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00:026.9, doctora Rosana González, del Sindicato Nacional de Médicos. ¿Cómo está? Buen día.
00:08Buen día, Javier. Sara, Juan, no hay nada de la vivienda.
00:12Buen día, doctora.
00:13Doctora, ¿cuándo comienza la huelga de médicos?
00:17Hasta ahora, hasta la fecha, porque no existe ningún acuerdo todavía.
00:22El 24 de agosto al 28.
00:24Esto también le está mandando a la población de que si tienen alguna cirugía programada
00:29o algún consultorio ya agendado, que revean esa fecha en sus hospitales,
00:37porque nosotros vamos a estar utilizando esos días para manifestar nuestra insatisfacción
00:44con el sistema de salud.
00:47No estamos de acuerdo con un montón de intentos.
00:51Sería la cuarta semana de agosto, de lunes a viernes.
00:56De lunes a viernes.
00:5824 al 28.
00:5924 al 28 de agosto, la semana del rally.
01:03Sí. Pero, doctora, ¿va a implicar igual modo que los servicios de urgencias funcionen?
01:09No, claro. Eso está totalmente asegurado.
01:11Nosotros, históricamente, jamás hemos cerrado los servicios de urgencias,
01:17ni emergencia, ni emergencia, ni tampoco diálisis. O sea, no lo vamos a hacer eso ahora.
01:24Claro. Digo esto para que la gente entienda que es solamente las cirugías y los consultorios
01:30lo que se verían afectados, pero no el servicio básico de urgencias.
01:35Claro. Y ahí también le queremos llamar a conciencia de que sean las urgencias.
01:41O sea, eso no significa que porque los consultorios estén cerrados
01:44uno vaya a consultar por una patología crónica.
01:48Ejemplo, me duele la rodilla hace un año y medio
01:54y estoy viniendo a la urgencia porque el consultorio está cerrado.
01:57O sea, a eso también apelamos ahora, que apoyen la medida que estamos tomando
02:05por a lo que realmente nosotros estamos convencidos de que está ambientalmente justificado.
02:11Y, bueno, describamos un poco, doctora, las razones por las que van a paralizar estos servicios
02:15y que la gente pueda discernir si acompaña o no.
02:20Claro, totalmente. Bueno, tenemos cuatro puntos.
02:24El primer punto es la contratación de más médicos dentro de todos los servicios hospitalarios
02:29donde hagan falta, que estamos totalmente desprovistos.
02:34Hay lugares, existen lugares donde está un solo médico,
02:37en un servicio hospitalario solo.
02:40También hospitales de complejos donde necesitas un equipo multidisciplinario
02:48y no tenés el equipo completo.
02:50O sea, necesitas que, por ejemplo, esté un anestesiólogo, no está,
02:56tenés solamente el cirujano, o necesitas que esté un traumatólogo, un hematólogo en el equipo
03:02y no se les contrató porque siempre están diciendo que no hay rubros o vinculaciones
03:07para contratar más profesionales.
03:10Entonces, lo que nosotros estamos exigiendo también es completar el equipo,
03:15que nos den los insumos básicos para urgencia y emergencia,
03:21evitar que el paciente tenga que cruzar la calle en un caso de que los insumos tenían que estar ya
03:29ahí dentro de la urgencia.
03:31O sea, sin decir, contar con los elementos básicos para hacer nuestro trabajo mínimamente en la urgencia y emergencia.
03:40Y mejorar las condiciones dentro de los propios hospitales, donde los tomógrafos no están funcionando,
03:46los ecógrafos no están funcionando.
03:49Dotar de lo que nosotros necesitamos para poder realizar nuestro trabajo.
03:53Ese es el punto uno.
03:55El punto dos, el reajuste salarial que creo que ya habrán escuchado.
04:00Nosotros no estamos pidiendo algo que año tras año lo estamos haciendo.
04:04Nosotros estuvimos peleando por la carga horaria que logramos el año pasado disminuir de 24 a 12 en el Ministerio
04:12de Salud.
04:12No así, no se logró todavía en el IPF, pero sí en el Ministerio de Salud.
