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MEDI1TV Afrique : MEDI1 SOIR - 25/05/2026
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03:35Joseph Aoun a défendu sa décision de négocier avec Israël
03:39et a affirmé que son exigence d'un retrait total israélien du sud du Liban n'était pas négociable.
03:45Les agressions israéliennes ne s'arrêtent pas et des villages souffrent d'une occupation renouvelée.
03:50Malgré une trêve avec le Hezbollah entrée en vigueur le 17 avril dernier,
03:55Joseph Aoun a affirmé que la libération du sud est le devoir de l'État.
04:02C'est aujourd'hui que débute le pèlerinage et cette année encore, les musulmans du monde entier convergent vers la
04:08Mecque.
04:08L'an dernier, 1,5 million de personnes ont effectué le hajj et cette année, la crise au Moyen-Orient
04:14n'a pas dissuadé les fidèles qui pourraient être encore plus nombreux.
04:18On voit cela en détail avec Nasser Dinunayn.
04:23Français, Américains, Marocains, Chinois, ils viennent de tous les continents.
04:27Plus d'1,5 million de musulmans ont posé le pied en Arabie Saoudite pour accomplir le rite sacré.
04:36Pour ces pèlerins, on oublie les tracas du quotidien et on se refocalise sur la foi, l'islam et la
04:41vertu.
04:44C'est un bonheur, une vraie bénédiction, je n'arrive pas à trouver les mots.
04:47Merci mon Dieu de me permettre ce pèlerinage.
04:53C'est comme être dans une bulle.
04:54On oublie la politique et tout autre problème.
04:57Toutes ces guerres sont loin ici.
04:59Avec le conflit au Moyen-Orient, les Etats-Unis avaient appelé à reconsidérer la participation de leurs citoyens au hajj.
05:06Cet appel n'a pas freiné les ardeurs de ces voyageurs.
05:09Les pèlerins viennent plus nombreux que l'année dernière.
05:12Sur place, la guerre a tout de même des impacts.
05:14En fact, certains voyageurs remarquent des prix plus élevés que la normale.
05:19J'étais en train d'acheter des cadeaux, mais tout est plus cher.
05:22L'or, l'argent, les parfums, tout a augmenté.
05:26Une chaleur extrême est également attendue pour ces centaines de milliers de pèlerins.
05:31Le centre national de météorologie prévoit des températures entre 42 et 47 degrés pendant le jour.
05:36Mais les musulmans sont préparés.
05:38Dans la région, cette chaleur est habituelle.
05:41Bouteilles d'eau et tapis de prière dans leur sac.
05:43Ils sont parés à entamer le hajj.
05:47Une direction à présent à la bande de Gaza, où des milliers de palestiniens musulmans attendent depuis 2023 d'accomplir
05:53leur pèlerinage.
05:54Mais malgré leur éligibilité, les conditions sécuritaires imposées par le gouvernement israélien mettent fin à tous leurs espoirs.
06:01On voit cela en détail avec Noa Abazir.
06:04Pour Souhaïl El-Kourdi, se déplacer palestinien de 53 ans, l'accomplissement du pèlerinage à la Mecque s'est réduit
06:11en un rêve inaccessible.
06:13Comme des milliers d'autres, il avait obtenu l'autorisation de se rendre au hajj en 2023.
06:19Mais la guerre et la fermeture des passages frontaliers l'ont éloigné de ce qui est considéré comme le voyage
06:25spirituel le plus important dans la vie du fidèle musulman.
06:32Ma soeur et moi avions acheté nos billets en 2023 pour notre pèlerinage auprès d'une agence à Khanyounes.
06:38Nous avons accompli toutes les procédures nécessaires et avons renouvelé nos passeports.
06:42Nous avions espoir d'accomplir notre hajj, mais tous les passages ont été fermés à cause de la guerre.
06:48Nous espérons pouvoir y aller un jour.
06:53Après avoir renouvelé son passeport et répondu à toutes les formalités de voyage,
06:57les projets de Souhaïl ont été anéantis par la guerre et la fermeture des points de passage.
07:02Soucieux d'honorer la signification spirituelle du hajj, il lit le Coran dans sa tente,
07:07espérant pouvoir bientôt accomplir son pèlerinage.
07:14Cette guerre a empêché de nombreux musulmans d'accomplir leur pèlerinage.
07:18Plusieurs groupes étaient censés y aller durant les trois dernières années,
07:21mais la fermeture des passages nous a empêchés de nous y rendre.
07:24J'espère qu'ils ouvriront les passages prochainement.
07:30Le pèlerinage à la Mecque est l'un des cinq piliers de l'islam.
07:33Mais face à la poursuite des attaques israéliennes et des restrictions imposées par le gouvernement israélien,
07:39les Palestiniens voient leur espoir d'accomplir leur pèlerinage réduit en cendres.
07:46L'actualité, c'est aussi plus de 900 personnes qui sont soupçonnées d'avoir contracté la fièvre hémorragique Ebola en
07:52République démocratique du Congo.
07:54C'est ce qu'a annoncé le directeur général de l'Organisation mondiale de la santé.
07:58101 cas sont confirmés, a écrit Tedros Adhanom Djebreyesus, sur le réseau social X, sans mentionner de nombre de morts.
08:06Le pays a déclaré le 15 mai une épidémie de maladie Ebola causée par un virus contre lequel il n
08:13'existe aujourd'hui ni vaccin ni traitement spécifique
08:16et qui présente un taux de létalité allant jusqu'à 50%.
08:20L'Organisation mondiale de la santé a déclenché une alerte sanitaire internationale
08:25et puis deux nouveaux cas confirmés ont été enregistrés en Ouganda, selon le ministère ougandais de la Santé.
08:36En exécution des hautes instructions royales, le ministre délégué auprès du chef du gouvernement chargé de l'administration de la
08:43Défense nationale,
08:44Abdel Tefloudi, a reçu une délégation du Congrès américain conduite par Trent Kelly, président de la sous-commission des forces
08:51navales
08:52et de projections, et ce, en présence du général de corps d'armée Mohamed Barreyd, inspecteur général des forces armées
08:59royales
08:59et commandant la zone sud. Cette délégation relève de la commission des forces armées de la Chambre des représentants des
09:07Etats-Unis
09:07en visite de travail au Maroc. A l'occasion de cette entrevue, les deux parties se sont félicités
09:13de l'excellence des relations séculaires unissant le Royaume du Maroc et les Etats-Unis d'Amérique.
09:22Les effets de la crise au Moyen-Orient sont de plus en plus perceptibles dans un contexte marqué
09:27par la forte hausse des prix du kérosène. Ce week-end, la Royal Air Maroc a annoncé la suspension
09:32de certaines de ses liaisons, conséquence directe des tensions géopolitiques au Moyen-Orient.
