00:00Ven, incluso los empresarios están conscientes de esto, porque el costo de tener algún empleado en la formalidad no solo
00:08es el salario que tú le estás dando, sino hay otros costos tangibles e intangibles.
00:15Por ejemplo, un salario mínimo que son 315.04, para ti en 30.4 días, que es el promedio mensual
00:25al año, tendrías que desembolsar 9.577.
00:29En la mente de muchos empresarios creen que eso es lo que gastan en salarios, pero no toman en cuenta
00:36la seguridad social, los impuestos estatales sobrenómimas y las prestaciones de ley laborales.
00:47Es decir, lo que tú pensabas que te costaba 9.577, ahora cuesta el salario mínimo realmente al empresario, es
00:57un costo de 13.130, es decir, un 37% adicional del salario que estás prestando.
01:07Esto en salarios mínimos, ya si pagas 15.000 pesos, por ejemplo, ya terminas pagando 19.726, es decir, un
01:17106% adicional.
01:21¿Y qué conceptos implica toda esta carga adicional que implica un empleado en la formalidad?
01:29Sí, por ejemplo, de 15.000 pesos, estamos hablando de entre el seguro del retiro, el seguro, su parte del
01:37retiro y la sesantía en edad avanzada y el infonavit, ahí ya van 3.000 pesos adicionales por cada trabajador
01:45de 15.000 pesos.
01:47El impuesto estatal sobrenómina, que tanto en Veracruz como en Jalisco, de donde yo estoy, es el 3%, ya representan
01:55otros 450 pesos.
01:57Y la parte proporcional de Aguinaldo y Prima Vacacional, suman otros 1.110 pesos.
02:05Podrás decir, no, es que eso se paga hasta diciembre. Bueno, se paga, pero si ahorita lo corres, ahorita le
02:12tienes que dar la parte proporcional de su Aguinaldo y de su Prima Vacacional,
02:17de las vacaciones que no haya disfrutado. Esto nada más en cuanto al desembolso.
02:23No estamos hablando de otros intangibles como es la capacitación o una posible indemnización que tengas por correr al trabajador,
02:33por falta de eficiencia, por otros menesteres.
02:36Otra cosa es los uniformes. Y otra cosa es si le quieres dar más prestaciones de las de ley. Estamos
02:44hablando de lo mínimo.
02:46Doctor César Ceballos, experto fiscalista. Y este, pues, encarecimiento, ¿qué está dejando en consecuencia en este, en el sector de
02:56la economía?
02:58Tristemente se está viendo reflejado en mayor informalidad. El IMSS está reportando que hay menos, se están dando de baja
03:08más registros patronales, lamentablemente, así como el número de asegurados.
03:13Entonces, sí, sí es, es claro que es una obligación del patrón de darle seguridad social a todos los trabajadores,
03:21pero el costo que esto está implicando, si no lo repercuten en sus precios de venta, y a su vez
03:27va a repercutir en una inflación, pues es una espiral ahí negativa.
03:32Entonces, tienes que ser muy cuidadoso a la hora de otorgar prestaciones, estamos hablando de las mínimas de ley, y
03:39que ser muy atinados a la hora de contratar, porque hay muchos otros costos de cumplimiento y administración que son
03:46intangibles.
03:47Esto a futuro, entonces, ¿a qué lleva? ¿Más informalidad, menos formalidad o menos empleo formal?
03:54Pues la tendencia menos empleo formal y una presión a caminar a la mayor informalidad, mientras que yo formalmente tengo
04:05un sobreprecio del, no sé, del 40%, pagando los mínimos, quien se ponga en la calle y que no tenga
04:12ninguna de estas prestaciones, pues es una competencia desleal.
04:15Entonces, o todos coludos o todos parejos, es un gran, para cualquier gobierno, es un gran reto meter todos a
04:24la formalidad.
04:26Número dos, hacer menos onerosas las cargas laborales para el patrón y también para el trabajador, aquí no estamos hablando,
04:36porque hay dos vertientes.
04:38Uno es lo que yo gasto, por ejemplo, en el de 15 mil pesos, para mí representa un gasto de
04:4519 mil, pero al que le doy 15 mil pesos, pues ya por los impuestos que él paga, simplemente de
04:53IRCR, él no recibe los 15 mil pesos libres.
04:56Entonces, recibirá, en este caso, en su mente recibe nada más 13 mil 500 pesos.
05:03Sí.
05:04Entonces, está la doble, la doble visión. El trabajador me pagan muy poquito y el patrón le pago mucho por
05:13tener un trabajador.
05:14Ahora, César Ceballos, ¿esta tendencia va a continuar de que siga aumentando todavía más la informalidad o qué nos dice?
05:22Con estimaciones de que sí, lamentablemente, la economía y todos los factores externos que hay actualmente están encareciendo mucho los
05:32costos y hay un reto para cualquier empresario de disminuir los costos.
05:36Si eso es cambio de tener menos empleados o volverse más eficientes.
05:44Ahí estamos viendo, por ejemplo, otros temas como la inteligencia artificial, que te ayuda a bajar los costos.
05:51Si la inteligencia artificial, yo contrato alguna aplicación que use estas nuevas tecnologías y me quite de encima un trabajador,
06:02que es una carga pesada, pues hay una tendencia a menor contratación de personal a futuro.
06:10Pero entonces, ¿esto solo queda a la carga del lado del empresario, del patrón o el gobierno qué podría hacer
06:17para disminuirla?
06:19Pues dar incentivos, precisamente, o efectivamente dar que esos atributos, mucho de lo que en la práctica me manifiestan los
06:31empresarios, salvo mejores opiniones, no estoy diciendo que todos,
06:35pero muchos de ellos me dicen, oye, pues, ¿sabes qué? Si me pesa, por ejemplo, pagar la seguridad social y
06:41que vaya mi trabajador y no le tengan medicinas o no le den acceso o tenga una mala atención.
06:48Entonces, es un gas y de todas maneras me dice, oye, patrón, pues es que no hubo medicinas, me puede
06:55prestar o me puede usted comprar las mismas medicinas.
06:58Y pues es un problema, porque también una práctica muy común para aminorar esta carga es de que el patrón,
07:08malamente, no da de alta con el verdadero salario del trabajador.
07:13Porque ya vimos, mientras el salario mínimo le cuesta un 40% adicional, ponerlo en un salario real le puede
07:21duplicar lo que está pagando por el salario.
07:24Muy bien, pues esta es la situación entonces y no se ve en poco tiempo que pudiera revertirse.
07:30No, al contrario, hay más presión a aumentar porque el IMSS tiene más cargas administrativas y tiende a gestionar por
07:39subir sus cuotas.
07:40De hecho, hay una rama del seguro que tiene un aumento incremental.
07:47Entonces, lejos de disminuir, está con más presión para los costos.
07:51Entonces, el empresario tiene que ser muy hábil en disminuir o tener muy, muy medidos ahí sus costos.
08:00Pues muchísimas gracias, doctor César Ceballos, experto fiscalista.
08:04Por lo que ha comentado esta tarde para XEU, nos dio gusto saludarle.
08:08Que tenga buena tarde.
08:09Buenas tardes, Beto y Olivia.
08:10Un abrazo.
08:11Hasta luego.
08:11Hasta luego.
08:12Buenas tardes.
08:13Es la una de la tarde con 35 minutos en XEU.
08:17Escuchamos al...
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