04:17Y hoy estamos pidiendo un reajuste salarial que no tenemos desde el 2012.
04:21O sea, aquí pusimos ya en la mesa, ya conversamos, hoy tenemos otra vez una reunión en el Ministerio de
04:28Economía y Finanzas,
04:29donde nosotros no comprendemos la economía, es como los grandes economistas del país cuando hablan de inflación,
04:40ellos solamente hablan del salario mínimo base a la hora de reajustar con relación al IPF y la inflación.
04:47O sea, nosotros los que no ganábamos salario mínimo, entonces para ellos no fuimos afectados con esta situación
04:54y eso es un error gigantesco porque en el 2012 nosotros ganábamos 2.8 salarios mínimos, 2.8 en el
05:042012.
05:06Nunca más reajustamos, o sea, se reajustaba el salario mínimo, pero nunca nos tocarán a nosotros.
05:11Hoy estamos ganando 1.5 en el 2026, donde se reajustó un 79.8% del salario mínimo y nosotros
05:20dentro de un par de años
05:22vamos a estar ganando un salario mínimo. Ya casi estamos, 1.5.
05:27Entonces la gran pregunta es, ¿hasta qué punto van a llegar ellos de tener el mismo lineamiento
05:33de que cada vez que se haga un reajuste por la inflación solamente se le toque al salario base?
05:40Ese es un gran debate que tenemos que hacer entre todos porque este país no utiliza el salario mínimo
05:47como la base donde nadie debe bajar, sino que usan como un promedio donde todos estamos aproximadamente
05:59alineados independientemente de la formación, de la profesión, de la responsabilidad que tengas en el trabajo,
06:05de la tarea que tengas, es como que todos estamos ahí nomás rondando ese salario que no tendría que hacer
06:13así.
06:14Y hoy estamos pidiendo nosotros, exigiendo, reajustar nada más lo que perdimos desde el 2012
06:21hasta la fecha que si hubiéramos aumentado a la par de ese pequeño reajuste de todos los años
06:28tendríamos que estar ganando 8 millones de guaraníes, no 5 millones de guaraníes por mes.
06:33Ese es el otro punto que estamos exigiendo.
06:36El tercer punto es que nosotros jamás, nunca hemos ganado por trabajar, ganado más o ganado el doble
06:46por trabajar los feriados o los domingos. Para nosotros todos los días son iguales,
06:52el día y la noche lo mismo con relación al cobro, pero eso no es correcto.
06:58O sea, existe un horario diferenciado por trabajar de noche, existe un horario diferenciado
07:03por trabajar un domingo o un feriado y eso nunca lo han hecho.
07:07O sea, empezamos nosotros a reclamar eso desde los feriados extraordinarios
07:11que estableció la presidencia de la República que ya establecieron
07:14y donde dictaminaron jurídicamente en el Ministerio de Salud
07:17que nosotros como médicos tenemos que trabajar nomás luego esos días
07:22y cobrar lo mismo. O sea, nos corresponde y eso no pueden decirnos.
07:27A ver, creo que ahí existe una diferencia.
07:30O sea, claro, o sea, tienen que trabajar indiscutiblemente.
07:33No, no, ahí...
07:34Esperá que un ratito, doctora.
07:35Tienen que trabajar nomás luego.
07:37El asunto es que si te toca trabajar es obligatorio un pago diferenciado.
07:42Sí, probablemente me expresé mal, pero es así.
07:45O sea, nosotros no nos negamos a trabajar.
07:48Obviamente, no, vamos a decir, ah, no, hoy es 25 de diciembre
07:51y por el 25 no nos vamos a ir a trabajar porque tenemos los mismos derechos que todos.
07:56¿Te toca guardia? Solo que tiene que ser un pago diferenciado.
07:58Claro, más con esto de los feriados extraordinarios.
08:05Nosotros ya también dijimos, nosotros estamos de acuerdo
08:07en no suspenderle las consultas ni las cirugías programadas a los pacientes
08:11porque no puede ser que a un presidente se le ocurra,
08:15como ya hizo en su momento a las 12 de la noche
08:17o después de un partido de fútbol, decir, bueno, si gana mañana es feriado
08:22pero si no gana trabajamos igual.
