00:00Pernah sebut kata, paling gak mau jadi orang penting gak?
00:05Hai, kembali lagi di MTV MNs bersama aku, Odat.
00:09Persepsi konvensional bahwa sukses di dunia kerja berarti menempuh jabatan tertinggi sudah mulai tergoyah.
00:15Rinkala menjenji pemilihan muda yang memimpinnya.
00:18Memilih untuk tidak menempuh posisi ranah manajerial,
00:21tidak seperti generasi-generasi lalu yang menguras waktu demi kursi boss atau role pemimpin paling atas.
00:27Terdapat satu terminologi yang dicap terhadap fenomena ini,
00:30Conscious Unpossed.
00:32Survei Robert Walters menunjukkan bahwa lebih dari setengah genzi yang dalam dunia kerja tidak bertekad menjadi manajer tingkat menengah.
00:39Dan ini bukan karena tidak bisa, namun memang tidak ingin dan sengaja menjauh dari prospek tersebut.
00:4569% menetapkan bahwa posisi manajerial merupakan tuntunan berat tanpa imbalan sepadan,
00:5036% cukup terbuka untuk posisi manajerial,
00:54lalu 16% menetapkan konkret tidak ingin.
00:57Sehingga, mereka menempuh dunia karir dengan lensa yang tergolong hampir sinis,
01:00namun lebih realistis,
01:02terutama cara melihat sistem heriarki kantor,
01:05pertanggung jawaban struktural,
01:06dan leadership secara keseluruhan.
01:08Tidak lagi mengikuti nilai tradisional jenjang karir tinggi merupakan kesejahteraan asli,
01:13lebih dari 70% genzi menetapkan work-life balance sebagai prioritas pertama.
01:17Serta, perkembangan keterampilan dan perjalanan karir fleksibel lebih disorot sebagai ketertarikan kalangan muda
01:24dibanding climbing up the ladder mengejar promosi-promosi dan kenaikan jabat.
01:28Miskonsepsi paling utama yang dicap kepada kalangan juru conscious and bossing adalah ini hanya satu bentuk kemalasan.
01:35Tidak ingin kerja keras, hanya ingin santai.
01:37Namun, nyatanya, keseluruhan rekonstruksi artis sukses tradisional bagi kalangan jenzi dan milenial ini
01:43bukan cara mengalaikan kepimpinan atau cara kerja keras,
01:47namun menetapkan lingkungan inklusif dan terpercaya sebagai prioritas di atas struktur tradisional
01:52yang patut dikritik dan diperkembangkan.
01:55Kalian tim apa? Tradisional atau conscious and bossing?
01:58Ikuti terus M2TNNs agar terus tahu fakta-fakta unik lainnya ya.
02:02Dadah!
Komentar