Ce qu'il faut comprendre : ton **salaire brut**, c'est ce que ton employeur inscrit sur ton contrat. Mais avant que ça arrive sur ton compte, il y a plusieurs prélèvements automatiques.
→ Les **cotisations sociales** (environ 22 à 25% du brut) qui financent ta retraite, ton chômage, ta sécu et la CSG/CRDS.
→ Ce qu'il te reste, c'est ton **salaire net avant impôt**, autrement dit ce qui est réellement viré sur ton compte.
Attention, ces chiffres correspondent à un **non-cadre**. Si tu es cadre, tu touches environ 2 à 3% de moins à cause de la retraite complémentaire et de l'APEC.
Et il te reste encore une étape : l'**impôt sur le revenu**, prélevé à la source, qui dépend de ton foyer fiscal, ton taux personnel et tes charges déductibles.
En clair, deux personnes avec le même salaire brut peuvent ne pas toucher la même chose au final. Ce qui compte, ce n'est pas ton brut, c'est ce qu'il te reste après impôt.
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