08:25O sea, estar pendiente de un partido de fútbol para decidir
08:28si se va a operar o no mañana.
08:30Nosotros estamos totalmente de acuerdo de que vamos a irnos a trabajar.
08:35No existe ese impedimento, más que es un feriado extraordinario.
08:40Y más que porque nosotros siempre lo hemos trabajado
08:43todos los feriados en nuestras vidas como médicos.
08:47Pero que nos paguen el diferencial.
08:49Ese nomás es el pedido que realmente nos chocó la respuesta
08:55porque nunca lo reclamamos.
08:57Ellos por si menos nos dijeron, claro, ustedes nunca nos pidieron,
08:59nunca reclamaron, entonces, ¿cómo vamos a adivinar nosotros
09:03que le tenemos que pagar a ustedes?
09:05Esa siempre fue la respuesta lastimosamente para nosotros.
09:08Incluso me acuerdo hace unos años atrás cuando nosotros dijimos
09:12estamos trabajando domingo gratisamente y ustedes no nos pagan, ¿no?
09:15Hacen rotar y no nos pagan por trabajar 24 horas domingos.
09:19En esa época la respuesta del Ministerio de Salud fue
09:22pero ustedes nunca se quejaron por trabajar gratis los domingos.
09:26Pero que era normal.
09:28O sea, es como que normalizaron nomás trabajar sin cobrar o trabajar los domingos.
09:33Bueno, la cuestión es que hoy dijimos no basta, estamos pidiendo que se pague lo mismo
09:38que se le paga a cualquier trabajador por ir a trabajar un domingo.
09:42Repito, no nos negamos, jamás nos hemos negado ni para consultorios
09:48ni para las cirugías programadas, pero que respeten los derechos.
09:52Eso es lo que estamos exigiendo.
09:53Y el otro punto del tema de los nombramientos.
09:56Tenemos médicos, hoy con 7, 10 años de antigüedad como contratados
10:03y siempre nos dicen que no existe el dinero, el presupuesto para poder nombrarlos.
10:09Y aquí hay una diferencia pequeñísima entre el nombrado y el contratado
10:15donde el contratado gana 4.600.000
10:19y el nombrado gana 400.000 guaraníes más.
10:23O sea, el nombrado.
10:23O sea, 400.000 guaraníes o 5 millones y el nombrado gana 5.400.
10:29O sea, la diferencia son 400.000 guaraníes nomás entre ser nombrado y contratado.
10:34Y la otra diferencia es que los nombrados cobramos por seguro de salud mensualmente
10:41300.000 guaraníes.
10:42Y el médico contratado, que hoy son prácticamente 10.000 médicos dentro del Ministerio de Salud
10:49no cobran absolutamente nada, con una antigüedad de prácticamente 10 años.
10:54Y nosotros no estamos diciendo que le den al contratado.
10:57Nosotros estamos diciendo que estos médicos, por ley, a partir de los 4 años
11:01ya tendrían que estar ya nombrados.
11:04Y no están nombrados.
11:06O este año nos dieron...
11:07O sea, este año no, porque en septiembre empezó el concurso de desprecarización
11:12y ¿saben cuántos lugares nos dieron?
11:14Son 9.000 médicos contratados.
11:17490 lugares para la desprecarización.
11:20Eso es un chiste.
11:22Y cada vez van a...
11:23Si es que contratan más médicos, cada vez van a haber más médicos contratados
11:27en un estado de precariedad.
11:29Y estamos pidiendo también más.
11:31Y otro día era...
11:33Sí.
11:33Esos contratos son para qué puestos exactamente?
11:38Para consultorios, urgencias...
11:40Por supuesto, Javier, para todos.
11:43Nosotros tenemos médicos contratados en todos los sectores, sin discriminación.
11:47Con eso, o sea, nosotros no tenemos una ley de la carrera.
11:50Nosotros no tenemos...
11:53No crecemos hacia arriba por antigüedad ni por formación ni nada.
11:58Todos somos iguales.
11:59No, a lo que me refiero es...
12:02A veces, pues, por temporada alta, haces un contrato.