09:38On voit cela en détail avec Nassar Dilounayn.
09:42Une dizaine de destinations concernées. Six liaisons au départ de Casablanca vers l'Afrique centrale
09:47sont suspendues. Bangui, Brazzaville, Kinshasa, Douala, Yaoundé et Libreville, des routes structurantes
09:53pour la compagnie aérienne, mais également très exposées à la hausse du prix du carburant
09:57en raison de la longueur des trajets. Un ralentissement de la demande est aussi évoqué par Royal Air Maroc.
10:03Des destinations vers l'Europe sont aussi suspendues. Au départ de Tanger, les vols vers
10:08Malaga et Barcelone. Et au départ de Marrakech, les liaisons avec Lyon, Bordeaux, Marseille et
10:13Bruxelles sont aussi suspendues. Mais ça devrait être temporaire. Selon la compagnie aérienne,
10:19le rétablissement progressif de ces lignes se fera dès que les conditions seront de nouveau favorables.
10:24Nous suivons avec une grande attention l'évolution de la situation internationale et nous nous
10:28emploierons à rétablir progressivement ces lignes dès que les conditions opérationnelles
10:32et économiques le permettront. Avec la crise énergétique mondiale, plusieurs transporteurs
10:37internationaux ont revu leur programmation. Pour Royal Air Maroc, l'enjeu est de taille.
10:42Préserver l'équilibre économique en restant prêt à rouvrir les liaisons pour ne pas délaisser
10:47des marchés stratégiques. Plus de 3,5 millions de visiteurs pour la 7e édition des journées
10:55portes ouvertes de la Direction Générale de la Sûreté Nationale, organisée du 18 au
10:5924 mai à Rabat. Cette affluence exceptionnelle illustre l'intérêt croissant des citoyens
11:03à cette initiative qui constitue désormais un rendez-vous annuel de communication et de
11:08proximité entre les services de Sûreté Nationale et le public. La DGSN souligne également
11:14que cette édition a accueilli des élèves issus de quelques 2000 établissements scolaires
11:19publics et privés. La manifestation a par ailleurs été marquée par la participation active
11:24de 1472 associations de la société civile ainsi que des représentants de 217 médias.
11:37Place à présent à notre entretien avec l'invité de la rédaction.
11:50Pendant des décennies, les entreprises marocaines comme beaucoup d'organisations
11:54africaines ou arabes ont largement importé des modèles de management venus d'Europe ou des
11:59Etats-Unis. Culture du reporting, hiérarchie verticale, méthode de performance standardisée
12:04ou encore logique du corporate management. Des modèles parfois efficaces mais qui ne
12:08correspondent pas toujours aux réalités humaines, culturelles ou encore sociales locales.
12:13Aujourd'hui avec les transformations du monde du travail, la pression psychologique,
12:17les nouvelles attentes des jeunes générations et l'irruption de l'intelligence artificielle,
12:22une question commence à émerger. Et si le Maroc devait arrêter d'imiter pour inventer son propre
12:29modèle de management ? Et bien pour en parler, nous sommes en direct depuis Casablanca avec
12:33Mohamed Rouetard, spécialiste des environnements à haute pression. Mohamed Rouetard, bonsoir et
12:38merci d'être avec nous.
12:40Bonsoir Saliham, merci pour l'invitation.
12:43Alors, beaucoup d'entreprises traversent aujourd'hui une crise du sens, du stress ou de
12:48l'engagement. Est-ce que le modèle de management classique est-il arrivé à ses limites selon vous ?
12:54Alors, je ne sais pas si on peut dire qu'il est arrivé à ses limites mais ce qui est
12:57effectivement
12:57factuel, c'est qu'aujourd'hui les entreprises vivent, voire subissent une fin de course. Les
13:04collaborateurs aujourd'hui expriment de plus en plus de difficultés, de fatigues et on se pose la
13:11question, on peut se poser la question et je me suis posé la question à la suite de la rencontre
13:15de
13:16beaucoup de collaborateurs marocains, qu'ils soient du middle management ou du top management,
13:20de où est-ce qu'on en est concrètement aujourd'hui du management au Maroc.
13:24Est-ce que les modèles importés d'Occident sont-ils parfois mal adaptés selon vous aux
13:29réalités marocaines ou africaines ?
13:32Alors, c'est très intéressant comme question, c'est la première question que je me suis posée
13:35parce qu'effectivement, dans les retours des collaborateurs, dans les échanges que j'ai pu
13:38avoir avec des dirigeants, le sujet qui revenait très souvent c'est que le culturel n'était pas
13:45pris en compte. On avait très souvent l'impression de voir un modèle anglo-saxon s'exprimer de sa manière
13:49la plus puissante et la plus efficiente. Mais effectivement, on a souvent des remarques,
13:54des mots comme « le collaborateur a du mal à rentrer dans le jeu » ou « du mal à
13:59être
14:00performant » ou « du mal à être productif ». Et effectivement, je me suis énormément posé
14:04la question de finalement, est-ce que nous avons pris en compte, et c'est la question à laquelle
14:09je suis arrivé, est-ce que nous avons véritablement pris en compte lorsque nous avons copié des
14:13modèles occidentaux, qui sont des modèles qui fonctionnent en Occident, mais aujourd'hui
14:17au Maroc, est-ce que nous avons bien pris en compte cet héritage socio-culturel que
14:20nous avons, qui est très puissant et très fort ?
14:22Justement, j'y venais, vous avez parlé du modèle anglo-saxon. Pendant longtemps,
14:26le management moderne a été présenté comme universel. Or, on ne peut pas gérer une
14:30organisation à Casablanca comme on le ferait à New York ou Tokyo. Pourquoi est-ce que
14:34l'environnement culturel local change profondément la manière de manager ?
14:39Je pense que vous touchez le point sensible. On parle d'abord d'humains. Et les humains ont des
14:44usages, ont des habitudes, ils ont grandi dans une éducation, une culture, ils ont eu
14:49un héritage. Et effectivement, il y a une différence fondamentale entre New York, Casablanca et Singapour.
