00:04Il Dipartimento per le Pari Opportunità, il Dipartimento per le Politiche della Famiglia
00:08e Union Camere, insieme per favorire un maggior benessere dei lavoratori, è stato presentato
00:13presso gli orti salustiani l'intervento da 7,5 milioni di euro che punta a migliorare
00:17l'equilibrio vita-lavoro di lavoratori e lavoratrici.
00:20Stando ai dati raccolti da Union Camere, le imprese che investono in interventi per il
00:24benessere dei lavoratori e in una migliore gestione dei tempi di vita e di lavoro registrano
00:28performance superiori rispetto alle altre.
00:31Innanzitutto c'è una maggiore attenzione delle imprese sul benessere dei propri dipendenti
00:37perché è percepito che quello significa aumento di produttività e se il dipendente sta bene
00:43nel luogo di lavoro ovviamente non può che rendere meglio.
00:47Questa può essere una cosa banale ma tanto non lo è.
00:50Poi c'è un elemento legato anche al post-Covid perché noi abbiamo percepito che proprio l'approccio
00:56al mondo del lavoro nel post-Covid ha fatto sì che le persone dessero molto più attenzione
01:01alla qualità della vita e quindi anche alla qualità della vita durante il lavoro e quindi
01:07anche alla variabile tempo.
01:09L'intervento che sarà attuato da Union Camere prevede l'apertura di un bando già disponibile
01:14che sarà aperto alle candidature dal 21 settembre, diretto ad accompagnare con una serie di servizi
01:19le imprese, la certificazione della conciliazione, vita, lavoro.
01:23Questo è un tema che il governo ha messo al centro della sua azione, abbiamo fatto moltissimo
01:27per la conciliazione.
01:29Potrei fare un lungo elenco ma cito semplicemente per esempio il congedo parentale, il rimborso
01:35all'80% per tre mesi e l'aumento del rimborso per gli asili nido.
01:41Quindi due forme diverse ma sempre riguardo alla conciliazione.
01:44E anche l'occupazione femminile perché è importante prima di tutto che le donne possano
01:50avere accesso all'occupazione ed essere libere nel lavoro e non dal lavoro.
01:55Quindi libere di essere madri e di essere lavoratrici che possono anche fare carriera.
02:02Particolare attenzione rivolta alla fascia femminile della forza lavoro.
02:05L'intervento infatti riguarda anche e soprattutto le situazioni di maternità e più in generale
02:11di conciliazione della vita familiare con quella lavorativa.
02:14La prima legge, quella del numero 56 del 2000 sulla conciliazione dei tempi di vita
02:20e di lavoro fu proprio affidata ai comitati per l'imprenditoria femminile per diffondere
02:25gli incentivi con un protocollo con l'allora ministrazione del lavoro.
02:29Quindi questo per dire che c'è un impegno ormai ultraventennale del sistema camerale
02:34sui temi dell'imprenditoria femminile, sui temi della certificazione e della certificazione
02:40della parità di genere che è l'altro progetto che insieme alla presidenza del Consiglio
02:44abbiamo realizzato nell'ambito del PNRR per portare molte aziende alla certificazione.
02:50Benefici sociali ma anche economici.
02:52Garantire un sano equilibrio vita-lavoro diviene fondamentale tanto per il benessere
02:56del singolo lavoratore quanto per il successo a medio-lungo termine della compagine societaria.
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