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Trece Noticias - Edición Meridiana | 30 abril 2026
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TVTranscripción
00:00:12Hola, ¿qué tal? Muy buenos
00:00:13días, gracias por acompañarnos
00:00:15en esta edición meridiana de
00:00:17trece noticias, le saluda
00:00:18Andrea Salazar, arrancamos
00:00:20porque una diputada de la
00:00:22oposición hizo esta revista
00:00:24para iniciar este viernes una
00:00:26legislación que construya un
00:00:29mejor país. Y buenas noticias
00:00:34para la comunidad de Atillo,
00:00:37hoy estrenan una nueva
00:00:38delegación policial. Y Costa
00:00:44Rica inaugurará un nuevo vuelo
00:00:47directo desde Toronto,
00:00:49comenzamos.
00:00:54Hay entidades públicas que están
00:00:57dedicando menos horas y presupuesto
00:01:00para la realización de auditorías
00:01:02financieras externas, por ende,
00:01:04esto debilita la calidad de la
00:01:06fiscalización sobre el uso de fondos
00:01:10públicos y posible detección de
00:01:12fraudes. La preocupación viene
00:01:14desde el Colegio de Contadores
00:01:15Públicos y por ello nuestro
00:01:17compañero Alexander Méndez se fue
00:01:20hasta este lugar y nos trae todos
00:01:22los detalles. Adelante, Alex, ¿qué tal?
00:01:27Así es, Andrea, los buenos días a
00:01:29usted y por supuesto a todos nuestros
00:01:30amigos televidentes que nos siguen
00:01:31acá en Tres Noticias. Como bien lo
00:01:33decía usted, esto ha generado la
00:01:35preocupación precisamente por este
00:01:37ente fiscalizador, el Colegio de
00:01:39Contadores Públicos. Pero para poder
00:01:41ampliar acerca de este tema, se
00:01:43encuentra a mi lado don Francisco
00:01:45Várez. Él es el presidente de dicho
00:01:46colegio al cual le damos las
00:01:47gracias, los buenos días don
00:01:48Francisco, por atendernos acá en
00:01:50Tres Noticias para exponer esta
00:01:52situación que sin lugar a dudas
00:01:55les preocupa al colegio lo que está
00:01:58ocurriendo ante estos presuntos
00:01:59cambios en estas auditorías en
00:02:02instituciones públicas. Los buenos
00:02:03días. Buenos días don Alexander y
00:02:05buenos días a todos los televidentes
00:02:06de Canal 13. Por supuesto que nos
00:02:08preocupa y nos ocupa, porque de
00:02:12cierta manera el colegio es el
00:02:13beligerante y el que tiene que
00:02:15estar detrás de que se cumplen los
00:02:17principios tanto para los EPAs,
00:02:19para aquellas condiciones o
00:02:21circunstancias que se están dando
00:02:23como en este momento, de que están
00:02:25saliendo por medio de la
00:02:26plataforma de SICOP procesos
00:02:28licitatorios que son totalmente
00:02:31ruinosos para un contador público.
00:02:34O sea, es completamente increíble que
00:02:37una auditoría de una institución
00:02:39municipal que la hemos identificado
00:02:41e instituciones públicas que las
00:02:43tenemos identificadas dado que eso es
00:02:45información de dominio público, no es
00:02:47una información ultra privada, es
00:02:49información de dominio público, toda
00:02:50la información que está en SICOP es
00:02:52de dominio público, ustedes las pueden
00:02:54revisar, las pueden acceder y hay
00:02:56procesos de instituciones y
00:02:58municipalidades en donde lo que piden
00:03:00es un equipo de trabajo de ocho
00:03:02personas para hacer auditoría
00:03:04presupuestaria, auditoría financiera con
00:03:06un presupuesto de cien horas. O sea,
00:03:08eso es aproximadamente una semana o dos
00:03:12semanas de trabajo, cuando mucho. Ahora,
00:03:17hay que recordar que el contador
00:03:18público en los procesos de auditoría se
00:03:20rige bajo normas internacionales de
00:03:22auditoría y bajo las normas internacionales de
00:03:24información financiera. Dentro de las normas tiene que ver todo lo que es el
00:03:29asunto de la calidad del trabajo. Hay normas que explica,
00:03:33explícitamente, las normas de calidad indican que antes de ingresar a un proceso de
00:03:38auditoría, el auditor tiene que hacer su planificación y luego, durante la
00:03:42ejecución de su trabajo, tiene que hacer el control de
00:03:45calidad. Entonces, imagínese que en cien horas como usted va a tener
00:03:49planificación y control de calidad. Si yo estimo así, para que
00:03:53seamos muy claros, en una auditoría de estas entidades que hemos
00:03:58identificado, cuando menos, cuando menos, menos, menos podemos estar hablando de
00:04:02entre planificación y control de calidad, póngale cincuenta horas. Así,
00:04:08cuando menos. Quiere decir que el trabajo de campo, que es lo que hace el
00:04:12proceso del auditor para identificar los errores, los fraudes o validar si las
00:04:16cifras están correctamente, si están razonablemente bien, serían cincuenta
00:04:21horas. Una semana de trabajo con un equipo de ocho personas, estás hablando que
00:04:26ni un día y medio, ni casi dos días de trabajo.
00:04:30Señalaba usted, al inicio, ustedes son el órgano deligerante, no solamente están en
00:04:37la preocupación, sino en la ocupación. Ok. De esto, ¿cómo se han ocupado? ¿Qué ha
00:04:42pasado? ¿Se han reunido con estas instituciones? ¿Interpondrán denuncias? ¿Qué es la
00:04:49ocupación que han tenido hasta hoy?
00:04:50Don Alexander, primero que nada, antes de decirle lo que estamos haciendo, quiero
00:04:54que quede claro que vamos a hacer lo que tengamos que hacer. Porque la fe pública y
00:04:59la defensa de todos los contadores públicos actualizados de este país, este colegio
00:05:05tiene la obligación de hacerlo. Y para eso estamos. Hemos increpado a los departamentos
00:05:10de Produría, hemos increpado las gerencias financieras, vamos a hacer unas increpaciones
00:05:17también a lo que son los, el alto mando de las instituciones, por decirlo ahí, los alcaldes
00:05:25o los directores ejecutivos. Ya tuvimos una reunión también con el ente contralor para
00:05:30ponerlo en acto de estas condiciones y este colegio va a ser beligerante y no vamos a permitir
00:05:35absolutamente que esto se esté dando más. Porque el contador público en esos procesos
00:05:41de instituciones públicas es beligerante de que se esté cumpliendo la transparencia
00:05:46pública. En cien horas son la auditoría, ¿es capaz un contador público de cumplir con
00:05:52esto? Nunca. Entonces, ¿qué puede estar pasando sobre esos actos y esas auditorías?
00:05:58No vamos a estar nosotros siendo latentes y cada vez más persistentes en que esto no
00:06:04vuelva a pasar. Don Francisco, ¿cómo llegan ustedes a esta conclusión? ¿Cómo ustedes
00:06:07determinan que sea, o que se está presentando esto que está denunciando hoy?
00:06:11Don Alexander, un proceso licitatorio de horas para una auditoría de este ente municipal y
00:06:18de los entes de las instituciones públicas que hemos determinado, me enfoco en el municipal,
00:06:24puede andar aproximadamente y cuando menos entre setecientas y mil horas de trabajo.
00:06:31y sacar a licitación cien horas, por eso les dije al inicio, es ruinoso, totalmente ruinoso,
00:06:38es un proceso totalmente ruinoso, del cual no vamos y no estamos de acuerdo.
00:06:43Bueno, evidentemente no tenemos conocimiento penal, pero ¿cabe alguna situación penal en
00:06:49esto que se está denunciando? Porque estamos hablando de palabras ya fuertes, estamos hablando
00:06:53de fraude inclusive.
00:06:54No es tanto el fraude porque no estamos hablando de fraude nosotros, lo que está diciendo
00:06:58es que...
00:06:59Es presunto.
00:06:59No, no, no, no, vamos a ver, lo que pasa es que un auditor dentro de su proceso de auditoría
00:07:05lo que hace es determinar si hay un buen manejo de los fondos públicos o que podría
00:07:11darse un fraude en el manejo de los fondos públicos dentro de su proceso de auditoría.
00:07:16Sí, hablamos de hechos de presunción, claramente está.
00:07:18Claro, podrían haber, o sea, si un auditor determina que hay un caso de esta condición
00:07:23de fraude, pues lógicamente tiene que seguir otra vía, tiene que denunciarlo.
00:07:27En este momento nosotros lo que estamos denunciando es, en cien horas es imposible que un contador
00:07:33público realice el trabajo de acuerdo a las normas internacionales de auditoría y de acuerdo
00:07:38a las normas internacionales de información financiera.
00:07:40Entiendo que esto ya está en investigación, entiendo que ya se está poniendo en términos
00:07:46para poder llevar a cabo las investigaciones y que no se pueda adelantar criterios señalando
00:07:53las instituciones que están siendo investigadas, pero bajo esta tutela, al menos cuántas instituciones
00:07:59han detectado acá desde el colegio que estén incurriendo en este tipo de presuntos errores.
00:08:06Vamos a ver, Alexander, aquí tenemos al jefe de fiscalía del Colegio de Contadores Públicos,
00:08:12don Heiner.
00:08:13Bueno, a permitirle a don Heiner, es televisión en vivo, claramente vamos a ver con don Heiner.
00:08:19Don Heiner, ¿cómo está?
00:08:19Ha hecho investigaciones y hemos realizado una serie de trabajos porque nuestro mandato
00:08:25de junta directiva que estamos recién electos, ingresamos en el mes de febrero y es por el
00:08:30trigenio 2006-26-2029. Uno de los principales asuntos es la defensa del contador público
00:08:37y la fe pública la vamos a defender con capa y espada.
00:08:43Entonces, quiero decirles que también determinamos en los procesos licitatorios ruinosos contadores
00:08:49públicos que ofertaron, de los cuales ya el colegio les hizo un órgano de investigación.
