- 24 minutes ago
ADS, CAV e Vigili del Fuoco di Venezia presentano sicurezza ai nelle gallerie autostradali; Consulenti lavoro, 'Dentro al futuro', confronto su IA e formazione; Imprese: a Roma esperti e professionisti del settore riuniti all’EY Tax Talk 2026; Imprese, la strategia delle aziende su welfare e benessere al “Welfare day 2026"; Tech: realme lancia la serie 16 Pro, smartphone ufficiale di Aba Roma; Imprese: A2a presenta il primo indice misurazione stakeholder engagement su territori e business; Milano-Cortina, presentata la ricerca su parità di genere e rappresentazione nei media. 80 foto per raccontare fragilità e solidarietà nelle comunità, Fondazione Banco dell’energia celebra i 10 anni con un volume fotografico Innovazione per la risorsa idrica, misurare l’acqua nel suolo grazie ai raggi cosmici
Category
🗞
NewsTranscript
00:22ADS, CAV e Vigili del Fuoco di Venezia presentano sicurezza e intelligenza artificiale nelle
00:27gallerie autostradali, consulenti lavoro dentro al futuro confronto su intelligenza artificiale
00:32e formazione, imprese a Roma esperti e professionisti del settore riuniti all'EI Tax Talk 2026, imprese
00:40la strategia delle aziende su welfare e benessere al Welfare Day 2026, tech Realme lancia la serie
00:4616 Pro smartphone ufficiale di Aba Roma, imprese A2A presenta il primo indice misurazione stakeholder
00:53engagement su territori e business. Milano Portina, presentata alla ricerca su parità di genere
00:59e rappresentazione nei media.
01:05Testare tecnologie di intelligenza artificiale e sistemi avanzati di intervento per la sicurezza
01:10nelle gallerie autostradali e questo l'intento della dimostrazione operativa promossa da autostrade
01:15dello Stato e concessione autostradali venete con l'intervento del Corpo dei Vigili del Fuoco
01:20del Comando di Venezia per sperimentare sul campo nuovi sistemi digitali dedicati alla
01:25prevenzione e alla gestione delle emergenze nelle gallerie, grazie all'intelligenza artificiale
01:30e a tecnologie avanzate ora al servizio della sicurezza della rete autostradale.
01:35Oggi vogliamo dimostrare in concreto che tecnologia e infrastrutture possono operare insieme al meglio
01:43per migliorare la sicurezza delle nostre autostrade. L'intelligenza artificiale consente di non soltanto
01:53gestire un rischio ma anche di anticiparlo e di prevenirlo e quindi Autostrade dello Stato
02:00si propone con questo progetto di essere un acceleratore di innovazione e di tecnologia nel settore autostradale
02:08promuovendo l'intelligenza artificiale, la sensoristica, i droni e i robot per l'intervento dei vigili del fuoco.
02:18L'iniziativa si inserisce nel più ampio percorso di innovazione tecnologica avviato da Autostrade dello Stato
02:24in collaborazione con il Polo Strategico Nazionale attraverso Strive, la piattaforma dedicata allo sviluppo
02:30e alla sperimentazione di progetti innovativi per la gestione delle infrastrutture autostradali.
02:34L'intento quindi è rendere la rete sempre più sicura e innovativa grazie all'impiego integrato di sensori avanzati,
02:41sistemi di monitoraggio digitale e analisi dei dati in tempo reale per infrastrutture come ponti, viadotti e gallerie.
02:48Autostrade dello Stato vuole fare la sua parte per garantire benefici che dopo la sperimentazione saranno una realtà
02:56sia per gli utenti perché in caso di incendio il soccorso sarà più immediato, sia per chi lavora in autostrada
03:06perché con l'intelligenza artificiale, con i robot, con l'automazione ci sono meno rischi per chi lavora in autostrada
03:15e anche per chi opera in caso di incidente come i vigili del fuoco.
