- il y a 25 minutes
Retrouvez le replay du webinaire du 5 février 2026, organisé par le bureau de l'action sociale (ASIC), pour présenter les modalités du parcours d'affiliation (MGAS), pour le volet prévoyance.
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00:00:17Bonjour à tous et tous, je crois que tous ceux qui souhaitaient se connecter
00:00:23ont pu le faire et je vous propose de démarrer ce webinaire
00:00:29et tout d'abord bienvenue à vous tous et toutes.
00:00:33Nous sommes réunis pour participer à la seconde vague de webinaires
00:00:37après ceux qui ont été organisés en novembre dernier
00:00:40et qui avaient permis une première présentation du dispositif de protection sociale complémentaire.
00:00:45C'est un webinaire qui sera aujourd'hui plus particulièrement consacré aux modalités d'affiliation
00:00:49et en particulier du volet prévoyance.
00:00:52On a d'autres webinaires qui ont été organisés spécifiquement pour le volet santé
00:00:56le prochain intervenant pour mémoire jeudi 12 février.
00:01:00Je rappelle que le nouveau dispositif de PSC va remplacer à compter du 1er mai 2026
00:01:05l'actuel mutuel référencé qui restera donc en vigueur jusqu'au 30 avril prochain.
00:01:12On approche, vous pouvez le constater, de l'échéance, d'où l'intérêt de ce webinaire
00:01:17qui est prévu pour durer une heure environ et qui vous permettra de répondre à toutes les interrogations
00:01:26concernant le volet prévoyance.
00:01:30Je rappelle qu'en complément de ce webinaire et des trois autres webinaires
00:01:33qui ont d'ores et déjà été programmés, il y a un dispositif de permanence physique
00:01:38sur 27 sites ou de permanence digitale qui ont été organisés par la DGAC
00:01:43qui permettront ensuite de répondre de manière plus individuelle à vos questions.
00:01:49Concernant ce webinaire, je rappelle que c'est un format assez contraint,
00:01:53ce qui explique que les caméras et les micros sont coupés compte tenu du nombre de participants.
00:01:58Mais chacun d'entre vous, si vous le souhaitez, vous pouvez écrire vos questions
00:02:04dans le module questions-réponses et bien sûr, il y aura un temps dédié aux réponses
00:02:08plus les réponses qui pourraient être intervenues directement dans le module QR
00:02:12et l'ensemble des questions, à la fois celles qui ont pu faire l'objet de réponses
00:02:16dans le cadre de ce webinaire et toutes les autres qui n'auraient pas pu être abordées,
00:02:21seront intégrées si nécessaire dans les FAQ qui sont un outil vivant.
00:02:26Voilà un petit peu pour ces éléments en préambule.
00:02:29Il y aura également une version filmée du webinaire qui sera mise en ligne
00:02:33sur Alpha Sierra à votre disposition.
00:02:36Je vous remercie à tous de vous être rendus disponibles
00:02:39et je remercie également les équipes de la MGS
00:02:42qui se sont rendues également disponibles pour vous présenter les modélités d'affiliation.
00:02:48Sans plus attendre, je passe la parole à la MGS.
00:02:54Merci, M. Baron.
00:02:55Je vais basculer directement sur la présentation.
00:03:05Voici Diabroama.
00:03:06Merci à tous et merci d'être si nombreux pour participer à ce webinaire
00:03:11qui aura pour sujet la protection sociale complémentaire des agents de la DGAC
00:03:17sur le volet de la prévoyance.
00:03:24Alors, en premier lieu, et peut-être aussi pour vous permettre
00:03:28de pouvoir préparer vos questions,
00:03:32vous voyez ici l'ensemble des sujets qui vont être abordés.
00:03:37Donc, nous verrons le contexte général de cette PSC-DGAC prévoyance facultative,
00:03:42les avantages du contrat, à qui il s'adresse, les garanties du contrat,
00:03:49la couverture en cas d'incapacité de travail,
00:03:51parce que là, c'est un volet qui a besoin d'être éclairé, je pense.
00:03:56On fera un zoom sur les situations particulières
00:03:59qui devraient aussi pouvoir répondre à de nombreuses questions que vous allez vous poser.
00:04:02Une présentation de la plateforme web d'informations dédiée,
00:04:06ce qu'on appelle la landing page ou l'environnement Internet,
00:04:10c'est en fait l'outil qui va vous permettre de pouvoir simuler vos cotisations,
00:04:17faire des comparatifs avec l'offre que vous avez actuellement,
00:04:20ou bien encore récupérer les documents importants,
00:04:23voire récupérer des vidéos, etc.
00:04:28Et puis, on fera un petit focus aussi sur l'espace adhérent,
00:04:32puisque vous aurez un espace adhérent qui va être dédié à la prévoyance.
00:04:36Et enfin, on fera un temps de questions-réponses
00:04:40qui va être en fonction de la rapidité à laquelle je vais pouvoir vous faire cette présentation,
00:04:46mais surtout avec le plus de clarté possible, je l'espère.
00:04:50Alors, en premier lieu, le contexte.
00:04:54Nous avons, depuis le mois de novembre,
00:04:56mis en place le déploiement de ce contrat.
00:05:00Et sur la première approche, il y a des webinaires qui ont été faits,
00:05:07principalement aussi à horizon du service RH,
00:05:11pour qu'ils puissent répondre à vos premières questions.
00:05:14Mais l'interlocuteur restera toujours l'AMGS,
00:05:16quand vous avez des questions à poser.
00:05:19Aujourd'hui, on est dans la deuxième phase de ce déploiement.
00:05:22Ce sont les webinaires d'accompagnement qui vont accompagner plus particulièrement les agents,
00:05:28et où on va rappeler les grands principes de ce contrat.
00:05:31On va essayer de vous préciser ou vous expliquer les garanties
00:05:35avec le plus de précision possible.
00:05:39On va aussi vous montrer le fonctionnement de la landing page,
00:05:45présenter le parcours de devis et d'affiliation,
00:05:47puisque vous serez dans un shuttle qui vous permettra en quelques pages
00:05:54de définir le niveau de couverture que vous souhaitez
00:05:58et d'adhérer à votre contrat avec le plus de simplicité possible.
00:06:02Ensuite, dans une deuxième étape,
00:06:04une fois que ces webinaires d'accompagnement seront effectués,
00:06:07donc à horizon de deux ou trois semaines, si j'ai bonne mémoire,
00:06:10on va commencer à mettre en place, et elles sont déjà programmées,
00:06:14des permanences terrain que vous recevrez ou vous avez déjà reçu
00:06:21un mail d'information qui vous permettra de vous inscrire
00:06:25au cours de ces permanences sur des créneaux de 15 minutes
00:06:29pour avoir des informations complémentaires.
00:06:31Vous aurez aussi un représentant de la MGS qui sera sur un point debout
00:06:37et qui pourra répondre aux questions qui ne prennent que quelques minutes
00:06:40directement sur site.
00:06:44Maintenant, pour rentrer directement dans le vif du sujet,
00:06:49si je peux dire, comme vous le savez certainement,
00:06:52la protection sociale complémentaire, c'est une réforme du cadre réglementaire
00:06:58de votre protection sociale, et la DGAC, comme l'a mis toutes les administrations,
00:07:03mettent en place ce contrat pour votre direction.
00:07:08Ce contrat sera mis en place à partir du 1er mai.
00:07:11Il va concerner aussi bien l'aspect de la santé que vous voyez avec Alain,
00:07:16et puis l'aspect prévoyance que vous voyez avec nos services.
00:07:21Alors, qu'est-ce que c'est que ce contrat de PSC DGAC prévoyance ?
00:07:24C'est d'abord un contrat qui est collectif, avec une adhésion qui est facultative.
00:07:29Le but de ce contrat, en premier lieu, c'est de couvrir le CLM et le CGM.
00:07:36Alors, pour essayer de vous définir, c'est le risque d'arrêt maladie
00:07:41qui va d'un an à trois ans.
00:07:46Puisque vous avez aussi le CMO qui est avant le CLM, ou le CGM,
00:07:49et vous pouvez avoir le CLD pour les agences statutaires.
00:07:52Le but du contrat collectif de prévoyance, la première intention,
00:07:57c'est de vous couvrir sur le CLM, le CGM,
00:08:00et aussi sur le risque d'invalidité et sur le risque d'essai.
00:08:05Ensuite, on est venu compléter cette garantie,
00:08:10et vous pouvez compléter cette garantie avec vos offres optionnelles.
00:08:15Sur cette offre optionnelle, vous aurez une couverture complémentaire
00:08:18pour la maladie ordinaire, pour l'invalidité partielle,
00:08:22et d'autres points qu'on va voir ensemble.
00:08:25Si vous souhaitez et si vous adhérez à ce contrat de prévoyance facultative,
00:08:30alors vous bénéficierez d'une participation de 7 euros par mois.
00:08:37Alors, à qui s'adresse cette offre ?
00:08:40L'offre collective PSC-DGAC prévoyance facultative
00:08:44est une offre qui s'adresse à l'ensemble de l'effectif de la DGAC.
00:08:49À partir du moment où vous avez une fiche de paie qui indique que votre employeur
00:08:54et que la personne qui vous paie, c'est la Direction Générale de l'Aviation Civile
00:08:58et les organismes rattachés, par exemple l'ENAC,
00:09:05vous allez pouvoir bénéficier de ce contrat.
00:09:07Et cela, que vous soyez fonctionnaire, c'est-à-dire de statut public,
00:09:12agent contractuel de l'État, c'est-à-dire de statut privé,
00:09:15et ouvrier d'État ou élève, dans tous ces cas de figure,
00:09:19vous allez pouvoir adhérer à ce fameux contrat.
00:09:25Alors, ce qu'il faut savoir aussi, c'est que les agents qui,
00:09:29à l'heure actuelle, n'ont pas de contrat de prévoyance,
00:09:33disposent d'un délai de 6 mois pour adhérer,
00:09:35sans être soumis à un questionnaire médical.
