00:00y el estado que está emplazado para el 14 de mayo pero que no se ven avances en las negociaciones
00:05al contrario se ve que cualquier cosa puede provocar un desacuerdo
00:10pero mire vamos a hablar de desde buscar, buscar hablar o escuchar desde diferentes perspectivas
00:17en esta ocasión queremos la perspectiva, escuchar la perspectiva de la parte productiva
00:23la parte empresarial, ayer escuchamos un interesante apunte de Jesús Gámez de Index
00:31hoy queremos conversar, vamos a conversar con Roberto Zitten de la asociación, presidente de la asociación de ingenieros de minas
00:37metalurgistas y geólogos de México que inclusive fue de los primeros organismos que se pronunció
00:43cuando estalló este conflicto en la Universidad de Sonora pero ya han transcurrido 20 días
00:50Roberto muy buenos días, gracias por estar aquí con los otros
00:53que mensaje tienes o que, pues como has visto todo este conflicto en la Universidad de Sonora
01:00y cual es tu reflexión sobre esto
01:02Hola Marcelo, muchas gracias, muchas gracias a todo el auditorio para tener esta comunicación con el sector productivo
01:12fíjate que lo vemos con preocupación porque cualquier conflicto se arregla dialogando
01:18queremos que las partes se pongan a dialogar, si podemos ser conductos para que eso se logre
01:25pues sería formidable, yo creo que hay que pensar desde la perspectiva de los padres de familia
01:32que tienen que hacer un esfuerzo enorme para estar manteniendo a los hijos, dándoles alimento, sustento
01:39y siempre esperan de que sus hijos pues terminen ¿no?
01:44que satisfactoriamente la universidad para ya graduados pues comencen a ayudar a la familia
01:50yo creo que hay que pensar por ese lado, no hay recursos ilimitados, eso hay que entenderlo
01:56se tiene que ir haciendo ajustes, yo creo que lo principal aquí es que las partes se sienten a dialogar
02:03y vean hasta donde pueden llegar y donde pueden tener el punto en común para llegar a un arreglo
02:09es lamentable que se estén perdiendo tantos días, tantos días y tantos estudiantes que están afectando
02:16y a tantas familias que están afectando por un paro laboral, lamentable
02:22si la parte de las inversiones a ver este y este sector el del minero vaya que si es dinámico
02:30en esto ¿no?
02:31que afecta por ejemplo esto ¿no? que algún inversionista vea oye pues allá no son capaces de dialogar
02:40de resolver eso en una mesa pues está medio complicado ¿tú crees que así se esté viendo?
02:46que puede llegar a ese grado
02:47claro fíjate, las inversiones lo que buscan es una rentabilidad a mediano y largo plazo
02:53y tener la certeza tanto jurídica como laboral para mantenerse ¿no? dentro de sus proyecciones
03:01entonces en el caso de las empresas lo que buscan en las partes donde se quieren instalar es seguridad
03:10y nosotros competimos con todo el mundo para atraer a inversiones
03:15y este tipo de conflictos es un detonante para que se vayan a otras partes
03:22simplemente dicen bueno pues allá no hay confianza, no hay estabilidad laboral y le buscan por otro lado
03:29y eso es lo que nos afecta a mediano y largo plazo porque son las que generan los empleos que
03:35tanto necesitamos ¿no?
03:37entonces ya una fárica que se va o una planta que se va o una industria o una minera
03:42o que se va a otro lado es muy complicado que regrese
03:46y podría regresar siempre y cuando cambien la forma de tener la certeza jurídica
03:53la certeza laboral principalmente ¿no?
03:55entonces es lamentable porque esto se sabe con cualquier inversionista lo primero que pregunta es
04:00oye tenemos los recursos para invertir, tenemos estabilidad, tenemos el terreno, tenemos agua, tenemos capacidad técnica
04:09tenemos mano de obra, etcétera y todos los van sumando, todos los puntos van sumando
04:15y de repente dices o no pues que no hay paz laboral, hay conflictos, etcétera
04:20pues simplemente voltean y se van a otra parte donde sí se los ofrecen y punto ¿no?
04:24o sea es una forma muy práctica pero muy buena para que las empresas se decidan en dónde instalarse
04:32sí, es una competencia de todos los días ¿no?
04:36y aquí no estamos hablando de solo México, es una competencia mundial por traer inversiones
04:41y no falta que haya gente que así como habla bien ¿verdad?
04:45de una región que los que quieren llevárselas a otros lados pues hablen mal también ¿no?