03:21Grazie alla simulazione di un incendio in galleria sulla quattro passante di Mestre
03:26attraverso attività dimostrative presso il sottopasso San Silvestro
03:29e l'intervento dei vigili del fuoco del comando di Venezia Mestre
03:32si è attestato un sistema basato sull'intelligenza artificiale
03:35in grado di individuare tempestivamente i segnali di incendio come la presenza di fumo
03:40e attivare procedure di intervento più rapide ed efficaci
03:44supportate anche da tecnologie robotiche per le operazioni di emergenza.
03:48Ciò è stato reso possibile grazie a un accordo stipulato lo scorso luglio
03:52dal capo dipartimento dei vigili del fuoco, soccorso pubblico e difesa civile e autostrade dello Stato.
03:57All'interno del quale accordo vengono previste tutta una serie di attività
04:02tra cui anche quella dell'esercitazione
04:05esercitazione finalizzata a mettere a punto non solo delle tecniche di intervento
04:11ma anche a verificare nuove strumentazioni e nuove tecnologie.
04:21Tecnologia, formazione, nuove competenze e poi giovani welfare, sicurezza, legalità
04:26sono stati tanti i temi di Dentro il Futuro
04:30l'evento, ospitato nella cornice delle OGR di Torino
04:33che ha riunito l'Assemblea dei Consigli Provinciali
04:36e il Congresso Interregionale dei Consulenti del Lavoro di Piemonte e Valle d'Aosta.
04:41Una tre giorni di dibattiti e riflessioni a cui hanno preso parte personaggi di spicco istituzionali
04:46del mondo del lavoro, della finanza e delle imprese e rappresentanti del mondo accademico.
04:51Particolarmente centrale nei vari panel che si sono susseguiti il ruolo dell'intelligenza artificiale
04:57come strumento per supportare professionisti e imprese
05:00in uno scenario in continua evoluzione che richiede visione e strumenti adeguati
05:04e un ruolo sempre più attivo dei consulenti del lavoro.
05:08Quello del mondo dei consulenti del lavoro è un mondo che sta assolutamente al centro delle dinamiche aziendali
05:14siamo in un mercato del lavoro che ha un dinamismo particolare
05:17la nostra categoria è un po' non soffermarsi su quelle che è la transizione digitale
05:21c'è un tema di inverno demografico sempre più in rilievo
05:24e che gli stati ci dice che sarà di 3 milioni e mezzo di assenza di giovani che entreranno nel
05:28mondo del lavoro
05:29noi pensiamo che spingere sul lavoro femminile possa essere certamente una buona soluzione di compromesso
05:35per fare questo c'è bisogno di servizi alla famiglia che debbano arrivare dal territorio.
05:39Presentata anche la ricerca della Fondazione Studi Consulenti del Lavoro
05:43sul fabbisogno di competenze in Piemonte e Valle d'Aosta
05:46elemento chiave per orientare politiche formative sempre più efficaci e mirate.
05:51Nel 2025 era un profilo su due irreperibile
05:55da un lato abbiamo una fortissima richiesta evasa dal mercato di operai specializzati
06:02anche lì siamo intorno al 60% di reperibilità
06:05e dall'altro canto anche però delle professioni ai vertici della piramide professionale
06:11quindi mancano molto i tecnici e le professioni intellettuali altamente qualificate.
06:16L'indicazione che viene dai consulenti è sicuramente favorire strumenti e misure
06:21che supportino le aziende rendendo il territorio un contesto più vivibile, più attrattivo.
06:27La giornata conclusiva ha visto la firma del protocollo con la Fondazione Lascialuppa
06:32della Fondazione CRT attiva nella prevenzione del sovraindebitamento e dell'usura.
06:36Un protocollo di intesa dove impegna i consulenti del lavoro provinciali del Piemonte
06:41e della Valle d'Aosta a cercare di dare supporto a tutti quei lavoratori
06:45che oggi si trovano in situazioni di difficoltà finanziaria dovute a tutti quei processi
06:50di cessione quinto o di finanziamenti fatti senza poi avere la copertura
06:54e mettendo in difficoltà i dipendenti.
