00:00...avistar un oso pardo, pero sí que es más habitual de lo normal
00:03el ver a los médicos reivindicándose y de manifestación en manifestación.
00:07Muy buenas tardes, Juan Ramón Sánchez Rubio, presidente del Sindicato Médico de Navarra.
00:10Muchas gracias por estar aquí.
00:11Buenas tardes, gracias a vosotros.
00:13¿Cuál es el sentir ahora mismo de los facultativos entre tanta reivindicación?
00:17Pues el sentimiento, el sentir generalizado,
00:22es por un lado de preocupación y de cansancio
00:27y ya de hartazgo en el sentido de que tengamos que andar negociando
00:33y en una situación de reivindicación continua
00:37cosas que son bastante normales y bastante justificables
00:44para cualquier trabajador que defienda su horario laboral y sus horarios de descanso,
00:50que es lo más normal del mundo.
00:52Para situar un poco al espectador y también a mí, que estoy un poco desubicado,
00:56ahora mismo, ¿en qué punto os encontráis?
00:57Porque hay dos reivindicaciones.
00:59Por un lado está el estatuto marco a nivel estatal
01:02y por otro lado el borrador del estatuto foral, por llamarlo de alguna forma.
01:06Eso es, sí.
01:07A ver, a nivel nacional se está negociando con el ministerio
01:12y lo que se le está pidiendo es un estatuto propio, facultativo.
01:15¿Por qué?
01:17Pues porque el trabajo de los médicos es un trabajo peculiar
01:24en el sentido de que ningún otro colectivo
01:28trabaja en las condiciones en las que nosotros trabajamos,
01:30que es una jornada completa que se ve continuado con incluso más horas
01:36de más trabajo, aunque sea de guardia,
01:40más los pases de visita y diferentes otros componentes, digamos,
01:45de nuestra jornada, bueno, no jornada, sino añadidos a nuestra jornada laboral,
01:49que es la que tiene cualquier otro trabajador.
01:51Eso, por un lado, a nivel estatal.
01:53Y a nivel local, pues también seguimos defendiendo
01:58que las condiciones de los médicos aquí en Navarra
02:03dan mucho que desear respecto a otras comunidades
02:06y respecto al resto de colectivos que trabajan en salud.
02:10Nosotros nos sentimos bastante maltratados por el gobierno de Navarra.
02:14El gobierno sí que habla de mejorar el pago de las guardias
02:18y limitar la jornada.
02:19¿Por qué consideráis estas medidas insuficientes?
02:23Porque el cálculo que ellos hacen de exceso de jornada,
02:27bueno, nosotros el planteamiento, cualquier mejora siempre es bien recibida,
02:31cualquiera, y más con lo mal que estamos, por decirlo así, aquí en Navarra.
02:35Lo que pasa es que el cálculo que ellos hacen es erróneo
02:39y se calcula nuestro exceso horario sobre unas cifras y unos tiempos
02:45que no corresponden.
02:47Para lo que es el cálculo de la jornada de todos los funcionarios en Navarra
02:51se alude siempre y se tiene en cuenta los periodos laborales,
02:55no de vacaciones, por decirlo así.
02:57Y sin embargo, para el cálculo de nuestro exceso horario,
03:01de nuestras horas de trabajo,
03:05se recurren no a las semanas laborales,
03:09sino a todas las semanas del año.
03:10Luego, entonces, no son reales las cifras que salen,
03:13y claro, casi a nosotros las cuentas que nos salen
03:18es de casi la mitad de lo que ellos están defendiendo
03:20que nos pueden obligar a hacer,
03:22porque recordemos que la jornada de cualquier trabajador en salud
03:26es de 37,5, bueno, de salud y de los funcionarios en Navarra
03:30es de 37,5 horas semanales.
03:33Al médico le puedes obligar, aquí en Navarra,
03:35hasta 48 horas semanales de trabajo en cómputo semestral.
03:3948 horas semanales,
03:42que además muchas veces se están sobrepasando esas horas,
03:4548 horas semanales te obligan a estar haciendo una serie de guardias,
03:50de turnos, de pases de planta y demás,
03:53pues que realmente ningún otro trabajador las hace,
03:58te limitan tu tiempo libre, tu descanso, sobre todo el descanso.
04:02Nosotros lo que defendemos es tener un horario compatible
04:06con el resto de funcionarios, o sea, similar,
04:10y luego estar en condiciones de poder trabajar.