00:08:54O sea, esto va parejo. El asunto es parejo porque tenemos que acomodar y arreglar para
00:08:59que el piso brinque igual para todos.
00:09:01Pero, Heiner, sobre ese asunto tal vez nos pueda...
00:09:04Por acá, don Heiner, entonces vamos a permitirnos ya tener aquí también, es televisión en vivo
00:09:09como dije, así es que es permisible tomando en cuenta que está aquí don Heiner, su apellido.
00:09:15Heiner Méndez.
00:09:16Don Heiner, bueno, somos tocayos, entonces también.
00:09:19Lo que está denunciando acá don Francisco y lo que ustedes están haciendo sin lugar
00:09:24a dudas es encomiable, pero adentrenos en estos detalles.
00:09:28Normalmente lo que hace la Fiscalía del Colegio es una revisión de los carteles de SICOP
00:09:32donde determinamos, digamos, incongruencias y situaciones donde podríamos identificar
00:09:37gran cantidad de activos, digamos, o de transacciones en una entidad que requieren
00:09:42mayor cantidad de horas.
00:09:43Ahora, eso es lo razonable.
00:09:44En una auditoría, como lo expresó don Francisco, requeremos procedimientos para planificar
00:09:48la auditoría, verificar controles, verificar la información financiera, ejecutar las pruebas,
00:09:53hacer todos los procedimientos de cierre, la salvaguarda de la información financiera,
00:09:58detectar conflictos de intereses, situaciones de independencia.
00:10:01Y todo eso arroja de que definitivamente una entidad, por ejemplo, las que hemos verificado,
00:10:07de más de 300 millones, 300 mil millones de colones para efectos de hacer una revisión
00:10:11en 100 horas, definitivamente es algo limitante, que no ayuda a un auditor para efectos de
00:10:16determinar ese tipo de situaciones, ¿verdad?
00:10:18Y documentarlas adecuadamente.
00:10:19Entonces, la Fiscalía normalmente lo que ejecuta son procedimientos para identificar
00:10:23en el SICOP todos sus trabajos que tienen horas por debajo de lo que deberíamos de estructurar
00:10:29y hacemos un llamado de atención, un apercebimiento, hablamos con las instituciones, les expresamos
00:10:34de nuestra parte que si tienen alguna duda de estructurar la información financiera del
00:10:39cartel, también le podemos ayudar, pero bueno, en algunos casos sí nos ayudan y en otros
00:10:44no, ¿verdad?
00:10:45Decían los abuelos, 300 mil millones de colones no se los brinca un chivo en una garrocha,
00:10:50ya estamos hablando de platilla.
00:10:53¿De mencionar platilla?
00:10:54Claro, sin lugar a dudas.
00:10:55Ante esas circunstancias, ¿qué apercebimiento se han hecho?
00:10:58Si es que se han hecho o ustedes apenas están en ese proceso de generarlos.
00:11:03No, ya se generaron, o sea, llamadas de atención tanto para la entidad.
00:11:07¿Cuántas estamos hablando?
00:11:08No digamos instituciones, pero hablemos de números.
00:11:10Rondar en promedio 10 instituciones más o menos al año.
00:11:1410 instituciones al año.
00:11:15De las cuales siempre hay algunos que son más grandes que otras o tienen alguna situación
00:11:21estructurada en el precio, mal confeccionado el cartel, tal vez la elaboración del precio
00:11:25es erróneo, ¿verdad?
00:11:27Toman comparativos diferentes de entidades, por ejemplo, que no son municipalidades, entonces
00:11:31lo hago con ese comparativo y cualquier cosa que nos llame la atención.
00:11:34Entonces nosotros tratamos de hacer el documento para efectos de que le llegue a los implicados
00:11:38en la elaboración, a la parte de Produría y hagan el análisis respectivo y la llamada
00:11:42de atención.
00:11:43¿Y hasta hoy qué institución se ha acercado?
00:11:45No me digan nombres, no pasa nada.
00:11:47¿De qué institución se ha acercado?
00:11:48Si se ha acercado, si no se han acercado, háblen.
00:11:51Normalmente nosotros hacemos el seguimiento, mandamos la información, el documento y le
00:11:55damos ese seguimiento y algunos vienen y nos dicen, mira, sí, de acuerdo a lo que ustedes
00:11:59nos estructuraron, estamos en una modificación, hacemos una corrección del cartel, a veces
00:12:04se declara infructuoso y hacen la corrección.
00:12:07Algunos vienen y dicen, bueno, no, nosotros consideramos que estamos a derecho, que están
00:12:11en lo mínimo y que vamos a seguir en lo mismo y vamos a continuar.
00:12:14Entonces, bueno, ahí elevamos un poquito más el tema, pero bueno, como todo, tenemos
00:12:19un alcance también como colegio, que nosotros fiscalizamos a la gremiado y hay instituciones
00:12:23que también no las podemos fiscalizar porque son entidades públicas, ¿verdad?, que no
00:12:26nos corresponden.
00:12:27Perfecto.
00:12:28Bueno, a ambos caballeros agradecerles de verdad por habernos atendido acá en 13 Noticias.
00:12:33Esto es lo que se está viviendo precisamente en este gremio, así es que a prestar atención.
00:12:38Andrea, yo regreso con usted al ser principal, donde tiene más informaciones.
00:12:41Muchísimas gracias por esta información, Alex.
00:12:44Nosotros continuamos porque la inversión en planta de Calle Blanco se impulsa una generación
00:12:51de empleo y fortalece la industria de bebidas en el país.
00:12:55Valeria Díaz está en el lugar con todos los detalles.
00:12:58Adelante, Valeria.
00:13:07Saludos a todos los que nos están viendo en este momento.
00:13:10Como lo decía mi compañera, nos encontramos desde Calle Blancos, donde es la inauguración
00:13:16de una planta de embotellado, esto del sector de bebidas.
00:13:21Pero esto más que una inauguración representa el empleo que esto va a generar acá en nuestro
00:13:29país.
00:13:29Para eso se presentó el señor presidente de la República, don Rodrigo Chávez, para hacer
00:13:35la apertura, la inauguración oficial de esta planta.
00:13:39Veamos.
00:13:39A ustedes, sector privado, les toca la inversión, les toca contratar gente, les toca innovar
00:13:53y competir.
00:13:54Al gobierno le toca darles el medio ambiente en que ese ecosistema maravilloso de manos invisibles
00:14:09pero que se sienten del gobierno, la ambición del empresario haga que este país se convierta, Dios mediante
00:14:22y no muy lejos en el tiempo, en una economía comparable en ciertos aspectos, como por ejemplo con
00:14:34la de Singapur, de altísimo valor agregado.
00:14:40Les deseo mucha suerte, FEMSA Coca-Cola, o Coca-Cola-FEMSA, perdón.
00:14:47Les deseo muchísimo éxito a sus funcionarios y le digo al sector privado, Costa Rica, lo
00:14:57voy a decir en inglés, Costa Rica is open for business, big time business, inversiones
00:15:06grandes.
00:15:08Así como lo decía el presidente, esto es un trabajo en conjunto, el gobierno brindó
00:15:14los medios, las herramientas para que esta apertura hoy sea posible, pero también se
00:15:20refirió al tema el presidente de la compañía, Jerry Liu, y la vicepresidenta de la compañía,
00:15:29la señora Iliana Reza.
00:15:31Veamos los que nos indican.
00:15:32Esto significa presencia, cercanía y oportunidades, porque detrás de cada punto de venta hay pequeños
00:15:42negocios, emprendedores, mujeres, jefes de hogar, familias y comunidades que también
00:15:49crecen cuando fortalecemos nuestro negocio.
00:15:52Una inversión como esta es una de las formas más concretas de mostrar el valor que el sistema
00:16:00Coca-Cola genera para este país.
00:16:03Nuestra visión es de transformación constante.
00:16:07Guiados por nuestro propósito como emboteador de refrescar el mundo en todo el momento y
00:16:12en todo lugar, esta inversión nos permite satisfacer de mejor manera las diversas preferencias
00:16:18de los clientes y las tendencias emergentes de los mercados, apoyados en un portafolio
00:16:24ganador, multicategorías, que incluye algunas de las marcas más queridas y dinámicas del
00:16:30mundo.
00:16:31Nuestro impacto en la economía es significativo y más aún es tangible.
00:16:38Según estudios de la consultora Stuart Red Queen, el sistema Coca-Cola genera un aporte
00:16:43de más de 397 mil millones a la economía nacional, lo que equivale a casi un 1% del
00:16:50Producto Interno Bruto.
00:16:52Detrás de estos números hay miles de historias de trabajo y esfuerzo y de oportunidades que
00:16:58se crean a lo largo de toda la cadena de valor.
00:17:01Esto también se traduce en impacto local que generamos.
00:17:06El sistema compra a proveedores en Costa Rica más de 149 mil millones en bienes y servicios.
00:17:13Trabajamos con más de 35 mil clientes en todo el país y genera más de 15 mil empleos
00:17:20directos e indirectos.
00:17:21Así como lo decían los jerarcas, una planta que viene a innovar, que viene a implementar
00:17:29nueva tecnología acá en nuestro país y que a su vez es una oportunidad para muchos de
00:17:35incorporarse al mercado laboral.
00:17:37Compañeros, volvemos con ustedes al estudio principal.
00:17:41Muchísimas gracias a Valeria Díaz por esta información.
00:17:44Continuamos porque los diputados electos ya están listos para tomar sus curules este
00:17:50primero de mayo en la Asamblea Legislativa.
00:17:55Este primero de mayo Costa Rica tendrá un cambio de legislatura y muchos de los diputados electos
00:18:01ya se prepararon para llegar este viernes a la Asamblea Legislativa a tomar sus curules.
00:18:06Uno de estos congresistas es la diputada electa Claudia Dobles, quien será la representante
00:18:11unipersonal del partido Coalición Agenda Ciudadana.
00:18:15Mañana comienza para mí un nuevo proceso y una nueva etapa desde la Asamblea Legislativa,
00:18:20pero realmente esto inició desde mucho antes, escuchando personas, escuchando sectores,
00:18:26caminando diferentes comunidades.
