00:00Est-ce que vous avez vu passer ça ?
00:02Le responsable des ressources humaines écarte les candidates qui échouent au test du sac à main.
00:05Le test du sac à main, ça consiste à demander à une femme pendant un entretien d'embauche
00:08de montrer ce qu'elle a à l'intérieur de son sac à main
00:10pour qu'on puisse juger de son sens de l'organisation.
00:13Alors, je me permets de me poser la question, c'est quoi la prochaine étape ?
00:16Est-ce qu'on va nous demander pendant un entretien de retirer nos chaussures ?
00:19Et puis si jamais il y a un trou dans la chaussette,
00:21ah, vous n'êtes pas assez précautionneux, vous ne pouvez pas avoir le job ?
00:24Comme si les questions illégales du genre,
00:25est-ce que vous avez des enfants ou est-ce que vous souhaitez en avoir bientôt ?
00:28Ne suffisait pas.
00:29Maintenant, on nous sort le test du sac à main.
00:31Alors du coup, on peut se poser la question de savoir est-ce que ce procédé est légal ?
00:35Bien, figurez-vous que le ministère du Travail a répondu.
00:37Il affirme que la demande explicite d'un recruteur à une candidate
00:41d'exposer ses effets personnels est strictement illicite.
00:44En premier lieu, parce que le Code du Travail, il impose un cadre
00:47sur les questions qui peuvent être posées en entretien d'embauche
00:49et donc ces questions doivent avoir un lien direct avec le poste
00:52et avec les compétences du candidat.
00:54Et logiquement, ce qu'il y a à l'intérieur de mon sac à main,
00:56ça ne peut pas permettre au recruteur de savoir si je suis compétente ou pas pour le poste.
01:01Voilà, c'est tout pareil que me demander si j'habite à plus de 30 minutes du lieu de l
01:04'entreprise.
01:04C'est discriminant et ça n'a rien à voir avec mes compétences pour le poste.
01:07Pour juger du sens de l'organisation d'une candidate,
01:10il y a plein d'autres moyens légaux plutôt que d'aller fouiller dans son sac.
01:14Et puis logiquement, imposer à une candidate de vider son sac
01:16pendant l'entretien d'embauche, c'est une atteinte à la vie privée en fait.
01:19Clairement, ce test du sac à main, ça s'applique aux femmes.
01:21Donc on peut aussi se demander si ce n'est pas une forme de discrimination liée au sexe.
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