04:13Cuando una persona está trabajando 24 horas
04:15y sigue trabajando o atiende una urgencia vital,
04:18pues no está en las mismas condiciones que cuando empieza su turno.
04:21¿Qué reivindicación consideráis irrenunciable para que se firme eso?
04:26Pues nosotros estamos en ese punto, precisamente,
04:28del total de 20 puntos que íbamos a negociar,
04:32estamos todavía en el punto primero,
04:34que es el que hace referencia al exceso de jornada.
04:37El control del exceso de jornada,
04:41la medición, o sea, cuando se hablaba del fichaje,
04:43nosotros deseando estábamos implantado el fichaje,
04:47por eso mismo, porque además el fichaje lo pone Europa
04:49para defender al trabajador,
04:51por los abusos que en muchas, en posibles empresas,
04:54pero en diferentes administraciones,
04:56podían ejercer sobre los trabajadores públicos.
04:58En este caso, nosotros, cuando se propuso y solicitamos el poder fichar
05:07y el comprobar el exceso horario, se hizo por eso,
05:10porque por fin, si se hace bien el fichaje,
05:12se podrá comprobar las horas reales que estamos trabajando.
05:15Si eso se consigue, ¿desconvocaríais las movilizaciones
05:18o las jornadas de paro que hay a partir del 1 de julio?
05:22Bueno, tenemos 20 puntos para negociar.
05:24Lo que pasa es que estamos dedicando demasiado tiempo
05:26a algo que es tan lógico, que es algo que no se comprende.
05:30O sea, es decir, ¿por qué no se progresa?
05:33Pues porque lo que nos han presentado, por cierto,
05:36en una cara de folio, como para presentar a las asambleas,
05:42resultó bastante escaso, tanto para nosotros
05:45como para el colectivo nuestro que recibió esa propuesta.
05:49Yo creo que merecemos un esfuerzo bastante mayor
05:53y la sanidad de Navarra muchísimo mayor.
05:57¿Sentís el respaldo de la gente?
05:59Sí, sí, sí, sí, no tenemos lugar a duda.
06:01¿Os notáis comprendidos o creéis que muchas veces
06:04se tiene esa percepción de...
06:06Los médicos igual se están pasando de frenada
06:08en sus reivindicaciones, tal y como está ahora mismo
06:10la situación de la gente, por decirlo de la clase media?
06:14Cada vez más, cada vez más, porque solo hace falta
06:17transmitir que las peonadas ahora mismo se sustentan
06:21sobre el trabajo realizado en nuestro tiempo libre.
06:25O sea, las peonadas son voluntarias para reducir la lista de espera.
06:29O sea, la lista de espera, yo no sé si le preocupará mucho o no
06:32a salud, debería preocuparles.
06:34Pero, desde luego, al sindicato médico le preocupa
06:37y, sobre todo, al paciente le preocupa.
06:39Entonces, nosotros, en ese sentido, consideramos que salud debería
06:44esforzarse un poco más en reconocer lo que está haciendo mal.
06:48Y lo que está haciendo mal es cerrarse en una serie de cuestiones
06:52muy secundarias con unas mejoras que, insisto,
06:56están centradas sobre todo en el exceso de jornada,
06:59al margen de nuestra jornada ya hecha,
07:01y que no se entiende que no tengan interés en mejorar esas condiciones.
07:06Rápidamente, para terminar, ¿sois optimistas respecto a alcanzar
07:09un acuerdo antes de verano, por ejemplo?
07:11Yo soy optimista por profesión,
07:14pero me preocupa la actitud de salud.
07:17O sea, esta mañana, pues bueno,
07:19hemos quedado en seguir negociando
07:21y esperar un documento,
07:23porque también nos tienen que presentar un documento
07:26por escrito con una serie de condiciones, ¿no?
07:28Y yo quiero ser optimista, pero no depende de nosotros.
07:31Como ha dicho el consejero, que está en nuestro tejado, no.
07:33La pelota está en su tejado desde hace mucho tiempo.
07:36¿Las negociaciones están las posturas más cerca o más alejadas?
07:39Para finalizar.
07:40Están igual de lejos e igual de cerca.
07:42Muy bien. Pues Juan Ramón Sánchez Rubio,
07:44presidente del Sindicato Médico de Navarra,
07:45con tus palabras nos quedamos. Muchas gracias.
07:47Muchas gracias a vosotros.
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