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Centrales obreras y sectores sociales de Honduras rechazan la Ley de Empleo Parcial. Advierten que la norma revive la figura del empleo por hora, derogada en 2022, abriendo la puerta a la precarización laboral. Temen que facilite despidos y recontrataciones precarias, en un país donde menos de la mitad de empresas paga el salario mínimo. teleSUR

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Transcripción
00:00El Congreso Nacional de Honduras finalizó la socialización de la Ley de Empleo Parcial
00:04tras semanas de reuniones con sectores obreros, empresa privada y academia.
00:09La iniciativa propone jornada de tres a seis horas diarias
00:13con contratos formales y acceso a derechos laborales.
00:18¿Qué es lo que estamos buscando?
00:20Que el empleo sea formal, que el empleo sea decente,
00:23que los trabajadores tengan sus derechos.
00:26Hoy está trabajando la gente.
00:28Muchos están trabajando cuatro horas, cinco horas,
00:31o están trabajando incluso más, están siendo explotados laboralmente.
00:35Pero muchos de esos no cuentan con un contrato formal.
00:39Muchos de esos trabajadores hoy no están gozando de un seguro social.
00:43Muchos de esos trabajadores los despiden y no hay pago de sus derechos laborales.
00:49Sin embargo, centrales obreras y sectores sociales han manifestado su rechazo
00:54al considerar que esta normativa revive la figura del empleo por hora derogada en 2022.
01:00Advierten que podría abrir la puerta a la precarización laboral
01:04y a la pérdida de estabilidad para miles de trabajadores.
01:09Ese proyecto de ley es inconstitucional.
01:14Legalizará la informalidad y la precariedad,
01:18porque para sus ponentes, a más precariedad, más empleo.
01:23Con la ley de empleo por hora,
01:26los miles de millones de lempiras que se ahorraron los patronos
01:31se tradujeron en ganancias extraordinarias
01:34con más desempleo y emigración.
01:39Emigración de seres humanos
01:41y de capital producido con la explotación del trabajo de nosotros los de abajo.
01:47Esa ley solo se puede emitir si se reforma la Constitución de la República
01:54por sus efectos en la estabilidad laboral,
01:58contrato individual y contrato colectivo de trabajo
02:02y el sistema económico y social de Honduras.
02:08Críticos señalan que pese a los cambios planteados,
02:11existe el riesgo de repetir prácticas del pasado,
02:14donde empleados permanentes eran despedidos
02:17y recontratados bajo esquemas más flexibles.
02:21Organizaciones laborales han advertido
02:23que defenderán los derechos adquiridos
02:25ante cualquier intento de retroceso.
02:28Y no estamos en contra del sector privado,
02:31pero esa palabra es mágica, prosperidad compartida.
02:34Si destruimos la empresa,
02:37obviamente no vamos a tener trabajadores
02:39y no estuviéramos negociando.
02:40Pero el fortalecimiento tiene que ser respetado entre las partes.
02:45Compartido.
02:47Si ya se probó de que hubo abusos,
02:52que no generó movilidad social,
02:54porque el tema de fondo diputado aquí es movilidad social,
02:58es ingreso.
03:00El artículo 128 de la Constitución de la República
03:03define con claridad el 127 del Código,
03:06qué significa el salario,
03:07que es un derecho humano.
03:08Como dato clave,
03:11en Honduras menos del 50% de las empresas
03:13cumplen con el pago del salario mínimo,
03:16reflejando una débil fiscalización laboral.
03:19Este contexto profundiza el temor
03:21de que nuevas figuras como el empleo parcial
03:23amplíen la precarización existente.
03:26Para Telesur,
03:28desde Tegucigalpa, Honduras,
03:30Karim Duarte.
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