14:55Aujourd'hui, ce que moi j'observe de manière très factuelle, c'est que les collaborateurs,
14:59en tout cas, expriment l'envie de pouvoir être toujours plus performants, mais rencontrent des
15:04difficultés à cause principalement du micro-management, qui est le sujet majeur que je rencontre. Et je me suis
15:11encore une fois posé la question, quand le manager est bienveillant, mais qu'on se retrouve dans une
15:14situation de micro-management, qu'est-ce qui se passe ? En fait, ce qui se passe, c'est qu
15:17'on ne prend
15:18pas en compte, on va appliquer des méthodes qu'on a apprises, mais on ne prend pas en compte qui
15:22en est en face de nous. Et très souvent, d'ailleurs, je précise, je travaille en France et au Maroc
15:28de
15:28manière régulière, en France, l'appropriation culturelle, elle est naturelle, puisque le management
15:33anglo-saxon est presque naturel dans cet environnement. En revanche, au Maroc, nous avons des usages,
15:38nous avons des coutumes, nous avons des approches, nous avons des fonctionnements que nous ne prenons
15:43pas en compte, à mon avis, et qui seraient des moyens de pouvoir, effectivement, de créer de la
15:49performance. Alors, quand on parle d'un management adapté au Maroc, de quoi est-ce qu'on parle
15:53concrètement ? Est-ce qu'on peut transformer certains traits culturels marocains en véritable
15:57force managérielle ? Absolument, je pense qu'absolument. Je le vis au travers de mon parcours,
16:06je suis un ancien athlète, je le vis au travers de mon parcours, j'ai été dirigeant d'entreprise,
16:10j'ai managé des équipes internationales. Et là, je le vis aujourd'hui en tant que coach
16:14de dirigeant, coach d'accompagne des équipes. Et en fait, on voit bien que nous, les Marocains,
16:19nous avons des spécificités, nous avons des particularités. Si je peux me permettre
16:23de citer 4, ce serait notre qualité à créer du lien. On a cette capacité à créer
16:29un lien qui est véritablement très intéressant pour les managers. Et lorsqu'on respecte ce lien
16:33de manière constructive, ça nous permet d'avoir des terrains de jeu, des terrains
16:37de travaux qui sont beaucoup plus larges. On a cette qualité dans le respect, ce respect
16:41qui nous est inculqué. Et le management, finalement, qu'est-ce que c'est ? C'est de l'interaction
16:45basée sur du respect. Nous sommes aussi tous des grands diplomates. C'est dans notre
16:50ADN, comme je le disais sur le salon de Futur Report il y a quelques jours, c'est dans notre
16:54ADN d'être en capacité de communiquer de manière juste, d'être en capacité de poser
16:59la parole juste. Et enfin, cette solidarité qui est fraternelle, qui est nationale, qui
17:05est dans notre ADN. On l'a vu dans les événements récents. On le verra encore à l'avenir.
17:10Le Marocain sait se mobiliser, sait se mobiliser en équipe. Alors oui, il y a un management.
17:14Et moi, c'est aujourd'hui ce que je veux démontrer. Je vous remercie de pouvoir me permettre
17:19d'en parler. Il y a un management à la Marocaine, un management d'excellence, je vais aller
17:22encore plus loin, qu'on peut créer et qu'on peut développer.
17:26Pendant longtemps, on a opposé performance et bien-être humain. Est-ce que selon vous,
17:30c'est une erreur ? Un management plus humain peut-il aussi être plus efficace économiquement ?
17:37Alors, complètement. Complètement. En s'inspirant du sport de haut niveau, en s'inspirant du sport
17:42de haut niveau où je travaille aujourd'hui en tant que préparateur mental, je vois bien
17:45qu'aujourd'hui, on gagne des titres, pas parce qu'on est très très fort dans la productivité,
17:49mais parce qu'aussi, on sait qui on est. On sait d'où on vient. On fait attention à notre
17:53récupération.
17:53Notre récupération, la performance n'est pas toujours que faire. La performance, elle
17:57n'existe que parce que l'athlète récupère. Et c'est pareil pour les collaborateurs.
18:00Je dis très souvent aux participants au Maroc, j'ai dit vous êtes tous des athlètes
18:06de haut niveau. Que vous soyez middle management ou top management, vous avez des attitudes
18:10d'athlètes de haut niveau. Vous recherchez à être performant, vous recherchez à gagner,
18:13vous recherchez très souvent à gagner ensemble. Et donc, il faut vous rappeler que vous
18:16devez prendre soin de vous, que vous devez faire attention à votre bien-être, que vous
18:20devez faire attention à votre phase de récupération. Parce que sans récupération,
18:24il n'y a pas de performance.
18:26Alors, de nos jours, les jeunes générations marocaines n'acceptent plus forcément les
18:29codes hiérarchiques traditionnels. Comment cela bouleverse-t-il les entreprises, d'après
18:33vous ?
18:35Alors, on en parle de plus en plus de nos jours sur les nouvelles générations, mais c'était
18:39le cas aussi dans la mienne. Aujourd'hui, un management qui n'est pas exemplaire, comme
18:44il y a quelques années, et un management qui n'était pas exemplaire, ce n'est pas un management
18:48qu'on suivait. Aujourd'hui, c'est très à la mode de parler de leadership. Dans ma
18:53génération et dans celle d'aujourd'hui, on attend de rencontrer des gens qui nous
18:56font grandir, qui nous font nous élever, qui nous challengent. Et effectivement, peut-être
19:00que le défi des jeunes générations aujourd'hui, en tout cas le défi que les managers doivent
19:04relever avec les jeunes générations, c'est d'être en capacité d'aller les pousser
19:07et les challenger, puisqu'ils ne vivent pas dans le même monde que nous, très clairement.
19:11Non, ce ne sont pas les mêmes générations. Et je trouve que ce qui est très intéressant,
19:17c'est que cette force dans l'intergénérationnel, quand on sait l'utiliser, quand on est un
19:22manager exemplaire, les jeunes nous suivent. Ils vont aller le plus loin possible avec
19:27nous. Il n'y a pas de sujet là-dessus, c'est une certitude. Donc, soyons plus exemplaires.
19:32Alors, vous qui travaillez justement sur les environnements à haute pression, est-ce que
19:35vous pouvez nous expliquer pourquoi certaines organisations produisent-elles aujourd'hui
19:39autant d'épuisement et de stress ?
19:42Je pense que quand on parle d'environnement à haute pression, on parle beaucoup d'intensité.
19:48On parle beaucoup d'intensité. Mais il ne faut pas confondre l'intensité, qui est quelque
19:53chose de positif, à ce qu'on vit véritablement des pressions permanentes. Un environnement
19:57à haute pression, si c'est de la pression permanente sur les collaborateurs, ça finit par
20:01les épuiser. Tout à l'heure, on parlait du bien-être. Vous avez bien compris que si je
20:04les épuise, ils n'arrivent pas à récupérer, donc ils ne sont pas performants. En revanche,
20:07on peut créer des environnements avec de l'intensité dans lequel les collaborateurs,
20:11les équipes, l'organisation complète est capable de venir performer, de venir produire,
20:16de venir avancer ensemble. Et puis aussi d'avoir des temps de plus de réflexion et de
20:21projections et de prospectives. Mais c'est des temps où ça ne peut pas être tout le temps
20:25de la pression permanente. C'est ça que je veux exprimer. La pression permanente est ce
20:28qui n'est pas positif pour l'organisation aujourd'hui.