00:09:37Alors, c'est important parce que ça veut dire qu'on va vous prendre
00:09:40dans les conditions dans lesquelles vous arrivez,
00:09:42sans vous poser de questions sur votre passé
00:09:45en termes d'arrêt de travail ou de pathologie.
00:09:50Pour un agent qui aurait un contrat actuellement,
00:09:57il va disposer aussi de 6 mois,
00:10:00à partir du moment où il va résilier le contrat qu'il a en cours.
00:10:04Et cela dans une limite de 12 mois.
00:10:06Et là aussi, donc, si vous avez un contrat en cours,
00:10:10on est obligé d'attendre la date d'effet pour le résilier,
00:10:12c'est-à-dire pour la plupart des gens,
00:10:14ce sera le 1er janvier 2027,
00:10:16et bien vous disposerez encore de 6 mois
00:10:17après le 1er janvier 2027,
00:10:21pour adhérer à ce contrat sans questionnaire de santé.
00:10:28En cas d'arrêt de travail,
00:10:30vous allez avoir un questionnaire de santé, pour le coup.
00:10:34Par contre, le questionnaire de santé,
00:10:36il va être remis à la cellule médicale de la MGS,
00:10:39et c'est le service de prévoyance qui vous contactera
00:10:42pour vous dire si la pathologie que vous avez indiquée
00:10:46dans le cadre de l'arrêt de travail
00:10:50va être exclue de votre garantie ou pas.
00:10:53Donc, même si vous êtes en arrêt de travail,
00:10:56n'hésitez pas à faire vos devis,
00:10:57n'hésitez pas à aller au bout du processus,
00:11:03car vous serez toujours en possibilité à la fin,
00:11:07une fois qu'on vous dira et qu'on vous donnera
00:11:10les compétences du contrat,
00:11:12vous pourrez toujours revenir en arrière
00:11:13et nous dire que vous voulez adhérer ou pas adhérer.
00:11:18On en revient à la partie peut-être la plus complexe du contrat,
00:11:22c'est les garanties.
00:11:25Alors, les garanties, ce qu'il faut définir ici,
00:11:28c'est que vous avez une partie qui est plutôt grise à votre gauche
00:11:30et une partie verte sur le côté droit.
00:11:33Sur la partie grise, donc la garantie statutaire,
00:11:37c'est une garantie qui vous est offerte par cette réforme de la PSC
00:11:41que vous n'allez pas payer.
00:11:43En fait, c'est la partie qui est rémunérée par l'employeur
00:11:48en cas d'arrêt de travail, invalidité, décès, etc.,
00:11:51et qui fait partie du contrat que vous passez avec votre employeur.
00:11:54Donc ici, cette garantie-là, elle n'est pas payante,
00:11:57elle fait partie de votre statut.
00:11:59Et puis ensuite, les garanties en vert sont les garanties optionnelles
00:12:03qui vont venir renforcer ces garanties statutaires.
00:12:06Donc on va essayer de les définir point par point
00:12:10pour que vous ayez une vision le plus claire possible
00:12:13de ce qui se passe.
00:12:16Alors déjà, le premier point qui est important à mon sens,
00:12:19puisque c'est une grande évolution par rapport à ce que vous avez connu,
00:12:23c'est que vous voyez en haut du tableau qu'il est indiqué
00:12:25TIB plus NBI, et puis à côté, il y a une colonne prime.
00:12:29Ça, en fait, ça veut dire que si vous regardez les deux côtés,
00:12:32aujourd'hui, l'État, quand il va calculer les prestations
00:12:37qu'il va vous verser, il va considérer aussi bien
00:12:40votre salaire de base avec la NBI, mais aussi les primes
00:12:44qui font partie de votre activité normale.
00:12:47Donc toutes les primes qui sont liées à votre activité normale
00:12:50et qui ne sont pas des primes exceptionnelles vont rentrer
00:12:52dans ce calcul de revenu d'activité.
00:12:57Alors, dans le cadre du décès, il y a un capital décès qui est garanti
00:13:01et qui équivaut à 100% d'une année brute de salaire
00:13:05grâce aux garanties statutaires.
00:13:08Pas de garantie en cas de PTIA, perte totale et irréversible d'autonomie.
00:13:14Pas de garantie en cas de frais d'obsèque.
00:13:18Par contre, si vous choisissez de vous couvrir pour le risque d'essai,
00:13:25vous pouvez prendre une option.
00:13:28Vous pouvez prendre une option.
00:13:32Vous ne pouvez pas prendre une option, puisque de toute façon,
00:13:34vous allez rester à 100%.
00:13:35Par contre, pour la PTIA, vous pouvez prendre une option 2,
00:13:38qui vous offrira un capital d'une année de salaire brut.
00:13:41Et pour l'option 3, vous aurez un capital équivalent à 150% d'une année brute.
00:13:49Pour les frais d'obsèque, comme vous voyez, le statutaire n'offre pas de garantie.
00:13:54Si vous prenez une option 2, vous aurez 50% du plafond mensuel de la sécurité sociale.
00:13:59Plafond mensuel de la sécurité sociale qui s'élève aujourd'hui à 4 500 euros.
00:14:05Donc, grosso modo, 2 02,50 euros de garantie obsèque sur une option 2 et 4 500 euros pour une
00:14:14option 3.
00:14:15Pourquoi on l'indexe sur le PMSS ?
00:14:17Parce que le plafond mensuel de la sécurité sociale, il va changer tous les ans.
00:14:22Donc, ça va suivre l'inflation.
00:14:24Et donc, tous les ans, votre garantie, elle va progresser aussi avec ce PMSS.
00:14:29De la même façon, pour la garantie statutaire,
00:14:32aujourd'hui, l'État vous versera 5% du PMSS
00:14:36sur une rente éducation pour les enfants de 0 à 18 ans,
00:14:39si jamais vous venez à disparaître.
00:14:41Si votre enfant a entre 19 et 27 ans, c'est la 15% du PMSS qui sera versée.
00:14:47Ici, les garanties optionnelles n'apportent rien.
00:14:51Pour le congé maladie ordinaire,
00:14:54sur les 90 premiers jours, vous êtes garantie à 90% de votre salaire
00:14:58et vous perdez le 1 jour de carence.
00:15:01Cette partie n'est pas couverte optionnellement par le contrat de la MGS.
00:15:06A partir du 91e jour, vous passez en mi-traitement
00:15:10puisque vous recevez 50% de votre TIB plus NBI
00:15:15et 50% de vos primes.
00:15:17Dans le cadre d'une garantie optionnelle MGS,
00:15:21il faudra choisir une option 1
00:15:23si vous souhaitez être couvert à 70% de votre salaire brut plus prime,
00:15:2980% sur une option 2
00:15:32si vous choisissez un salaire de base plus prime,
00:15:36et 85% dans le cadre de l'option 3,
00:15:40toujours pareil pour un salaire de base plus prime.
00:15:43Alors, quand on vous indique les 70, 80 et 85,
00:15:47les 50% que vous voyez dans le statutaire
00:15:50sont déjà compris dans ces 70, 80 et 85.
00:15:54C'est bien l'intégralité du revenu qui va être versé
00:15:58qui est indiquée,
00:15:59considérant qu'il y a 50% qui est versé par l'employeur,
00:16:0230% de plus pour l'option 1,
00:16:05non, 20% plus pour l'option 1,
00:16:0630% pour l'option 2, 35% pour l'option 3.
00:16:10Dans le cadre du congé longue maladie,
00:16:14sur la période de plein traitement,
00:16:17en fait, le statutaire va vous couvrir 100% de votre TIB plus NBI,
00:16:21mais seulement 33% de vos crimes.
00:16:24Donc, si vous voulez couvrir l'intégralité
00:16:27de cette première année en longue maladie,
00:16:30il faudra souscrire soit une offre socle MGS,
00:16:34soit une option 1, une option 2 ou une option 3.
00:16:38Et là, vous voyez, vous atteignez l'intégralité du salaire.
00:16:42Au-delà de la période de plein traitement,
00:16:44c'est-à-dire au-delà de la première année,
00:16:47l'État va vous verser 60% du TIB plus NBI
00:16:51et 60% de vos primes.
00:16:52Si vous voulez atteindre 80% de vos revenus,
00:16:56donc TIB plus NBI plus primes,
00:17:00à partir de la première année en CLM,
00:17:03eh bien, il faudra souscrire soit un JIC-socle à 80%,
00:17:07une option 1 à 80%, une option 2 à 80%,
00:17:10ou une option 3 à 85% de votre salaire.
00:17:14Dans le cadre du congé longue durée,
00:17:18la période de plein traitement est à 100%,
00:17:22mais ne couvre pas les primes.
00:17:25C'est-à-dire que là, pour cet arrêt,
00:17:28c'est 3 ans à taux plein,
00:17:30mais sans les primes.
00:17:32Si vous voulez que les 3 ans soient à taux plein,
00:17:35primes incluses,
00:17:36vous choisirez une option 1,
00:17:38une option 2 ou une option 3.
00:17:41Au-delà de cette période,
00:17:43c'est-à-dire pour les deux dernières années,
00:17:45puisque le CLD, ça dure 5 ans,
00:17:47l'État va vous verser 50% du TIB plus NBI.
00:17:51Si vous voulez vous garantir 70% de vos revenus TIB plus NBI plus prime,
00:17:57il faudra choisir une option 1.
00:17:58Si vous voulez 80% du TIB plus NBI plus prime,
00:18:02il faudra choisir une option 2.
00:18:03Si vous voulez vous garantir 85% du TIB plus NBI plus prime,
00:18:08il faudra choisir l'option 3.
00:18:12En cas de rente complémentaire à la pension de retraite pour invalidité,
00:18:15est mise à la disponibilité pour raison de santé.
00:18:18Donc aujourd'hui, c'est l'invalidité des fonctionnaires statutaires.
00:18:22Ça va évoluer dans le temps,
00:18:23mais pour l'instant,
00:18:24c'est l'équivalent de l'invalidité statutaire.
