00:00Dalam landscape pekerjaan yang semakin berubah, majikan disaran menilai semula pendekatan terhadap pekerja dengan lebih berteraskan nilai kemanusiaan.
00:08Menurut Perunding Sumber Manusia, Faiza Ridwan, majikan tidak lagi boleh bergantung sepenuhnya kepada ganjaran keuangan semata-mata, sebaliknya perlu lebih
00:17kreatif dalam menawarkan nilai tambah bukan material kepada pekerja.
00:23Antara pendekatan yang disarankan termasuk pelaksanaan awal itu kerjaan jauh dan sistem kerja jarak jauh yang terbukti berkesan ketika tempoh
00:30pandemik COVID-19.
00:32Majikan mesti menyemak semula mereka punya polisi terutama berkaitan tumbuh manusia.
00:38Sebab mereka mesti menjadi majikan bukan sekadar majikan tapi majikan yang manusiawi.
00:43Tapi tak ada rasa kemanusiaan itu. Jadi saya melihat bahawa untuk SME lah, untuk pengetahuan Cik SME ni paling majikan
00:51terbesar di Malaysia ni SME.
00:52Untuk SME sebenarnya mereka ada banyak cara. Jika anda tak boleh memberi satu pendapatan yang bagus, gaji yang baik, anda
01:00boleh tawarkan dengan PKPK yang bukan material, bukan kewangan lah.
01:05Dan pekerja toleran. Contohnya macam kita tengok jadual kerja anjar, remote kerja.
01:10Sebenarnya ini semua adalah dah kita aplikasikan masa COVID-19. Dan sebenarnya dia sangat pada saya membantu.
01:17Contohnya pekerjaan-pekerjaan seperti architecture, pelukir plan, accounting yang bukan melibatkan retail.
01:24Bukan retail macam mana, maksudnya bukan kedai lah, tapi accounting macam kami lain lah.
01:29Jelas beliau fleksibiliti ini bukan sahaja membantu keseimbangan kerja dan kehidupan pekerja, malah meningkatkan produktiviti bagi sektor tertentu.
01:36Sebenarnya itu, Faizal menekankan keperluan untuk majikan meraihkan perubahan budaya kerja ini sebagai norma baharu yang lebih mampan sejajar dengan
01:43kehendak tenaga kerja masa kini.
01:45Beliau berkata demikian dalam program Awali Pagi pada Jumaat sempena sambutan Hari Pekerja 2026.
Comments