00:00Este 1 de mayo entró en vigor la reforma secundaria de jornada laboral tras su publicación en el
00:06Diario Oficial de la Federación. Con ello, comenzó el plazo para que las empresas ajusten sus
00:10operaciones y reduzcan la semana de 48 a 46 horas a partir del 1 de enero del 2027.
00:17La reforma a la Ley Federal del Trabajo establece una transición gradual hacia la semana de 40
00:22horas y regula el incremento paulatino del tiempo extraordinario, sin permitir la reducción de
00:26sueldos ni prestaciones. También se contempla que la jornada puede distribuirse por acuerdo
00:31entre empleadores y trabajadores y que las 8 horas diarias funcionen como referencia para
00:36organizar el tiempo laboral. Además, será obligatorio contar con un registro electrónico de la jornada,
00:41conocido como reloj checador, para controlar horarios y pagos de horas extra. Esta obligación
00:46será exigible en el 2027 y contempla multas que van de 29.327 a 586.550 pesos por incumplimiento.
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