أكد مسؤول بوزارة العمل والتنمية الاجتماعية السعودية أنه في حال استقالة العامل يستحق مكافأة نهاية خدمة بالكامل إذا كانت مدة خدمته 10 سنوات فما فوق وثلث المكافأة إذا قضى 5 سنوات وثلثي المكافأة إذ كانت المدة 10 سنوات بينما لا يستحقها إذا كانت في حدود العامين.
وقال إبراهيم المرزوق مدير خدمة العملاء بمكتب العمل والتنمية الاجتماعية في محافظة القطيف إن نظام العمل السعودي يتيح إضافة نصوص أخرى في عقود العمال شرط أن تكون في مصلحة العامل، بما يتوافق مع النظام. وأوضح "المرزوق" أن العقود غير محددة المدة ينبغي إبلاغ الطرف الآخر بإنهاء العقد، بموجب إشعار حسب ما تم تحديده في العقد على ألا يقل عن 60 يوماً، إذا كان أجر العامل يدفع شهرياً، ولا عن 30 يوماً بالنسبة إلى غيره، وعند رغبة صاحب العمل إنهاء عقد العمل فيحق للعامل أن يتغيب خلال مهلة الإشعار يوما كاملا في الأسبوع، أو 8 ساعات أسبوعياً للبحث عن عمل آخر، مع استحقاقه لأجر هذا اليوم أو ساعات الغياب".
Comments