00:18:28El acto protocolario dará inicio a las nueve de la mañana y es cuando los nuevos congresistas
00:18:33voten quienes integrarán el directorio legislativo durante el primer año de gobierno.
00:18:38De parte mía, el compromiso de llegar a la Asamblea a trabajar duro, a escuchar, a debatir
00:18:44con respeto, a proponer, pero también que entiendo lo que está en juego y que hay
00:18:50líneas que no se deben cruzar en una democracia.
00:18:53Hay muchas razones para estar optimistas por un país mejor.
00:18:56La nueva Asamblea Legislativa tendrá una mayoría de mujeres, con 30 congresistas electas
00:19:02y 27 diputados.
00:19:07Hacemos una pausa, pero ya regresamos con más de 13 noticias.
00:19:32Esto también es una señal de violencia.
00:19:38Si sufrís de violencia o la observás, llama al 911.
00:19:43Es confidencial gratuito y está para ayudarte.
00:19:50Le invitamos a presenciar en vivo la sesión solemne del primero de mayo del plenario legislativo.
00:19:56Acompáñenos el primero de mayo a partir de las 8 de la mañana y conozca cómo quedará
00:20:00compuesto el directorio de la Asamblea Legislativa durante el primer año de gobierno.
00:20:04¡Le esperamos!
00:20:11Todos los días tenemos un especialista en salud para que usted aclare sus dudas.
00:20:16Usted puede participar en Consulta en Directo a través de nuestra línea telefónica y WhatsApp
00:20:2121 00 13 13 de lunes a viernes a las 5 de la tarde.
00:20:33¿Qué tal, hogares de Costa Rica?
00:20:35Este y todos los jueves a las 7 de la noche por Canal 13.
00:20:39Evacúe sus dudas, haga sus consultas todos los jueves a las 7 de la noche en el programa
00:20:45favorito de ustedes, El Abogado en su Casa, aquí por Canal 13.
00:21:02Estamos de regreso y ahora vamos a hablar sobre el documental Meeting the Buddha, Encuentro
00:21:09con el Buddha, dirigido por la cineasta Marta George Kessler, propone un recorrido profundo
00:21:16por la expansión del budismo tibetano hacia occidente a través de testimonios, archivo
00:21:23histórico y también la voz de quienes vieron todo este proceso.
00:21:28La producción desarrollada junto a un equipo internacional de Europa cuenta con la colaboración
00:21:34de lamas tibetanos y figuras clave dentro de esta tradición espiritual y precisamente
00:21:40le damos la bienvenida a la directora y también a doña Rosemary García, quien estará realizándonos
00:21:49por acá toda la traducción. Directora, pues bueno, para quienes tal vez no conocen,
00:21:54le damos la bienvenida. Primero acá, 13 Noticias y para quienes no conocen el budismo tibetano,
00:22:01¿de qué trata este documental en palabras simples?
00:22:07Hola a todos, es un gusto estar aquí, gracias a todos por la invitación.
00:22:31Si, el documental explica la vida del grandioso Karamapa decimosexto, Lama Ole y su esposa,
00:22:41Hana.
00:22:53Y básicamente en un vistazo general explica la vida de estas personas y es como un contraste
00:23:00también de este y occidente.
00:23:07El decimosexto Karamapa es el primer Lama encarnado en el Tíbet.
00:23:12Que ha encarnado hasta su decimosexta encarnación y él es el protagonista principal de este documental.
00:23:34Entonces mostramos también un vistazo general de este lugar bastante cerrado y místico en las alturas de los Himalayas.
00:23:49Luego tenemos la vida también de Lama Ole y de Hana, la época también de los hippies en aquel momento.
00:24:03En aquel entonces eran una generación muy idealista, muy salvajes, con ideas de libertad.
00:24:14Ellos tenían un gran interés para poder conocer más sobre qué es la mente.
00:24:27Y muchos de esa generación viajaron al este para poder entender más lo que estaba sucediendo dentro de ellos.
00:24:42Entonces muchos viajaron al Tíbet para poder conocer qué estaba sucediendo ahí.
00:24:48Esto fue también después de la revolución de China, tras la invasión de China al Tíbet.
00:25:00Así fue como Lama Ole y Hana conocieron al decimosexto Karamapa en Nepal.
00:25:05Y de esta forma es que se forma el vínculo con él.
00:25:14Y este hombre muy salvaje que no aceptaba autoridad alguna cuando estaba en su hogar en Dinamarca.
00:25:21Él era un hombre muy famoso y no solo por buenas cosas que hacía, sino también por cosas muy salvajes
00:25:33que hacía en Copenhague, en Dinamarca.
00:25:35Con este encuentro él entendió que quiere hacer algo más y quiere aprender sobre la mente y aprender a meditar.
00:25:42Con este encuentro él entiende que quiere aprender sobre algo más, que quiere aprender sobre qué es la mente, cómo
00:25:51meditar y desarrollarse.
00:25:53Pero hay muchas historias también de personas tibetanas, de personas occidentales, de cómo fueron aprendiendo cómo trabajar con su mente.
00:26:12¿Qué es lo que tal vez lo más importante que nos puede enseñar el budismo tibetano a la gente de
00:26:21hoy?
00:26:21Después puede ver todas esas historias que nos traerá el documental.
00:26:31Creo que es un poco truculento el tratar de resumirlo en una o dos oraciones.
00:26:40Pero como ejemplo de la vida de la Mahole y de Hana.
00:26:48Cuando su maestro les dice que regresen a Occidente y que compartan lo que han aprendido con otros occidentales.
00:27:09Esto es como todos pudimos aprender y pudimos también saber cómo ayudar a otros a ser más felices.
00:27:18Las enseñanzas del Buda se tratan sobre la mente.
00:27:27Estas enseñanzas no están conectadas solo a un trasfondo cultural o a cosas de ese tipo.
00:27:33Estas enseñanzas no están conectadas solo a un trasfondo cultural o a cosas de ese tipo.
00:27:34Solo ayudan a entender cómo podemos tener una mente libre, cómo podemos elegir lo que somos y cómo estamos experimentando
00:27:41el mundo.
00:27:41Esto básicamente nos ayuda a escoger cómo poder ser más libres, cómo poder elegir ser más libres, más felices y
00:27:52trabajar con nuestra mente.
00:27:58Y en el budismo tibetano, especialmente en el linaje Karmakayu, que es sobre el linaje del que el documental va
00:28:04a hablar.
00:28:07El ejemplo viviente, el ejemplo vivo es muy importante.
00:28:15Un maestro que ha realizado o que se ha dado cuenta de cuál es la verdadera naturaleza de su mente
00:28:31Puede mostrar y más bien inspirar a sus alumnos, a sus estudiantes a poder también seguir su ejemplo.
00:28:42Porque el Buda dijo que todos desean al final alcanzar la felicidad y evitar el sufrimiento.
00:28:48Es de hecho bastante simple.
00:29:03Entonces él dio enseñanzas y métodos para realmente ir más allá de nuestros propios conceptos, de nuestras propias emociones y
00:29:12alcanzar un estado de la mente que pueda ser más gozoso, libre de temor y simplemente más funcional.
00:29:21Habla realmente mucho sobre la libertad.
00:29:24Las enseñanzas budistas están ahí para liberarnos, para nos hacer libres y tener más libertad.
00:29:30¿Cómo experimentamos el mundo?
00:29:31Las enseñanzas budistas realmente están ahí para darnos esta libertad, para darnos esta forma de llegar a un estado de
00:29:42iluminación y poder ser más libres en el mundo.
00:29:49Porque dijo que nuestra verdadera naturaleza es amor y bondad, es gozo y es falta de temor.
00:30:08Y cuando uno aprende eso, entonces aprende esto porque su maestro se lo está mostrando, uno puede alcanzar estados de
00:30:17más fuerza, más poder, más valentía para poder emprender este camino a llegar a este estado.
00:30:26Y la vida entonces se puede volver más fácil, más sencilla.
00:30:33Uno puede tener entonces menos expectativas y más esperanzas y simplemente tener una vida con menos temores.
00:30:41Y ser más amoroso, más compasivo con todas las personas.
00:30:49Importante este mensaje en medio de lo que estamos viviendo ahora, pues con las guerras que tenemos activas también, ese
00:30:59mundo digital también que nos ha atrapado tan solo.
00:31:10Claro que sí, pero si vemos la historia del mundo, los problemas siempre han estado ahí.
00:31:16Y como usted dice, la guerra siempre ha existido, aquí y ahí.
00:31:20Como usted dice también, que las guerras han existido en todas partes.
00:31:31Entonces las enseñanzas budistas en primer lugar nos pueden ayudar en primer lugar a aprender más sobre qué es nuestra
00:31:39mente.
00:31:47Si podemos entonces usar los métodos, que de hecho son métodos bastante antiguos, realmente son de hace dos mil quinientos
00:31:55años.
00:32:06Y podemos entonces alcanzar un nivel a donde entendemos que la gente se comporta de ciertas formas porque está confundida
00:32:15o porque no comprenden cuál es su verdadera naturaleza.
00:32:18Y hay muchos consejos muy prácticos y muy útiles para que usemos en nuestra vida cotidiana, consejos que dio el
00:32:31Buda.
00:32:34La meditación es un método muy poderoso.
00:32:45Eso fue lo que la Mahola y Hannah Nidal aprendieron del décimo sexto Karmapa y lo que comparten con miles
00:32:51de personas por todo el mundo.
00:32:56Y de hecho todo es para que nuestras vidas se vuelvan más fáciles.
00:33:02Y tal vez nos pueden ayudar a ser una mejor persona.
00:33:06Una persona más relajada.
00:33:15Más positivos, más orientados hacia ver el potencial en todo y no tanto enfocarnos en las negatividades o en lo
00:33:23que está mal.
00:33:34Como usted dijo tan acertadamente, las redes sociales pueden ser algo muy abrumador con una sobrecarga de información y los
00:33:44medios también quieren que el público tenga reacciones dramáticas y fuertes.