12:06Bueno, vamos, acá necesitamos más.
12:08No es por eso, sino en realidad.
12:10Ese contrato es prácticamente el eterno provisorio.
12:13Es eterno provisorio para todos.
12:16O sea, vos postulitas al entrado para la guardia y hoy, después de 15 años, seguís estando en la guardia
12:22y seguís andando lo mismo y seguís estando contratado sin ningún tipo de derecho.
12:26O sea, no existe una organización.
12:29No existe luego y la forma de entrar también hasta ahora se discute que no se cumple la ley
12:34donde vos entrabas siempre a carpetazo limpio porque al final son los directores los que juntan la carpeta
12:41y son ellos los que deciden al final y son ellos porque es otra vez una fuerza política hacia arriba
12:46que empuja a esa carpeta hasta que le den el contrato.
12:51Realmente es así.
12:52Siempre escucho que dicen algunos médicos, si no tengo contacto ahí con el doctor, no voy a estirar.
13:00Pero muchos de esos también son de verdad necesidades que hay que cubrir
13:05porque algunos directores de hospitales se encuentran con huecos vacíos en donde no tienen médicos
13:11y entonces recurren en la primera medida que tienen.
13:16O sea, le llaman, Sara, vos estás disponible, déjame, yo voy a hacer las paces,
13:19pero necesito cubrir esta guardia.
13:21Totalmente.
13:23Javier, todos los hospitales prácticamente necesitan médicos hoy y no solo médicos,
13:27necesitan enfermeras, necesitan hasta el portero o no tienen guardia de seguridad.
13:32Estamos de acuerdo.
13:33Pero, ¿cuál es el problema cuando vos no utilizas la vida correcta?
13:39De que entra al que no se lo necesitan muchas veces.
13:44Entra, por ejemplo, vos necesitabas, hoy en tu guardia necesitabas un pediatra
13:50o vos en tu guardia hoy necesitabas un... en la guardia, para la guardia.
13:56Y te dan una vinculación y vos ese vínculo le contratas a un médico que no tiene especialidad
14:02y le pones como director o como coordinador, ¿me entiendes?
14:08Entonces, mal utilizan, o peor.
14:11Por lo menos le podés tirar a ese médico y algo te puede hacer, ¿verdad?
14:14Pero, peor, vos le utilizas a veces esos vínculos para contratar administrativos que no necesitas
14:22dentro de los hospitales y eso sigue ocurriendo hasta ahora porque hay un cuoteo político
14:26donde vos tenés que pagar ese favor y lo tenés que contratar al que trabajó contigo en tu compañía.
14:32Y también, entre todos los médicos, si vos le vas a contratar a un X especialista o lo que fuera
14:38vos a querer,
14:39vos como paciente, que utilizas el servicio público,
14:44o el IPS vas a querer que sea el mejor y que se haya pasado por un filtro.
14:50Pero, ¿qué es lo más... lo que más nos está dañando hoy?
14:55Esa indignación, esa frustración para el médico.
14:57Al que, de repente, estudió muchísimo, se formó, pagó un montón de cursos
15:02porque eso se paga posteriormente a la facultad, el posgrado.
15:06Ustedes sabían que los médicos hoy residentes dentro de los diferentes hospitales,
15:10dentro de los diferentes lugares donde se están formando,
15:13ellos están pagando entre 800.000 guaraníes para la especialidad y para la subespecialidad,
15:19están pagando un millón y medio guaraníes por mes a las universidades que le tienen que dar las clases.
15:25O sea, no piensen que ellos están gratuitamente ahí
15:29y que ellos no pagan una cuota así como se paga el colegio o se paga la facultad.
15:34Están pagando un millón y medio todos los meses.
15:38Del poco salario que están recibiendo, aparte tienen que pagar su casa, etcétera, su comida,
15:43ellos pagan un millón y medio guaraníes por mes a las diferentes universidades.
15:47Necesito tener un poco algunas claridades.
15:50Hoy día, dijiste, ese contratado debería al cuarto año estar nombrado,
15:59pero hay contratito, ¿tú harás sin concurso?
16:02Con concurso, obviamente, siempre.
