00:09BISMART
00:11Le 12 septembre à Saint-Denis, à la Cité du Cinéma, c'est la troisième édition du Festival Unique,
00:17festival qu'on connaît bien chez BISMART parce que chaque année on s'y intéresse.
00:21Pour en parler, on accueille une habituée de l'émission, Chloé Sébac. Bonjour.
00:25Bonjour Nicolas.
00:25Alors on vous connaît comme la porte-parole de diverses idées, ce qui porte le Festival Unique
00:30et vous êtes officiellement, si j'ai bien compris, la directrice du festival.
00:34Exactement.
00:35Donc vous allez nous expliquer déjà tout ce qu'on peut s'attendre à vivre pendant ce festival.
00:40Déjà il y a un changement de lieu, c'était un choix un peu philosophique, non ?
00:45Saint-Denis était une ville essentielle pour faire ce festival de l'égalité des chances ?
00:49Absolument, Saint-Denis c'est un territoire qui est en transition.
00:51Du coup, pour nous, ça nous a semblé hyper important de justement bouger, de proposer aussi autre chose.
00:57Et puis on va être à la Cité du Cinéma qui est un lieu aussi très symbolique, emblématique.
01:02C'était la cantine des athlètes pendant les Jeux Olympiques et Paralympiques.
01:05C'est un très très bel espace et donc on est vraiment ravis d'être à Saint-Denis pour aussi
01:09rayonner sur toute l'île de France.
01:10Un lieu facile d'accès donc il n'y aura pas d'excuses pour tous les gens qui peuvent potentiellement
01:14venir.
01:15On y était l'an dernier avec Loïc Alec, on avait fait justement un reportage pour l'émission Inclusion for
01:20Change.
01:21Comment on pourrait définir Unique ? Parce que nous, l'impression qu'on a eue, c'est que c'est
01:23déjà une grosse fête en fait.
01:25Oui, c'est ça.
01:27Comment vous le définiriez, vous, pour les gens qui ne connaissent pas encore ?
01:29Alors Unique, c'est le festival de l'égalité, c'est le premier festival de l'égalité.
01:33Ça permet de donner quelque chose de très concret à cet enjeu qui peut parfois sembler un petit peu abstrait.
01:38L'année dernière, on a réuni plusieurs dizaines de milliers de personnes au parc floral, exactement.
01:43Et donc là, l'idée, c'est de faire à peu près la même chose pour présenter les solutions qui
01:47existent en France.
01:48On a l'habitude souvent de dire qu'il y a plein d'événements liés à des grandes causes.
01:51Il n'y en avait pas sur l'égalité au sens large.
01:53Et l'objectif unique, c'est ça, c'est de mettre en visibilité les solutions.
01:55Et puis c'est de faire en sorte qu'on se rencontre et puis qu'on se célèbre.
01:59L'idée, c'est que vous regroupez tous les gens concernés, toutes les entités concernées,
02:03que ce soit ceux qui peuvent apporter des solutions, ceux qui en ont besoin,
02:06mais au même endroit, au même moment.
02:08C'est ça l'idée.
02:08C'est vraiment que pendant une journée, on s'amuse, c'est l'impression qu'on a,
02:12mais il se passe aussi beaucoup de choses très concrètes.
02:14Par exemple, cette année, on pourrait avoir quoi comme type d'atelier ?
02:17Alors déjà, en gros, sur le festival, ce qui se passe, c'est qu'on a effectivement des expériences,
02:21des rencontres.
02:22L'année dernière, il y avait par exemple des tables rondes aussi.
02:24Mais en termes de rencontres, c'est ce qui est beaucoup revenu l'année passée,
02:26qui nous a fait très plaisir.
02:27C'est que tout le monde se mélange.
02:28Il y avait du speed dating aussi ?
02:30Il y avait du speed mentoring, il y a plein d'expériences, et tout le monde se mélange.
02:35Donc on a eu à la fois, par exemple, des grands patrons qui étaient présents,
02:37comme des demandeurs d'emploi à nos côtés, des familles qui étaient là pour se divertir,
02:41des associations, les bénévoles qui étaient présents, des personnalités, des créateurs de contenu.
02:45C'est une grande fête avec un grand mélange.
02:47Quelques stars aussi.
02:47Quelques stars.
02:49Vos porte-parole, on va dire, c'est quoi ?
02:50Exactement.
02:51C'est les ambassadeurs, je crois, le terme que vous leur...