00:18:28Actuellement, vous êtes couvert de 50 à 75% de votre TIB plus NBI.
00:18:36Si vous choisissez d'être couvert à 80% de votre TIB NBI plus prime,
00:18:42il faudra choisir le socle.
00:18:46Et vous pourrez augmenter sur une option 3,
00:18:49donc à 85% votre couverture TIB NBI plus prime en cas de mise en disposition.
00:18:58Alors là, la petite avancée,
00:19:02qui n'est pas une petite avancée,
00:19:04qui est une avancée à mon avis majeure,
00:19:06elle va aussi être définie sur la fin du tableau,
00:19:10puisque vous voyez qu'ici,
00:19:11on parle de prestations complémentaires d'invalidité contractuelle
00:19:14et de prestations complémentaires d'invalidité titulaire.
00:19:17On va commencer par le bas du tableau contractuel,
00:19:20parce qu'aujourd'hui,
00:19:21les contractuels sont déjà rémunérés de cette façon-là,
00:19:25alors que pour les titulaires,
00:19:26ça viendra s'agrémenter pour janvier 2027.
00:19:30Donc aujourd'hui, quand on est contractuel,
00:19:34la garantie statutaire pour une invalidité,
00:19:38ce qu'on appelle une invalidité totale,
00:19:41c'est 50% des revenus.
00:19:43C'est la dernière ligne que vous voyez,
00:19:44catégorie 2 et 3,
00:19:4650% des revenus TIB et NBI plus prime sont garantis.
00:19:50C'est-à-dire que si vous êtes en invalidité
00:19:52et que vous ne pouvez plus travailler,
00:19:54catégorie 2 ou 3,
00:19:57votre direction, l'État,
00:19:59c'est pas l'État en fait,
00:20:00c'est la sécurité sociale,
00:20:02mais enfin, vous serez rémunéré
00:20:04à hauteur de 50% de vos revenus.
00:20:08Si le contractuel veut garantir 80% de ses revenus,
00:20:13toujours TIB plus NBI plus prime,
00:20:17eh bien, il devra prendre soit un JIC socle,
00:20:20soit une option 1, soit une option 2,
00:20:22et il pourra aller jusqu'à 85% de ses revenus
00:20:25en choisissant une option 3.
00:20:28Maintenant, dans le cadre d'une invalidité partielle,
00:20:31c'est ce qu'on appelle la catégorie 1,
00:20:33le contractuel est couvert jusqu'à 30% de son revenu.
00:20:38S'il prend une offre au socle,
00:20:40il sera à 50% de ses revenus,
00:20:42prime incluse toujours,
00:20:44sur une option 1, 50,
00:20:46sur une option 2, 50,
00:20:47et sur une option 3, 50.
00:20:49Alors, pourquoi ici, on indique 50 ?
00:20:51Tout simplement parce que l'on parle d'invalidité partielle,
00:20:54et cette invalidité partielle vous permet de continuer à travailler.
00:20:58Du coup, en principe, avec ces 50% plus l'activité
00:21:02que vous avez en complément,
00:21:03vous devriez conserver un revenu pratiquement identique
00:21:06à ce que vous connaissez.
00:21:09Alors maintenant, j'aborde la question des titulaires,
00:21:13c'est-à-dire des fonctionnaires,
00:21:14et là, ça va être une nouveauté,
00:21:16parce que jusqu'à présent, on utilisait la rente complémentaire
00:21:18à la pension de retraite pour invalidité et mise à disponibilité.
00:21:21À part que, le volet catégorie 1,
00:21:24l'invalidité partielle, en fait, ça n'existait pas.
00:21:26Donc, vous avez vraiment une avancée.
00:21:28Ça veut dire qu'en fait, au lieu de vous mettre en retraite pour invalidité,
00:21:31on va pouvoir vous conserver dans les effectifs du ministère,
00:21:35vous proposer un emploi qui va être adapté à votre situation,
00:21:40et surtout, le plus important,
00:21:43vous conserver vos revenus.
00:21:44Donc, dans le cadre d'une invalidité,
00:21:47si vous êtes en invalidité 2 et 3,
00:21:49là, pour le coup, ça veut dire que vous ne pouvez pas du tout travailler,
00:21:53eh bien, l'État va vous assurer 70% de votre TIB plus NBI plus prime.
00:21:58Si vous souhaitez avoir 80% de votre salaire,
00:22:02à ce moment-là, il faudra choisir un GIC socle.
00:22:06Vous pourrez aussi avoir le même montant en option 1, en option 2,
00:22:10et si vous voulez monter à 85% de votre salaire TBI, NBI plus prime,
00:22:17à ce moment-là, il faudra prendre une option 3.
00:22:19Enfin, pour la catégorie 1, toujours,
00:22:22donc là, on est pour l'invalidité partielle,
00:22:24l'État va vous garantir 40% de votre TIB, NBI plus prime.
00:22:31Dans le cadre de cette couverture,
00:22:33si vous souhaitez être couvert à 50%,
00:22:35il faudra soit choisir un GIC le socle,
00:22:38ou bien option 1, option 2, option 3,
00:22:40puisque ici, on sera sur le même montant.
00:22:44Je sais que c'est très lourd,
00:22:46mais je pense que c'était important aussi
00:22:48de faire cet arrêt sur les garanties.
00:22:53Et bien sûr, n'hésitez pas, lors des rendez-vous,
00:22:55à poser des questions à vos correspondants,
00:22:58puisqu'on sera là aussi pour ça,
00:23:00lors des permanences, pour vous éclairer un peu plus.
00:23:03Alors ici, on voit l'articulation
00:23:06de ce que ça donne sur les arrêts maladie.
00:23:09Et donc, ce que vous voyez en partie saumon,
00:23:12c'est ce que vous offre aujourd'hui
00:23:14l'effet statutaire,
00:23:18ce qui a été modifié dans la participation
00:23:22de l'État au remboursement de votre prévoyance.
00:23:27Il faut savoir que les montants
00:23:28sont quand même nettement montés.
00:23:31Et donc, sur les parties bleues,
00:23:34le socle bleu foncé,
00:23:35c'est le socle interministériel,
00:23:37donc c'est vraiment la base, sans option.
00:23:40Et le bleu ciel,
00:23:42c'est ce que je vous appelais option 1, option 2, option 3.
00:23:45Le bleu ciel vient donc compléter la maladie ordinaire
00:23:48et la longue durée.
00:23:51Et dans une longue durée,
00:23:52la longue maladie.
00:23:54Mais vraiment, pour la maladie ordinaire
00:23:56et pour la maladie longue durée,
00:23:58il va falloir que vous fassiez une analyse
00:24:01de l'option qui vous conviendra le mieux.
00:24:07Alors ici, on va faire un zoom
00:24:09sur les situations particulières.
00:24:13Alors, la première situation particulière
00:24:17que vous pourriez rencontrer,
00:24:19peut-être pas dans l'ordre immédiat quand même,
00:24:23j'essaie de ne pas pour tous en tout cas,
00:24:25c'est le départ à la retraite.
00:24:27Donc, dans le cadre d'un départ à la retraite,
00:24:29votre prévoyance PSC-DGAC
00:24:32n'aura plus d'intérêt
00:24:34puisqu'elle n'est pas censée vous couvrir
00:24:37en dehors de votre temps d'activité.
00:24:41Donc, vous avez simplement à nous informer
00:24:44que vous passez à la retraite.
00:24:47On va vous demander titre de pension,
00:24:50arrêté de mise à la retraite
00:24:51et dernier butin de salaire.
00:24:52Et puis, là, on va clore le contrat.
00:25:00D'ailleurs, c'est exactement la même chose
00:25:02sur le côté santé
00:25:04où, effectivement, sur le côté santé,
00:25:05vous devez aussi informer votre mutuel
00:25:09que vous changez de statut.
00:25:12Si vous êtes en arrêt de travail
00:25:14pendant la période d'affiliation,
00:25:18vous pouvez adhérer au contrat collectif,
00:25:21mais vous devrez compléter,
00:25:22comme je vous le disais tout à l'heure,
00:25:23un questionnaire médical.
00:25:26Et il n'y aura pas de tarification différente.
00:25:29Il y aura simplement, éventuellement,
00:25:30l'exclusion d'une pathologie.
00:25:36Et oui, une chose importante,
00:25:38si vous avez eu un arrêt
00:25:40avant votre adhésion à notre contrat,
00:25:44il faut que vous sachiez
00:25:45que toute rechute
00:25:46ne sera pas prise en charge
00:25:47par notre contrat,
00:25:48mais par contre,
00:25:49votre ancien assureur
00:25:50doit continuer à vous couvrir.
00:25:53Ça, c'est très important.
00:25:55Il y a une continuité de la garantie
00:25:56quand il y a rechute.
00:25:59Si vous êtes déjà couvert
00:26:02et que vous bénéficiez
00:26:03de notre contrat référencé,
00:26:06vous pouvez adhérer,
00:26:08basculer sur cette nouvelle offre.
00:26:10Vous allez donc avoir
00:26:12un parcours d'affiliation,
00:26:13l'accès à une page
00:26:15pour pouvoir accéder
00:26:16à l'affiliation.
00:26:18et vous nous aurez simplement
00:26:20à demander,
00:26:21et ça, c'est important,
00:26:22à demander la résiliation
00:26:23de votre contrat
00:26:25en cochant une case
00:26:27où vous formerez le fait
00:26:30que vous souhaitez résilier
00:26:32votre ancien contrat MGS
00:26:33pour basculer sur un nouveau.
00:26:35Si vous êtes couvert
00:26:37par un autre organisme,
00:26:38par contre,
00:26:39il va falloir faire
00:26:39une lettre de résiliation.
00:26:42Vous pouvez retrouver
00:26:43dans notre fac,
00:26:44dans les guides
00:26:45de la landing page,
00:26:47toutes les informations
00:26:48des modèles de lettres
00:26:49pour vous expliquer
00:26:51comment résilier.
