00:00Posa Italia è un'azienda inclusiva, lo è in tutte le sue manifestazioni, lo è con i propri dipendenti perché
00:07abbiamo una maggioranza di colleghe donne,
00:11lo è rispetto ai servizi che presentiamo ai clienti, facciamo grandissimi investimenti anche in formazione per dare la possibilità ai
00:19nostri clienti di superare temi come il digital divide o la carenza di educazione finanziaria.
00:25Credo che sia bellissimo che anche in occasione di un premio che va ai giovani talenti del giornalismo ci sia
00:33stata innanzitutto un'ampissima partecipazione con oltre 1500 concorrenti
00:39e che ne siano risultate premiate anche due ragazze tra cui la vincitrice.
00:45Però io oggi vorrei veramente puntare al fatto che essere inclusivi non significa ovviamente guardare solo al talento femminile ma
00:52soprattutto dare la possibilità a dei giovani
00:55non soltanto di ricevere un premio che riconosce un lavoro ben fatto ma dare soprattutto la possibilità di sperimentarsi nel
01:03lavoro vero.
01:04Noi siamo partiti sette anni fa identificando i trend che sono abbastanza evidenti sotto gli occhi di tutti di cambiamento
01:14e ci siamo messi a lavorare per accompagnare quei trend ma soprattutto accompagnare gli italiani a surfare
01:27diciamo se mi passate l'espressione queste nuove onde che sono l'e-commerce che sono i pagamenti che rispetto
01:37a sette anni fa
01:37ovviamente sono sempre meno cartacei e più digitali e telematici, il risparmio che sta diventando più digitale e meno di
01:51relazione personale
01:53e quindi è compito nella nostra azienda con i giovani che sono quelli che spingono più degli altri il cambiamento
02:03che sono in cima alla lista di chi porta avanti il cambiamento essere presenti e accompagnarli
02:11quindi è stato naturale come diceva il direttore generale parlando di comunicazione
02:17dando un segnale di grande attenzione molto serio alla comunicazione
02:24privilegiare la comunicazione e il giornalismo dei giovani per i giovani.
02:29Tant'è che abbiamo creato il TG Post, siamo l'unica azienda ad avere un telegiornale nostro
02:34abbiamo investito su un giornale Post News che arriva a 250.000 famiglie quindi dipendenti e pensionati
02:42e poi per l'elemento di essere un'azienda di sistema paese è fondamentale, è quasi un obbligo
02:49di avere l'elemento di formazione reputazionale come elemento fondamentale della nostra quotidianitÃ
03:01quindi crediamo tanto in questo percorso e il premio che ci è stato proposto a me e all'amministratore delegato
03:10lo abbiamo sposato immediatamente perché rispecchia un po' i valori dei nostri ideali
03:17come dicevo prima di trasparenza e elemento reputazionale della nostra azienda
03:25tra l'altro noi abbiamo più di 30 milioni di clienti
03:31che basano il rapporto con Postigliano e il suo elemento fiduciario
03:35quindi per noi è un passaggio fondamentale
03:40quindi siamo molto contenti di questa giornata
03:43e la risposta del mondo del giornalismo di oggi è stata quello che noi con orgoglio ci aspettavamo
03:50quindi la presenza di tutti i direttori di media nel nostro paese
03:54e che stiamo facendo bene anche nel movimento reputazionale e della formazione dei nostri giovani
04:03grazie
Commenti