00:05Partiamo dal pensiero di Marco Biaggi, del professor Biaggi, che a tuttora è un pensiero
00:11non solo adeguato al momento, ma anche futurista, nel senso che vede, ha proposto e ha visto
00:17delle iniziative legate alla circolarità dei dati, alla messa a regime dei rapporti
00:26tra amministrazioni, datori di lavoro, lavoratori, che sono a tuttora attuali e soprattutto sono
00:35quelli concetti che noi stiamo introducendo con le nostre piattaforme, ovvero il fatto di mettere
00:42a regime e a sistema tutto ciò che è interoperabilità e interazione tra incrocio domanda dell'offerta
00:50di lavoro e soprattutto la parte di formazione professionale finalizzata a poter avere nuove
00:58competenze sulla base delle nuove professionalità che il mercato richiede, sono delle iniziative
01:05che Biaggi aveva già previsto e aveva già immaginato e questo è sicuramente uno degli
01:11aspetti fondamentali del pensiero del professor Biaggi. E questo mi collego con il nostro ecosistema
01:16Ministero del Lavoro, cioè SISL, Sistema Informativo per Inclusione Sociale e Lavorativa,
01:21mette in atto questi principi. Inclusione, incrocio domanda offerta del lavoro, trasparenza
01:29delle offerte, formazione di lavoro, tutoraggio delle persone in stato di fragilità lavorativa
01:37o sociale per l'inclusione nel mondo del lavoro con processi di inclusione basati su formazione
01:43attiva, personalizzata, finalizzata a trovare un posto di lavoro attenente ed efficace sulla
01:50base delle proprie predisposizioni.
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