00:28।
00:58जबरन धर्म परिवर्तन जैसे गंभीर आरोप शामिल है।
01:00वहीं इस केस की मुख्यारोपी बताई जा रही निदा खान को लेकर के अलग-अलग जानकारियां सामने आ रही है।
01:14निदा ने अग्रम जमानत के लिए कोट का दर्वाजा खटखटाया है।
01:19और फिलहाल वो पुलिस की गिरफ से अभी भी दूर है।
01:22हलाकि इस केस का जो बड़ा ट्विस्ट सामने आया वो है टीसीस की तरफ से जारी किया गया बयान और
01:28कुछ बड़े अपडेट्स।
01:42यानि निदा खान के आइडेंटिटी भी अब सवाल के घेरे में है।
01:48कि ये पूरा मामला 2022 से 2026 के बीच चला है और आरोप है कि कुछ कर्मचारी मिलकर एक नेटवर्क
01:55की तरह काम कर रहे थे और महिलाओं को टार्गेट कर रहे थे।
01:58विक्टिम्ज ने गंभीर आरोप लगाए जैसे शादी का जहसा देकर शारीरिक संबंध बनाना।
02:03निजे जीवन पर आपत्ति जनक सवाल करना और धार्मिक दबाब डालना।
02:08कुछ मामलों में एक पुरुष कर्मचारी को नमास पढ़ने के लिए मजबूर करने और उसे धर्म का अपमान करने का
02:13आरोप भी सामने आया है।
02:15लेकिन ये सब कुछ सिर्फ रिपोर्ट्स हैं।
02:18जाच में जो सामने आया है वो मेजर पोश का उलंगन है।
02:22घखार में एक दबाब डालने की कंप्लेन है आपत्ति जनक सवाल करने की कंप्लेन है और शादी के अजहासा दे
02:28करके शारीरिक संबंद बनाने की कंप्लेन्स हैं।
02:31और HR की तरफ से इसे नजर अंदास किया जाना एक बहुत बड़ा सवाल खड़ा कर रहा है।
02:37अब इस पूरे मामले की जाँच के लिए SIT यानि Special Investigation Team बनाई गई है,
02:41जो Digital Suboot Financial Transaction और ROP के Network की जाँच कर रही है।
02:45TCS ने इस पूरे मामले पर सक्त रुख अपनाते हुए,
02:48यह जरूर कहा है कि उनकी Zero Tolerance Policy है और वो पुलिस के साथ पूरी तरह सयोग कर रहा
02:54है।
02:54...sathe nasik office के कर्मचारियों को ...
02:56...work from home करने को کہा गया है ...
02:58...जिस से جांच में कोई भी बाधा ना आए ...
03:01...और कर्मचारियों की सुरक्षा भी बनी रहें ...
03:03...yous अब यह मामला सिर्फ एक company तक सीमत नहीं है ...
03:05...यह corporate India की महिलाओं की सुरक्षा ...
03:08...h-r system की ذمہ दारी और ...
03:10is a big issue in the country's number one company from Tata Group, TCS.
03:18If they come to TCS, they have questions in the country.
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