04:50no van a desaprovechar
04:51simplemente les enseñan las noticias de la parte que es de la competidora
04:57si es vía tímida no te vayas para allá porque ya hay conflictos ¿no?
05:00y es una pena porque pues que esperamos que toda la educación que se recibe a través de tantos años
05:06para los jóvenes pudieran quedarse y desarrollarse aquí en Sonora ¿no?
05:11entonces pues ¿para qué? pues para hacer crecer el estado
05:15y pues de repente vemos una fuga de cerebros que se van a otras partes, a otros estados
05:20inclusive a otros países ¿no?
05:22yo recuerdo yo soy en el estado de la universidad
05:25de la educación Roberto comentábamos, bueno comentaba yo al principio cuando arrancamos el programa
05:30que adelanté que ibas a estar aquí con nosotros con esta conversación
05:34¿qué pesa también? es importante los futuros egresados en minas, en geología
05:44que son los que trabajan con ustedes ¿verdad?
05:47que luego ustedes reclutan, que ustedes llevan luego a sus empresas relacionadas a minería
05:53¿afecta también? ¿les pega?
05:54claro que sí afecta, primeramente afecta para el mismo estudiante que va empezando a trabajar, a laborar
06:00es difícil conseguir el trabajo y segundo, muchas de las empresas que dicen
06:05¿de qué parte eres egresado? de fulana parte
06:08y si esa parte, esa universidad tiene conflicto
06:11dicen no, este muchacho a lo mejor es conflictivo
06:14y buscan por otro lado ¿no?
06:15es una criba totalmente eso y afecta, nos afecta a todos
06:19yo recuerdo, yo soy egresado a la universidad de Sonora
06:22en los años 83, 84 por allá
06:26había conflictos y muchos de mis compañeros se tuvieron que ir a otros estados a estudiar
06:31u otros países
06:33entonces, pues ya, se pierde ese talento ¿no?
06:36tantos años de estudio que se va a otro lado para aplicarse ¿no?
06:41entonces es lamentable eso y muchos de los que salimos
06:46se comienzan a batallar porque, ah, de la universidad de Sonora
06:48sí, pues no, mejor me voy con este de esta universidad
06:51entonces yo creo que están afectando muchísimo
06:54yo quisiera que se pusieran en los zapatos de los estudiantes
06:58de los padres de familia
07:00pues para que tuvieran conciencia de que eso no le conviene a nadie
07:05al final del día, tarde o temprano se van a arreglar
07:08pero el tiempo es oro, el tiempo se perde
07:10el tiempo ya van 20 días perdidos
07:14eso no se recupera nunca
07:15entonces yo creo que sí vale la pena que se sientan a dialogar
07:19que se pongan en los zapatos de los estudiantes
07:21pero, ¿quiénes consideran?
07:24¿empleados? ¿maestros? ¿las autoridades?
07:26todos, todos, todos
07:28porque, como te digo, los recursos son limitados
07:32o sea, tienen que llegar a una cuerda
07:34fíjate que tenemos esto
07:35como a la vez somos tantos y nos toca tanto
07:37como podemos llegar a un punto de equilibrio
07:39al final del día, van a pasar
07:42tarde o temprano van a pasar
07:43pero todos los días que se pierden
07:46ya no se recuperan, es lo más lamentable
07:49al final del día
07:50es lo que se tiene que hacer
07:52dialogar y tener
07:53llegar a un punto de equilibrio
07:55entre las dos o tres partes
07:56ahorita ya que se está metiendo también
07:58el de los maestros
08:00más adelante
08:01pues para que sigan
08:03el propósito de la universidad
08:05que es enseñar
08:07educación
08:08a los
08:09a los honorenses
08:10a los estudiantes
08:11para que puedan
08:12ejercer su profesión
08:14de la mejor manera
08:15y que ayuden al Estado
08:17y a sus familias
08:18a seguir
08:19desenvolviéndose
08:21Roberto Orcite
08:22muchas gracias
08:23Roberto Orcite
08:23Nayala
08:24presidente de la Asociación de Ingenieros Minas
08:26Metalurgistas
08:26Geólogos de México
08:27Distrito Sonora
08:28muy amable por estar aquí
08:30muchas gracias
08:30Marcelo
08:31y estamos a la orden
08:32lo mejor es tener comunicación
08:34totalmente
08:35así es
08:36gracias
08:36hasta luego
08:37gracias
08:37hasta luego
08:388 de la mañana
08:39con 4 minutos
08:40vamos a un breve corte
08:41muy breve corte
08:42regresamos a
08:43Expreso 24 7
08:46Expreso 24 7
08:48noticias que se mueven contigo
08:50regresamos
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