00:33:57Entonces si queremos más paz en el mundo, en lo externo, tenemos que empezar con nuestra propia mente, dándole a
00:34:04nuestra propia mente más paz, más gozo, más bondad y compasión.
00:34:10Perfecto. Muchísimas gracias por acompañarnos, Victoria.
00:34:13Gracias por acompañarnos directamente.
00:34:14Muchas gracias por sus preguntas maravillosas.
00:34:16Y yo solo quería mostrar, si te interesabas, hay un libro, solo trajimos dos libros.
00:34:21Este es como un libro, Lama Ola, el libro de Entering the Diamond Way.
00:34:25Y muchas gracias por sus excelentes preguntas. También trajimos como obsequio dos libros. Uno es un libro escrito por Lama
00:34:33Ola y Nidal, Cuando el pájaro de hierro huele.
00:34:42Y el otro libro es Las cosas como son. También es un vistazo general sobre qué es el budismo, sobre
00:34:48los métodos que empleamos, que utilizamos sobre la vida de nuestros maestros.
00:34:52Y esto es para ti, si te gustaría tenerlo.
00:34:54Gracias.
00:34:55Un obsequio y ojalá que sean de beneficio. Muchísimas gracias.
00:34:59De verdad, muchísimas gracias por el regalo y por estar acá con nosotros.
00:35:02Muchas gracias por este kit y por venir a compartir esto con nosotros. Gracias.
00:35:06Muchas gracias.
00:35:07Muchísimas gracias.
00:35:09Bien, y con eso nosotros continuamos con la información porque Costa Rica refuerza su conexión con un mercado clave de
00:35:16turistas que buscan naturaleza, aventura y sostenibilidad
00:35:20con la apertura de una nueva ruta aérea directa desde Canadá.
00:35:28El país contará con una nueva conexión aérea directo desde Toronto hacia el Aeropuerto Internacional Juan Santa María,
00:35:36con cuatro vuelos semanales a partir de diciembre de este año.
00:35:40Esta nueva ruta fortalece la llegada de turistas canadienses, un mercado que se consolida como el segundo más importante para
00:35:48Costa Rica.
00:35:49Otra buena noticia para el turismo en Costa Rica.
00:35:53La línea Aeropuerto Airlines de Canadá ha anunciado un nuevo vuelo desde la ciudad de Toronto, Canadá, al aeropuerto Juan
00:36:03Santa María,
00:36:04a partir de diciembre de este año y hasta el mes de abril del año 27.
00:36:10Eso significa más posibilidad de crecer, más posibilidad de que el mercado canadiense nos aporte nuevos turistas y más oportunidad
00:36:22de que Costa Rica se posicione en ese mercado.
00:36:26Las autoridades destacan que este tipo de conectividad permite atraer a un perfil de turista que busca experiencias vinculadas con
00:36:34la naturaleza, la biodiversidad y el turismo sostenible.
00:36:38Se trata de visitantes interesados en actividades como senderismo, observación de fauna, visita de volcanes y cataratas, entre otros.
00:36:47Pero yo creo que aquí hay que resaltar dos aspectos.
00:36:50Primero, la confianza de Porter en Costa Rica.
00:36:55Ellos empezaron a volar relativamente hace poco tiempo y hoy ya están anunciando una ciudad más que para ellos es
00:37:04importantísimo y para nosotros también.
00:37:07Y lo otro que es importante es resaltar el esfuerzo coordinado que hacemos con los administradores de los aeropuertos, en
00:37:16este caso de AERIS, para incrementar la conectividad de Costa Rica y el mundo.
00:37:21El sector turismo señala que la ampliación de rutas desde ciudades estratégicas como Toronto abre nuevas oportunidades para diversificar mercados
00:37:29y fortalecer la economía nacional.
00:37:32Con esta conexión de Porter, Costa Rica continúa posicionándose como un destino atractivo para quienes buscan desconectarse del invierno y
00:37:42reconectar con la naturaleza.
00:37:46Una nueva delegación de la Fuerza Pública en Atillo busca reforzar la seguridad y mejorar la capacidad operativa policial en
00:37:55esta zona.
00:37:56Vamos de regreso con nuestra compañera Valeria Díaz que nos tiene esta información. Adelante, Valeria.
00:38:04Muchas gracias compañeros, saludos a todos los que nos están viendo en este momento.
00:38:08Nos encontramos en Atillo Centro, donde era la antigua delegación pero que ahora hubo una remodelación y ahora es la
00:38:15inauguración de la misma.
00:38:18Esta comunidad de Atillo 1 hasta Atillo 8 han venido esperando este cambio, esta remodelación para proteger a su comunidad,
00:38:29para los ciudadanos de su comunidad, de todos los atillos.
00:38:32Hoy se hace presente el señor presidente, se hace presente el ministro de seguridad, el señor Mario Zamora, que vino
00:38:42a indicarnos que prácticamente han logrado erradicar la criminalidad en esta zona.
00:38:52Así lo indicaba el señor presidente, lo que buscan en este momento es comprometerse con el pueblo para reforzar la
00:39:05seguridad y busca este proyecto para mejorar las condiciones de trabajo también de los oficiales que acá operan.
00:39:13La delegación permitirá que la respuesta de las emergencias en esta zona sea más rápida.
00:39:22Estamos con el señor presidente en este momento que está en la apertura.
00:39:27De vez en cuando aparece alguno que se jala una torta o dos, pero en general la Fuerza Pública de
00:39:37Costa Rica a mí me llena de orgullo, porque son oficiales civiles del orden, no son militares.
00:39:51Más bien, ahora les voy a dar un mensaje de que yo creo que los abandonamos demasiado y les hemos
00:40:00quitado muchas de las competencias para ejercer el cargo que ocupan.
00:40:08Tengo el honor de saludar también a los señores viceministros de seguridad, a don Arno Zamora, a don Erick Lacayo
00:40:19y a doña Lisa Espinosa.
00:40:22Señor Nis Chin, viceministro de justicia.
00:40:26Saludo a doña Pilar Cisneros, que anda aquí conmigo diciéndoles gracias,
00:40:33gracias, diciéndoles
00:40:37No, yo creo que no le aplaudieron lo que ella merece, para ser franco.
00:40:47Vamos, párese Pilar, párese.
00:41:01También saludo.
00:41:04Va que no se debe ir, doña Pilar.
00:41:11Que se quede, que se quede, que se quede, que se quede, que se quede.
00:41:21Que se quede, sí.
00:41:28¿Qué más podría pedir Costa Rica?
00:41:31¿Usted también se pide, que se quede, que se quede, que se quede, que se quede, que se quede.
00:41:49Ojo, ojo, ojo.
00:41:51No le den ideas a la presidenta electa.
00:41:54Sí, no, no, no, no, no, no, no, no, no, no, no.
00:42:00A ti yo pide, uy, eso es poderoso.
00:42:09Bueno, vean, también saludo a don Gonzalo Ramírez, diputado electo por la provincia de San José,
00:42:17a don Antonio Barzuna.
00:42:19Me dicen que aquí anduvo trabajando en la campaña.
00:42:23Sí, muy duro.
00:42:24Sí, muy duro.
00:42:27Ah, mire, mire, con razón está bronceado.
00:42:32A don Nogia Costa, también diputado de la provincia de San José.
00:42:40Tiene barra, tiene barra.
00:42:44Y creo que por ahí debe andar el doña Esmeralda Abrito.
00:42:49¿No anda por ahí?
00:42:51Ay, Esmeraldita, también, un aplauso.
00:42:56Y a doña Katia Mora.
00:43:02Bueno.
00:43:05Vean, noble gente, patrones míos y de todos los que mencioné.
00:43:12Ah, perdón.
00:43:14Patrones míos y de todos los que mencioné.
00:43:17Ustedes, gente noble de Atillo.
00:43:22Qué honor estar aquí con ustedes.
00:43:25Ustedes son una comunidad valiente, trabajadora, que sabe lo que significa trabajar muy duro
00:43:38y no siempre ganar lo suficiente para mantener a la familia, para darles de comer y por la tranquilidad del
00:43:50barrio.
00:43:52Vean, dígame si no o si sí, tiene el gobierno de la República una responsabilidad mayor.
00:44:06El gobierno de la República, cualquier país del mundo, tiene una responsabilidad mayor que brindar protección a la vida y
00:44:19a la propiedad y al bienestar físico de su ciudadanía.
00:44:24¿Verdad que no?
00:44:27No los oigo.
00:44:29No tiene ninguna responsabilidad mayor que esa.
00:44:33Es la responsabilidad esencial de lo que los politólogos como doña Laura llaman el contrato y el tejido de la
00:44:45sociedad.
00:44:49Nosotros hemos hecho nuestra parte, lo que nos permiten las leyes existentes.
00:44:56Hemos hecho que haya caído el número de crímenes contra la propiedad en este país en cifras sin precedentes.
00:45:08Y cuando yo digo nosotros, estoy hablando de la fuerza pública.
00:45:16Hemos hecho que hayan caído el número de asesinatos.
00:45:22A pesar de que aún hay demasiados.
00:45:27Uno, un asesinato por sicariato, es uno en exceso.
00:45:36Uno, pero bueno, se ocupan tres ruedas en el velocípedo, en el vehículo de la seguridad pública.
00:45:47Una se quedó patinando en el Congreso, donde en realidad la única ley que pasamos como sociedad durante el cuatrenio
00:46:01pasado,
00:46:03que valió la pena, es la ley de la extradición de costarricenses a jurisdicciones extranjeras.
00:46:16La que se llevó a Celso, la que se llevó a Pechorrata.
00:46:21Y esa ley se la agradecemos y se la debemos a Pilar Cineros de Gallo.
00:46:34Para serles franco, el resto de las leyes que celebra, o que celebró Rodrigo Aria Sánchez,
00:46:46como la asamblea legislativa más productiva,
00:46:51Don Rodrigo, el swing criollo, el duelo de la patria.
00:46:56Don Rodrigo, el colibrí como símbolo nacional, a la parte del yigüirro y el venadito con la blanca.
00:47:07Don Rodrigo.
