00:00Tout le monde est en burn-out aujourd'hui. C'est un concept un petit peu bâtard parce qu'il
00:04permet d'une certaine manière aussi de poser, comme tu l'as dit, la responsabilité sur l'individu plutôt que
00:09sur le système dans lequel il est.
00:10Qu'est-ce que tu réponds quand quelqu'un te dit que le burn-out, c'est le nouveau truc
00:13à la mode ?
00:14Moi, je n'aime pas qu'on parle de mode quand on parle de souffrance parce que ça vient dire
00:17d'une certaine manière qu'on exagère un peu.
00:19Ça vient dire que ce n'est pas forcément réel et que souvent, c'est tout le temps les mêmes
00:22catégories qui sont visées.
00:24Ça va être les jeunes. Ah mais non, tu es trop jeune, tu ne peux pas être en burn-out.
00:26Et puis, tout le monde est en burn-out aujourd'hui. Pour les jeunes, il y a aussi une pression
00:30énorme quand ils arrivent sur le marché du travail.
00:32C'est aussi pour ça qu'ils font partie des catégories les plus touchées, alors qu'on pourrait se dire
00:35qu'ils sont jeunes, ils ont de l'énergie, ils sont motivés.
00:38Mais ils arrivent aussi souvent dans des environnements professionnels où la culture du travail, notamment la culture du libéralisme, du
00:45capitalisme, on le retrouve aussi beaucoup en France.
00:48Mais ils arrivent avec cette culture du travail où il faut montrer ses compétences, il faut les montrer vite et
00:52il faut montrer son engagement pour la société,
00:55pour la boîte dans laquelle on travaille.
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