00:01Transfieren los recursos, pero de forma muy limitada, porque ya antes de ser transferidos empiezan las reducciones del personal.
00:07Por ejemplo, de los terceros que apoyan bastante a los procesos, también se vienen reduciendo.
00:17Nuestros estudios, Fariba Ruiz, presidenta del Sindicato de Trabajadores de la Procuraduría General del Estado,
00:23y está también Luis Eduardo Santiago, que es subsecretario general del mismo sindicato.
00:29Los trabajadores, y en particular los CAS, que son la mayoría de trabajadores de la Procuraduría,
00:35están anunciando protestas por incumplimiento a compromisos que ya se habían adquirido, ¿no es cierto?
00:41Bienvenidos. Cuéntenos qué es lo que está pasando, por favor.
00:43Muchísimas gracias, Nicolás. Gracias por la invitación.
00:48Para poder expresar nosotros la preocupación que tenemos como trabajadores de la Procuraduría General del Estado,
00:54comentarte un poco como antecedente que esta preocupación no nace desde ahorita.
00:58Esta preocupación nace ya desde hace muchísimos meses atrás,
01:01porque hemos venido sintiendo que a los trabajadores se nos trata o se nos maltrata continuamente
01:09desde la forma como estamos siendo transferidos por este decreto legislativo 1326,
01:15que obliga a todas las procuradurías a nivel nacional, que somos aproximadamente 400,
01:20a pasar administrativamente a la Procuraduría General del Estado y se nos han ido pasando de a pocos de una
01:29forma tal que consideramos no ha habido un análisis de impacto humano,
01:34administrativo y de gestión y han habido bastantes problemáticas desde que ha iniciado esta transferencia.
01:41Tal es así de que ni siquiera advirtieron los regímenes laborales que se vienen sumando a la Procuraduría General del
01:50Estado.
01:50Hay régimen 276, hay régimen CASA, hay régimen SERVIR, se vienen los régimen 728.
01:55Entonces, la APG los recibe, porque son obligados por ley a recibirlos,
02:01pero sin un previo, por lo menos análisis de los regímenes laborales que se están viniendo,
02:08han sido transferidos, por ejemplo, los 276 sin haber un CAFAE dentro de la Procuraduría General del Estado.
02:13¿Eso qué ocasiona?
02:14¿Eso supone que los transfieren personalmente, pero no transfieren los recursos?
02:20Transfieren los recursos, pero de forma muy limitada, porque ya antes de ser transferidos,
02:25empiezan las reducciones del personal, por ejemplo, de los terceros que apoyan bastante a los procesos,
02:31también se vienen reduciendo los CAS a plazo fijo.
02:37Entonces, pasa un grupo muy limitado que no se da abasto para la cantidad de procesos que nosotros llevamos.
02:44¿Y eso significa que se está reduciendo el personal en la Procuraduría?
02:48Efectivamente, desde el inicio.
02:49Y ahora más, con esta ley que ha salido, el CAS con derechos,
02:53que es un reconocimiento válido para todos los trabajadores que durante años hemos sido discriminados
03:00y hemos seguido trabajando responsablemente en la Procuraduría General del Estado,
03:05bajo este no régimen que había.
03:08Ahora sí ha sido reconocido, es una ley que se tiene que acatar.
03:12Y eso es lo que nosotros le pedimos también a la Procuraduría, ¿no?
03:16A la Procuradora, realiza las gestiones necesarias para que pueda implementarse esta ley.
03:22Pero si no nos comunicas, no vemos que están haciendo ninguna gestión...
03:25Claro, porque hay dos problemas.
03:26Uno es el traslado, ¿no es cierto?, y las reducciones que se están haciendo en el personal.
03:31Pero lo segundo es que no se están aplicando los beneficios que ya se aprobaron por ley para ustedes, ¿no
03:39es cierto?
03:40Exactamente.
03:40Que son las gratificaciones, ¿no es cierto?, las vacaciones, las CTS.