20:32Alors Mohamed Rouet, vous qui travaillez entre la France et le Maroc, comment, selon
20:36vous, peut-on maintenir la performance sans casser l'humain ?
20:43Là est tout l'enjeu. Et c'est pour ça que je parle de management d'excellence à
20:46la marocaine, comme je le disais tout à l'heure. Le lien, le respect, notre capacité
20:50de diplomatie, notre capacité de solidarité mêlée à nos capacités intellectuelles,
20:54à nos savoir-faire et nos savoir-être, en se focalisant sur l'humain, en cherchant
20:58à faire grandir l'humain, fondamentalement, c'est même une certitude que j'amène,
21:03puisque je l'observe dans le sport, on l'observe dans l'accompagnement des
21:06organisations. Du coup, les équipes seront plus performantes. Et puis, ce qu'il y a
21:09de formidable au Maroc, quand même, c'est qu'on a des gens qui sont engagés
21:12naturellement, qui vont le plus loin possible et qui cherchent à trouver le
21:16moyen toujours de trouver des solutions. Donc, faisons en sorte d'être exemplaires,
21:20comme je le disais dans la question avant, accompagnons l'équipe en étant
21:23d'un focus sur l'humain. Faisons confiance à leur capacité métier. Le Marocain est
21:27très, très fort d'un point de vue métier. Et nous arriverons très certainement à
21:31avoir des organisations beaucoup plus performantes qu'elles ne le sont
21:34aujourd'hui.
21:35Avant de conclure, Mohamed Rouettal, avec l'intelligence artificielle et le travail
21:39hybride, est-ce qu'on peut dire que le rôle du manager est en train de changer
21:43radicalement ?
21:45Votre question est très intéressante. Et pour y répondre rapidement, je dirais
21:49qu'il ne faut pas oublier qu'il y a une différence fondamentale entre l'IA et le
21:52manager. Son travail à l'IA, c'est de nous apporter des réponses à des questions
21:57qu'on lui pose. Le rôle du manager, le rôle premier du manager, c'est de créer
22:00de la clarté et du lien avec ses collaborateurs. Le manager, il met à
22:04disposition les moyens et les ressources pour ses collaborateurs pour qu'ils
22:07puissent performer. Si le manager travaille sur sa clarté, sur la clarté de son
22:12message, sur le renforcement du lien, que ce soit en télétravail ou en
22:17présentiel, l'équipe sera plus performante. L'IA n'est qu'un moyen et qu'un
22:20outil pour nous accompagner dans la productivité. Ça ne peut pas remplacer. L'IA
22:27de créer du lien entre des humains. Merci beaucoup Mohamed Rouettel pour
22:31votre enrichissante analyse et d'avoir répondu à toutes nos questions. C'était
22:34un plaisir. Je rappelle que vous êtes spécialiste des environnements à haute
22:37pression et que vous étiez en direct avec nous depuis Casablanca. Merci
22:41infiniment. Merci à vous. Il est l'heure à présent de faire le tour de
22:46l'actualité économique nationale et internationale. Et c'est avec Younes Benzineb.
22:58On commence au Maroc avec l'évolution des prix à la consommation. Selon le haut
23:02commissariat au plan, le niveau général des prix a progressé de 0,3% à fin avril
23:08par rapport à la même période de l'année précédente. Les prix des produits non
23:11alimentaires ont augmenté de 1,1% tandis que ceux des produits alimentaires ont baissé
23:17de 0,8%. L'indice des prix à la consommation affiche également une progression annuelle
23:22de 1,7% sous l'effet notamment de la hausse des prix des services et des biens hors
23:28alimentation. Sur le seul mois d'avril, les prix ont progressé de 0,4%. Cette évolution
23:34est liée à une hausse de 1,2% des produits non alimentaires alors que les produits alimentaires
23:39ont reculé de 0,6%. Enfin, l'inflation sous-jacente qui exclut les produits volatiles et les
23:46tarifs publics progressent légèrement sur un mois, mais recul de 0,3% sur un an, signe
23:52d'un ralentissement relatif des pressions inflationnistes.
23:57On poursuit avec le secteur du transport aérien qui continue d'afficher une forte dynamique
24:02au Maroc. Les aéroports du Royaume ont accueilli plus de 12,3 millions de passagers à fin avril,
24:09soit une hausse de 9,7% comparativement à la même période de l'année précédente selon
24:14l'Office National des Aéroports. L'aéroport Mohamed V de Casablanca reste la principale
24:20plateforme du pays avec plus de 3,7 millions de voyageurs et une progression de 12,6%.
24:26Plusieurs autres aéroports affichent également des performances importantes, notamment
24:31Benny Millel, Errachid Yarabasale, Tangier, Marrakech ou encore Agadir.
24:36Les vols internationaux représentent d'ailleurs plus de 11 millions de voyageurs en hausse de
24:41plus de 9%, tandis que le trafic domestique progresse de plus de 11%.
24:46L'Europe demeure le premier marché du Maroc avec plus de 80% du trafic international,
24:52mais les plus fortes progressions sont enregistrées avec l'Amérique du Sud, l'Amérique du Nord
24:56et l'Africa.
24:59Mais dans un contexte international tendu, le secteur aérien reste confronté à de fortes
25:04pressions. Royal Air Maroc a annoncé la suppression provisoire de plusieurs lignes aériennes en
25:09raison de la hausse des prix du kérosène et du ralentissement de la demande sur certaines
25:14des certains. La compagnie explique que les tensions géopolitiques au Moyen-Orient ont
25:19entraîné une augmentation exceptionnelle des charges d'exploitation pour l'ensemble
25:23du secteur aérien mondial. Face à cette situation, la RAM dit être contrainte d'adapter
25:29temporairement son réseau international. Plusieurs lignes africaines sont concernées,
25:34notamment Bangui, Brazzaville, Kinshasa, Douala, Yaoundé et Libreville. Des liaisons
25:39régionales au départ de Tangier et Marrakech vers l'Europe sont également suspendues.
25:43Royal Air Maroc assure toutefois qu'un dispositif d'accompagnement sera mis en place pour les passagers
25:49concernés en attendant une amélioration des conditions économiques et opérationnelles.