16:06Nosotros siempre apuntamos a...
16:07Se debe concursar para ese puesto.
16:09Claro, pero ahí está también lo que no tiene otra vez medio sentido.
16:14Si vos ya estás en la guardia, estás haciendo todo lo que tenés que hacer,
16:18ya estás demostrando amplio conocimiento, ya tenés tu título, tenés todos tus diplomados,
16:25tenés todos los...
16:25O sea, si otras veces varios posgrados haces...
16:29Bueno, tendría que ser por lo menos un concurso abreviado de méritos y actitudes
16:35y no lo que de repente se van haciendo todos los años.
16:39Nosotros tenemos un concurso ahora que empezó en septiembre
16:41y terminó ahora para la desprecarización.
16:45O sea, esas personas que tuvieron 7, 10 años en contrato
16:49tienen que concursar y presentar un montón de papeles.
16:53Llegamos al punto de que ellos pidieron algo así totalmente.
16:56Nosotros tuvimos totalmente desacuerdo en darle puntaje
17:00a aquel médico que tenía un certificado y que trabajó en un privado.
17:04No importa dónde.
17:05Tenía que presentar nomás para una experiencia específica
17:08de que trabajó en un sanatorio X en cualquier parte del país
17:12y le daban 10 o 20 puntos.
17:14No tenés que darle tantos puntos a eso, ¿verdad?
17:16O sea, todos pudimos haber trabajado en un sanatorio.
17:18Dale punto al que tiene más títulos, al que tiene más formación,
17:22al que tiene más preparación.
17:24Pero no más horas.
17:25Doctora, pero a ver, espera que un ratito.
17:27Y esos 9.000 contratados los que hablás,
17:31que ganan 4.500.000 por vínculo,
17:34En realidad, 250 para no ser tan injustas,
17:37200, 300 van a 4.600.000 oraníes,
17:41pero el resto van a 5.000.000.
17:43De los contratados, bueno.
17:44Pero a ver, ¿cómo entraron?
17:46¿Cómo lograron ese contrato?
17:49Bueno, acá tenemos varias puertas para entrar.
17:54Una de las puertas de las vías de entrada
17:56y también el hecho de que hayan hecho la residencia médica
18:00y posteriormente se hayan quedado en los diferentes lugares
18:06donde se les envió en la pasantía rural.
18:09O sea, terminan la residencia médica de 3, 4 años
18:12o la subespecialidad que dura más,
18:15o sea, les suman 2 o 3 años más.
18:17Sí.
18:17Y se van a las diferentes comunidades.
18:20Se van a San Pedro, a Concepción, a donde fuera.
18:23Y posteriormente se les da la oportunidad de que se queden.
18:27Estamos totalmente de acuerdo con esa vía de entrada.
18:32Porque entraste por un examen de la CONAREN.
18:35Sí.
18:36Te dieron una residencia médica
18:38y te dieron la posibilidad de trabajar en una pasantía rural
18:42y quedarte en ese lugar
18:44porque sí se necesita el médico especialista y subespecialista.
18:48Con eso estamos totalmente de acuerdo.
18:51La otra vía legal es la que se hicieron, en teoría,
18:54en los dos grandes hospitales
18:56que fueron Encarnación y Colón de Lovie
18:59donde se llamó a un concurso interno
19:01que por puntaje entraron.
19:04Lastimosamente no se postularon luego
19:06toda la cantidad necesaria de médicos
19:08por otros motivos que ya conocemos
19:10que por 5 millones no te vas a ir a Encarnación
19:13desde Asunción o desde Asunción a Colón de Lovie
19:16Y mínimo te tienen que dar tres vínculos
19:18para que aceptes irte.
19:19Sí, claro, pero no te dan.
19:21Bueno, esa es la otra vía.
19:24Y la vía más común y corriente
19:28es que vos tengas que pedirle a un director
19:32que haga un pedido.
19:33Para eso tenés que conocerla.
19:35A ese director lo tenés que ir a una entrevista.
19:37Con ese director lo tenés que pedirle a alguien
19:39que le hable a ese director.
19:41A una entrevista.
19:42O sea, no a una entrevista.
