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  • 13 minutes ago
“Come Inps, per arrivare ad una maggiore sostenibilità puntiamo sul lavoro, perchè è da esso che si sviluppano l'occupabilità, l'occupazione e i contributi. Per farlo, puntiamo sui giovani e sulle donne ma anche sulla possibilità di continuare a lavorare, facoltativamente, per gli over 60 che ne abbiano ne abbiano il desiderio. Tutto questo porterà alla sostenibilità futura”. Sono le parole di Gabriele Fava, presidente Inps, in occasione della presentazione, oggi a Roma, del XXV Rapporto annuale dell’Inps, il principale documento di analisi dell’Istituto che scatta una fotografia aggiornata dell’evoluzione del sistema previdenziale e di welfare del Paese.

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Transcript
00:04Il sistema è in equilibrio, due bilanci chiusi in positivo, ma proprio perché il sistema è in equilibrio
00:10sappiamo al stesso tempo quali sono le criticità e le preoccupazioni.
00:14L'abbiamo sottolineato, invecchiamento, denatalità e AI, sono le tre sfide da affrontare e da vincere.
00:21Come IMS, naturalmente per arrivare alla migliore sostenibilità, puntiamo sul lavoro,
00:27prima il lavoro, perché dal lavoro che nasce l'occupabilità, l'occupazione, i contribuenti, i contributi
00:35e quindi puntiamo su chi? Sui giovani, uomini e donne e naturalmente anche sulla facoltativamente possibilità
00:45di continuare a lavorare per gli over 60 che ne abbiano il desiderio. Tutto questo porterà alla sostenibilità futura.
00:53Ciò che è nella nostra competenza è cercare di mettere in evidenza qual è il percorso forse migliore
01:03per poter arrivare alla sostenibilità e, a mio modo di vedere, aiutare il tessuto produttivo,
01:10perché è il tessuto produttivo che crea i nuovi contribuenti e quindi porta i nuovi contributi
01:14e quindi arriva la maggior sostenibilità. Se noi aiutiamo il tessuto produttivo, cioè le imprese,
01:20a crescere, queste assumono, migliorano gli stipendi, coerentemente la produttività.
01:25Ecco, il percorso da seguire è questo. Il giovane deve oggi avere fiducia nelle istituzioni
01:31che l'hanno messo al primo posto. Perché? Perché è il futuro del Paese, è del futuro
01:36della sostenibilità. Quindi il giovane oggi non deve iniziare col suo percorso professionale
01:42e non pensare quando avrà 60 anni. Cosa vuol dire? Vuol dire partire subito con l'estratto
01:48conto contributivo che nasce dal contratto d'assunzione. È da lì che nasce il suo percorso,
01:53il suo percorso di crescita professionale strutturale, stabile, che lo porterà ad avere la realizzazione
02:00sua, non solo professionale, ma anche personale, familiare, vorrà comprarsi una casa, tutto
02:06dipende da quello. È un cambio di postura, è un cambio di paradigma. Il giovane non deve
02:12pensare al suo futuro quando ormai ha raggiunto i 60 anni, ci deve pensare al primo giorno.
02:16Siamo forse il primo istituto pubblico a livello europeo ad aver veramente investito sul digitale,
02:23stiamo digitalizzando quasi tutti i servizi, abbiamo, pensate, oltre 70 progetti, dei quali
02:2830 già operativi. Ciò però lascia sempre al centro la persona, perché è il pensiero
02:34critico, il buonsenso resta di patrimonio esclusivo dell'umano e quindi questo sta facilitando
02:44il digitale, come naturalmente l'EIA che è il digitale più evoluto, sta facilitando
02:50i nostri, in tutta la nostra tecnostruttura, i nostri funzionari nel rendere servizi più
02:56veloci, più semplici, più certi, più vicini ai cittadini.
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