00:00Este primero de mayo entró en vigor la reforma secundaria de jornada laboral tras su publicación
00:05en el Diario Oficial de la Federación. Con ello, comenzó el plazo para que las empresas
00:10ajusten sus operaciones y reduzcan la semana de 48 a 46 horas a partir del 1 de enero del
00:162027. La reforma a la Ley Federal del Trabajo establece una transición gradual hacia la
00:21semana de 40 horas y regula el incremento paulatino del tiempo extraordinario, sin permitir la
00:26reducción de sueldos ni prestaciones. También se contempla que la jornada puede distribuirse por
00:31acuerdo entre empleadores y trabajadores y que las 8 horas diarias funcionen como referencia para
00:36organizar el tiempo laboral. Además, será obligatorio contar con un registro electrónico de la jornada,
00:41conocido como reloj checador, para controlar horarios y pagos de horas extra. Esta obligación será
00:46exigible en el 2027 y contempla multas que van de 29.327 a 586.550 pesos por incumplimiento.
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