25:55Et justement, les marchés pétroliers restent extrêmement sensibles à l'évolution de la
26:00situation géopolitique au Moyen-Orient. Les cours du pétrole ont fortement chuté lundi
26:05dans un contexte d'espoir d'accord entre les Etats-Unis et l'Iran pour mettre fin durablement
26:09aux conflits dans la région. Le baril de Brent a perdu plus de 5% pour revenir autour de 98
26:15dollars,
26:16tandis que le pétrole américain est descendu sous les 92 dollars.
26:20Les investisseurs réagissent aux déclarations de Trump évoquant la poursuite des négociations
26:25avec Cateron, même si Washington maintient pour l'instant son blocus sur les ports iraniens.
26:31Le conflit déclenché fin février après des frappes américano-israéliennes contre l'Iran
26:37continue de perturber fortement l'économie mondiale. Malgré un cesser le feu en vigueur depuis
26:41avril, le détroit d'Hourmouz reste fortement perturbé, ce qui maintient une grande nervosité
26:47sur les marchés de l'énergie et du transport maritime.
26:52Conséquences directes de cette crise énergétique, la Commission européenne a revu à la baisse
26:57ses prévisions de croissance pour la zone euro. Bruxelles prévoit désormais une croissance
27:02de seulement 0,9% cette année contre 1,2% anticipé auparavant. L'exécutif européen pointe
27:09clairement les répercussions du conflit au Moyen-Orient et la flambée des prix de
27:13l'énergie. L'inflation dans la zone euro devrait atteindre 3% cette année bien au-dessus
27:18des précédentes estimations. L'Allemagne serait particulièrement touchée avec une
27:22croissance limitée à 0,6%. Bruxelles estime que si les prix du pétrole poursuivent leur
27:29hausse, la reprise économique pourrait être encore plus fragile en 2027. Dans ce contexte,
27:35les Etats européens sont appelés à accélérer les réformes tout en limitant les dépenses publiques
27:40de soutien généralisé.
27:45Et après ce tour de l'actualité économique, place à l'actualité sportive avec Ababa
27:50Khartoumkara.
27:58Bienvenue pour ce tour de l'actualité sportive que nous démarrons avec le sélectionneur
28:02national Mohamed Ouarbi qui animera mardi une conférence de presse au complexe Mohamed
28:06VI de football afin de dévoiler la liste définitive du Maroc pour la Coupe du Monde 2026 organisée
28:12aux Etats-Unis, au Canada et au Mexique. Le technicien marocain avait déjà publié jeudi
28:16dernier la présélection de 28 joueurs actuellement en stage de préparation à Mamora.
28:21Ce rassemblement permettra aux staffs techniques d'évaluer l'état de forme des internationaux
28:25avant de trancher sur les derniers choix pour le rendez-vous américain.
28:30Et justement, la sélection marocaine poursuit sa préparation au complexe Mohamed VI de Mamora
28:34avant l'annonce de la liste finale pour la Coupe du Monde 2026.
28:38Lors de la séance d'hier, le sélectionneur Mohamed Ouarbi a insisté sur les aspects tactiques
28:42et physiques tout en augmentant le rythme et l'intensité du travail technique entre les joueurs.
28:47Les Lyons de la Tasse disputeront mardi un match amical face au Burundi
28:50avant la publication officielle de la liste retenue pour le Mondial.
28:58Canu 17, le Maroc s'est qualifié pour les demi-finales après sa victoire face au Cameroun
29:03sur le score d'un but à zéro en quart de finale.
29:06L'unique réalisation de la rencontre a été inscrite dès la 17e minute par Mohamed Abib Zainbi
29:11et bien servi par son coéquipier Eliane Haddadi.
29:14Les Lyons saufs de l'Atlas affronteront le Sénégal dans le dernier carré
29:18après la qualification des Sénégalais au tir au but face au Mali.
29:24Boutola Pro, le Raja de Casablanca s'est emparé de la première place du championnat marocain
29:28grâce à sa victoire sur la pelouse de l'Olympique d'Echira.
29:31Un but à zéro lors de la 21e journée, l'unique but de la rencontre a été inscrit par le
29:36Jordanien Charara
29:37dans le temps additionnel de la première période.
29:39Avec ce succès, le Raja porte son total à 42 points et prend seul la tête du classement
29:44tandis que l'Olympique d'Echira reste 13e avec 18 unités.
29:59Ligue des champions africaines, le Maman Lodi Sandoz a remporté la compétition
30:04après son match nul, un but partout face à l'Aisfar lors de la finale retour
30:08disputée au complexe sportif Moulai Abdallah de Rabat.
30:11Les militaires avaient pourtant ouvert le score grâce à leur capitaine Mohamed Rabi Hrimat
30:16sur pénalty à la 40e minute, mais les Sud-Africains ont rapidement réagi
30:20avec l'égalisation signée Thébou Mouké Naha dans le temps additionnel de la première période.
30:24Hrimat a ensuite manqué un second pénalty à la 77e minute, laissant ainsi filer
30:29les derniers espoirs marocains grâce à leur victoire.
30:32Un but à zéro à l'aller, les Sandoz décrochent ainsi le titre continental.
30:39En Ligue des champions européenne, le doute plane autour de la participation du Marocain
30:43Ashraf Hakimi à la finale de la Ligue des champions entre le Paris Saint-Germain et Arsenal prévue samedi.
30:49Selon le quotidien français, l'équipe, l'international marocain a manqué la dernière séance d'entraînement
30:53collective de son équipe et s'est contentée d'un travail individuel.
30:57L'arrière-droite parisien souffre d'une blessure à la cuisse contractée lors de la demi-finale
31:01face au Bayern Munich.
31:02Le staff médical parisien suit de près l'évolution de sa condition physique.
31:10En Prime Ligue, le Portugais Bruno Fernandes est devenu le meilleur passeur de l'histoire
31:15de la Prime Ligue sur une seule saison avec 21 passes.
31:19Le milieu de terrain de Manchester United a battu ce record lors du match face à Brighton
31:23grâce à une passe décisive sur corner, reprise de la tête par Patrick Dorgou.
31:27Fernandes dépasse ainsi Kerry Henry et Kevin De Bruyne qui détenaient jusque-là
31:31le record avec 20 passes décisives.
31:38Restons toujours en Prime Ligue et cette fois-ci Tottenham a assuré son maintien en Prime Ligue
31:42après sa victoire face à Everton en but à zéro lors de la dernière journée du championnat.
31:47Le Portugais Joao Palinia a inscrit l'unique but de la rencontre à la 43e minute
31:51offrant un succès précieux aux sports.
31:53En revanche, le staff United est officiellement relégué en championship
31:56malgré sa victoire 3 buts à zéro contre Leeds United.