00:26:52et on verra dans un deuxième temps,
00:26:54un petit peu plus loin,
00:26:56que vous avez la possibilité,
00:27:00vous aurez une explication
00:27:02dans le texte
00:27:02de comment résilier
00:27:03puisqu'il y a plusieurs façons
00:27:04de faire.
00:27:05Je vous rappelle aussi,
00:27:07et ça va revenir
00:27:08dans les différentes pages
00:27:09qu'on va parcourir,
00:27:10que à tout moment,
00:27:11vous avez une hotline
00:27:12qui vous est ouverte.
00:27:13Donc, je vous invite
00:27:14à noter le numéro de téléphone
00:27:15que je vais vous indiquer,
00:27:17le 0805 950 656,
00:27:220805 950 656,
00:27:25où des conseillers
00:27:26qui sont spécialisés
00:27:26sont à votre disposition.
00:27:28Je vous rappelle aussi
00:27:30que vous pouvez accéder
00:27:31via la plateforme de prévoyance
00:27:33à une fac
00:27:34qui pourra répondre
00:27:35à la plupart de nos questions,
00:27:37en tout cas,
00:27:37les questions
00:27:38qui ne demandent pas
00:27:39d'analyse poussée.
00:27:44Alors, quand dois-je compléter
00:27:46un questionnaire médical ?
00:27:49Vous compléterez
00:27:50un questionnaire médical
00:27:51seulement dans le cas
00:27:52où vous êtes
00:27:53en arrêt de travail,
00:27:55en tout cas,
00:27:55pas pour les six premiers mois.
00:27:57Pendant les six premiers mois
00:27:58du lancement de ce produit,
00:27:59vous n'avez pas
00:28:00de questionnaire médical
00:28:01à remplir.
00:28:02Le seul moment
00:28:03où vous avez
00:28:04un questionnaire médical
00:28:04à remplir
00:28:05dans ces six premiers mois,
00:28:06c'est si vous êtes
00:28:07en arrêt de travail.
00:28:09Si vous êtes en arrêt de travail,
00:28:10vous allez compléter
00:28:11votre affiliation,
00:28:12vous allez avoir
00:28:14un questionnaire médical
00:28:15qui va vous être adressé.
00:28:17Votre situation
00:28:18va être analysée
00:28:20par notre cellule
00:28:21de prévoyance,
00:28:22cellule médicale.
00:28:24Et ensuite,
00:28:25vous pourrez,
00:28:26selon ce qu'on vous a informé,
00:28:29s'il y a des conditions
00:28:30ou pas de conditions,
00:28:31choisir de vous affilier
00:28:32ou choisir de renoncer
00:28:34à cette affiliation.
00:28:39Dans le cadre
00:28:40d'un bénéficiaire
00:28:43ou d'un changement
00:28:43de bénéficiaire,
00:28:44vous pourrez aussi le faire
00:28:45via votre espace adhérent
00:28:47pour transmettre
00:28:50des documents
00:28:51directement
00:28:52de notre outil
00:28:54et ainsi changer
00:28:55votre bénéficiaire
00:28:56au moment
00:28:56où ça vous convient.
00:28:58Et puis,
00:28:58toujours pareil,
00:28:59vous avez,
00:29:00je vous rappelle,
00:29:01accès à votre fac
00:29:02depuis le lien
00:29:03HyperTest,
00:29:04que vous voyez juste en dessous,
00:29:05l'adresse juste en dessous,
00:29:07et puis le 0805
00:29:09950 656
00:29:10pour ce qui est
00:29:11de la plateforme téléphonique
00:29:12où nos téléconseillers
00:29:16sont à votre écoute
00:29:17et sont spécialisés
00:29:18sur les réponses
00:29:20à vous apporter.
00:29:22On va maintenant passer
00:29:23à la présentation
00:29:25de la plateforme web,
00:29:26ce qu'on appelle
00:29:26la landing page.
00:29:29Donc là,
00:29:29je vais juste décrocher,
00:29:31je vais mettre
00:29:32une petite seconde,
00:29:35est-ce que je dois basculer ?
00:29:45On va basculer
00:29:46sur la landing page.
00:29:47Donc ici,
00:29:47vous voyez la landing page
00:29:49sur laquelle
00:29:50vous allez pouvoir
00:29:52vous circuler,
00:29:54prendre les informations
00:29:55qui seront essentielles
00:29:57à votre bonne information.
00:30:00Alors,
00:30:00une première page,
00:30:02vous voyez ici,
00:30:03ça fonctionne avec des onglets.
00:30:04Et sur le premier onglet,
00:30:07on va vous refaire
00:30:09une présentation générale,
00:30:10mais surtout,
00:30:11vous apporter ici
00:30:12quelques informations
00:30:14sur vos contacts.
00:30:16Comment je peux communiquer
00:30:18avec la MGS
00:30:19en dehors de mes correspondants locaux,
00:30:22ou je peux retrouver
00:30:24des informations,
00:30:25par exemple,
00:30:26en posant des questions
00:30:26sur le petit chatbot
00:30:28qui va être présent
00:30:30tout le long des pages
00:30:31et qui est assez efficace.
00:30:33Et puis,
00:30:33je vous rappelle aussi
00:30:34que,
00:30:35comme on vous l'a dit,
00:30:37vous allez avoir des webinaires.
00:30:38et bien ici,
00:30:38vous avez,
00:30:39comme vous voyez,
00:30:40les dates d'information
00:30:41des webinaires.
00:30:42Donc,
00:30:43on en aura un prochain
00:30:44le 10 février,
00:30:45on en aura un troisième
00:30:47le 19 février,
00:30:48et puis on a un quatrième
00:30:49le 24 février.
00:30:52On va vous apporter aussi
00:30:54des informations
00:30:55sur les affiliations
00:30:57facultatives,
00:30:58les offres qui sont comprises
00:31:01dans le socle.
00:31:02Vous avez la possibilité
00:31:03aussi d'aller faire
00:31:04un comparatif
00:31:05avec l'offre déjà en cours
00:31:06référencée.
00:31:08Et vous pourrez aussi
00:31:09aller ici consulter
00:31:10la plaquette du contrat
00:31:12de prévoyance
00:31:12pour avoir
00:31:14les informations synthétiques
00:31:15sur ce produit.
00:31:17Alors,
00:31:18on va peut-être essayer
00:31:20d'aller sur le comparateur.
00:31:24Ici.
00:31:27Donc ici,
00:31:27vous voyez,
00:31:28je ne vais peut-être pas
00:31:28vous le faire
00:31:29parce que ça ne concerne
00:31:30pas tout le monde,
00:31:31mais tout simplement,
00:31:33vous aurez à remplir
00:31:34date de naissance,
00:31:36le traitement brut
00:31:36plus UNBI,
00:31:38la prime,
00:31:39les primes que vous avez,
00:31:40donc toutes les primes,
00:31:41encore une fois,
00:31:42qui vont être inhérentes
00:31:44à votre activité.
00:31:45Alors par contre,
00:31:46on ne met pas
00:31:46les primes de nuit
00:31:47si ce n'est pas inhérent
00:31:48ou si c'est des primes
00:31:49des nuits
00:31:50qui ne sont pas régulaires,
00:31:51par exemple.
00:31:52Ici,
00:31:53vous aurez juste
00:31:53à basculer
00:31:54soit en je suis ICTA,
00:31:56soit je ne suis pas ICNA.
00:31:58Ici,
00:31:59je suis tipièlère
00:32:00ou je suis contractuel.
00:32:06Ici,
00:32:07le niveau
00:32:07de la garantie
00:32:09que vous avez
00:32:10actuellement.
00:32:12Et là,
00:32:14le niveau
00:32:15de la garantie
00:32:16que vous souhaitez
00:32:17comparer
00:32:17sur le nouveau contrat.
00:32:20Voilà
00:32:21le pavé
00:32:21qui est à remplir.
00:32:22Une fois que vous aurez
00:32:23rempli ce pavé,
00:32:26vous aurez
00:32:28le comparatif
00:32:28de toutes vos garanties
00:32:29qui va venir s'agrémenter
00:32:31et le total
00:32:31des cotisations.
00:32:33En fait,
00:32:34en même temps,
00:32:34on peut faire,
00:32:35ça ne va pas prendre
00:32:35bien longtemps.
00:32:37Alors,
00:32:38prenons un exemple.
00:32:431900
00:32:441910
00:33:09qui va être titulaire
00:33:14avec un choix
00:33:16niveau 2
00:33:20et la nouvelle offre
00:33:22en niveau 2
00:33:23pour faire le comparatif.
00:33:25Donc ici,
00:33:27vous voyez que le comparateur
00:33:28va vous donner
00:33:29non seulement
00:33:30les taux garantis
00:33:31avec le libellé
00:33:33de chaque garantie,
00:33:34mais aussi,
00:33:34il va vous calculer
00:33:35en fonction
00:33:36des revenus
00:33:37que j'ai indiqués ici.
00:33:38ça va vous indiquer
00:33:40les montants
00:33:41qui vont être garantis
00:33:42par notre offre.
00:33:44Donc ça,
00:33:44c'est l'offre de prévoyance
00:33:46la nouvelle,
00:33:47la facultative
00:33:48de 1026.
00:33:49Et puis ici,
00:33:50c'est si vous avez
00:33:51un contrat
00:33:51déjà chez nous.
00:33:53Alors,
00:33:53j'ai indiqué option 2,
00:33:54mais vous pouvez être en option 2,
00:33:55en option 3.
00:33:57De toute façon,
00:33:57c'est très simple.
00:33:58Il suffit d'aller
00:33:59ici,
00:33:59changer
00:34:00le montant.
00:34:03On va très bien
00:34:04mettre niveau 3.
00:34:06Et là,
00:34:08quand je vais en bas,
00:34:09j'ai les montants
00:34:10de cotisation.
00:34:11La participation
00:34:12de l'employeur
00:34:13qui vient se déduire
00:34:14pour que vous sachiez
00:34:15exactement en réel
00:34:16ce que vous voulez
00:34:16aller payer,
00:34:17ce qui est le coût réel
00:34:18de votre cotisation
00:34:19et en réel
00:34:21ce que vous coûtera
00:34:21votre cotisation.