03:44Es más, puedo comentarte, ahora con esta ley CAS con derechos,
03:49se viene reduciendo más aún al personal CAS determinado o a plazo fijo,
03:54y que son los más susceptibles, ¿no?, los más vulnerables.
03:57Claro, los que tienen una fecha de vencimiento del contrato, lo que normalmente para la gente que no lo sabe,
04:03a los CAS determinados, es decir, los que tienen contrato a plazo fijo,
04:07se les va renovando el contrato...
04:11Cada tres meses.
04:12Cada tres meses.
04:12Cada tres meses, pero puedes estar, ¿qué?
04:14Diez años renovándote cada tres meses.
04:17Exacto.
04:17Esa es la realidad, ¿para qué?
04:19Para no asumir las responsabilidades laborales, ¿no?
04:22Y ahora...
04:23Nicolás, y ahora, bueno, nosotros somos la primera línea de defensa del Estado peruano.
04:29Nosotros hacemos las denuncias respectivas, igual que la Fiscalía,
04:34pero nosotros somos la primera línea de defensa.
04:36Nosotros pedimos, pues, a nuestra Procuradora General, a la doctora María Carvajulca,
04:41la Procuradora General, que acoja nuestros pedidos de la CTS y gratificación,
04:47que por ley nos beneficia.
04:49Quiero resaltar que los mismos funcionarios de la alta dirección también cobran su CTS y gratificación.
04:56¿Y por qué no los trabajadores que defendemos y pertenecemos a la institución
05:00también debemos de tener nuestra CTS y gratificación?
05:03Claro, ayer hablamos con Alonso Segura del...
05:06¿Cómo es que se llama? El Consejo Fiscal,
05:09que habla con respecto a las medidas que se han tomado
05:13en relación al reconocimiento de derechos
05:16y el desbalance y los problemas que esto va a generar en la caja fiscal,
05:21es decir, que supone un gasto, ¿no es cierto?
05:26Y esto va a tener un impacto en la caja fiscal, ¿no es cierto?
05:29Pero eso es un argumento que se usa permanentemente para postergar el...
05:34Es decir, como no hay caja, bueno, entonces tengamos trabajadores sin derechos,
05:37lo que no se lo permitiríamos a las empresas privadas, ¿no?
05:42Y bueno, y si no hay plata, entonces reducimos...
05:45Y se está reduciendo...
05:47O sea, por ejemplo, esto está ocurriendo en Procuraduría,
05:49que ya hay reducciones de los trabajadores más frágiles,
05:52que son los contratos por terceros,
05:55que es otro sistema laboral perverso, ¿no?
05:57Por recibo de honorarios, ¿no?
05:58Gente que trabaja para el Estado por recibo por honorarios y lo hace por años también, ¿no?
06:04Sí, justo nuestra preocupación es esa, ¿no?
06:07De que la vía más fácil que está viendo la Procuraduría es la reducción de personal a plazo fijo.
06:12No está gestionando, no está evaluando unas modificaciones presupuestales,
06:18no está viendo, como se dice, primero hay que ordenar la casa antes de decir que no hay presupuesto.
06:23Evidentemente, todas las instituciones públicas tienen un recorte de presupuesto
06:26y eso es algo que nos está afectando por la coyuntura política, por todo lo que está pasando.
06:31Sí, está bien, todo eso está pasando, pero tú tienes que ordenar tu casa primero,
06:36ver qué cosa priorizas, qué cosa no priorizas.
06:39Tú tienes metas anuales en una institución, reduce tus metas, te va a quedar un saldo,
06:44ahí modifica tu presupuesto.
06:46Además, la afectación a la Procuraduría, igual que en el caso de la Fiscalía,
06:50es decir, en la Fiscalía, por ejemplo, me contaban que han tenido que reducir,
06:54creo que a la tercera o a la cuarta parte, el personal de limpieza para empezar,
06:57porque no tienen para pagarle.