00:47:10Bueno, nosotros continuamos acá, desde Atillo Centro, para la edición estelar.
00:47:16Ampliamos los detalles de la inauguración.
00:47:20Vamos a un corte comercial y regresamos con 13 noticias.
00:47:25Bien, muchísimas gracias a Valeria.
00:47:27Por supuesto, tendremos más detalles de esta información a las 6 de la tarde.
00:47:32Con esto hacemos una pausa, pero ya regresamos con unos deportes, así que no se despegue de Canal 13.
00:48:15En Cinético, Especial El Fauno, cortesía del Centro de Cine.
00:48:21Un grupo de motociclistas se quedan sin trabajo.
00:48:25Y la harina que nos den, no nos la van a pagar.
00:48:28¿Y ahora? ¿Qué piensas hacer?
00:48:29¿Cascos indomables?
00:48:31¿No le hace falta la moto?
00:48:32Esto es lo que tengo, esto es lo que hay y además es más seguro.
00:48:35Una película sobre cómo enfrentar la pérdida y el temor al cambio.
00:48:39Este sábado, 2 de mayo, a las 8 de la noche.
00:48:44Todos los días tenemos un especialista en salud para que usted aclare sus dudas.
00:48:49Usted puede participar en Consulta en Directo a través de nuestra línea telefónica y WhatsApp 21 00 1313,
00:48:58de lunes a viernes a las 5 de la tarde.
00:49:02Nuestro Museo Cultural y sus diferentes galerías en dominio documental del domingo, 3 de mayo, a las 5 de la
00:49:09tarde.
00:49:19Estamos de regreso y es momento de hacer un repaso por el tipo de cambio del dólar para este jueves.
00:49:27Ya lo vamos a tener precisamente en pantalla.
00:49:30La compra se ubica en 452 colones con 25 céntimos y la venta en 456 colones con 95 céntimos.
00:49:57Bien, y como les comentábamos, ya está listo nuestro compañero Gerardo Cotocover,
00:50:02que tiene toda la información deportiva. ¿Qué tal, Gerardo?
00:50:04Hola, Andrea. ¿Le traje una de las que le gustan para el final de la sección?
00:50:08Es espectacular, me parece. La esperaré.
00:50:10¿A usted que le gusta el automovilismo y todo eso?
00:50:12Claro.
00:50:13Bueno, espero que haya estudiado el medio. Dije algo a la entrada del noticiero.
00:50:17Saludos para todos. Bienvenidos.
00:50:20Semifinales a partir del sábado.
00:50:21José, ya con el resto de importancia a que el herediano haya llegado de primero a la tabla,
00:50:25pero sí aduce que el herediano está fuerte para las semifinales.
00:50:44José, ya con el no le da tanta importancia a que el club es por herediano haya llegado de primero.
00:50:48Sin embargo, sí sustenta que la eficacia del club suelense está en la fuerza del grupo.
00:50:53El equipo está fuerte y es consciente de lo que se juega este sábado en el fello mesa,
00:50:58en el arranque de las semifinales.
00:51:00Ha sido que hicimos una buena primera fase, pero a como es el reglamento tenemos que ratificarlo en las fases
00:51:08siguientes.
00:51:09Así que lo tomamos con mucha ilusión, mucha alegría, pero también con mucho compromiso porque queremos lograr el campeonato.
00:51:19Para Jacone, su equipo es un aspecto a tomar en cuenta para los rivales,
00:51:24dado que está bien completo tanto en defensa como en delantera, sobre todo con el hecho de contar con Marcel
00:51:30Hernández.
00:51:30Para mí el fútbol es un juego colectivo.
00:51:34Si bien hay jugadores que resaltan uno u otro partido, tenemos que estar fuertes como grupo, como equipo.
00:51:43Indudablemente tener a un 9 que tenga esas características es muy importante para mí y para el equipo.
00:51:54Pero todos tenemos que poner nuestra cuota para que la empresa funcione.
00:51:59El herediano solamente perdió tres partidos en la etapa regular y terminó con 38 puntos en el primer puesto de
00:52:06la tabla.
00:52:08Mientras tanto, Amarini Villatoro afrontará por primera vez una serie por el título fuera de su natal Guatemala.
00:52:14El cartaginés arranca la serie entre herediano en casa.
00:52:19El estratega brumoso Amarini Villatoro reconoce que no es el candidato principal para sacar la serie.
00:52:27Sin embargo, asegura que los brumosos tienen plantel suficiente y experiencia para tratar de dar la campanada en esta semifinal
00:52:34ante el Team Florense.
00:52:35La experiencia de tener varias veces la posibilidad de estar en estas instancias en mi país y fuera de él
00:52:45es la primera vez.
00:52:47Creo que adecuarme a los detalles, uno va tomando en cuenta posición en la tabla, goles de visita,
00:52:55cuestiones que a nivel internacional también se manejan o en mi país se manejan y que acá no.
00:53:01Entonces, cambian ciertos detalles, pero creo que la concentración, la seriedad.
00:53:09Villatoro asume como un reto esta experiencia, dado que es la primera vez que irá por un título fuera de
00:53:14su país.
00:53:15Es poco lo que los equipos puedan cambiar o inventar.
00:53:21Creo que lo que se demuestra en fase final es un trabajo acumulado previo.
00:53:29Es el trabajo de todo un torneo en cuanto a algún modelo de juego.
00:53:35Cartaginés ingresó como cuarto lugar a esta contienda.
00:53:38Sin embargo, eso no los hace menos y espera que la rivalidad ante el Herediano se demuestre también en la
00:53:44cancha con una gran semifinal.
00:53:48Pasando al taekwondo, Neshi Lee Lindo simboliza la esperanza del taekwondo tico en este momento,
00:53:53con fuertes opciones de medalla en los centroamericanos y del Caribe.
00:53:59Neshi Lee Lindo es una de las cartas más probables de medalla en los próximos Juegos Deportivos Centroamericanos y del
00:54:05Caribe.
00:54:06Lindo viene de una experiencia fuera del país y la próxima semana se enrumbará también a otro fogueo en Brasil.
00:54:12A finales de julio ya son los Juegos Centroamericanos y del Caribe.
00:54:16Nos estamos preparando bastante fuerte.
00:54:18Este año comenzamos con una gira por Norteamérica, empezando en Canadá y terminando en Estados Unidos.
00:54:26Fueron competencias muy duras, muy difíciles, pero igual creo que pude sacar un buen resultado.
00:54:31Me fogueé bastante, que eso es lo más importante.
00:54:34Conseguí puntos importantes para el ranking mundial, que eso me va a ayudar mucho a posicionarme bien en las gráficas.
00:54:42Y ahorita nos estamos preparando porque la siguiente semana salimos para un Panamericano que va a haber en Brasil.
00:54:49La tacondista costarricense asegura que la presión que siente es bonita y que más bien es un reto y es
00:54:55algo de vital valor para ella ser tomada como referencia del Comité Olímpico Nacional como posible medalla en el ciclo
00:55:02olímpico, específicamente en Santo Domingo.
00:55:04Siente la presión porque, bueno, en los pasados Juegos Centroamericanos y del Caribe obtuve la medalla de oro.
00:55:13Entonces, para estos, bueno, obviamente mejor, bueno, no mejorar, obtener el mismo resultado, ¿verdad?
00:55:20Entonces creo que es algo que está ahí, que no es imposible.
00:55:25Lindo asegura que ya ha estado estudiando los próximos rivales de los Juegos de los Centroamericanos y del Caribe,
00:55:31dado que ya empezarán competencias ante otros países como Colombia, Venezuela y las Islas, que no estuvieron, por obvias razones,
00:55:39en Guatemala en los Juegos Centroamericanos.
00:55:43Hablamos de mountain bike, automovilismo y Andrea Amador en el siguiente resumen.
00:55:51El ex ciclista estadounidense Ned Oberand, primer campeón mundial de mountain bike, leyenda del ciclismo de montaña e integrante del
00:55:58Salón de la Fama de la UCI,
00:55:59estuvo en Costa Rica de visita para anunciar la nueva Specialized Epic 9 en el marco de lanzamiento global.
00:56:06Esta es una bicicleta que representa más de 24 años de innovación en el cross country y se posiciona como
00:56:11una bicicleta de carrera XC.
00:56:13Es un honor estar en Costa Rica para presentar la nueva Epic 9, una bicicleta que representa lo mejor del
00:56:18cross country moderno, velocidad, eficiencia y control.
00:56:21Siempre es especial compartir esta evolución del deporte con una comunidad tan apasionada por el ciclismo, comentó la leyenda del
00:56:28mountain bike.
00:56:32Andrea Amador continúa su recuperación después del problema de salud que lo aquejó en un entrenamiento con la selección de
00:56:39ciclismo de ruta en Jacó.
00:56:41El ex ciclista y entrenador poco a poco considera y consolida la rutina de los días como los traía previstos.
00:56:52El Campeonato Nacional de Automovilismo no solo acelera en pista, sino que también evoluciona como una propuesta de entretenimiento.
00:56:58El domingo 3, el Gran Premio AMD ofrecerá una jornada pensada para que toda la familia disfrute en el Parque
00:57:04Viva.
00:57:04Será la segunda fecha de la temporada y que combinará la intensidad del deporte motor con una amplia oferta de
00:57:09actividades paralelas que transforman el evento en un verdadero festival.
00:57:13Además de la acción en pista con categorías como Gran Turismo, Pro Racing League, Street Racing League y CHR y
00:57:19la participación del Campeonato Ama Superbike,
00:57:21en sus divisiones de 600 y 1.000 centímetros cúbicos, el público podrá disfrutar de experiencias diseñadas para todos los
00:57:28gustos.
00:57:28En lo deportivo, la competencia empieza a tomar forma con figuras que buscan consolidar su liderato en el campeonato.
00:57:34Destacan Daniel Alfaro, Gio Serrano y la dupla de Juan Mate, Eran Jiménez, entre otros.
00:57:40El Mundial de Pelé, del jugador que más goles alcanzó en una sola Copa del Mundo, es el Mundial de
00:57:46Suecia 58.
