00:00À post-égal, à niveau égal, en général, la femme a un CV deux fois supérieur à celui d'un
00:04homme pour arriver au même niveau.
00:06Donc à un moment, il faut amorcer la pompe. Le meilleur moyen d'amorcer la pompe, c'est les quotas.
00:11Mais déjà, la première chose que je ferais, parce qu'il y a une histoire de vocabulaire, c'est que
00:15je n'appellerais pas ça des quotas, moi.
00:16Je n'appellerais ça des corrections de biais.
00:19Si les inégalités entre hommes et femmes se creusent petit à petit tout au long de la scolarité jusqu'aux
00:24études supérieures,
00:26Une fois arrivés dans la vie active, le fossé est immense. Sept chercheurs français sur dix sont des hommes.
00:32À quelques encablures de l'université Paris-Saclay.
00:35Bonjour Nicolas.
00:36Nous partons à la rencontre de Bérangère Dubrul, directrice de recherche au CNRS et spécialiste de la turbulence.
00:43Vas-y, vas-y, démarque. C'est parti. Voilà, là, il y a plein de bulles.
00:49Donc là, c'est excellent. Vous voyez le tour bien ?
00:51Donc ce que vous voyez là, vous voyez de la turbulence. Donc c'est la même turbulence qui existe dans
00:57l'atmosphère, dans l'océan, au sein même de la Terre.
01:01Ah, c'est trop beau ça. Tu vois, c'est pour ça que je fais de la science depuis 30
01:05ans.
01:06C'est un très très beau signal.
01:08Magnifique.
01:08Si aujourd'hui, elle concentre ses travaux sur les singularités des turbulences, c'est à l'âge de 8 ans
01:14qu'est née sa vocation pour la recherche,
01:16en découvrant la photo d'une femme, Marie Curie, à côté de grands scientifiques comme Louis Pasteur, Thomas Edison ou
01:23Albert Einstein.
01:24C'est en voyant des femmes scientifiques et œuvrées dans les sciences que les jeunes filles d'aujourd'hui peuvent
01:30s'imaginer en fait être en état.
01:33Et à l'heure actuelle, il y a trop peu de femmes. Que ce soit dans les médias, quand on
01:36interroge des scientifiques, c'est souvent des hommes.
01:39Même dans l'imaginaire, tous ces grands savants qui ont des prix et tout ça, vous verrez, c'est souvent
01:44des hommes.
01:45À titre personnel, j'ai eu de la chance. Dans mon enfance, j'étais beaucoup dans un environnement avec beaucoup
01:49de garçons.
01:50Donc en fait, ça ne m'a pas gênée parce que j'étais habituée. Mais je dois avouer que des
01:54fois, de me retrouver dans une conférence avec la seule femme parmi 50 hommes,
01:58c'est un peu pesant parce qu'on ne peut pas avoir tout à fait le même rapport.
02:04Celle qui a été élue femme scientifique de l'année en 2022 estime qu'il est grand temps que les
02:09choses évoluent pour donner aux femmes la place qu'elles méritent.
02:12Selon elle, cela doit passer par l'instauration de quotas lors des études.
02:16Une partie des femmes s'émeut de ça parce que si on est arrivé là à cause du quota, c
02:20'est qu'on était moins bonnes qu'un homme et tout ça.
02:22Mais toutes les études montrent que, par exemple, il y a une étude suédoise qui montre qu'à post-égal,
02:26à niveau égal,
02:27en général, la femme a un CV deux fois supérieur à celui d'un homme pour arriver au même niveau.
02:32Donc à un moment, il faut amorcer la pompe.
02:35Et le meilleur moyen d'amorcer la pompe, c'est les quotas.
02:38Déjà, la première chose que je ferais, parce qu'il y a une histoire de vocabulaire, c'est que je
02:42n'appellerais pas ça des quotas, moi.
02:43J'appellerais ça des corrections de biais.
02:46Parce que c'est juste une correction d'un biais statistique.
02:48Donc je fais une correction de biais, c'est statistique, pour rétablir ce qui est juste la justice.
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