00:03I numeri da solo possono dire tutto e possono non dire nulla, rimanere delle semplici cifre.
00:11Queste cifre ci dicono invece che lo sviluppo dell'economia delle nostre piccole e piccolissime
00:17imprese può in qualche modo implementarsi solo attraverso una crescita della managerialità
00:26interna, cioè anche un'impresa piccola ormai ha bisogno di un approccio globale alla cultura
00:33manageriale nell'attività di fare impresa perché la sfida che riguarda una piccola impresa
00:39è identica alla sfida di una grandissima, di grande e grandissima impresa e pertanto la
00:47managerialità è l'insieme di quegli strumenti di carattere culturale, di carattere esperienziale
00:55che consentono una crescita anche delle piccole e piccolissime imprese.
00:59Questo è un processo di cui oggi ci stiamo accorgendo ma che è incominciato quando abbiamo
01:06avuto all'interno delle imprese del terziario l'assorbimento di tutta la mano d'opera che
01:12fuoriusciva per la via sempre maggiore deindustrializzazione di alcune parti del paese negli anni 70 e negli
01:2080 nei diversi processi che abbiamo visto. Ora che questo processo sembra purtroppo inarrestabile
01:27in determinati ambiti è chiaro che l'importanza della terziarizzazione è proprio questa, cioè
01:33quella di assorbire mano d'opera ma anche quella di creare una mano d'opera qualificata affinché
01:40questa trasformazione dell'attività da industriale a terziaria sia in qualche modo capace di reggere
01:49la sfida di un mercato globale.
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