00:34:24Donc ça,
00:34:24vous pouvez le faire
00:34:25autant de fois
00:34:25que vous voulez.
00:34:26Il n'y a pas de limite
00:34:27du tout
00:34:29dans l'utilisation
00:34:36de ce comparateur.
00:34:42Donc là,
00:34:42on était dans la présentation.
00:34:44Quand on passe
00:34:44dans les garanties,
00:34:46on va accéder
00:34:47ici
00:34:49à un simulateur.
00:34:50Cette fois-ci,
00:34:51comme vous le voyez,
00:34:52il n'y aura pas
00:34:53de comparaison.
00:34:54Mais par contre,
00:34:55ça va vous donner
00:34:56absolument
00:34:57toutes les offres
00:34:59qui sont disponibles.
00:35:00si on reprend
00:35:01par exemple,
00:35:01on va essayer
00:35:02avec le même exemple.
00:35:07Titulaire.
00:35:132 500.
00:35:27Et vous voyez
00:35:28qu'ici,
00:35:30vous allez avoir
00:35:31l'intégralité
00:35:34des garanties
00:35:35qui vont être
00:35:36explicitement
00:35:38définies.
00:35:41ça,
00:35:41pareil,
00:35:42vous ferez
00:35:44en fonction
00:35:45de vos besoins.
00:35:59Sur l'étude tarifaire,
00:36:01ici,
00:36:02c'est l'outil
00:36:03qui vous permettra
00:36:08de faire
00:36:09l'affiliation
00:36:10en elle-même.
00:36:12De la même façon,
00:36:13vous cliquerez
00:36:14sur « Je réalise mon devis »
00:36:16et vous allez rentrer
00:36:17dans le processus
00:36:18d'affiliation.
00:36:19Très simple.
00:36:24Vous pourrez
00:36:25remplir
00:36:25la civilité,
00:36:26le nom,
00:36:27le prénom,
00:36:28date de naissance,
00:36:29email.
00:36:30Et une fois
00:36:31que vous aurez
00:36:32indiqué
00:36:33l'ensemble
00:36:33des pavés,
00:36:35vous aurez
00:36:36une réception
00:36:37de votre tarif
00:36:38qui va se faire
00:36:38par mail,
00:36:40mais que vous pourrez
00:36:41aussi télécharger.
00:36:42Vous pourrez
00:36:43soit le recevoir
00:36:43par mail,
00:36:44soit télécharger.
00:36:56Ici,
00:36:57tout le volet
00:36:58documentaire
00:36:59et tous les services,
00:37:01donc vous avrez
00:37:03par exemple
00:37:05la résiliation
00:37:06à l'échéance
00:37:07avec la lettre
00:37:08dont vous aurez besoin
00:37:10pour résilier.
00:37:14Les différents guides,
00:37:16plaquettes ici,
00:37:16le P4 de prévoyance,
00:37:20la foire à questions,
00:37:25les services,
00:37:27donc avec par exemple
00:37:28ici le webinaire
00:37:29et la présentation
00:37:30de l'espèce
00:37:31adhérent.
00:37:36Et puis,
00:37:38ici,
00:37:39tout un volet
00:37:39de vidéos
00:37:41et de replay
00:37:42que vous pouvez
00:37:42aller regarder.
00:37:47et enfin,
00:37:49sur le dernier onglet,
00:37:51la présentation
00:37:54de la carte
00:37:57des régions
00:37:59avec l'adresse
00:38:01et les coordonnées
00:38:02de vos correspondants
00:38:03MGIS
00:38:04en région,
00:38:07toutes les régions de France
00:38:08et les coordonnées
00:38:10aussi de nos téléconseillers
00:38:11qui sont eux aussi
00:38:13à votre disposition.
00:38:19Voilà
00:38:19pour
00:38:22notre outil.
00:38:24Je vais rebasculer.
00:38:29J'espère que c'est bon
00:38:30pour tout le monde
00:38:31parce que je vous avoue
00:38:32qu'on travaille un peu
00:38:33à l'aveugle
00:38:34quand on est
00:38:37sur la présentation.
00:38:49On reprend.
00:38:51Excusez-moi,
00:38:52ça a sauté.
00:38:54Voilà.
00:38:55Donc,
00:38:55on va passer
00:38:56les volets
00:38:56qu'on a vus ensemble.
00:39:00Je vous invite
00:39:01à reprendre
00:39:02encore une fois
00:39:03les coordonnées
00:39:04qui pourront
00:39:04vous aider
00:39:05sur la plateforme web.
00:39:07Vous aurez
00:39:08ces coordonnées
00:39:08mais si vous en avez besoin,
00:39:10vous les avez ici
00:39:12puis sachez aussi
00:39:13que ce power
00:39:14va effectivement
00:39:15être mis
00:39:15à disposition
00:39:16dans la
00:39:21landing page.
00:39:22Mais vous avez
00:39:23le numéro de téléphone
00:39:25toujours à bien conserver
00:39:26le 0805
00:39:27950
00:39:29656.
00:39:30C'est ouvert
00:39:31du lundi
00:39:31au vendredi
00:39:32de 8h30
00:39:33à 17h30.
00:39:35C'est bien sûr
00:39:35un appel
00:39:36qui est gratuit.
00:39:38Vous avez
00:39:39notre adresse,
00:39:40notre centre
00:39:41de gestion,
00:39:42le courrier
00:39:42donc au centre
00:39:43de gestion
00:39:44de la MGS
00:39:44c'est le TSA
00:39:4630129
00:39:4837206
00:39:48pour CEDEX.
00:39:50Je rappelle
00:39:51aussi que notre
00:39:51centre d'appel
00:39:52est à Tours.
00:39:55Et puis
00:39:55l'adresse
00:39:57pour poser
00:39:58vos questions
00:39:59directement
00:40:00à la cellule
00:40:01prévoyance
00:40:02du contrat
00:40:03facultatif
00:40:04de la DGAC
00:40:07contactprevoyance.dgac.mgs.fr
00:40:11Je vous laisse
00:40:12quelques secondes
00:40:13pour que vous ayez
00:40:13le temps
00:40:14de vous en imprégner
00:40:16ou de le noter.
00:40:22Maintenant
00:40:23quelques questions.
00:40:24Je suis adhérent
00:40:25au contrat référencé
00:40:26DGAC et MGS
00:40:27sur le risque prévoyant.
00:40:28Dois-je faire
00:40:29une démarche particulière
00:40:30pour résilier mon contrat
00:40:31référencé prévoyance
00:40:32et m'affilier
00:40:33au contrat
00:40:33PSC DGAC
00:40:35prévoyance ?
00:40:36Eh bien oui
00:40:37vous allez avoir
00:40:37une démarche
00:40:38particulière à faire
00:40:39puisque quand vous allez
00:40:40rentrer dans le parcours
00:40:42d'affiliation
00:40:42vous allez avoir
00:40:44à cocher
00:40:45une case
00:40:45qui demande expressément
00:40:47la résiliation
00:40:47de votre contrat précédent.
00:40:49Et si vous êtes
00:40:50chez nous
00:40:50ce contrat
00:40:52va être résilier
00:40:53automatiquement
00:40:54simplement
00:40:54en cochant
00:40:55cette case.
00:41:00J'ai déjà
00:41:01un contrat
00:41:01prévoyance
00:41:02facultative
00:41:03je veux rejoindre
00:41:03la MGS
00:41:04comment résilier
00:41:05mon contrat
00:41:05actuel ?