32:06En tennis, l'allemand Alexander Zverev a parfaitement lancé sa campagne à French Open
32:11en dominant le français Benjamin Bonzi au premier tour.
32:14Zverev s'est imposé en 3-7, 6-3, 6-4 et 6-2 après un peu plus de deux
32:19heures de jeu.
32:19Très solide au service et dans les échanges, le joueur allemand a contrôlé la rencontre
32:23du début à la fin et confirme ainsi ses ambitions dans le tournoi parisien.
32:39Parlons golf et sensation au Texas sur le PGA Tour, l'américain Wyndham Clark a remporté
32:45le CV Cup Byron Nelson après une démonstration spectaculaire lors du dernier tour.
32:50Le champion de l'US Open 2023 a rendu une carte exceptionnelle de 60 coups, soit 11 sous le part
32:57pour s'imposer avec 3 coups d'avance sur le sud-coréen Siwoo Kim.
33:00L'entend duel avec le numéro 1 mondial Scotty Scheffler, Clark a fait la différence sur le retour
33:06avec un eagle au trou numéro 12 puis plusieurs birdies décisifs dans le Money Time.
33:11Il boucle le tournoi à 30 coups sous le part, tout près du record établi l'an dernier
33:16par Scheffler sur ce même parcours texan.
33:26Terminons avec la NBA et les New York Knicks ne sont plus qu'à une victoire d'une première
33:30finale NBA depuis 1999 après leur succès 121 à 108 face au Cleveland Cavaliers.
33:37Jalen Brunson a une nouvelle fois porté son équipe avec 30 points tandis que Mickael Bridge
33:42en a ajouté 22 grâce à cette nouvelle victoire.
33:45Les Knicks enchaînent un dixième succès consécutif en play-off et se rapproche plus
33:49que jamais d'un retour historique en finale.
33:59Et voilà qui referme ce tour de l'actualité sportive.
34:01Merci de l'avoir suivi, restez scotché.
34:03L'actualité s'étant continue sur Milien TV.
34:11Et votre soir-info se poursuit avec l'invité culture.
34:14Madame Premlitchi reçoit aujourd'hui l'auteur et artiste peintre Sohad Ben Keren.
34:29Mesdames et messieurs, bonsoir et bienvenue dans l'invité culture.
34:33Mon invitée ce soir est une voix plurielle.
34:35Elle est artiste peintre et écrivaine.
34:38Dans son dernier roman, Une femme sur le toit, elle signe une œuvre d'une humanité bouleversante
34:44offrant une voix vibrante à celle que l'on croise chaque jour sans jamais vraiment les voir.
34:50Nous y suivons le destin de Milien.
34:53Après avoir fui sa famille et passé des années dans la servitude du travail domestique,
34:57Milien commet un acte d'insoumission radicale.
35:01Elle choisit la rue.
35:03La précarité devient paradoxalement le prix de sa liberté.
35:07Mais le récit bascule lorsque son passé la rattrape.
35:11Ce passé, c'est celui d'une adolescente qui, 30 ans plus tôt, avait abandonné sa fille.
35:17Depuis, le regret la ronge.
35:19Et puis, une rencontre avec l'infirmière qui l'a faite accoucher lui redonne espoir.
35:23Celui de se rattraper.
35:25Depuis, la simple survie s'efface devant la quête.
35:28Mina est prête à tout pour retrouver sa propre chair jusqu'à s'installer sur le toit d'un immeuble
35:34pour guetter l'impossible.
35:37Avec une plume à la fois sensorielle et acérée,
35:41Suad Ben Kheran explore les thèmes de la maternité brisée,
35:45de la dignité et de la résilience face à la précarité urbaine.
35:50Suad Ben Kheran, bonsoir à vous.
35:51C'est un plaisir de vous avoir comme invitée ce soir.
35:54Bonsoir, merci de me recevoir.
35:55Alors, je vais montrer d'abord à nos chers téléspectateurs la couverture,
35:59qu'on voit également en background.
36:00Donc, votre livre que je tiens entre les mains, une femme sur le toit.
36:05Je sais que c'est votre deuxième roman.
36:08Oui.
36:08J'aimerais vous demander comment vous est venue l'idée de cette histoire ?
36:13Eh bien, lorsque j'ai voulu, j'avais envie d'écrire un second roman.
36:17Je n'avais pas vraiment de sujet.
36:20Et j'avais besoin d'un sujet qui a un sens pour moi.
36:24Et je me suis souvenu d'une expérience que j'ai eue,
36:28une expérience dans l'associatif, auprès de la fondation Terre des Hommes,
36:34la fondation suisse, qui s'occupait entre autres de ces femmes-là,
36:37les femmes qui ont eu, enfin, les mères célibataires.
36:44Et à un moment donné, bon, je travaillais avec eux sur autre chose.
36:47Et à un moment donné, j'avais envie de m'investir auprès de ces femmes.
36:50Et très vite, je me suis rendue compte que ce n'était pas du tout pour moi.
36:54C'est un travail quand même assez émouvant.
36:59Les histoires, elles sont terribles.
37:01Et on affronte un certain nombre de problèmes vis-à-vis de la loi et des familles.
37:09Je me suis dit que ce n'était pas trop pour moi.
37:11Et j'ai gardé, disons, un goût d'inachevé.
37:15Et quand il s'est agi de chercher une histoire, je me suis dit, pourquoi pas ?
37:19Une mère célibataire, le thème prête à la romance.
37:24Et en même temps, ça me permet de me rattraper quelque part auprès de ces femmes
37:30et d'essayer de les mettre en lumière.
37:35Vous le rendez plus ou moins honneur.
37:37En tout cas, c'est un récit très bouleversant.
37:40Un texte écrit, on le sent avec beaucoup d'émotion, donc avec engagement.
37:46Ça, c'est sûr.
37:48Pour continuer, on va d'abord expliquer ce titre.
37:52Et ensuite, on va se concentrer sur les personnages, la trame de l'histoire.
37:57Et puis, le récit, cette plume qui est la vôtre.
38:00Oui, alors, une femme sur le toit.
38:03Effectivement, vous avez dit tout à l'heure que le personnage de Mina,
38:08en cherchant sa fille, à un moment donné, elle va repérer un immeuble.
38:13On lui dit que sa fille habite, elle pense que sa fille habite dans cet immeuble.
38:18Et elle trouve, comme elle est des brouillardes, elle trouve le moyen de monter sur le toit.
38:22Et très vite, elle se dit, de toute façon, comme elle est SDF, au lieu de dormir dans un coin
38:29dans la rue,
38:30elle se dit que là, elle sera peut-être en sécurité.
38:32Et surtout, elle pourra surveiller de près l'appartement qui est juste en dessous
38:36et qui est censé être celui de sa fille.