06:56Abbiamo anche rinnovato quello che è la partecipazione dei consulenti del lavoro sul territorio
07:02andare nelle scuole a fare orientamento, a parlare di legalità, a parlare di lavoro regolare, a parlare di dignità.
07:08Dentro il futuro ha ospitato anche un momento di confronto sull'eredità di Marco Biagi
07:12in cui è emersa l'attualità di una visione che ha anticipato temi oggi centrali
07:17come politiche attive, flessibilità regolata, tutele.
07:20Nel corso dell'evento sono state anche annunciate diverse anticipazioni sul Festival del Lavoro 2026.
07:30Fornire una panoramica dei principali temi di attualità in materia di fiscalità d'impresa
07:35con un approfondimento sulle novità introdotte dalla riforma fiscale e dalla legge di bilancio
07:39nonché sui più recenti sviluppi in ambito di fiscalità internazionale.
07:43E' questo l'intento dell'EY Tax Talk 2026 organizzato a Roma.
07:48Una legge di bilancio che interviene in un contesto geopolitico complicato
07:53con un contesto economico anche con segnali di recessione
07:57quindi con delle restrizioni nei saldi di bilancio.
08:01Gli interventi sono limitati in alcuni settori
08:04quindi abbiamo il ripristino dell'iperammortamento
08:08che è un segno di ritorno al passato con l'abbandono del meccanismo del credito d'imposta
08:13e con un orizzonte temporale più ampio.
08:16La norma consentirà di agevolare gli investimenti fino al 2028.
08:20Uno degli interventi più significativi riguarda le modifiche al regime dei dividendi
08:25e delle plusvalenze su partecipazioni societarie.
08:28Fino ad oggi l'Italia aveva uno dei sistemi più ampi per l'applicazione della PEX
08:33a partire dal 2026 vengono introdotte delle soglie
08:37al di sotto delle quali non sarà più applicabile il regime PEX.
08:41Secondo Marco Iuminale, direttore dei rapporti fiscali internazionali
08:45del Ministero dell'Economia e delle Finanze
08:47il contesto geopolitico attuale è complesso
08:49e la difficoltà di andare avanti nella cooperazione fiscale internazionale
08:52è evidente e tangibile.
08:53Sia perché appunto in ambito OXE che è un po' lo standard setter
08:58ci sono delle difficoltà di appunto produrre delle modifiche
09:03al commentario OXE, di arrivare a degli accordi
09:07e nel suo tempo ci sono anche altri fori che si sono affacciati
09:11per esempio le Nazioni Unite che creano quindi ulteriori rischi
09:15di frammentazione e duplicazione di standard.
09:17In questo senso noi come Italia ci siamo orientati in questa fase
09:22diciamo difficile nel cercare di essere guidati
09:25dall'obiettivo di mantenere il più possibile la stabilità
09:29delle regole fiscali, la certezza quindi per le imprese
09:32che devono investire appunto oltre confine
09:37e in questo senso le discussioni di oggi sono appunto
09:41la prova tangibile di questo, la discussione sulla mobilità
09:44delle persone che è sempre più rilevante dopo la pandemia
09:48ovviamente ha creato i rischi di fiscali piuttosto importanti
09:53e noi stiamo lavorando come Italia per cercare di promuovere
09:57una revisione delle regole internazionali in ambito OXE
10:01per affrontare in maniera strutturata e stabile questo fenomeno.
10:05Alberto Trabucchi con direttore generale
10:07e direttore della Fiscalità d'Impresa di Assonime
10:09spiega perché in tale contesto il principio di derivazione
10:12è fondamentale per la disciplina del reddito di impresa.