00:41:06Eh bien
00:41:07vous l'avez vu
00:41:08tout à l'heure
00:41:08sur cette question
00:41:09vous avez
00:41:10plusieurs méthodes
00:41:11la méthode
00:41:12la plus classique
00:41:13c'est la résiliation
00:41:14à la date
00:41:15d'échéance
00:41:15en principe
00:41:16votre contrat
00:41:17est résiliable
00:41:18deux mois
00:41:18avant
00:41:19son échéance
00:41:20en général
00:41:21l'échéance
00:41:22est au 1er janvier
00:41:23de chaque année
00:41:23je vous conseille
00:41:24quand même
00:41:24de vérifier
00:41:25auprès de votre assureur
00:41:26mais ça peut être
00:41:27aussi indiqué
00:41:28sur votre certificat
00:41:29de garantie
00:41:29en tout cas
00:41:30si c'est le cas
00:41:31si c'est bien
00:41:32le 1er janvier
00:41:32de l'année
00:41:33il faut que vous envoyez
00:41:34un courrier
00:41:34en recommandé
00:41:35au 31 octobre
00:41:37au plus tard
00:41:38vous pouvez l'envoyer
00:41:39à tout moment
00:41:40de l'année
00:41:40mais il faut le faire
00:41:41au plus tard
00:41:42le 31 octobre
00:41:43pour une résiliation
00:41:44fin d'année
00:41:46vous avez
00:41:46une autre méthode
00:41:48aussi pour résilier
00:41:49c'est ce qu'on appelle
00:41:49la loi Châtel
00:41:50quand vous recevez
00:41:51votre certificat
00:41:52de garantie
00:41:53quand vous avez
00:41:54le tarif
00:41:54vous disposez
00:41:55de 21 jours
00:41:56pour résilier
00:41:58le contrat
00:41:59en envoyant
00:42:00un courrier
00:42:00faisant mention
00:42:01de la loi Châtel
00:42:03et demandant
00:42:04la résiliation
00:42:05du contrat
00:42:07c'est recevable
00:42:09à partir du moment
00:42:09où vous avez bien
00:42:10la preuve
00:42:11d'avoir reçu
00:42:11votre certificat
00:42:12de garantie
00:42:1320 jours avant
00:42:14donc je vous conseille
00:42:15aussi de bien
00:42:15conserver
00:42:16l'enveloppe
00:42:17avec le cachet
00:42:18de la poste
00:42:18qui est indiqué
00:42:19qui vous a permis
00:42:21de recevoir
00:42:21ce certificat
00:42:22de garantie
00:42:23vous pouvez aussi
00:42:24utiliser la loi Châtel
00:42:25si vous n'avez pas
00:42:26reçu
00:42:27de certificat
00:42:28de garantie
00:42:28et vous disposez
00:42:29là encore
00:42:30d'une échéance
00:42:32vous pouvez résilier
00:42:33à tout moment
00:42:34si vous n'avez pas
00:42:34reçu votre échéancier
00:42:36puisque c'est une obligation
00:42:37légale
00:42:38et que effectivement
00:42:39si on ne vous a pas
00:42:40informé
00:42:41du tarif
00:42:43que vous alliez payer
00:42:44dans l'année
00:42:44vous pouvez dénoncer
00:42:46le contrat
00:42:46après je vous mets
00:42:47en garde tout de même
00:42:48parce qu'aujourd'hui
00:42:49l'assureur peut très bien
00:42:51aussi vous envoyer
00:42:51l'échéancier
00:42:52par votre compte adhérent
00:42:54sur une méthode en ligne
00:42:55et c'est tout à fait valable
00:42:57et à ce moment-là
00:42:58de la même façon
00:42:59quand vous le recevez
00:43:00en ligne
00:43:00vous disposez
00:43:01de 21 jours
00:43:02pour résilier
00:43:03ce fameux contrat
00:43:06de toute façon
00:43:07n'hésitez pas non plus
00:43:08à revenir vers nous
00:43:09si vous avez besoin
00:43:10d'être accompagné
00:43:11pour basculer
00:43:12ou pour adhérer
00:43:13chez nous
00:43:14excusez-moi
00:43:15j'ai appuyé trop vite
00:43:17l'espace adhérent
00:43:19à la prévoyance MGS
00:43:21c'est un
00:43:22pour ceux qui sont déjà
00:43:23adhérents à la MGS
00:43:24mais je dirais aussi
00:43:25pour la plupart des gens
00:43:26qui ont une mutuelle
00:43:27aujourd'hui
00:43:27vous savez que
00:43:28vous pouvez adhérer
00:43:29à un contrat
00:43:31vous pouvez adhérer
00:43:32à une mutuelle
00:43:33et recevoir
00:43:33un espace adhérent
00:43:34en général
00:43:35l'espace adhérent
00:43:36il est accessible
00:43:37par le site de la mutuelle
00:43:38chez nous
00:43:39vous tapez
00:43:39mgs.fr
00:43:40vous allez en haut
00:43:41à droite
00:43:42je me connecte
00:43:43vous mettez
00:43:44votre adresse mail
00:43:46par laquelle
00:43:46on la connait
00:43:47c'est votre identifiant
00:43:48vous mettez
00:43:49que vous avez perdu
00:43:49votre mot de passe
00:43:51et à ce moment là
00:43:52ça va vous générer
00:43:53un nouveau mot de passe
00:43:54et vous pourrez
00:43:56réouvrir
00:43:56votre espace adhérent
00:43:57ne le faites pas
00:43:58tant que vous n'êtes pas
00:43:59inscrit chez nous
00:43:59tant que vous n'avez pas
00:44:00eu la confirmation
00:44:01que vous êtes inscrit
00:44:02chez nous
00:44:02mais par contre
00:44:03une fois que vous êtes inscrit
00:44:04vous pouvez utiliser
00:44:05cette méthode
00:44:06et sur ce fameux
00:44:08espace adhérent
00:44:09vous allez avoir
00:44:09plein d'informations
00:44:10vous pourrez suivre
00:44:12vos sinistres
00:44:13vous pourrez télécharger
00:44:15ou nous transmettre
00:44:16des documents
00:44:16ou nous poser des questions
00:44:18puisqu'il y a une messagerie
00:44:20qui sera dédiée
00:44:22à cet usage
00:44:24et c'est important
00:44:25aussi d'utiliser
00:44:27cet espace là
00:44:28parce que
00:44:28quand vous utilisez
00:44:29cet espace là
00:44:30c'est le correspondant
00:44:33qui est spécialisé
00:44:35dans votre contrat de prévoyance
00:44:37qui va recevoir
00:44:38cette demande
00:44:38alors que si vous nous faites
00:44:40une demande
00:44:40en nous l'envoyant
00:44:41par une adresse mail
00:44:42que vous connaissez déjà
00:44:44l'adresse mail générale
00:44:46de la MGS
00:44:47et bien il va falloir
00:44:48qu'on trie le courrier
00:44:49donc ça demande
00:44:50plus de temps
00:44:51et c'est souvent
00:44:51traité moins rapidement
00:44:52donc vraiment
00:44:53si vous voulez
00:44:54de l'efficacité
00:44:55dans les retours
00:44:56et limiter
00:44:57les effets d'entonnoir
00:44:58il vaut mieux
00:44:59que vous utilisiez
00:45:00votre espace agent
00:45:03qui en plus
00:45:03est totalement sécurisé
00:45:05je tiens aussi
00:45:07à vous mettre en garde
00:45:08sur tous les risques
00:45:09de fraude
00:45:11sur les papiers
00:45:12c'est vrai que
00:45:13en le passant
00:45:13par l'espace adhérent
00:45:14vous avez
00:45:15un risque
00:45:16qui est pratiquement neutre
00:45:18d'avoir du piratage
00:45:19sur une boîte mail
00:45:20même si les notes
00:45:21sont sécurisées
00:45:23la vôtre
00:45:24peut en sortie
00:45:25aussi être piratée
00:45:26donc attention
00:45:27utilisez
00:45:28autant que possible
00:45:29ces espaces adhérents
00:45:31chez nous
00:45:32comme ailleurs
00:45:32parce qu'en général
00:45:33ce sont des systèmes
00:45:34qui sont bien plus sécurisés
00:45:35vous pourrez aussi
00:45:37modifier votre situation
00:45:38administrative
00:45:39et puis
00:45:40pour communiquer
00:45:41avec nous
00:45:42vous pouvez
00:45:44ou pour avoir
00:45:44des informations
00:45:45vous pouvez
00:45:46aller sur la page
00:45:47web dédiée
00:45:48adhérentprévoyance.mgs.fr
00:45:50et vous pourrez aussi
00:45:52télécharger
00:45:52l'application
00:45:55téléphone
00:45:56qui va vous
00:45:57vous apporter
00:45:58à peu près
00:46:00les mêmes services
00:46:00certainement présentés
00:46:02d'une version
00:46:05assertive
00:46:05mais avec
00:46:06le même type
00:46:07de service
00:46:11voilà
00:46:11alors je ne sais pas
00:46:12s'il y a des questions
00:46:13je ne sais pas
00:46:13si je suis allé
00:46:13un petit peu trop vite
00:46:14ou pas
00:46:16y a-t-il des questions
00:46:17je vous rappelle
00:46:17que si vous devez
00:46:18poser des questions
00:46:19il faut
00:46:20allumer son micro
00:46:25alors non
00:46:26Nicolas
00:46:26justement
00:46:27en mode
00:46:27webinaire
00:46:29pas de micro
00:46:30ouvert
00:46:30ni de caméra
00:46:31ouverte
00:46:31par contre
00:46:31il faut poser
00:46:32des questions
00:46:32dans le logiciel
00:46:33QNR
00:46:34ce que les agents
00:46:35de la DGC font
00:46:36et vos collaborateurs
00:46:38sont en train
00:46:38d'y répondre
00:46:39à mesure
00:46:40mais vous pouvez
00:46:40poser des questions
00:46:41à l'oral
00:46:41qui se trouve
00:46:41dans le
00:46:42encore
00:46:43je vais regarder
00:46:44dans le QNR
00:46:50alors
00:46:51pourquoi existe-t-il
00:46:52une si grande
00:46:53différence de tarif
00:46:54entre le personnel
00:46:55ICNA
00:46:55et le personnel
00:46:56non ICNA
00:46:56alors que les mêmes
00:46:57revenus et primes
00:46:58sont renseignés
00:46:58alors vous n'avez pas
00:46:59tout à fait
00:47:00les mêmes statuts
00:47:01par exemple
00:47:02le départ à la retraite
00:47:03des ICNA
00:47:04c'est 59 ans
00:47:05et les non ICNA
00:47:06c'est 64
00:47:07ou 63
00:47:09donc ça joue
00:47:10sur les risques
00:47:11et ça joue
00:47:13encore plus
00:47:13sur les risques
00:47:14entre guillemets
00:47:14je suis très transparent
00:47:16ça joue encore plus