38:38Alors, évidemment, elle n'y reste pas très longtemps.
38:41C'est anecdotique, le fait qu'elle soit sur le toit.
38:46Mais, pour moi, c'était une position importante.
38:48Parce que, déjà, le lecteur va la connaître un peu mieux,
38:54puisqu'elle est seule sur le toit, elle commence à raconter son histoire,
38:58elle fait un petit peu le bilan de sa vie.
39:00Donc, il fait connaissance avec le personnage.
39:03Et, en plus, Mina est à la recherche de sa fille,
39:07mais elle est aussi à la recherche d'elle-même.
39:08Oui, tout à fait.
39:09Elle a totalement perdu le contact avec ce qu'elle est, avec sa féminité.
39:15Et donc, cette position, c'est une élévation à la fois physique,
39:20mais en même temps, ça lui permet une élévation intérieure
39:25où elle essaie de se retrouver, de revenir sur elle-même.
39:28Et j'avais envie qu'elle ait un regard de surplomb sur sa vie, sur le monde,
39:33puisqu'elle est en haut, sur le toit.
39:35Et, en même temps, c'est une position qui, pour moi, est importante
39:39parce qu'elle a le ciel au-dessus d'elle.
39:42Et si un jugement pouvait être porté sur ce qu'elle avait fait,
39:46c'était plutôt celui, disons, supérieur et pas celui des hommes.
39:52– Effectivement, on voit le fait qu'elle se recentre sur elle,
39:57cette connexion à elle, et puis ce moment aussi de solitude sur le toit
40:02où il y a cette remise en question, où elle tombe malade,
40:05et il y a son passé qui ressurgit.
40:09Et on a donc cette élévation intérieure, dont vous parliez,
40:12et qu'on perçoit tout au long de cette séquence, on va dire, du récit.
40:19Ce que j'ai trouvé intéressant, c'est le fait que votre personnage principal,
40:22Mina, ait choisi la rue pour se sentir libre.
40:26Et ça, c'est paradoxal.
40:27Quand on parle de liberté, on n'a pas l'impression que choisir la rue,
40:31être une SDF, c'est s'approprier, en quelque sorte, son propre destin.
40:38– Et pourtant, c'est ce que fait Mina.
40:43– C'est tout à fait ça.
40:43– C'est une révoltée, de toute manière.
40:46Et puis, elle a beaucoup de dignité.
40:50Et je dis toujours qu'elle fait un peu comme Diogène, le philosophe grec,
40:56qui, à un moment donné, avait dit que la société est factice,
41:00et qu'il ne voulait plus jouer le jeu,
41:03et qu'il avait décidé d'habiter dans une espèce de gros jarre.
41:06Bon, et elle fait un peu la même chose.
41:09Elle décide qu'elle ne peut rien attendre de cette société,
41:14et qu'on a l'impression qu'elle fait un peu comme ces personnes qui sont renvoyées,
41:20et qui disent, c'est pas vous qui me renvoyez, mais c'est moi qui part.
41:25Et c'est ce qu'elle fait.
41:26– Oui, on a aussi ce sentiment qu'elle a perdu goût à la vie,
41:29qu'il n'y a pas tellement d'objectifs.
41:31Est-ce que, vraiment, c'est-à-dire que c'est quelqu'un qui a perdu ses moyens,
41:36qui ne croit plus en la vie, ni en elle-même, qui n'attend rien ?
41:41Et il y a cette rencontre, donc Naïma, cette supposée information
41:46que peut-être sa fille, finalement, serait proche, pas très loin, à Casablanca,
41:52et lit le nom d'un père adoptif, et c'est là où cette histoire commence.
41:58Donc il y a…
41:58– Exactement.
41:59– C'est un électrochoc pour elle.
42:01– Tout à fait.
42:02– Cette enquête qui commence.
42:04– Tout à fait.
42:04Effectivement, c'est un électrochoc, parce que la nouvelle est tellement énorme pour elle
42:09qu'elle la reconnecte à son passé, à elle-même,
42:13et qu'elle décide, comme elle dit, de mettre de l'ordre dans sa vie.
42:17Et donc elle part, mais elle ne sait pas très bien pourquoi elle part, elle le dit.
42:21Elle dit peut-être que c'est la culpabilité qui la pousse à partir,
42:24peut-être que c'est la curiosité, mais en fait,
42:28elle dit que c'est peut-être aussi une façon de se retrouver elle-même
42:31et de rentrer dans cette peau, comme elle dit,
42:34où elle est complètement sortie de sa peau.
42:36– Et puis il y a cette notion, ces termes forts que vous employez
42:39quand elle parle de sa peau, de sa chair, de sa peau trouée.
42:43– Oui.
42:43– Et donc on sent que ce personnage est très dur envers lui-même, finalement.
42:49– Oui, c'est vrai, mais Mina n'a une idée d'elle-même
42:55que le reflet que la société lui renvoie d'elle-même.
42:59Et c'est une image où elle n'est rien, elle n'est plus rien.
43:04Il faut voir que quand elle est tombée enceinte,
43:07sa famille était prête à la tuer
43:10pour retrouver l'honneur qu'elle aurait perdu à cause d'elle.
43:18Donc elle n'est rien pour sa famille, on peut la tuer.
43:21Ensuite, la société ne lui donne aucune importance.
43:25Elle aussi, elle est mise au banc de la société
43:26parce qu'elle a eu un enfant en dehors du mariage.
43:29Elle n'a pas fait d'études, elle est bonne à tout faire.
43:34On la maltraite plus ou moins.
43:36– Ce côté, quand vous parlez des études, il est assez présent,
43:39surtout un peu plus tard, quand elle est en contact avec un autre personnage
43:44qui est une vieille femme, une femme âgée, et qui, elle, lit le journal.
43:48Et on sent cette stupeur.
43:50Comment se fait-il ?
43:51Même mon père ne lisait pas, disait-elle dans ce texte.
43:54Et du coup, on voit cette incompréhension.
43:57– Tout à fait.
43:58Bon, Mina a toujours rêvé d'aller à l'école.
44:00Mais apparemment, ce n'était pas pour elle.
44:02Et donc, c'est vrai qu'elle est très étonnée devant cette vieille femme qui lit.
44:07Elle dit que chez elle, dans le village, les vieux ne lisent pas.
44:10Et elle se sent grugée par cette société qui ne lui a pas permis à elle d'apprendre à lire.
44:15– Et puis, il y a ces rencontres.
44:17Donc, tout au long de l'histoire, plusieurs rencontres qui se font,
44:21dont Kiltoum, qui devient finalement son ami.
44:24J'aimerais que vous nous parliez de cette relation.