00:57:48Viajamos y conocemos algo de esta Copa Mundial.
00:58:12Llegó 1958, era el año de jugar la sexta edición de las Copas del Mundo.
00:58:18El país elegido para esta ocasión era Suecia.
00:58:21Escogida en el Congreso de FIFA en Río de Janeiro en 1950, tuvo algún tipo de resistencia,
00:58:26dado que cuatro años antes también se había disputado en Europa y según las reglas, el torneo debía llevarse al
00:58:33continente americano.
00:58:34No obstante, se consolidó su sede en 1954, dada la infraestructura vigente.
00:58:41En algún momento, Suecia instó a sus vecinos noruegos a organizar la Copa en conjunto,
00:58:45acción que fue rechazada por los también vikingos por no haber podido recuperarse aún de los estragos de la Segunda
00:58:51Guerra Mundial.
00:58:52Así las cosas, Suecia como los anteriores mundiales tuvo sus peculiaridades.
00:58:57Por primera vez, la tierra de Lenin y Stalin se hizo presente en la competencia, la Unión Soviética,
00:59:03con un entonces desconocido Lev Yashin en la portería, acudiendo a la cita.
00:59:09Además, se dio el caso único hasta el día de hoy, que los cuatro países leales a la reina llegaron
00:59:13juntos al Mundial,
00:59:15Inglaterra, Escocia, Gales e Irlanda del Norte.
00:59:18Se le dio espacio a los equipos de África y Asia para que se eliminaran,
00:59:22pero toparon con la necesidad de jugar ante Israel, país creado por la ONU nueve años antes.
00:59:28Por razones políticas, nadie quiso comprarse ese derecho y ni los países asiáticos ni africanos llegaron a la competencia.
00:59:39Lamentablemente para el Mundial, este se empañó en parte por la muerte en un accidente aéreo meses atrás de los
00:59:44Busby Babes,
00:59:45los miembros del Manchester United que dirigía Matt Busby, luego de un partido ante la Estrella Roja de Belgrado.
00:59:51A Inglaterra le costó salir de ese bache y se demostró en la Copa, en donde salieron apenas en la
00:59:56primera ronda.
00:59:57El otrora poderoso equipo de los magiares mágicos de Hungría regresó a la Copa, pero ya disminuido.
01:00:03La revolución de ese país a manos de los comunistas de 1956 hizo que sus grandes jugadores emigraran y esa
01:00:10selección jamás sería la misma.
01:00:15Pero si el Mundial tuvo ese antecedente, también tuvo un momento de genialidad que perduraría para siempre.
01:00:20La llegada de un joven de una favela brasileña llamada Tres Corazones, de nombre Epson Arantes Donacimento,
01:00:26que ante Suecia en la final y ante el desprecio de los locales por los sudamericanos,
01:00:31hizo su primera gran aparición al Orbe con dos goles soberbios y dando a su país el ansiado título y
01:00:37una justa victoria 5 por 2.
01:00:38Siendo famoso el 4-2-4 en la invención de los laterales con los dos santos, Nilton y Yalma,
01:00:45un gran equipo formado entonces por Vicente Reola.
01:00:48A Pelé lo acompañaba otro legendario, Garrincha.
01:00:51Tal y como cuatro años antes, lo mejor de la Copa del Mundo se quedó para el final.
01:00:56La llegada del primer gran genio de las Copas del Mundo, un joven apodado solo como Pelé.
01:01:19Y para terminar, un día como hoy en 1994, fecha triste, en el Gran Premio de San Marino,
01:01:27en las pruebas de hecho, una tragedia del automovilismo.
01:01:30El austriaco Roland Ratzenberger tomaba parte en las clasificaciones para la carrera del Gran Premio de San Marino
01:01:36que se corría en el autódromo Enzo Edino Ferrari de Imola.
01:01:41Ratzenberger salía a pista para clasificarse a bordo del Simtec S941 de Ford.
01:01:47Antes de su vuelta rápida, Ratzenberger se salió de la pista.
01:01:50El Acue Minerali, posiblemente dañado, el alerón delantero de su coche,
01:01:55lo cual sería importante para el desenlace, que lamentablemente se dio a más de 300 kilómetros por hora
01:02:02en la curva Villanueve, curva hasta entonces rápida y hacia la derecha.
01:02:08Su deceso y el de Ayrton Senna, que casualmente fue un día después,
01:02:12obligaron a replantear el aspecto de la seguridad de los pilotos,
01:02:16generándose un nuevo reglamento para las monoplazas y modificando algunos tramos del trazado de Imola.
01:02:22Así que, imagínense ustedes en dos días, dos muertes de este tipo,
01:02:27tanto la de Ratzenberger, que fue en pruebas,
01:02:30mi estimado Andrea Bosque, te gusta todo ese tema,
01:02:32y amigos, como la de Ayrton Senna, que sí fue en competencia.
01:02:37Yo fue unos días después.
01:02:38Imagínate cómo se estromisió el automovilismo en cosas de dos días, ¿verdad?
01:02:40Sí, de hecho, Fernando, a Senna le afectó muchísimo ese fallecimiento,
01:02:47tanto que él llevaba la bandera de Austria en su monoplaza para celebrar,
01:02:52bueno, más bien a modo de memoria del austriaco, ¿verdad?, de recordarlo,
01:03:00y quedó muy afectado, tanto que sus más allegados incluso le recomendaron
01:03:04que podía tal vez dejar de lado por un tiempo la Fórmula 1.
01:03:10Sí, fue todo un tema, incluso Brasil, que se preparaba para el Mundial del 94,
01:03:16dijo, vamos a ganar el Mundial por Ayrton Senna, porque estaba en nivel Dios el hombre, ¿verdad?
01:03:20Claro, claro.
01:03:20Pero bueno, una triste fecha para el automovilismo hoy hace, ¿qué?, 32 años.
01:03:27Bien, muchísimas gracias, muchísimas gracias, Gerardo.
01:03:30Un gusto.
01:03:30Bien, con esto nosotros nos vamos a un corte comercial,
01:03:35pero quédese ahí que ya regresamos con Análisis TESA,
01:03:38les estará acompañando nuestro compañero Álvaro Valverde.
01:04:01Conoce el coreano, los sábados 12 mediodía, por Canal 13, el medio de todos.
01:04:37Viva con nosotros la ceremonia de entrega de los Premios Nacionales de Cultura,
01:04:41el medio de todos.
01:04:43Este martes, 5 de mayo, a las 7 de la noche.
01:04:47Solo aquí, en Canal 13, el medio de todos.
01:04:54Los atletas nacionales, sus disciplinas y el esfuerzo que los impulsa llegan a su pantalla.
01:05:01Conozca sus historias en Semanario Olímpico, los domingos a las 3 y 30 de la tarde.
01:05:08Por Canal 13, el medio de todos.
01:05:18Le invitamos a presenciar en vivo la sesión solemne del 1 de mayo del Plenario Legislativo.
01:05:24Acompáñenos el 1 de mayo a partir de las 8 de la mañana y conozca cómo quedará compuesto el directorio
01:05:29de la Asamblea Legislativa durante el primer año de gobierno.
01:05:32¡Le esperamos!
01:05:38Yo pues envolverme en este mundo de la cosmética natural, pues por obvias razones, también uno ya empieza a dejar
01:05:45de lado todos los productos convencionales que uno encuentra en el mercado.
01:05:49Desde todo podemos encontrar desodorantes, pastas de dientes, entonces es solo como ponerse un poquito en la búsqueda.
01:05:57Al generar este cambio, también pues estás aportando un grano de arena a lo que es cuidar el medio ambiente,
01:06:03también pues tu salud.
01:06:04Los sábados a las 11 y 30 de la mañana, aquí en Canal 13, el medio de todos.
01:06:23Muy buenas tardes y gracias por acompañarnos en un programa más de Análisis 13.
01:06:28Este viernes 1 de mayo es el Día Internacional de los Trabajadores y para conmemorarlo vamos a hablar de un
01:06:35tema que a muchas personas a nivel mundial les afecta en su vida cotidiana y esto es el estrés laboral.
01:06:42Para hablar de este tema nos acompaña la Presidenta del Colegio de Profesionales en Psicología de Costa Rica, Ivania Serrano.
01:06:49A quien le doy la bienvenida. Ivania, muy buenas tardes y gracias por acompañarnos el día de hoy.
01:06:53No, el placer es mío Álvaro, realmente son temas que debemos de poner sobre la mesa, entonces aquí estoy dispuesta
01:07:00a conversar del estrés laboral y lo que implica también en el trabajo, en los lugares de trabajo.
01:07:07Claro, es muy importante la salud mental, como lo mencionaba ya mañana es el Día de los Trabajadores, el Día
01:07:12Internacional de los Trabajadores y esto es un tema que muy pocas veces se toca pero que realmente es muy
01:07:17importante.
01:07:18¿Qué tan frecuente es que se vean este tipo de casos acá en el país?
01:07:21Bueno, yo quisiera empezar dando un encuadre con un análisis de datos que nos provee la OIT acerca de las
01:07:31muertes por año a nivel global, 840 mil muertes debido a factores asociados con riesgos psicosociales en el trabajo.
01:07:42Esto realmente son cifras alarmantes que yo creo que es importante no pasar por alto y que también tengamos esa
01:07:51de alguna manera sensibilidad para poder entender qué es lo que está pasando en los lugares de trabajo.
01:07:58Por otro lado, es importante también decir que este estrés que muchas veces nosotros de alguna manera hemos normalizado porque
01:08:06realmente se ha normalizado que si no te estresas realmente no estás trabajando y eso es una gran mentira, es
01:08:12una gran falacia.
01:08:13Estamos hablando de que la forma en que estamos trabajando está matando gente.
01:08:19La data realmente es dura, es una data que nos está diciendo que tenemos que tener un cuidado, que hay
01:08:26una importancia detrás de esto, pero que más allá de la importancia también tenemos que empezar a entender que la
01:08:32salud mental no es un lujo.
01:08:34La salud mental en los lugares de trabajo y en todas las áreas de nuestra vida es una necesidad, pero
01:08:41también es un derecho que nosotros como personas tenemos.