19:43Lleva tu carpeta y decís, por favor,
19:45y mueves contactos.
19:47Los diferentes, la parte política que lastimosamente
19:51es la más frecuente.
19:54Y donde le empuja a tu carpeta
19:56hasta que se consiga esa vinculación.
20:00Obviamente se necesitan dentro de los hospitales,
20:03pero ahí es donde no existe un filtro
20:05y donde no entra el que capaz tendría que haber entrado,
20:11sino que entra el que más empujó.
20:14A eso es a lo que me refiero.
20:18Tengo una terminología para ese tipo de contratos, doctora.
20:23Y si quieres que te diga la verdad,
20:25son las mismas personas que salen en esa fotito
20:28de los diferentes movimientos políticos X,
20:33que son los que hacen campaña política,
20:35el que se va y hace esa asquerosa atención médica.
20:39Guau, los fines de semana en una seccional
20:42o en un comité o en lo que fuera.
20:45En realidad está pagando por el contacto.
20:47Y claro, vos te vas un sábado o un domingo
20:50a hacer atención médica en una seccional
20:53o para no ser tan contra los colorados nomás
20:56en un comité o hacer una atención médica
20:58de X partido en un barrio y llevas medicamentos
21:01que no necesitan y empezar a repartir.
21:03Y entonces todo el mundo está feliz.
21:05Nosotros también como pobladores o como ciudadanos
21:07somos unos pelotudos.
21:08Porque no podemos para acertar eso.
21:11O sea, vos tenés que tener los centros hospitalarios,
21:14las unidades de salud familiar para eso.
21:17No podés estar dependiendo de una atención médica,
21:20entre comillas, para estar feliz,
21:22y para recibir una atención médica.
21:25O sea, ridículo es.
21:26Para un poco de foco.
21:28Entonces, de 5.400.000 guaraníes,
21:31¿a cuánto así monto ustedes quieren que sea?
21:348 millones, Javier, 8.
21:36Porque es lo que les dije.
21:39Lo que nosotros estamos exigiendo
21:41es que nos devuelvan lo que no avanzamos,
21:44avanzamos nomás el poder adquisitivo que perdimos.
21:47¿Cuánto es el impacto económico?
21:51100 millones de dólares si es que se les aumenta
21:54a todos los médicos.
21:56¿Cuántos médicos?
21:57¿10 millones de dólares?
21:58¿Cuántos médicos?
21:59100 millones de dólares.
22:01100 millones de dólares.
22:03¿Cuántos médicos?
22:03No, doctora, eso...
22:04Perdón.
22:05No sé si va a ocurrir.
22:07Perdón, pero no sé si va a ocurrir.
22:09No, claro.
22:10Vos me decís eso y todos dicen...
22:12Y yo ahora te pregunto.
22:14Nosotros estamos pagando por el tren de cercanía
22:16mil millones.
22:18Les debemos a la fea farmacéutica mil millones.
22:21Claro, los medicamentos son importantes
22:23y necesitamos.
22:24Se están construyendo hospitales.
22:27Ahora, no sé si ya gastaron o van a gastar
22:29500 millones de dólares.
22:31Y yo te pregunto.
22:33¿Vas a tener hospitales?
22:35Que queremos también tener y no vamos a negar.
22:37Pero la cuestión es,
22:40¿vas a tener hospitales sin médicos especialistas,
22:42sin médicos especialistas?
22:44Porque ya no es atractivo quedarte en esos lugares
22:47o ir a esos lugares por 5 millones de oraníes.
22:52Justo hace semana venimos hablando de las carcasas
22:55que se están construyendo.
22:56Y las carcasas.
22:57Entonces yo te digo, le digo al gobierno
22:59que tiene 500 millones de dólares,
23:01hasta 250 millones de dólares en personal
23:04y 250 millones de dólares en infraestructura.
23:07Y vamos creciendo.
23:09¿Necesitamos en los hospitales?
23:10Sí, necesitamos.
23:12Pero necesitamos gente dentro de los hospitales
23:14y gente preparada.
23:15En Carmelo Peralta terminaron de construir el hospital,
23:18pero no hay nada dentro.