10:15Per vari motivi, primo per comodità
10:17il nostro TUIR non ha tutti i presidi
10:20di cui oggi sono dotati i principi contabili
10:24sia internazionali sia nazionali
10:25governati da organismi terzi, autonomi
10:28e che ci danno grande garanzia
10:30secondo semplicità
10:32la gestione del doppio binario contabile fiscale
10:35è sempre molto complessa
10:37è fuoriera di dubbi e possibili errori
10:40o comunque contestazioni in sede di accertamento
10:42e necessità di ricostruzione storica
10:45anche dal punto di vista della tenuta costituzionale
10:48una derivazione garantisce una migliore rispondenza
10:52delle regole di terminazione del reddito
10:54all'utile distribuibile
10:56e quindi in una parola
10:58ha una migliore rispondenza al principio di capacità contributiva
11:01non è uno scandalo
11:02se un soggetto IAS fa un utile più alto
11:05sia tassato di più di un soggetto IC
11:07anche se ha fatto le stesse operazioni o viceversa
11:14il welfare aziendale è entrato stabilmente nelle agende HR
11:17ma quanto è davvero integrato nelle strategie?
11:20questo il tema al centro dell'evento Welfare Day
11:23organizzato da comunicazione italiana
11:24in collaborazione con Plexi
11:26un momento di confronto
11:27per fare il punto sulle priorità delle aziende
11:29nell'individuazione delle strategie di welfare e well-being
11:32servizi che possono rappresentare una leva strategica
11:34per il benessere dei dipendenti e imprese
11:36il mondo del lavoro sta attraversando un momento
11:39particolarmente complesso e sfidante per le aziende
11:42abbiamo competenze sempre più difficili da reperire
11:44lavoratori che hanno una sticella molto alta
11:47rispetto a quello che è l'ambiente di lavoro ideale
11:49e poterli acquistare sotto pressione
11:51sia per l'inflazione che per i salari
11:53che crescono in maniera molto lenta
11:55crediamo che in questo contesto
11:57il welfare aziendale possa dare delle risposte positive
12:00per indirizzare queste complessità
12:02con Plexi lavoriamo con migliaia di aziende
12:05per accompagnarle in un percorso virtuoso
12:08di erogazione di servizi di welfare
12:09dai più semplici, buoni pasto e buon acquisto
12:12alle più sofisticate piattaforme di welfare aziendale
12:15abbiamo recentemente fatto un'importante ricerca
12:17con Ipsos Doxa, Plexi Insight
12:19una ricerca per fare il punto
12:21sullo stato dei servizi di welfare in Italia
12:23vengono fuori due elementi essenziali
12:25uno, dove c'è welfare aziendale
12:26il vissuto per il lavoratore è molto positivo
12:29c'è ingaggio, c'è clima positivo, c'è motivazione
12:33e ne emergono chiaramente dei riscontri misurabili
12:36in termini di attrazione, retention dei talenti
12:39in termini di produttività stessa
12:40all'altro settembre c'è un contraltare
12:42un dato un po' meno positivo
12:43una distonia tra quello che è il percepito dell'azienda
12:46e quello che è il vissuto del lavoratore
12:48laddove il 75% delle aziende
12:50vede positivamente il welfare aziendale
12:53abbiamo un 49% dei lavoratori
12:55che ha un percepito un po' meno positivo
12:57a volte addirittura non ne conosce pienamente il valore
13:00questa in realtà è un'opportunità
13:02per chi come noi fa un welfare aziendale
13:03l'opportunità è quella di concentrarsi maggiormente
13:06su temi di education
13:07per fare maggiore comunicazione interna
13:09per raccontare i benefici e il valore del welfare aziendale
13:12e per erogare un insieme di benefit
13:14sempre più flessibili
13:15sempre più semplici da usare
