00:00La transformación de los modelos de negocio y la creciente incertidumbre global
00:04están redefiniendo el liderazgo empresarial y las necesidades de formación de los directivos.
00:10Si efectivamente estamos viviendo un contexto absolutamente volátil e incierto,
00:15esto que conlleva que a nivel de formación ejecutiva,
00:18lo que hasta ahora se ha hecho de proponer modelos que pueden garantizar una interpretación absolutamente estática,
00:28lleva ahora a la necesidad de preparar directivos a aprender, desaprender y volver a aprender.
00:36Esto es algo absolutamente clave para garantizar el éxito de los directivos en las empresas.
00:42Cada vez más empresas y profesionales apuestan por la formación para desarrollar capacidades relacionadas con la adaptación al cambio,
00:50la gestión de equipos, la visión estratégica y el liderazgo humanista.
00:55Primero, yo creo que España necesita invertir mucho más en capital humano para desbloquear oportunidades,
01:01sobre todo de los perfiles sociales que más difícil tienen llegar a estas oportunidades.
01:05Es fundamental, por ejemplo, mejorar políticas activas de empleo, mejorar formación profesional,
01:10invertir en todas las capas de la sociedad que todavía no pueden contribuir ni beneficiarse de ese crecimiento.
01:15Esto es central.
01:16En este contexto, ESADE se sitúa entre las cinco mejores escuelas del mundo en programas abiertos para directivos,
01:23según el Ranking Executive Education 2026 de Financial Times.
01:29Es orgullo, pero al mismo tiempo nos reta, es decir, nos pone a un nivel tan alto que nos obliga
01:35a seguir mejorando,
01:37conociendo la dinámica competitiva de las escuelas de negocio.
01:40La escuela ha reforzado su oferta en áreas donde las empresas detectan mayores brechas de capacidades,
01:46como la inteligencia artificial, geopolítica, sostenibilidad, estrategia, transformación digital y liderazgo.
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