00:47:17sur les risques
00:47:18étant donné que
00:47:18le risque invalidité
00:47:19est plus important
00:47:20le risque arrêt de travail
00:47:21est plus important
00:47:22en vieillissant
00:47:23quand je vous dis ça
00:47:24je ne dis pas ça
00:47:25de façon générale
00:47:26mais on peut avoir
00:47:28un agent
00:47:29deux agents
00:47:29qui ont des arrêts longs
00:47:30et ça a des conséquences
00:47:31sur le coût
00:47:32donc ça se recalcule
00:47:33vous avez des statuts
00:47:35différents
00:47:35et c'est pour ça
00:47:36que vous avez des tarifs
00:47:36qui sont différents
00:47:40je n'arrive pas
00:47:41à accéder au simulateur
00:47:42je ne sais pas
00:47:43si vous avez déjà
00:47:44la landing page
00:47:46mais normalement
00:47:47si vous avez
00:47:47la landing page
00:47:48ça doit fonctionner
00:47:49une réponse a été faite
00:47:51par Géraldine
00:47:52avec le lien
00:47:52pour accéder
00:47:58au simulateur
00:47:59alors qu'est-ce que
00:48:00j'ai comme autre question
00:48:01je ne sais pas
00:48:01si c'est dans le bon sens
00:48:02ou pas d'ailleurs
00:48:04est-ce que la cotisation
00:48:05est prélevée
00:48:05sur le bulletin de salaire
00:48:06et la part employeur
00:48:07est-elle déduite
00:48:08de fait
00:48:08sur le bulletin de paie
00:48:10alors
00:48:11c'est une très bonne question
00:48:13madame
00:48:13merci
00:48:16la cotisation
00:48:17elle va être prélevée
00:48:18sur votre compte bancaire
00:48:19par un RIB
00:48:20et le remboursement
00:48:22de 7 euros
00:48:22sera fait sur le bulletin de paie
00:48:24alors pourquoi
00:48:25parce qu'en fait
00:48:25vous êtes sur un contrat
00:48:26qui est facultatif
00:48:26donc s'il est facultatif
00:48:28il n'y a aucune raison
00:48:29qu'on le prenne sur fiche de paie
00:48:32les simulations
00:48:32sont-elles réalisées
00:48:33sur le salaire brut
00:48:34oui tout à fait
00:48:35les simulations
00:48:36c'est sur le salaire brut
00:48:37et c'est prime incluse
00:48:38et c'est vraiment aussi
00:48:39la grande révolution
00:48:40de la PSC
00:48:41qui vient
00:48:43comment dire
00:48:45considérer
00:48:46l'ensemble
00:48:46de vos revenus
00:48:47puis ça clarifie
00:48:48aussi quand vous avez
00:48:49une lecture à faire
00:48:50c'est beaucoup plus simple
00:48:51à lire
00:48:52même si on arrive
00:48:53quand même
00:48:54à s'emmêler
00:48:54les pinceaux
00:48:55entre le brut
00:48:55et le net
00:48:56d'accord
00:48:56mais c'est quand même
00:48:58plus clair
00:48:58de partir sur le brut
00:48:59parce que ça vous donne
00:49:01des montants réels
00:49:02en gros
00:49:03quand vous passez
00:49:04du brut au net
00:49:05sachez que
00:49:06votre net
00:49:06représente
00:49:0783%
00:49:08de votre brut
00:49:10quand vous êtes
00:49:11garanti
00:49:12à plus de 83%
00:49:13en principe
00:49:14c'est que vous êtes
00:49:14vraiment bien garanti
00:49:16en cas de CLM
00:49:17ou CLD
00:49:19après 3 à 5 ans
00:49:21on ne touche plus rien
00:49:22quelle que soit
00:49:22l'option
00:49:23merci
00:49:23alors
00:49:24en cas de CLM
00:49:25ou CLD
00:49:26si vous touchez
00:49:27quelque chose
00:49:28puisque ici
00:49:28vous avez vu
00:49:29qu'avec les options
00:49:30vous pouvez être couvert
00:49:30sur l'invalidité
00:49:32alors
00:49:33votre question
00:49:34elle dépend du statut
00:49:35que vous avez
00:49:36au bout de 3 à 5 ans
00:49:37si vous êtes
00:49:38effectivement
00:49:38si au bout de 5 ans
00:49:39ou au bout de 3 ans
00:49:40dans le cas d'une longue maladie
00:49:42vous n'êtes plus en capacité
00:49:43de travailler
00:49:43vous allez être placé
00:49:45en invalidité
00:49:45si vous n'êtes vraiment
00:49:47plus du tout
00:49:47capable de travailler
00:49:48vous allez être passé
00:49:49en invalidité
00:49:51permanente totale
00:49:53et vous pouvez être couvert
00:49:54à l'intégralité de salaire
00:49:56selon l'option
00:49:56que vous choisissez
00:49:59et si jamais
00:50:00vous avez une invalidité
00:50:01qui est partielle
00:50:02et bien on va venir
00:50:03compléter votre salaire
00:50:03c'est ce qu'on disait
00:50:04tout à l'heure
00:50:05mais il faudra
00:50:05dans ce cadre là
00:50:07prendre une option
00:50:20alors Sophie Rousset
00:50:22vous cherchez
00:50:22le simulateur
00:50:23de cotisation
00:50:24dans la landing page
00:50:25c'est
00:50:26alors on peut
00:50:27on peut retourner voir
00:50:28je vais essayer de vous dire
00:50:30oui
00:50:48vous pouvez par exemple
00:50:50le faire par
00:50:51il y a plusieurs façons
00:50:52mais si vous voulez
00:50:53le comparer aussi
00:50:54avec une autre
00:50:54que vous avez déjà
00:50:55vous allez dans l'onglet
00:50:56présentation de la landing page
00:50:57et tout en bas
00:50:59de cet onglet
00:51:00vous avez
00:51:00j'accède au comparateur
00:51:01et à ce moment là
00:51:02vous pourrez
00:51:04effectuer
00:51:04sans problème
00:51:07Nicolas
00:51:07il faut vous partager
00:51:09la landing page
00:51:10sinon nous
00:51:10on voit toujours
00:51:11le support
00:51:23non c'est pas celui-là
00:51:34hop
00:51:49voilà
00:51:49vous la voyez
00:51:52c'est bon pour vous
00:51:53oui oui
00:51:54voilà donc
00:51:56ici par exemple
00:51:57donc vous voyez
00:51:58vous êtes dans le point anglais
00:52:00présentation
00:52:00et vous pouvez par exemple
00:52:02si vous voulez aussi
00:52:02le comparer encore une fois
00:52:04avec l'offre
00:52:05MGS que vous avez actuellement
00:52:06j'accède ici au comparateur
00:52:08si vous cliquez là
00:52:11hop
00:52:14cette page là
00:52:14va vous donner
00:52:16le tarif de cotisation
00:52:18de l'ancienne
00:52:19et de la nouvelle offre
00:52:20et l'intégralité
00:52:21du montant
00:52:22des garanties
00:52:27hop
00:52:33je vais mettre
00:52:35le lien
00:52:36pour accéder
00:52:37à la landing page
00:52:38sur les questions
00:52:39et réponses
00:52:40et j'ai déjà mis
00:52:42la hotline
00:52:43et le contact mail
00:52:44pour
00:52:45dans
00:52:46dans la partie
00:52:47questions et réponses
00:52:52allons-nous recevoir
00:52:53un mail
00:52:53nous proposant
00:52:54l'affiliation
00:52:55facultative
00:52:55à la prévoyance
00:52:56oui vous allez
00:52:57vous allez avoir
00:52:57une information
00:52:58mais en fait
00:52:59à partir du moment
00:53:00où vous avez
00:53:01la landing page
00:53:02vous pouvez déjà
00:53:03aller
00:53:04aller
00:53:04aller naviguer
00:53:06et prendre
00:53:06l'intégralité
00:53:07des informations
00:53:08et puis après
00:53:09par le
00:53:10par le QR code
00:53:11qui est sur
00:53:12sur la documentation
00:53:13vous allez directement
00:53:14sur l'affiliation
00:53:16et je peux peut-être
00:53:17confirmer
00:53:18puisqu'on vient
00:53:19d'envoyer
00:53:19un mail
00:53:20la communication interne
00:53:21de la DGAC
00:53:22vient d'envoyer un mail
00:53:23à l'ensemble des agents
00:53:23de la DGAC
00:53:25vous précisons
00:53:26à quel moment
00:53:26vous allez recevoir
00:53:27à la fois le mail
00:53:29d'Alan pour la santé
00:53:30c'est-à-dire mardi
00:53:31mais aussi le fameux mail
00:53:33pour accéder au parcours
00:53:34d'affiliation
00:53:35jeudi
00:53:36pour la MGS
00:53:37donc oui
00:53:38la semaine prochaine
00:53:38vous recevez
00:53:39les deux mails
00:53:40je vous le confirme
00:53:44peut-on faire évoluer
00:53:46l'option choisie
00:53:47après adhésion
00:53:48par exemple
00:53:48rajouter
00:53:49ou changer
00:53:49une option
00:53:50oui vous pouvez
00:53:51vous pouvez
00:53:53toujours à date anniversaire
00:53:54donc vous faites la demande
00:53:55pour l'année
00:53:56l'année suivante
00:53:57vous faites la demande
00:53:58pour N plus 1
00:54:02quand on est déjà adhérent
00:54:03est-ce que l'on passe
00:54:04sur le nouveau contrat
00:54:05à quel moment
00:54:06il y aura-t-il
00:54:07un questionnaire de santé
00:54:09quand on est déjà adhérent
00:54:10on passe sur le nouveau contrat
00:54:11si on le désire
00:54:13c'est le contrat facultatif
00:54:15que vous avez aujourd'hui
00:54:16on n'y met pas fin
00:54:18immédiatement
00:54:19donc c'est vous
00:54:20qui choisirez
00:54:21de basculer
00:54:22sur cette nouvelle offre
00:54:22et si vous faites
00:54:24cette bascule
00:54:24dans les 6 premiers mois
00:54:25c'est-à-dire du 1er mai
00:54:28à 6 mois au-delà
00:54:29vous n'avez pas
00:54:30de questionnaire médical
00:54:31je vous invite
00:54:32à étudier cette offre
00:54:34dans les 6 premiers mois
00:54:35à partir du 1er mai
00:54:45quand est-on
00:54:45Patrick Guérin
00:54:47quand est-on
00:54:48considéré en CLM
00:54:49ou en CLD
00:54:50alors c'est une commission
00:54:51médicale
00:54:52là ça sort un peu
00:54:53du cadre
00:54:53de ce que je peux
00:54:54vraiment vous dire
00:54:55mais grosso modo
00:54:56on va considérer