13:17e maggiormente vicini alle esigenze reali
13:19dei lavoratori
13:20di tutte le categorie dei lavoratori
13:21di tutte le generazioni di lavoratori
13:22nell'ecosistema dei dipendenti
13:27la nuova serie Realme 16 Pro
13:30punta tutto sulla risa visiva
13:32portando nella fascia media
13:34una definizione che non accetta compromessi
13:36e conquistando così anche i puristi dell'immagine
13:39con il sistema 200 megapixel
13:41Luma Color Portrait Master
13:43capace di far emergere la qualità del dettaglio
13:46in ogni scatto
13:47e catturare la texture della pelle
13:49e le sfumature più impercettibili
13:51è una gestione della luce
13:52che assicura colori vibranti
13:54e neri profondi
13:55la serie S10 Pro
13:56presentata a Milano
13:58con un evento organizzato
13:59negli spazi immersivi dello step
14:01è diventata ufficialmente
14:03lo strumento didattico
14:04della scuola di fotografia
14:06dell'Accademia di Belle Arti di Roma
14:07uno smartphone che entra in aula
14:09non come distrazione
14:11ma come pennello digitale
14:13per i futuri talenti
14:14del video e della foto
14:16quello che ci aspettiamo
14:17da questo progetto
14:18Portrait of Italians
14:20è l'opportunità
14:23piuttosto inusuale
14:24che i nostri studenti
14:25abbiano a disposizione
14:26per quasi due mesi
14:27un Realme 16 Pro
14:29per poter
14:30H24
14:31soprattutto
14:32registrare
14:33e codificare
14:34il tema di questo
14:35di questo progetto
14:36e non è una cosa banale
14:38perché non è qualcosa
14:39che si fa in un'aula formativa
14:40non è uno studio
14:41non è un atelier
14:42è la vita vera
14:43e quindi
14:44l'idea di avere
14:45un progetto artistico
14:46che si fissa su questo
14:47è un'opportunità unica
14:48l'opportunità di una collaborazione
14:50del genere
14:51rientra pienamente
14:52nell'identità
14:53dell'Accademia di Belle Arti
14:55che è un'università
14:56ma è una scuola
14:57di alta formazione
14:58quello che noi
14:59tentiamo
15:00e facciamo
15:00col nostro lavoro
15:01è proprio cercare
15:02di avvicinare
15:03i nostri studenti
15:04non solo a una
15:06solida
15:06ovviamente preparazione teorica
15:08ma con il mondo
15:09che li aspetterà fuori
15:10quindi questa collaborazione
15:11è esattamente
15:12quello che noi ci aspettiamo
15:13anche da un punto di vista
15:14formativo e pedagogico
15:15le immagini nate su smartphone
15:17diventeranno così
15:18opere d'arte
15:19destinate a un'esposizione
15:21che si terrà a giugno
15:22nella sede di Campo Boario
15:24la telefonia mobile
15:25anche a livello formativo
15:26ha un ruolo importantissimo
15:28perché noi oggi
15:29siamo abituati
15:29diciamo ad avere
15:30un'attività
15:32anche culturale
15:33di tipo molto performante
15:34e la telefonia mobile
15:36può fissare questi momenti
15:38e dà un contributo altissimo
15:40anche all'identificazione
15:41dello spazio quotidiano
15:42che abbiamo davanti
15:44che i nostri studenti registrano
15:49A2A ha presentato a Roma
15:51l'Engagement Value Index
15:53il report pensato
15:54per misurare
15:55gli impatti generati
15:56sui territori
15:57con SDA Bocconi
15:58School of Management
15:58e sulle imprese
16:00con The European House Ambrosetti
16:02l'obiettivo
16:03è la misurazione
16:04del valore generato
16:05dalle attività
16:06di stakeholder engagement
16:07per imprese
16:08e comunità locali
16:09dimostrando
16:10che la Just Transition
16:11è un percorso
16:12che conviene
16:12al territorio
16:13e alle imprese
16:14Just Transition
16:15vuol dire fondamentalmente
16:16occuparsi del futuro
16:18del nostro pianeta
16:19delle nostre comunità