01:08:44¿En qué momento pasó, los trabajos pasaron de ser una oportunidad a convertirse en una carga emocional más bien?
01:08:51Oh, wow. Bueno, yo creo que eso también tiene mucho que ver con la visión de cada una de las
01:08:59personas y la manera también de la elección de nosotros mismos como trabajadores en las áreas de trabajo.
01:09:06Es muy normal y muy frecuente que al no tener un trabajo, normalmente aceptamos cualquier trabajo y no necesariamente es
01:09:14ese que nos va a realizar como personas.
01:09:16Entonces, es importantísimo tener claro cuál es el trabajo que sí me llena, que sí me satisface, el trabajo en
01:09:23donde yo me voy a sentir muy bien, el trabajo que realmente de alguna manera nos retribuye a nosotros.
01:09:30Entonces, yo creo que es un poquito de la mano con esto, pero también un poco de estos factores psicosociales
01:09:37que nosotros también estamos hablando.
01:09:39Y yo creo que en esto de los factores psicosociales es muy importante entender qué es un factor psicosocial, porque
01:09:46quizá tenemos mucha duda de qué es esto.
01:09:49Y es básicamente cómo es que se diseña, cómo es que se organiza y cómo es que se gestiona el
01:09:55trabajo en los lugares de trabajo.
01:09:58Primero que nada, en cómo el trabajo en sí me está satisfaciendo a mí, cómo yo lo veo, cuáles son
01:10:05las tareas que yo tengo, cuál es el uso de las habilidades.
01:10:10¿Tiene sentido lo que yo estoy haciendo en el lugar de trabajo? Eso por un lado.
01:10:14Por otro lado, cómo se organiza. Y esto tiene mucho que ver en el lugar de trabajo en sí, per
01:10:19se, ¿verdad?
01:10:20¿Está clara mi función? Tengo un manual de puestos, me lo dijeron desde mi entrenamiento.
01:10:26Bueno, ¿hubo o no hubo entrenamiento? Eso es sumamente importante.
01:10:31¿Tengo la autonomía o más bien tengo este micromanaging en mi trabajo?
01:10:37Y eso muchas veces pasa porque no tengo claro o no me lo han dicho de manera clara, ¿verdad?
01:10:41Y todo esto es un riesgo psicosocial.
01:10:43Y el número tres, las reglas del juego. ¿Están claras las reglas del juego? ¿Están claros los horarios?
01:10:50Son horarios competentes, son horarios que están dentro de la regulación por ley, que también eso es sumamente importante.
01:10:59¿Cómo me contrataron? Yo puedo hablar sin miedo, por ejemplo, si hay algo que en mi lugar de trabajo no
01:11:06está sucediendo como se supone que debería de suceder.
01:11:09Yo tengo la autonomía para poder decir, levantar la mano, esto me está molestando, ¿qué podemos hacer?
01:11:16¿Realmente estoy trabajando más de lo que debería? Estoy compartiendo funciones que quizá no son mías y las estoy haciendo
01:11:25porque me están recargando.
01:11:26Otro punto muy importante dentro de estos factores que pueden ser factores de riesgo es que dentro de la claridad
01:11:35que yo pueda tener o no pueda tener,
01:11:38muchas veces pareciera que al buen trabajador de alguna manera se le castiga con más carga laboral y al mal
01:11:46trabajador pues se le desplazan de ciertas funciones.
01:11:50¿Cuándo deberíamos ver cómo hacemos como empresa, como organización o como institución para que las personas que trabajan lo estén
01:11:59haciendo de la manera correcta
01:12:01y estén dando los resultados desde el enfoque del trabajo que cada una de las personas debería de tener?
01:12:09Claro, y bueno, yo le iba a hacer la consulta, ¿qué sectores son los que más han visto ustedes que
01:12:15se están viendo golpeados por este estrés laboral?
01:12:18Porque hay mucho problema en salud mental a la hora de que los trabajadores se presentan con ustedes.
01:12:24Bueno, la data no la tengo clara, entonces no quisiera hablar de una data muy específica,
01:12:28pero sí es importante mencionar que la gente que trabaja con gente son las personas que más rápido llegan al
01:12:37burnout.
01:12:37No es fácil trabajar con personas y muchas veces no entendemos a las personas,
01:12:44muchas veces creemos que cuando alguien viene a hablarnos o a decirnos algo,
01:12:48tenemos que resolverle a esa persona, ¿verdad?
01:12:51Y muchas veces nos cargamos de lo que otras personas deberían de estar asumiendo en sus lugares de trabajo.
01:12:58Entonces, el hecho de que las personas trabajen con personas y no sepamos cómo gestionar
01:13:04o cómo relacionarnos o qué decir o qué hacer o hasta dónde me toca o hasta dónde le toca al
01:13:12otro o hasta dónde le toca a la empresa
01:13:13o hasta dónde me ampara la sombrilla de la legislatura costarricense, por ejemplo.
01:13:20Entonces, es importantísimo tener muy en claro que cuando nosotros trabajamos con gente,
01:13:24también tenemos que tener mucho autocuidado y tenemos que aprender también un poco de lo que es la conducta humana.
01:13:31Esto se ha normalizado muchas veces.
01:13:34Las personas consideran que todo se debe al cansancio y más bien no consideran que es un caso de salud
01:13:42que realmente les está afectando.
01:13:45¿En qué momento se debe vertir esa línea para diferenciar?
01:13:49Si es que realmente estoy cansado o más bien se trata de algún tipo de ansiedad, depresión y que me
01:13:53lo está generando mi trabajo.
01:13:55Bueno, hay cierta sintomatología que nosotros podemos observar, ¿verdad?
01:14:05Como por ejemplo, la alimentación.
01:14:08Estoy comiendo en horas adecuadas.
01:14:11Estoy teniendo la elección de alimentos adecuados para mi cuerpo, para mi salud.
01:14:17O estoy comiendo un poco más de la cuenta porque no tuve chance de desayunar o no tuve chance de
01:14:22almorzar.
01:14:23O aprovecho para comer ahorita porque no tengo tiempo, el horario no me lo permite.
01:14:28Eso por un lado, la higiene del sueño.
01:14:30¿Cuántas horas estás durmiendo según la edad, verdad?
01:14:33Y también según el requerimiento.
01:14:35Hay personas que sí, necesitan ocho horas de sueño.
01:14:37Habrá personas que necesitan siete y habrá personas que necesitan nueve horas de sueño, ¿verdad?
01:14:42Entonces, esto también va a variar mucho de persona en persona.
01:14:45Aunque la recomendación siempre es ocho horas de sueño, ¿verdad?
01:14:48Entonces, estoy durmiendo más, estoy durmiendo menos.
01:14:51¿Qué es lo que está pasando conmigo?
01:14:53Estoy conciliando el sueño, doy vueltas.
01:14:56Hay algo que me tiene pensando y es recurrente en mi mente, ¿verdad?
01:15:00Entonces, la higiene del sueño es supremamente esencial.
01:15:04Y es un indicador de que quizá, quizá, si estoy más estresado de lo que debería de estar estresado.
01:15:09Otro tema muy importante es cómo yo reacciono ante los estímulos de mi familia,
01:15:16de las personas con las que trabajo, de mi círculo social, llámese amigos,
01:15:22no sé, con los colegas de trabajo, con las personas que yo hablo.
01:15:26¿Qué tan reactivo o reactiva yo estoy siendo cuando alguien me da una retroalimentación?
01:15:34O cuando alguien me hace una crítica, ¿verdad?
01:15:38¿Cómo respondo yo a esta crítica?
01:15:40¿Qué hago? ¿Qué digo?
01:15:42¿Cómo es también mi lenguaje corporal?
01:15:46¿Será que yo levanto un poco los hombros, saco un poco el pecho?
01:15:50¿Será que la voz es un poco más fuerte?
01:15:53Todo eso son indicadores de que quizá yo estoy un poquito estresado.
01:15:56También, parte importante que me parece sano rescatarlo,
01:16:03es esta acción pasivo-agresiva también de las personas, como,
01:16:08ah, sí, ah, bueno, ¿verdad?
01:16:10Eso también podría ser un indicador de que estoy un poquito más estresado o estresada de la cuenta.
01:16:15En los últimos años, ¿usted ha visto que tal vez las consultas han aumentado,
01:16:20o más bien, ¿ha notado que hayan disminuido?
01:16:22No han aumentado y eso, por un lado, es preocupante y, por otro lado,
01:16:30lo veo perfectamente bien porque la gente tiene la sensibilidad de poder buscar atención clínica, psicológica.
01:16:39Pero, por otro lado, lo que quiere decir es que las cifras en atención de salud mental están creciendo
01:16:44y hay algo que quizá no estamos haciendo muy bien.
01:16:48Otro tema muy importante que no quisiera dejar de lado es que pareciera que la atención en salud mental
01:16:54también es un tema de que solo algunos es un lujo, un privilegio de solamente algún tipo de la clase
01:17:07trabajadora social
01:17:08que puede tener la cantidad económica para ir a pagar a un psicólogo por aparte.
01:17:15Y que la caja ahorita y la data es clara, no tiene los suficientes profesionales en psicología para la atención.
01:17:23Y las listas de espera son exageradamente largas.
01:17:27O sea, no puede ser posible que estemos esperando dos, tres meses para que nos atiendan en una primera cita
01:17:33y que el seguimiento sea un mes, un mes y medio. O sea, eso es inaudito.
01:17:38Y la clase trabajadora que sí puede asegurarse, porque sí tiene los medios económicos para ir a atenderse,
01:17:44pues quizá no lo hacen tan frecuente porque la consulta psicológica,
01:17:48lo que nosotros desde el Colegio de Profesionales en Psicología de Costa Rica decimos de la tabla mínima
01:17:54de los honorarios son 30 mil colones más o menos, redondímoslo a 30 mil.
01:17:59Pero ese es el mínimo sugerido.
01:18:01De ahí un profesional en psicología le puede cobrar un poquito más, ¿verdad?