23:19Y bueno, ¿cómo le vas a llevar a un médico especialista,
23:22a un médico, a Carmelo Peralta?
23:25Lo vas a llevar capaz a un médico general,
23:27pero ni al médico que no tiene especialidad.
23:30Trasladarte hacia allá, vivir en Carmelo Peralta.
23:33Ustedes, los médicos nos cuentan de que vivir en el Chaco,
23:36también en la zona norte,
23:37es mucho más costoso que vivir en esta zona.
23:40O sea, conseguir alimento es más difícil en el transporte,
23:44trasladarte a un lugar a otro,
23:46el hecho de tener que trasladarle,
23:47si ya tienes familia a tu familia,
23:48que tienes que estudiar en un colegio.
23:50O sea, es todo mucho más complicado
23:52y mucho más costoso.
23:54Y también es costoso,
23:55y bueno, vos decís, bueno, no me voy a quedar,
23:57me voy a ir y voy a volver todo.
23:59Ahí tenés el riesgo de accidentes,
24:01que ya ocurrieron muchísimo.
24:03La cuestión es que hay que gastar en transporte,
24:06prácticamente la mitad de tu salario,
24:08de quedarte en algún lugar.
24:10No es.
24:10O sea, no hay forma.
24:13Si tenemos bastas experiencias,
24:14le pueden preguntar a la ministra,
24:16le pueden preguntar al viceministro,
24:17de que hay que incentivarle a la gente que se va a ir ahí,
24:21sí, pero por cinco millones de goleñes,
24:24nadie se va a mover a ninguno de esos lugares.
24:27Porque ya se perdió el valor adquisitivo
24:30y con cinco millones,
24:31y perdona a la gente que esté escuchando y diga,
24:33pero qué es lo que quieren más ellos de esto.
24:36Nosotros merecemos más que eso.
24:38De verdad, les digo,
24:39y es también por una pérdida del valor adquisitivo que tuvimos,
24:43que ya no podemos seguir realizando un montón de cosas
24:48y la mayoría, la mayor parte de nosotros se mueve
24:53grandes distancias y no pequeñas distancias
24:55de estar trabajando.
24:56Cuando somos muy pocos los que trabajamos cerca
24:59en nuestras casas.
24:59Juan Manzara, ¿alguna consulta con la doctora?
25:01Estos ocho millones que están pidiendo, doctora,
25:05¿para una carga horaria de cuánto es?
25:08Una carga horaria de doce horas por guardia
25:12es lo que estamos haciendo hoy dentro del Ministerio de Salud.
25:15Doce horas por guardia.
25:17¿Semanal?
25:19Semanal.
25:21¿Y cuántos vínculos pueden llegar a tener, si me recuerda?
25:24En el Ministerio de Salud podemos tener hasta tres vínculos
25:28y en la junta, pero en su mayoría, la mayor parte tiene entre uno y dos.
25:37O sea, no existe el cuarto.
25:40Eso solamente se había habilitado en la pandemia, en el Ministerio de Salud.
25:44Pero se podría tener otra vinculación con otro organismo del Estado
25:50que podría ser o ITF o el Ministerio del ITF
25:56o Policial, Militar, Forense.
26:01En todos los lugares cuáles son médicos.
26:03Por favor, le necesitaba que sean médicos forenses para levantar los cadáveres,
26:08le necesitaba en el Poder Judicial para que sean los peritos.
26:11O sea, estamos en todos los estamentos.
26:15O sea, hasta tres vínculos en el Ministerio de Salud
26:17y otro más en algún ente ligado al Estado.
26:22Claro.
26:23Pero hoy, y me gustaría ser bien realista,
26:25o sea, que es lo que hacemos nosotros,
26:27tratamos de tener la mayor vinculación posible
26:31para poder mantener un nivel de vida más menor.
26:36O sea, tratamos de buscar y de encontrar todos los trabajos posibles
26:41para poder ganar más.
26:44¿Cómo hacen también ustedes, ahora?
26:45Tratan de buscar la cantidad mayor posible de trabajo
26:50como para aumentar el ingreso.
