00:00Cemil Şahinöz'e sorumuzu soralım.
00:02Çalışanların ruh hali, özellikle Avrupa'da, Almanya'da yapılan son anketlere göre
00:06çalışanların ruh hali neye evriliyor?
00:09Sosyolog Cemil Şahinöz'le bu sessiz değişimin kodlarını çözmeye çalışacağız.
00:13Cemil Bey'e bırakalım sözü.
00:17Merhabalar Kübra Hanım.
00:19Evet, yani Galup Araştırma Merkezi'nin verilerine göre
00:22çalışanlar arasında stres düşüyor ve genel ruh hali iyileşiyor.
00:27Tabii bu ilk bakışta olumlu bir tablo.
00:29Ama biraz daha derine indiğimizde, araştırmayı incelediğimizde
00:33çok daha karmaşık bir tabloyla karşılaşıyoruz.
00:36Çünkü burada iki farklı stres türünü ayırmak gerekiyor.
00:39Birincisi işte akut stres, yani günlük iş yükünden kaynaklanan bir stres.
00:44Ve ikincisi ise kronik stres.
00:46Yani uzun vadeli, sürekli devam eden içsel bir gerilim.
00:51Veriler bize şunu gösteriyor.
00:53Akut stres biraz azalmış olabilir.
00:56Ama kronik stres hala çok yüksek.
00:59Hatta bazı alanlarda daha da derinleşmiş durumda.
01:02İşte örneğin iş-yaşam dengesinde.
01:05Mesela sadece yüzde otuzu işin özel hayatına yeterince alan bıraktığını söylüyor.
01:10Yani insanlar iş yerinde kendilerini daha az stresli hissediyor olabilir.
01:14Ama dinlenemiyorlar.
01:16Bu çok önemli bir fark.
01:18Çünkü gerçek iyileşme ancak dinlenmeyle olur.
01:22Eğer dinlenme yoksa stres sadece ertelenmiş olacaktır.
01:26Birikir yani.
01:27Ve bir noktada tükenmişliği de dönüşebilir.
01:30Zaten verilerde de bunu görüyoruz Kübra Hanım.
01:33Yani çalışanların üçte biri kendini tükenmiş hissediyor.
01:36Bu da bize şunu gösteriyor.
01:38Sorun çözülmüş değil.
01:40Sadece yüzeyde biraz hafiflemiş.
01:43Bir diğer kritik noktada duygusal boyut.
01:47Yani artık stres sadece iş yüküyle ilgili değil.
01:51Yalnızlık artıyor.
01:52İşte üzüntü artıyor.
01:54Öfke artıyor.
01:55Her on kişiden biri kendini yalnız hissediyor.
01:58Yalnız hissettiğini söylüyor.
01:59Bu da çok ciddi bir veri.
02:00Çünkü insan sosyal bir varlıktır.
02:03İş yerinde aidet hissetmezse psikolojik olarak da kopar.
02:07İşte araştırmada %21'i işverenin kendi iyiliğini düşündüğü.
02:12Yani insanların büyük çoğunluğu şöyle düşünüyor demek ki.
02:17Benimle gerçekten ilgilenmiyorlar iş yerinde.
02:20Bu da tabii modern çalışma hayatının en büyük sorunlarından biri olduğunu düşünüyorum.
02:26Ve bu doğrudan da stresle bağlantılı bir şey.
02:29Çünkü stres sadece iş yerinden gelmiyor.
02:32Değer görmemekten gelir.
02:34Anlam eksikliğinden gelir.
02:36Burada tabii ki yapılan iş ile bir bağ var mı?
02:40Konusu da önemli bir faktör.
02:42İşte Almanya'da bu oran sadece %10 araştırmaya baktığımız zaman.
02:46Bu çok düşük.
02:47Yani çalışanların büyük çoğunluğu işine duygusal olarak bağlı değil.
02:52Yani işe gidiyor geliyor ama herhangi bir bağı yok.
02:54Neden yapıyorum?
02:55Yapmasam da olur.
02:57Kendi yaptığı işe bir anlam vermiyor.
03:00Bu da tabii ki şu anlama geliyor.
03:02İnsanlar evet çalışıyorlar ama içten içe kopuklar.
03:06Buna biz hani sessiz stres diyoruz.
03:09Yani sessiz stres dediğimiz bir durum oluşuyor.
03:11Yani dışarıdan her şey normal gibi ama içeride motivasyon yok.
03:15Onun için sessiz görünmüyor yani.
03:17Bir de tabii bu tüm bu meselenin ekonomik boyutu var.
03:21Yani iş piyasası evet Almanya'da hala güçlü görünüyor.
03:26%67 yeni iş bulmayı mümkün görüyor.
03:30Ama bu oran da aslında düşmüş.
03:32Yani daha önceki senelerle kıyasladığımız zaman düşmüş bir oran bu %67'ye.
03:38Yani belirsizlik de artmış oluyor.
03:40Ekonomik belirsizlikler var.
03:42Bunlar tabii psikolojik stresin en büyük kaynaklarından biridir.
03:45Çünkü insanlar şunu düşünüyor.
03:47Bugün işin var ama yarın ne olacak?
03:50Soru işaretleri de var yarınla ilgili.
03:52Endişe, kaygı.
03:53Bu da tabii sürekli olduğu zaman sürekli bir arka plan kaygısı oluşturur.
03:57Yani dolayısıyla Almanya'da iş yerindeki stres biçimi sadece değişiyor.
04:03Yani eskiden daha çok iş yükü kaynaklıydı stres.
04:08Bugün ise daha çok psikolojik ve duygusal bir stres var.
04:11İş yükü hafiflemiş ama psikolojik ve duygusal stres çoğalmış.
04:16Az önce bahsettiğim gibi işte yalnızlık, anlamsızlık hissi gibi işte değer görmeme duygusu.
04:21Ve bu tür stresler daha görünmezdir dedik ama daha derindir.
04:26Yani dolayısıyla çözüm sadece işte çalışma saatlerini vesaire azaltmak değil.
04:31Daha güçlü bir iş kültürü oluşturmak, insanlara değer vermek, işte ailet hissini güçlendirmek, güven inşa etmek gerekiyor.
04:38Çünkü insan yani sadece çalışmak istemez.
04:42İşe gittiği zaman mutlu, huzurlu da olmak ister.
04:45Anlam ister, anlaşılmak ister.
04:47Değer görmek ister.
04:48Eğer bu sağlanmazsa, stres düşmüş gibi görünse bile aslında sadece şekil değiştirmiş olur diye düşünüyorum Kübra Hanım.
04:59Analizleriniz için bireysel ruh halimizi konuşuyoruz ama devletlerin de aslında geçmişiyle yüzleşmesi de farklı bir boyutu olarak ele alabiliriz vicdan
05:09muhasebelerini.
05:10Altyazı M.K.
05:10Altyazı M.K.
Kommentare