06:59Y a otro tipo de personal de servicios al que le pagan por recibos por honorario,
07:03por ahí han empezado.
07:04Pero lo que viene después es que van a tener que seguir reduciendo personal,
07:09auditores, técnicos, asistentes, que son todos, dicho sea de paso,
07:13abogados, contadores que trabajan para la Fiscalía
07:15y de los que van a tener que presidir porque no hay con qué pagarle.
07:18Bueno, en la Procuraduría, que es la que tiene que cuidar en las instituciones
07:23el interés del Estado, es un momento en que eso es uno de nuestros principales problemas,
07:28el mal uso que se está haciendo de los recursos públicos, ¿no es cierto?,
07:32y donde la labor de la Procuraduría es vital.
07:34Lo que estamos haciendo es achicar, en términos prácticos, la Procuraduría.
07:38Exacto. Nosotros somos la entidad que recauda millones para el Tesoro Público.
07:43Todos los años, Odreves se recauda al año más de 70 millones
07:47y son ya montos fijos que van a las arcas del Estado.
07:51No es posible que nosotros estemos en la situación que estamos
07:54desde que hemos sido transferidos, ¿no?
07:57Cada día se reduce más personal, hay más sobrecarga laboral,
08:01hay estrés, hay hasta falta de a veces de papel higiénico,
08:05hay faltas de computadoras, se malogran las computadoras,
08:08la solución, teletrabajo. Y esa no es la solución, ¿no?
08:12La solución es gestióname, haz una buena gestión.
08:15Para eso nuestro representante es la Procuradora, ella debe hacerlo.
08:18Ustedes van, claro, porque el problema es que lo que tendría que ocurrir
08:23en instituciones como la Procuraduría, por eso a mí me pareció bien
08:27el otro día la actitud del Fiscal de la Nación.
08:30Es decir, que el Fiscal de la Nación que estaba sentado acá
08:32se dirige a las autoridades del Ministerio de Economía,
08:37del Gobierno Central del Congreso, es decir, con este presupuesto
08:39no podemos operar. En vez de dar la vuelta y simplemente ver
08:43dónde reduce para, ¿no? Es decir, los líderes de las instituciones
08:48tienen que encabezar el reclamo de que necesitan recursos
08:52para poder hacer su trabajo con eficiencia, ¿no?
08:54No administrar la pobreza, digamos, o el sencillo que les dan
08:58para que sobrevivan, ¿no?
08:59Bueno, resaltar pues que todos los trabajadores CAS de la Procuraduría General del Estado
09:03han ingresado con concurso público de mérito.
09:07Somos evaluados permanentemente.
09:10Y actualmente tenemos sobrecarga laboral porque han despedido
09:14a nuestros amigos CAS transitorios, CAS temporales.
09:19Nosotros estamos sorprendidos.
09:20Y alguien tiene que hacer esa chamba.
09:21Exacto.
09:22Ahora, van a hacer ustedes, me dice mi productora, una protesta, ¿no?
09:27Un plantón. ¿Esto cuándo va a ser?
09:28La vigilia es el día de hoy.
09:32Después del horario laboral, pues nosotros tenemos que cumplir,
09:34somos responsables, somos profesionales que trabajamos en la Procuraduría.
09:38Después del horario de trabajo vamos a estar frente de la institución
09:41haciendo una vigilia hasta las 10 de la noche
09:45reclamando respuestas más que nada, que gestionen,
09:48que nos digan qué cosas es lo que están haciendo.
09:50Una cabeza de una institución no simplemente es salir
09:56y tratar de hacerlo más fácil.
09:59Efectivamente, lo que tiene que hacer es gestionar.
10:01Muchas gracias por estar con nosotros.
10:03Tenemos que terminar por hoy.
10:04Mucha suerte y vamos a estar con toda seguridad en contacto.
10:07Nos vamos a estar con nosotros.
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