26:53Bueno, ¿y ahí ya tienen interlocutores?
26:57¿O es solamente fijar fechas para y en este tiempo buscar...
27:03No, no, nosotros ya presentamos la comunicación oficial de la huelga.
27:08Y nosotros ya hablamos,
27:10tuvimos ya una reunión tripartita la semana pasada
27:15y tenemos hoy una reunión en el Viceministerio de Economía y Finanzas
27:21con el Ministerio de Salud.
27:23O sea, nosotros estamos conversando de la posibilidad.
27:27Mira, ellos entendieron bastante bien,
27:29entendieron la pérdida de valor adictivo de 2.8 salario a 1.5.
27:34También entendieron nuestro planteamiento
27:36de por qué los salarios,
27:38los otros salarios que no son mínimos,
27:40no suben que en algún momento
27:41vamos a alcanzarle al salario mínimo,
27:44o el salario mínimo nos va a alcanzar.
27:47Pero el planteamiento,
27:49y siempre lo que nos dicen es que no existe dinero,
27:51de que no tienen la fuente de financiación para poder...
27:55Y es donde caemos ya en el mismo reclamo,
27:59donde vos ves que están tirando plata en cualquier cosa,
28:02están pagando salarios animales en algunos lugares,
28:05pero cuando se trata de salud
28:08o cuando se trata de aumentar el salario del personal,
28:11siempre existen un millón peros.
28:14¿A qué hora es la reunión, doctora?
28:17A las dos y media en el Viceministerio de Talento Humano
28:21con Andrea Picasso.
28:24Ok.
28:25Con la Viceministra.
28:26Sí, porque todo esto que describiste,
28:29o sea, los tres anteriores
28:32tienen que ver con el tema
28:35de presupuestos para el funcionamiento de hospitales
28:37y este otro punto
28:39tiene que ver con el tema de presupuestos,
28:41pero en realidad con una ley de la carrera médica.
28:45Sí, se puede solucionar
28:47y realmente nosotros nos estamos planteando seriamente
28:50la ley de la carrera médica
28:52donde también podamos establecer
28:54cierto alineamiento con relación a que
28:57el que se prepara más,
28:59el que tiene más,
29:00hacer una carrera también para poder crecer,
29:03pero nosotros tenemos hoy también una carrera
29:05de la ley de la carrera civil
29:07que ya está vigente,
29:09que también en teoría tendría que prever
29:11para todos los funcionarios públicos
29:14entrar, que todos entremos
29:15por méritos y actitudes,
29:18por concurso
29:19y también de que podamos crecer
29:22dentro de la función pública
29:24de una forma ordenada,
29:26que no sea como ahora.
29:27O sea, si todo lo que nosotros más o menos logramos
29:30es porque nosotros peleamos nomás,
29:32pero todos los médicos
29:33del que se formó recién
29:35ganan prácticamente lo mismo
29:37que el que está hace 15 o 20 años
29:40y eso no tendría que ser así.
29:42Y el que está más preparado,
29:44el que tiene funciones de preparación
29:48porque hizo cuatro posgrados
29:50o porque está formado,
29:51obviamente tiene que ganar más.
29:53Incluso llegamos a plantear
29:55en algún momento
29:56de ver la posibilidad
29:58de pagar por productividad.
30:00Entonces,
30:01vos ves la cantidad X
30:02de pacientes que se tiene que ver
30:04y vas pagando por producto
30:06que también es,
30:07pero ahí es donde
30:09nosotros le tenemos miedo
30:10a esto en un país tan corrupto,
30:12donde vos no tenés
30:13la forma de control,
30:14tenés que tener
30:15una buena auditoría
30:17donde todo se tenía que estar,
30:19se tiene que estar controlando
30:21pero bien
30:21y no solamente ahora que
30:22no salgamos con que
30:24ya otra vez
30:25entremos en la corrupción
30:26y el que más amigos tenga,
30:28tenga 20.000 pacientes
30:29que no existen,
30:30se les pague.
30:31Entienden cuál es el punto,
30:33¿verdad?
30:33Ojalá se pudiera
30:35pero a veces
30:36es tan difícil
30:37con nosotros.
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