00:04La cosa fondamentale sia ripartire dal concetto di sostenibilità, che è sempre di più una sostenibilità sistemica, non soltanto finanziaria,
00:14ma una sostenibilità che è fatta innanzitutto di lavoro sostenibile, di infrastrutture sostenibili, di una politica che dia contemporaneamente valore
00:28alle aziende, ai manager e ai lavoratori,
00:32perché dal punto di vista dell'Inps la sostenibilità del sistema previdenziale si basa proprio sulla qualità del lavoro e
00:40sulla qualità delle imprese che il lavoro danno.
00:43Quindi non si può più ragionare per compartimenti stagno. È necessario fare un ragionamento olistico in cui la politica industriale
00:53è il fondamento stesso della sostenibilità dei sistemi previdenziali,
00:58insieme alle politiche attive del lavoro. In un mondo in cui dal punto di vista dell'Inps la sostenibilità passa
01:08per la piena occupazione,
01:10e devo dire che su questo ci sono dei segnali ovviamente molto incoraggianti, ma ci sono ancora dei grossi squilibri
01:18su cui lavorare,
01:19come per esempio quello del lavoro femminile o quello di sacche di disaffezione da parte di quote importanti di giovani
01:27che si sono lasciati cadere ai margini della società.
01:32In un concetto di lavoro come momento centrale è necessario lavorare sulla qualità del lavoro e quindi molto bene ciò
01:43che sta emergendo rispetto alle nuove leggi sulla partecipazione,
01:47molto bene ciò che riguarda la possibilità di incentivare il rientro dell'occupazione di queste classi che si sono tagliate
02:00ai margini.
02:02Ebbene, l'attenzione che all'interno delle politiche attive del lavoro è stata data non soltanto al breve periodo, ma
02:11anche a lungo periodo.
02:12Viviamo in un mondo di grandissime trasformazioni, di grandissima incertezza su quali saranno le professioni del futuro,
02:19che in un'epoca di intelligenza artificiale, innovazione tecnologica, saranno probabilmente completamente diverse.
02:27E quindi partire da oggi a immaginare quali saranno le competenze che servono nel mondo del lavoro di domani,
02:34per esempio attraverso il fondo nuove competenze, attraverso l'utilizzo di strumenti che non derivino soltanto dal sistema regionale di
02:44formazione,
02:45ma che prendano lo spunto dalle necessità delle aziende.
02:49Su questo io credo che i manager possano avere un ruolo importantissimo, perché hanno una visione prospettica
02:56e possono costituire un po' l'anello di congiunzione tra il concetto proprietario dell'industria e il mondo del lavoro.
03:04Sono quelli che possono avere una visione di lungo periodo, che porti ad una formazione,
03:09a una visione di come si trasformerà il lavoro nel medio e lungo periodo.
03:15E credo che serva un'alleanza tra istituzioni, tra amministrazioni innanzitutto.
03:21Non ci possiamo più permettere che ogni amministrazione sia confinata in quell'ambito di interesse pubblico particolare
03:29come una monade. Dobbiamo creare squadra e questa stessa squadra la dobbiamo creare con le imprese,
03:36con gli stakeholders e con i manager. Quindi io considero particolarmente importante questa iniziativa
03:43e anche il manifesto di Federal Manager, perché indica una visione rispetto alla quale
03:53tutte le componenti, ciascuno nella propria competenza all'interno della società civile e delle istituzioni
03:59possano lavorare, perché io credo fermamente che per il bene della nazione si vince soltanto uniti.
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