02:53Parrains et marraines.
02:54On a ça.
02:54Parrains et marraines.
02:55Et cette année, on en a trois.
02:57Donc on a Miel Habitbol, qui est très engagé sur les enjeux de santé mentale.
03:00On a Laetitia Mepaka, qui est présente aussi à nos côtés, qui est une oratrice hors pair,
03:04qui est là pour donner conscience et donner plein de types, justement, pour s'assirmer.
03:07On a Sofiane Ribes aussi, qui a été révélée par le film Un Petit Truc en Plus.
03:13Donc ces personnalités, elles font des messages.
03:15Pour parler de neurodiversité, c'est idéal.
03:19Là, le thème central, c'est le travail.
03:22Oui.
03:22En quoi...
03:23Mais pas que.
03:23C'est pas que, d'ailleurs, on va en parler après, mais c'est le point de départ, c'est,
03:27on va dire, le travail.
03:28Pourquoi le travail, en réalité, c'est ça, le nœud de l'égalité des chances ?
03:32C'est un peu votre philosophie, c'est dans le travail, dans les carrières, qu'on voit si on...
03:36Et dans l'orientation, oui.
03:38Et dans l'orientation, la reconversion, même, on va en parler.
03:40Mais le travail, il a quoi de si important pour prendre la température de l'égalité des chances ?
03:45Déjà, en gros, on a mené une étude il y a quelques temps, il y a quelques jours même,
03:49qui montrait qu'un Français sur cinq ne se sent pas inclus dans la société.
03:52Et quand on demande aux Français, justement, quels sont les domaines prioritaires,
03:55la question de l'emploi, elle est tout à fait centrale, puisque 52% des Français estiment
03:59qu'il devrait y avoir davantage d'égalité dans ce domaine-là.
04:02Le travail, c'est un endroit où on passe beaucoup de temps,
04:05c'est un endroit où les questions d'égalité économique se jouent.
04:09Et donc, aujourd'hui, on a pour objectif de donner accès aux opportunités en termes d'emploi,
04:15que ce soit des offres d'emploi, mais aussi de façon très globale,
04:17par exemple, avec des rencontres, avec la possibilité d'avoir du réseau,
04:21avec du coaching, avec du mentorat, avec tous ces enjeux,
04:23pour donner à chacun les chances, finalement, de c'est plus meilleur.
04:26Pour trouver du travail, notamment, ou trouver le travail que l'on veut vraiment,
04:29parce qu'il y a une différence entre avoir un travail et avoir le travail dont on a vraiment envie.
04:33Exactement.
04:33Ça, ça passe beaucoup par l'éducation.
04:35Oui.
04:36Ce qui se passe avant de rentrer sur le marché du travail.
04:39Ça, comment c'est abordé le 12 septembre au festival ?
04:42Alors, dans le cadre du festival, il va y avoir justement ces expériences,
04:45et donc, on va avoir du mentorat, avec par exemple AXA,
04:48qui va réaliser ça avec pas mal la situation.
04:50À l'attention de jeunes, c'est ça ?
04:50Exactement, à l'attention de jeunes.
04:52Donc, par exemple, AXA, Mobley, sont des membres de son comex
04:54pour avoir des discussions avec les jeunes.
04:57Donc, des gens qualifiés pour le faire.
04:58Tout à fait.
04:58Et puis, qu'ils peuvent aussi donner le bon conseil.
05:01Moi, je suis persuadée qu'une rencontre, ça peut tout changer à un moment.
05:05Ça peut permettre d'inspirer.
05:06Et donc, avoir un échange de 15-30 minutes avec un mentor,
05:10ça peut jouer un rôle déterminant dans une carrière, dans son futur.
05:12Ça peut casser un blocage psychologique en se disant, c'est trop loin de nous,
05:15et en fait, la personne, elle est quasiment comme nous,
05:18elle peut avoir les mêmes préoccupations.
05:19Il y a une question aussi clé, j'ai vu dans le programme, c'est la reconversion.
05:22Oui.
05:22Et c'est vrai que ça, j'imagine que quand vous pensez à inclure une grande partie reconversion,
05:27c'est à cause de toutes les évolutions du travail actuel.
05:30Exactement.
05:30Qui font qu'en fait, les carrières changent.
05:32Donc, ça, c'est un levier d'égalité, c'est de savoir changer de travail en cours de carrière.