16:20e dei nostri territori
16:22quindi abbiamo
16:23cercato di sintetizzare
16:24nel nostro piano
16:25che è un piano decennale
16:26quelle che sono le indicazioni
16:28con queste tre dimensioni
16:29l'organizzativa
16:30l'economico-finanziaria
16:31e la quella culturale
16:33siamo riusciti a portare
16:34queste dimensioni
16:35all'interno della nostra azienda
16:36e quindi
16:36a considerare
16:37la Just Transition
16:38come un passaggio
16:40del nostro piano industriale
16:41nella valutazione
16:42dei nostri investimenti
16:43basato sul programma
16:45di dialogo e ascolto annuale
16:46sviluppato da A2A
16:47nelle aree in cui è presente
16:49lo studio
16:50rivela che il convolgimento
16:51degli stakeholder
16:52migliora la qualità
16:53della relazione
16:54con l'azienda
16:54di quasi il 30%
16:56e che nell'80%
16:57dei casi
16:58i benefici reputazionali
17:00si riflettono
17:01sull'intera organizzazione
17:02lo stakeholder engagement
17:03significa avere relazioni
17:06continue
17:07continuative
17:07con tutti i territori
17:09con tutti i diversi pubblici
17:10con cui un'azienda
17:12ha a che fare
17:13quindi significa
17:14dai clienti
17:15ai fornitori
17:16alle istituzioni
17:17ai dipendenti
17:19sicuramente
17:19oltre alle varie
17:20comunità di riferimento
17:22noi abbiamo
17:24sistematizzato
17:25lo stakeholder engagement
17:26avendo delle riunioni
17:28fisse
17:28nel corso dell'anno
17:30diciamo
17:31dove ci sono proposte
17:33di dialogo
17:34che poi vengono tradotte
17:35in attività concrete
17:41come sono state raccontate
17:43le olimpiadi
17:44e le paralimpiadi
17:45invernali
17:45Milano-Cortina
17:46da Emilia
17:46televisivi italiani
17:48a questa domanda
17:49risponde la ricerca
17:50parità di genere
17:51e rappresentazione
17:52in Emilia
17:52da Parigi 2024
17:54a Milano-Cortina
17:552026
17:56promossa
17:57da Comitato Olimpico Internazionale
17:59e Fondazione Bracco
18:00in collaborazione
18:01con Fondazione Milano-Cortina
18:022026
18:03grandi protagoniste
18:05dei giochi
18:05sono state
18:06le atlete azzurre
18:07e quanto fatto
18:08deve rappresentare
18:09un punto di partenza
18:10bisogna proprio
18:11che diamo continuità
18:13a quello
18:14che è stato iniziato
18:15io ho visto qui
18:16molta energia femminile
18:19veramente molta
18:20e quindi non dubito
18:22che avremo risultati
18:23adesso
18:23faremo squadra
18:25e faremo
18:25qualche progetto
18:27bisogna progettare
18:28la ricerca
18:29realizzata
18:30dall'osservatorio
18:31di Pavia
18:31istituto di ricerca
18:32indipendente
18:33specializzato
18:34nello studio
18:34dei contenuti
18:35dell'informazione
18:36è stata presentata
18:37presso Regione Lombardia
18:38abbiamo raccolto
18:39oggi i dati
18:40di questa indagine
18:41che è stata svolta
18:42abbiamo visto
18:43che la presenza
18:44femminile
18:44anche nella comunicazione
18:46è stata
18:46molto molto importante
18:48pari
18:49se non in alcuni casi
18:50anche superiore
18:51alla presenza maschile
18:52credo che questo
18:53sia un'ottima
18:53un'ottima notizia
18:55anche perché le donne
18:56in queste Olimpiadi
18:57si sono distinte
18:58sia per i risultati
18:59sia per le storie
19:00che hanno saputo
19:02raccontare
19:02come quella
19:03della Lollobrigida
19:04che fra una medaglia
19:06d'oro e l'altra
19:06ha fatto un bambino
19:07quella della Brignone
19:09che sei mesi fa
19:10girava con le stampelle
19:12che con un grande sacrificio
19:14è riuscita a vincere
19:15addirittura
19:16due medaglie d'oro
19:17quindi
19:18mi sembra di poter dire