44:26– Déjà, du personnage, parce que moi-même, j'ai été assez bousculée par Kiltoum.
44:32Kiltoum, pour moi, c'était un personnage secondaire.
44:35Et très vite, elle a pris de l'importance.
44:38Et je me suis dit, bon, je ne vais pas trop la faire parler,
44:41parce qu'elle prend trop d'importance.
44:42Je ne voudrais pas qu'elle prenne plus d'importance que Mina.
44:45Et moins je la faisais parler, plus ce qu'elle disait était important.
44:49– Tout à fait.
44:49– Donc, j'ai été jusqu'au bout, je l'ai faite parler en style télégraphique, presque.
44:57Et Kiltoum, elle a un rôle de mentor, finalement, parce qu'elle la prend en main très vite.
45:03Et Kiltoum, elle-même, a une vie pas très agréable.
45:07Mais elle est résiliente.
45:10Et elle ne s'embarrasse pas trop d'émotions, elle trace.
45:14Et elle apprend à Mina à être résiliente.
45:17Et c'est en ça qu'elle a un rôle un peu d'une sage, de la philosophe,
45:22qui arrive à montrer la route à Mina.
45:26– Et c'est un petit peu, effectivement, comme vous l'avez dit, son mentor.
45:30Et c'est ce qui lui permet un petit peu de reprendre sa vie en main, finalement.
45:33– Oui, elle lui apprend.
45:35Elle lui apprend à compter sur elle-même et à travailler pour elle-même.
45:41Et pas seulement juste rendre un service et être payée pour.
45:46Elle lui apprend à faire du commerce.
45:47Elle lui apprend, donc, elle font des gâteaux.
45:49Aussi, elle font des petits gâteaux en forme de fleurs.
45:52Et elle lui apprend, justement, à se prendre en charge.
45:56Et à un moment, Mina, elle cherche à reprendre sa vie en main
46:03et en même temps à se donner un rôle à travers le fait qu'elle est mère.
46:08– Tout à fait, oui.
46:09– Et Kaltoum lui explique que ce n'est pas une façon de faire,
46:12qu'elle ne peut pas se reconstruire à travers son rôle de mère,
46:16mais qu'elle doit se reconstruire pour elle-même.
46:19– Tout à fait, d'où l'importance de ce personnage clé, quand même, dans cette histoire.
46:24Il y a cette notion, justement, de naissance, de seconde naissance
46:29qui pourrait être donnée, qu'on retrouve toujours dans ce dialogue
46:32entre Kaltoum et Mina.
46:34Il y a cette notion d'une mère qui porte un enfant déjà adulte,
46:38mais qui doit continuer à le porter.
46:39Ça, c'est des conseils éclairés de Kaltoum également.
46:43Donc, c'est dans ce contexte qu'il y a cette remise en question,
46:48cette réflexion retrouvée aussi de Mina et cette recherche,
46:52cette quête de soi et cette envie de tracer, finalement, son propre chemin
46:59et s'approprier sa vie, finalement.
47:02– Exactement.
47:03Justement, elle pense qu'elle va le faire à travers son rôle de mère
47:07et Kaltoum essaie de l'en dissuader.
47:10Et elle n'est pas prête à le faire.
47:16Elle met beaucoup de temps, elle met beaucoup de temps à comprendre
47:20où est la bonne route pour aller vers elle-même.
47:23Et c'est tout le trajet qu'elle fait dans le roman.
47:26– Et comment vous avez construit ce récit, justement ?
47:28– En suivant Mina, je dirais, tout simplement.
47:33Au début, j'ai mis en place le personnage.
47:36Une fois que j'ai mis Kaltoum à côté,
47:40elles ont presque fait leur travail toutes seules.
47:44À partir du moment où on a une logique du personnage,
47:47on sort difficilement de cette logique.
47:49Et quand on veut en sortir, le personnage nous y ramène.
47:53– C'est vos personnages qui vous ont porté, finalement ?
47:55– Tout à fait, tout à fait.
47:57– En tout cas, ce que j'ai noté,
47:59c'est que vous accordez beaucoup d'importance aux gestes humains,
48:05à l'écoute aussi dans une relation,
48:08à cette capacité à voir l'autre,
48:11le voir de manière pleine et entière.
48:13Et cela suffit parfois à redonner vie à une personne, finalement.
48:20– Tout à fait.
48:21Et on le voit à travers le personnage de l'avocat ?
48:24– Tout à fait, je ne voulais pas trop en dire
48:26pour laisser les lecteurs sur leur faim, mais effectivement.
48:30– Mais quand même, c'est un personnage important.
48:31Il est en arrière-plan tout le temps.
48:34Et Mina n'a eu de rapport avec la loi
48:37qu'un rapport très dur à travers le juge,
48:41et qui, lui, n'était là que pour juger la situation
48:44et appliquer la loi.
48:46Et là, c'est un avocat, il aurait pu être un avocat à charge
48:51ou un avocat de la défense, mais il est neutre.
48:56Il ne la charge pas, il ne la juge pas.
48:59– Et lui demande ce que tu veux aussi.
49:01– Exactement, il l'écoute et il est bienveillant.
49:05– Ça, c'est important.
49:06– C'est très important parce que pour elle,
49:08elle le dit bien quand elle lui raconte son histoire,
49:10elle dit que c'est la première fois qu'on l'écoute,
49:12la première fois qu'elle raconte son histoire.
49:14À aucun moment, on ne la lui a demandé.
49:17Et c'est un peu la figure paternelle qu'elle n'a pas eue.
49:20Et quand il l'appelle par son prénom,
49:23elle dit qu'il la rebaptise.
49:24– Tout à fait.
49:26D'où la force de ces liens, de ces rencontres
49:28qu'elle a faites dans son roman.
49:32Et du coup, cette renaissance,
49:33en tout cas, ou cette vie retrouvée d'une femme, finalement.
49:37– Tout à fait.
49:38– Merci à vous, Soad Benkelan,
49:39d'avoir été mon invité ce soir.
49:41Je vous montre à nouveau la couverture de votre livre.
49:43– Oui, c'est moi qui vous remercie.
49:45– Sur le toit.
49:45C'était un plaisir d'échanger avec vous
49:47autour de ce roman émouvant.
49:50– Merci beaucoup.
49:51– C'est la fin de l'Invité Culture pour ce soir.
49:53Je vous souhaite une très bonne soirée.
49:56– Sous-titrage Société Radio-Canada
49:58– C'est aussi la fin de ce journal.
50:00Merci à vous de nous suivre.
50:01L'information revient dans un instant sur Média en TV.
50:05– Sous-titrage Société Radio-Canada
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