05:37Et c'est se dire qu'on peut, c'est s'autoriser à ça, s'autoriser à ça en termes
05:41de conscience,
05:42en termes d'accompagnement.
05:43Par exemple, on va avoir les équipes de l'APEC qui vont être avec nous sur ce volet-là.
05:46L'Association pour l'emploi des cadres.
05:47Exactement.
05:48Donc, on a aussi Manpower Group France qui va être à nos côtés
05:52pour justement donner des conseils, prodiguer ces conseils.
05:55Et c'est quelque chose qu'on fait aussi chez DiversiDays de base.
05:58On accompagne les professionnels dans leur carrière
06:01en montrant qu'il est possible, notamment sur les questions d'accès aux métiers numériques.
06:05Exactement.
06:06Donc, l'idée, c'est de se dire, c'est pas parce que j'ai 45 ans que je ne
06:09peux pas me reconvertir
06:10ou même 30.
06:11Enfin, voilà, on peut se reconvertir à tout moment.
06:13Et donc, l'idée, c'est de mettre en visibilité les opportunités.
06:15Donc, on va avoir des ateliers pour ça.
06:17Et de parler aussi des grandes transitions.
06:18On aura des grandes tables rondes justement sur ces sujets clés.
06:21Par exemple, on parlera tech et IA et emploi aujourd'hui.
06:24Justement, la reconversion, en fait, c'est un secteur, entre guillemets, inégalitaire
06:28puisqu'en réalité, les plus armés pour se reconvertir,
06:31c'est ceux qui ont le plus d'accès aux informations
06:33ou déjà aux bonnes carrières en amont.
06:36C'est un cercle vicieux, c'est ça ?
06:37Exactement.
06:38Et donc, l'idée, c'est de casser ça en donnant accès à tout le monde
06:40et en facilitant aussi la question du réseau qui est clé.
06:44Et comment on peut faire comprendre à un jeune,
06:47faire apprendre à un jeune l'espace d'une journée
06:49parce que c'est relativement court,
06:51qu'en fait, peut-être que c'est savoir se créer un réseau
06:53qui va être la clé pour sa carrière ?
06:55C'est quelque chose qu'on va répéter partout.
06:57Et puis, au-delà de ça, ce n'est pas que l'espace d'une journée unique
06:59parce qu'on fait passer des messages tout au long de l'année.
07:01Donc, j'invite tout le monde à d'ailleurs commencer à nous suivre
07:04sur les réseaux si ce n'est pas déjà le cas
07:06parce que justement, ces messages d'empowerment,
07:08de conseils en lien avec le réseau,
07:10ça va être très présent.
07:11On a des créateurs et des créatrices de contenu
07:12qui vont être à nos côtés et que vous connaissez sans doute
07:14comme Carrière Queen puisque je crois que vous l'avez vu.
07:17Il a parlé de son livre notamment sur les conseils Carrière.
07:20Exactement.
07:21En fait, c'est des personnalités qui sont à nos côtés,
07:23qui s'engagent avec nous et qui passent aussi ces messages au quotidien.
07:25Donc, ça va se passer en amont du festival,
07:27après le festival mais aussi sur le festival
07:28et on les retrouvera également à nos côtés
07:30sur des tables rondes et des ateliers
07:32pour donner plein de conseils.
07:33Ça donne très envie d'y aller, d'être à nouveau là-bas
07:36pour au moins un reportage pour Bismarck.
07:38Mais j'encourage toutes les personnes à venir.
07:40C'est le 12 septembre.
07:41Cité du cinéma.
07:41C'est gratuit, il faut le dire.
07:43C'est gratuit et puis il y a beaucoup de sourires,
07:45beaucoup de gens qui sont contents d'être là.
07:49Il y a vraiment beaucoup de fêtes, un esprit de fêtes ce jour-là.
07:51Bravo Chloé Sebag et Diversidés pour organiser cet événement
07:55et puis je pense qu'on refera un point juste avant le festival.
07:58Avec grand plaisir.
07:59On pense à voir quelles sont les grandes tendances
08:00juste avant le point de départ.
08:02Merci Chloé.
08:03On va parler d'un sujet annexe dans le grand entretien
08:05qui suit le contrat social.
08:07Ça fait partie de l'égalité des chances.
08:09On en parle avec une experte.
08:11Elle est directrice de la prospective et de l'innovation RH
08:14chez Malakoff Humanis.
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