19:20che da questo punto di vista
19:23la presenza femminile
19:25nello sport
19:26sia sempre più importante
19:28sia sempre più presente
19:29sia sempre soprattutto
19:31più riconosciuta
19:32anche dai nostri cittadini
19:34il report
19:35analizza come lo sport
19:37e i suoi protagonisti
19:38vengono raccontati
19:39nei telegiornali italiani
19:40con un'attenzione specifica
19:42alla presenza e narrazione
19:43dell'atleta
19:44nell'informazione sportiva
19:45emerge che queste Olimpiadi
19:47sono state particolarmente virtuose
19:49con delle percentuali
19:50che mai prima avevamo osservato
19:52quindi
19:52una parità di genere
19:54sia per la presenza
19:56delle atlete
19:57sia per un numero di eventi
19:59con protagonisti atlete
20:01che equipara
20:03quelli maschili
20:04però
20:04vi è qualcosa in più
20:06perché in queste Olimpiadi
20:08abbiamo anche avuto modo
20:09di vedere l'eccellenza
20:10del nostro tete
20:11e valorizzarle
20:12dal punto di vista tecnico
20:14oltre che
20:15dal punto di vista
20:16delle loro emozioni
20:17del loro completare
20:19la parte atletica
20:21con qualcosa in più
20:21quindi abbiamo avuto
20:22veramente
20:23oltre un'Olimpiade
20:24molto uguale
20:27come numero di atlete
20:29e parità di genere
20:31anche un'Olimpiade
20:32ricca di messaggi
20:34ricca di argomenti
20:35che ha visto le donne
20:36al centro
21:0680 foto per raccontare fragilità
21:09e solidarietà nelle comunità
21:10fondazione Banco dell'Energia
21:12celebra i 10 anni
21:13con un volume fotografico
21:14innovazione per la risorsa idrica
21:16misurare l'acqua nel suolo
21:18grazie a raggi cosmici
21:20l'energia non si limita
21:22ad illuminare una strada
21:24o a riscaldare una casa
21:25ma crea legami
21:26è sostegno
21:27e dignità restituita
21:28a questo tipo di energia
21:30è dedicato il volume
21:32che in 80 fotografie
21:33ripercorre i primi 10 anni
21:35della fondazione Banco dell'Energia
21:37l'ente senza scopo di lucro
21:38nato per raccogliere fondi
21:40per sostenere persone e famiglie
21:42in situazioni di vulnerabilità
21:43economica e sociale
21:44con particolare attenzione
21:46al tema della povertà energetica
21:4830 delle immagini del libro fotografico
21:51ritratti di energia
21:52storie di persone
21:53luoghi e dignità
21:54sono in mostra a Milano
21:55fino al 26 aprile
21:56lungo via Dante
21:58e nel chiostro
21:59del piccolo teatro Grassi
22:00la presentazione del volume
22:02è stata l'occasione
22:03per ribadire l'integno
22:04di fondazione Banco dell'Energia
22:05a sostegno delle comunità
22:07più fragili
22:08è un compleanno importante
22:10perché è un'iniziativa nata
22:11all'interno del nostro gruppo aziendale
22:14oggi è diventata una realtà importante
22:16per il paese
22:17è intervenuta sostenendo 17 mila persone
22:20ha distribuito sul territorio nazionale
22:22più di 15 milioni
22:23e questo in un decennio
22:25su futuro abbiamo due tipi di obiettivi
22:27il primo è quello di
22:28diciamo portare il modello
22:30in ambito anche europeo
22:31perché i problemi che abbiamo in Italia
22:33dal punto di vista della povertà energetica
22:35non sono circoscritti
22:36sono problemi che a livello europeo
22:38sono diffusi
22:38l'altro è quello di andare avanti
22:40e intervenire
22:41spostando l'intervento
22:42dalla parte di sostegno economico
22:44quindi il pagamento delle bollette
22:46sempre di più verso processi
22:48di crescita di cultura
22:51della cultura energetica
22:52a raccontare per immagini
22:53le dimensioni sociali dell'energia
22:55è stato il fotografo Marco Garofalo