00:54:58que c'est des maladies graves
00:54:58on va considérer
00:55:01le CLM
00:55:02le CLD
00:55:03il y a quelqu'un
00:55:06qui a un micro allumé
00:55:07il y a quelqu'un
00:55:08au niveau du CLD
00:55:10ce sont des maladies
00:55:11qui sont classifiées
00:55:11donc ça c'est
00:55:13la plupart du temps
00:55:15c'est les maladies
00:55:17neurodégénérescentes
00:55:17pour le CLM
00:55:19ça va être effectivement
00:55:20des maladies graves
00:55:20qui peuvent atteindre
00:55:22le coeur
00:55:24ou un cancer
00:55:25voilà
00:55:25des maladies
00:55:26qui sont assez embêtantes
00:55:27mais
00:55:28je ne peux pas
00:55:29vous spécifier comme ça
00:55:30comment on est considéré
00:55:31on est considéré
00:55:33on est classé
00:55:34entre guillemets
00:55:34par le médecin de conseil
00:55:36c'est le corps médical
00:55:37qui prendra
00:55:38donc j'ai répondu
00:55:39à la question
00:55:39c'est le corps médical
00:55:41en fait
00:55:41qui prend la décision
00:55:42afin d'évaluer
00:55:43si vous êtes placé
00:55:45en CLM
00:55:46en CLD
00:55:46ou en CMO
00:55:47en fonction de la pathologie
00:55:54comment les indemnisations
00:55:55des garanties
00:55:56sont vues du côté impôts
00:55:58est-ce que
00:55:59est-ce du revenu imposable
00:56:00alors là
00:56:01Géraldine
00:56:02si tu veux m'aider
00:56:03je veux bien
00:56:03parce que j'ai un petit trou
00:56:05de mémoire
00:56:05je ne me souviens plus
00:56:08il y a
00:56:09une
00:56:10donc au niveau
00:56:11de l'indemnisation
00:56:12en fait
00:56:13versée dans le cadre
00:56:14de la protection sociale
00:56:15complémentaire
00:56:16il faut bien
00:56:17en fait
00:56:17comprendre que
00:56:18c'est en fait
00:56:19au niveau
00:56:20des revenus
00:56:21donc en effet
00:56:23ce qu'il faut retenir
00:56:24c'est que les prestations
00:56:25versées par la MGS
00:56:26c'est indemnité journalière
00:56:28rente invalidité
00:56:29viennent en complément
00:56:30de votre traitement
00:56:31d'accord
00:56:32donc en effet
00:56:33elles sont déclarées
00:56:34donc au titre d'impôt
00:56:36dans la catégorie
00:56:36traitement et salaire
00:56:40merci beaucoup Géraldine
00:56:42donc après
00:56:43juste pour
00:56:44votre information
00:56:45en fait
00:56:46en effet
00:56:46là vous êtes
00:56:47nombreux à poser
00:56:48des questions
00:56:48donc on va
00:56:49enrichir
00:56:51donc au fur et à mesure
00:56:52donc
00:56:54les réponses
00:56:55donc de toute façon
00:56:56ça va rester
00:56:57un petit peu ouvert
00:56:57au niveau des questions réponses
00:56:59donc après
00:56:59vous pourrez bien entendu
00:57:01donc
00:57:02avoir
00:57:03toutes les questions
00:57:03qui ont été posées
00:57:05via le recensement
00:57:09et dans la fac
00:57:10qui va être mise à disposition
00:57:12qui est déjà mise à disposition
00:57:13et qui est alimentée
00:57:14au fil de l'eau
00:57:16et vous allez retrouver
00:57:17tout ça sur le lien
00:57:18de la landing page
00:57:19et on se fera l'écho
00:57:21de tout ça
00:57:21sur BV
00:57:22et Alfa Sierra
00:57:23alors je ne sais pas
00:57:33si on fait encore
00:57:35quelques questions
00:57:41ou une belle petite question
00:57:42Laurent Collin
00:57:43qu'en est-il des TESAC
00:57:45qui vont passer
00:57:45ICHNA
00:57:46en cours d'année
00:57:47ou rétroactivité
00:57:51au 1er janvier
00:57:51de l'Unacis
00:57:52alors
00:57:53quand vous prenez
00:57:54votre contrat
00:57:55de prévoyance
00:57:56on va considérer
00:57:57votre situation
00:57:58au moment
00:57:58où vous signez
00:57:59le contrat
00:57:59si vous changez
00:58:01de situation
00:58:01il va falloir
00:58:02que vous repreniez
00:58:03contact avec nous
00:58:03pour qu'on fasse
00:58:04la modification
00:58:04du contrat
00:58:07mais nous
00:58:08on sera toujours
00:58:08sur un déclaratif
00:58:09on va vous demander
00:58:11des pièces inhérentes
00:58:12au contrat
00:58:13que vous avez
00:58:13et au statut
00:58:14que vous avez
00:58:14au moment
00:58:14où vous signez
00:58:15votre contrat
00:58:25bonjour
00:58:26je suis dans
00:58:26une autre
00:58:27mutuelle
00:58:27que la MGS
00:58:27mon contrat santé
00:58:28prévoit la couverture
00:58:29de traitement
00:58:30en cas de CLM
00:58:31CLD
00:58:32ce n'est pas
00:58:33la prévoyance
00:58:35je ne vois pas
00:58:36entier
00:58:37qui me couvre
00:58:38mais bien
00:58:38la santé
00:58:39de ce V
00:58:39comme je vais
00:58:40basculer
00:58:41en mai
00:58:42chez Alan
00:58:42je ne serai plus
00:58:43couverte
00:58:43pour une perte
00:58:44de traitement
00:58:45puisque je ne peux
00:58:45pas prendre
00:58:46la prévoyance
00:58:47de HEC
00:58:47à partir
00:58:47de 2027
00:58:50du coup
00:58:51j'ai intérêt
00:58:52à ne pas
00:58:52tomber
00:58:52en malade
00:58:53alors
00:58:56j'essaye
00:58:56de
00:58:57il y a
00:58:57beaucoup
00:58:58de questions
00:58:58monsieur Dulac
00:58:59elle est longue
00:59:00votre question
00:59:01donc j'essaye
00:59:01de comprendre
00:59:17en fait
00:59:17je ne comprends pas
00:59:19spécialement
00:59:20votre question
00:59:20parce que nous
00:59:21on vous récupère
00:59:23à échéance
00:59:24de votre contrat
00:59:24donc normalement
00:59:25vous ne devez pas
00:59:25avoir de rupture
00:59:28je pense qu'il faut
00:59:29que vous preniez
00:59:30la tâche
00:59:30directement
00:59:31avec un
00:59:33de mes collègues
00:59:34pour qu'on
00:59:35définisse bien
00:59:35votre problématique
00:59:36moi pour moi
00:59:37à partir du moment
00:59:38où on connaît
00:59:39votre date d'effet
00:59:39on va résilier
00:59:40le contrat
00:59:41on va résilier
00:59:42votre contrat
00:59:42et puis on va
00:59:43s'accrocher
00:59:44à votre contrat
00:59:45à la suite
00:59:45donc normalement
00:59:46vous ne devez pas
00:59:47avoir de rupture
00:59:49de garantie
00:59:50mais il faut bien
00:59:50le définir ensemble
00:59:52après la notion
00:59:53de la mutuelle
00:59:53couvre la prévoyance
00:59:54on peut avoir
00:59:56comme on le faisait
00:59:57en référencement
00:59:58une garantie santé
00:59:59et prévoyance
01:00:00pour autant
01:00:00ça reste quand même
01:00:01des garanties séparées
01:00:05donc à voir
01:00:06sur votre contrat
01:00:07comment on peut faire
01:00:07pour que vous ne soyez
01:00:08pas embêté
01:00:16pour les contractuels
01:00:18les montants
01:00:18sont bien supérieurs
01:00:19aux anciens
01:00:20comment expliquez-vous
01:00:22cela s'il vous plaît
01:00:23et bien écoutez
01:00:24la part de l'employeur
01:00:26a nettement augmenté
01:00:28notamment sur le CLM
01:00:29donc je pense
01:00:30que c'est ça
01:00:30que vous pouvez
01:00:32vous constater
01:00:34effectivement
01:00:35l'APSC
01:00:37a ce gros avantage
01:00:40de vous couvrir
01:00:41bien mieux
01:00:42dans le cadre
01:00:44de la longue maladie
01:00:45c'est autant
01:00:46je dirais
01:00:47de moyens
01:00:48qui sont mis
01:00:49à notre disposition
01:00:50pour aller vous couvrir
01:00:51sur d'autres aspects
01:00:55privés
01:00:55voilà
01:00:56ou complémentaires
01:00:57donc je pense
01:00:58que c'est pour cette raison-là
01:01:04bien
01:01:04je crois qu'on arrive
01:01:07déjà au terme
01:01:08de ce premier webinaire
01:01:11et encore
01:01:12tous mes remerciements
01:01:13à l'AMGS
01:01:14pour cette présentation
01:01:15qui a été très dynamique
01:01:16ainsi qu'à l'instant
01:01:18des participants
01:01:18pour les questions
01:01:19qui ont pu être partagées
01:01:20et les réponses
01:01:20qui ont pu être apportées
01:01:21en tout cas j'espère
01:01:22que ça a permis
01:01:23de clarifier
01:01:25pour la plupart
01:01:25d'entre vous
01:01:27comment les prochaines étapes
01:01:28vont se dérouler
01:01:29et de répondre
01:01:30à l'ancienne
01:01:30de vos interrogations
01:01:31donc comme ça a été rappelé
01:01:33à plusieurs reprises
01:01:33s'il y a des questions
01:01:34qui n'ont pas été
01:01:36couvertes
01:01:37dans ce cadre
01:01:38nécessairement limité
01:01:39à une heure
01:01:40voilà
01:01:41n'hésitez pas
01:01:42à prendre contact
01:01:43pour les permanences
01:01:44ou
01:01:45à
01:01:46enfin
01:01:47à consulter
01:01:47les FAQ
01:01:48qui seront alimentées
01:01:49et il nous reste
01:01:51encore
01:01:51quelques opportunités
01:01:53pour approfondir
01:01:54collectivement
01:01:54ce dispositif
01:01:55donc
01:01:56voilà
01:01:57il y a encore
01:01:57pas mal
01:01:58de possibilités
01:01:59de prendre de l'information
01:02:01et
01:02:02dans l'immédiat
01:02:03je vous renouvelle
01:02:05mes remerciements
01:02:05je vous souhaite
01:02:05une excellente fin de journée
01:02:08et merci à tous
01:02:09pour votre participation
01:02:10bonne journée à tous
01:02:11on reste à votre écoute
01:02:12au revoir
01:02:17merci à tous
01:02:19merci à tous
01:02:27merci à tous