01:18:05Y a veces, redondímoslo a 40 que puede estar la consulta en la calle,
01:18:10no todo el mundo tiene 40 mil colones para ir a tratarse de salud mental.
01:18:13Entonces esto no deja de ser también un tema que deberíamos de poner sobre la mesa
01:18:19acerca de la atención en salud mental, que es tan importante, tan necesaria
01:18:25y que no todas las personas tienen acceso.
01:18:27Y que como lo dije al principio, la salud mental no es un lujo, no es un privilegio de pocos.
01:18:32Es un tema de responsabilidad número uno del Estado, ¿verdad?
01:18:37Pero más allá de eso, también de que los empleadores, ahora que estamos hablando del trabajo,
01:18:43de que los empleadores también tengan estrategias dentro de las organizaciones
01:18:46para poder abordar este autocuidado en las empresas.
01:18:50Nosotros somos seres integrales y como te comentaba ayer en una conversación,
01:18:55en una entrevista corta que tuvimos, nosotros no podemos dejar del portón para afuera
01:19:00toda esa carga emocional que traemos.
01:19:02Nosotros vamos cargando esa mochila que se llama historia de vida a todo lado.
01:19:06El trabajo no es la excepción.
01:19:09En el trabajo también llevamos nuestra historia de vida.
01:19:11Entonces no es cierto que nosotros la dejamos del portón para afuera.
01:19:14No es cierto que se nos olvidan los problemas.
01:19:15No es cierto que nos distraemos con el trabajo.
01:19:18No, no, eso no es cierto.
01:19:19Más bien es una carga que nosotros sumamos por no poder pensar en aquello, ¿verdad?
01:19:24Y nos involucramos todavía más en ese pensamiento de lo que nos puede estar doliendo fuera del trabajo.
01:19:30Y así como nosotros también traemos al trabajo nuestra historia de vida,
01:19:34también llevamos a nuestros hogares todo aquello pesado, todo ese estrés o toda esa ansiedad
01:19:39que nosotros podemos sufrir esa carga de trabajo que podemos estar sufriendo en nuestro lugar de trabajo a la casa.
01:19:46Y pregunto yo qué culpa tiene la esposa, el esposo, los hijos o las personas con las que yo viva
01:19:54en la casa
01:19:54de tener que aguantar algo que no está bien en mi lugar de trabajo porque estoy trabajando más de 12
01:19:59horas, por ejemplo.
01:20:00No es sano, no es saludable trabajar más de 12 horas.
01:20:03¿Cómo ha venido también a afectar el teletrabajo?
01:20:06¿Eso ha permitido que baje el estrés o más bien lo ha complicado?
01:20:11¿Ha hecho que más bien vaya aumentando estos casos?
01:20:13Yo creo que tendríamos que hacer una evaluación del tema del teletrabajo para saber cómo andamos.
01:20:22Yo creía que después de la pandemia el teletrabajo se iba a instaurar, pero no fue una realidad.
01:20:28Las carreteras hoy me dejan ver con el tránsito tan denso que hay mucha gente todavía en la calle.
01:20:35El teletrabajo puede ser para algunas personas un factor protector, mientras que para otras personas un factor de riesgo.
01:20:45Y esto tiene mucho que ver con la individualidad de cada uno de nosotros.
01:20:49Hay personas que sí, que dicha que van a la oficina porque pasan o muy solos en casa
01:20:55o porque en la casa las condiciones no son idóneas para hacer teletrabajo
01:21:00o porque en la casa hay mucha gente y hay mucha bulla y no se puede concentrar en el trabajo.
01:21:04Entonces es mejor que estén en su lugar de trabajo, en su oficina o donde sea que desempeñen sus labores
01:21:11de trabajo.
01:21:13Pero por otro lado habrá personas que más bien quisieran tener teletrabajo
01:21:18porque se ahorran el tiempo de traslado, porque son todavía más eficientes,
01:21:23porque se sienten mucho mejor, porque pueden aprovechar su hora de almuerzo
01:21:28para hacer cortas caminatas y descansos activos.
01:21:31Entonces todo también tiene que ver mucho con la lectura, uno, de la organización
01:21:36y dos, con qué es lo que realmente está incentivando a esta persona
01:21:42que yo tengo como colaborador en mi lugar de trabajo.
01:21:45Usted mencionaba ahora sobre la falta de personal que hay en la caja con servicios de seguro social,
01:21:50pero también sería importante o hace falta, usted cree, que políticas públicas
01:21:54para incentivar y evitar que haya estos problemas de salud mental en los trabajos.
01:21:59Total, total que la política pública es una de las tres patas de este banco, ¿verdad?
01:22:09El sistema o más bien para poder sostener todo lo que tiene que ver con la parte psicosocial
01:22:16y reducir ese riesgo psicosocial se comprende de tres patitas, ¿verdad?
01:22:21La primera es el estado y la fiscalización de la legislatura que nosotros tenemos
01:22:28o de la que puede venir, ¿verdad?
01:22:31Número dos sería la estructura en temas de salud mental
01:22:36que cada una de las empresas pueda instaurar en las organizaciones.
01:22:41Y el número tres, cómo la persona desempeña su trabajo,
01:22:45la motivación que tiene con su trabajo, pero también la queja y la denuncia
01:22:50que está haciendo cuando algo no va bien.
01:22:52Si alguna de estas tres patitas del banco disfunciona, se quiebra, algo le pasa,
01:22:56el banco se cae, ¿verdad?
01:22:58Entonces, tiene que ver mucho también con estas tres aristas,
01:23:03con esta visión tripartita de cómo es que debería de funcionar.
01:23:08Otro tema importantísimo, yo creo, es que tengamos muy claro
01:23:13que todas las empresas, todas las organizaciones o instituciones
01:23:17tienen su propio ADN, todas tienen esa propia identidad.
01:23:24Habrá empresas que un plan de acción sea muy bueno,
01:23:28pero si ese mismo plan de acción yo lo traigo a otra empresa,
01:23:31quizá no sea tan bueno, tan fácil como decir un ejemplo.
01:23:35Pensemos en empresas, una empresa que vende servicios
01:23:39versus una empresa de productividad de algún implemento X.
01:23:45No es lo mismo, no es lo mismo como una empresa,
01:23:48igual, vámonos a las empresas de servicios,
01:23:52una empresa de servicios que vende softwares,
01:23:55que quizá no necesita tanta gente en planta,
01:23:58como una empresa de servicios que distribuye materiales o alimentos
01:24:03y necesita tener gente en planta, ¿verdad?
01:24:05Entonces es importantísimo que dentro de este ADN,
01:24:10de esta propia estructura, de esta propia identidad de cada una de las empresas,
01:24:15también podamos entender que se necesita hacer una adecuada evaluación
01:24:20para saber cuál es el sistema o el plan puesto en marcha
01:24:24que cada una de esas empresas necesita.
01:24:26Ahora bien, imaginémonos una empresa que distribuye productos.
01:24:31No es lo mismo el plan de acción de los obreros que trabajan en planta,
01:24:37como el plan de acción de las personas que están trabajando
01:24:40desde la parte más administrativa, desde las oficinas.
01:24:46Entonces también hasta esa sensibilidad es importante tomarla en cuenta.
01:24:49Son muchos factores y por eso es importante entender
01:24:52que no siempre cuando yo voy a ciertos eventos todo aquello que yo pueda escuchar
01:24:58de un congreso o de un análisis que alguien me está diciendo
01:25:01o de un caso de éxito que alguien me esté trasladando me va a funcionar a mí.
01:25:06Habrá temas que sí me funcionen, habrá temas que quizá no me funcionen, Álvaro.
01:25:11Ivania, quería preguntarle, es muy difícil.
01:25:13A veces las personas les dicen, tranquilícese, tiene que tranquilizarse
01:25:16para evitar todo ese estrés, para evitar problemas.
01:25:19Pero, ¿cómo hacer para que realmente uno pueda bajar esos niveles
01:25:24para poder tener una salud mental que adecuada?
01:25:26Vieras que en el informe de la OIT, precisamente de este año,
01:25:30y hablando de estos factores de riesgo psicosociales,
01:25:33dicen que muchas veces el riesgo psicosocial genera entornos laborales
01:25:40perjudiciales si esto no se aborda de manera adecuada.
01:25:43¿Cómo nosotros podemos traer esto a Costa Rica?
01:25:47¿Verdad? Cuando alguien se quema, cuando alguien se deprime,
01:25:51cuando alguien sufre de ansiedad, cuando alguien llega a ataques de pánico,
01:25:56o no sé, ponele la patología o la sintomatología que vos quieras
01:26:01en temas de salud mental.
01:26:04Normalmente tendemos a decir, ay, Álvaro, ¿por qué no vas y te revisás?
01:26:07Ay, Álvaro, ¿por qué no vas al psicólogo?
01:26:10Es casi como que uno más uno es dos.
01:26:12La culpa es de Álvaro porque no está sabiendo regularse,
01:26:15no está sabiendo cómo desarrollar su trabajo.
01:26:19Algo está pasando con Álvaro que no está rindiendo de la manera oportuna.
01:26:24Pero, ¿qué está pasando adentro?
01:26:26¿Qué está pasando con el entorno psicosocial?
01:26:29¿Qué es cómo hacemos el trabajo?
01:26:30¿Qué está pasando con las políticas internas?
01:26:33¿Verdad? Esto no es solamente del tema del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social.
01:26:37Y bien lo dice la OIT, no es tema solamente de uno,
01:26:41es un tema de tres patas, ¿verdad?
01:26:43Listo, Iván.
01:26:44Más bien, muchas gracias.
01:26:44Es un tema muy importante y bastante amplio
01:26:46que deberíamos de abordar en otro momento también,
01:26:50porque hay mucho que todavía queda pendiente.
01:26:52Y es muy importante, pero le agradecemos mucho por habernos acompañado el día de hoy.
01:26:56Con todo gusto.
01:26:57Y esperemos que usted también haya pasado un buen momento así como nosotros
01:27:01y que continúe en sintonía de Canal 13,
01:27:04porque tenemos mucha más programación de interés para usted.
01:27:08Muy buenas tardes.
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