22:57quello che ho cercato di fare
23:00è stato quello di raccontare
23:05alcuni dei progetti più importanti
23:07di Banco dell'energia
23:08che per questi dieci anni
23:09ho voluto proprio
23:11condividere con un pubblico vasto
23:13questo lavoro
23:14che non è quello di connettere
23:17o di fornire energia
23:19ma è quello proprio di
23:20sostenere dei progetti
23:22attraverso un'energia
23:23che poi via via io
23:25lungo questo anno di lavoro
23:27ho scoperto essere quella
23:29non tanto quella misurabile
23:30da un contatore
23:31ma quella proprio
23:32l'energia umana
23:33quella che permette le connessioni
23:35quella che permette
23:35le persone
23:37di riconoscersi
23:38e di aiutarsi
23:39all'evento di presentazione
23:41che gode del patrocino
23:42del Comune di Milano
23:43anche l'assessore alla cultura
23:45Tommaso Sacchi
23:46testimonia il patrocino
23:47la condivisione di un progetto
23:49che celebra dieci anni
23:51del Banco dell'energia
23:53che soprattutto ripercorre
23:56anche delle storie
23:57delle storie umane
23:59questi ritratti di energia
24:01queste figure
24:03che vengono riproposte
24:05sotto forma di ritratto fotografico
24:07grazie al lavoro
24:07di un bravissimo fotografo
24:10milanese
24:10Marco Garofalo
24:11e poi perché
24:13il modo giusto
24:14di entrare nelle vite
24:16nelle case
24:17negli spazi
24:17nell'intimità domestica
24:20delle persone
24:20che sono state raccontate
24:23e ritratte
24:23è un modo
24:24come dire
24:25socialmente attento
24:27misurare l'acqua nel suolo
24:29e nella neve
24:29utilizzando i neutroni
24:30generati dai raggi cosmici
24:32è la soluzione di FINAP
24:33start-up innovativa
24:34nata nel 2019
24:36come spin-off
24:37del Dipartimento di Fisica Nucleare
24:39applicata
24:39dell'Università di Padova
24:40grazie a una tecnologia
24:42denominata
24:42Cosmic Ray Neutron Sensing
24:44FINAP
24:45è in grado di misurare
24:46l'acqua nel suolo
24:47e nella neve
24:47in modo non invasivo
24:48su larga scala
24:50e in tempo reale
24:51le sue sonde
24:51catturano i neutroni
24:52generati dai raggi cosmici
24:54fornendo una radiografia continua
24:56dell'umidità della Terra
24:57ogni secondo
24:58la Terra è investita
24:59da una pioggia di neutroni
25:00quando queste particelle
25:01incontrano l'idrogeno
25:02contenuto nell'acqua
25:03nel suolo
25:04o nella neve
25:05vengono rallentate
25:06o assorbite
25:06la sonda brevettata
25:08da FINAP
25:08agisce come un contatore
25:09sensibilissimo
25:10misurando quanti neutroni
25:12rimbalzano verso l'alto
25:13è in grado di determinare
25:15con precisione
25:16quanta acqua
25:16è presente nel terreno
25:18in un contesto
25:19di cambiamenti climatici
25:20estremi
25:20questa tecnologia
25:21risponde alle sfide
25:22più urgenti
25:23del nostro tempo
25:24attraverso tre pilastri
25:25d'azione
25:26agricoltura proattiva
25:27sentinella di rischi ambientali
25:29e monitoraggio della neve
25:30ad oggi
25:31ha già monitorato
25:32oltre 25.000 km
25:33di riti idriche
25:34in tutto il mondo
25:35permettendo di recuperare
25:37miliardi di litri d'acqua
25:38altrimenti sprecati
25:40la sonda FINAP
25:41utilizza i raggi cosmici
25:42per misurare l'acqua
25:44nel suolo
25:44e nella neve
25:45la tecnologia
25:46ci permette di misurare
25:48in tempo reale
25:49in profondità
25:50su vasta scala
25:51creando di fatto
25:52una nuova dimensione
25:53di conoscenza
25:54che ci permette
25:55di ottimizzare
25:56e di usare in maniera
25:57molto più efficiente
25:58risorsa idrica
25:59di usare in maniera
26:03in maniera
Comments