00:00Caos en Zona Sur.
00:04Sin colectivos, otra vez.
00:08Los choferes de Monsa,
00:10de paro por falta de pagos.
00:15Si no me equivoco...
00:16Otra vez Monsa, la línea más grande que tiene Zona Sur.
00:20Si no me equivoco, comenzó con la línea 22
00:22y después empezó a replicarse con otras líneas.
00:24Bueno, es de la misma empresa igualmente, ¿no?
00:26Pero empezó a replicarse en otras líneas de colectivos.
00:28¿Cómo andás, Berito? Buen día.
00:29¿Cómo les va, chicos? Muy buenos días.
00:31Buen color, Ani. Me encanta.
00:33Sí, son más de 20 las líneas de colectivos
00:36que en el día de hoy están de paro.
00:38Hablamos de las que circulan por AMBA.
00:41Pese a que hubo un acuerdo paritario
00:43del 4% en total,
00:45dividido en tres tramos,
00:47en el día de hoy,
00:49generalmente la línea vinculada
00:52a esta empresa particular
00:53decidió hacer un paro
00:55porque están pidiendo a día 6 de febrero
00:58que le depositen el salario.
01:00Es decir, que hay varios colectiveros
01:01que todavía no percibieron su salario
01:03y además están pidiendo
01:05que les paguen algunos viáticos.
01:07En este sentido, lo que ellos dicen es
01:09si vemos que, digamos,
01:11van más que nada contra la empresa.
01:13Los trabajadores de la empresa
01:15están, digamos,
01:16pidiéndole y exigiéndole a la empresa
01:18que le depositen este salario.
01:20Si llegara la empresa a enviar estos fondos,
01:23el paro de colectivos
01:24se va a levantar inmediatamente.
01:26Siempre me confundo con
01:27¿es el cuarto o es el quinto día hábil?
01:29¿Cómo se toma el horario exacto?
01:32Porque muchos dicen,
01:33bueno, es el cuarto día hábil,
01:34el quinto tiene que estar el dinero,
01:36pero ¿cómo se toma esta división
01:39tan pequeña que hay
01:41entre una y la otra,
01:42entre el cuarto y el quinto día hábil?
01:43En realidad es el cuarto día hábil.
01:45Algunos dicen que no, Ana,
01:46y el plazo es hasta el quinto día hábil
01:49muchas veces.
01:50Algunos dicen que no directamente,
01:53dicen que no,
01:54y el quinto día hábil
01:55ya se considera que no se paga.
01:56Pero también hay otra trampa.
01:58Si el empleador te paga
02:00un porcentaje del sueldo
02:01del cuarto día hábil,
02:02tranquilamente puedes tirar hasta el 10
02:04el resto del pago.
02:04¿Se entiende?
02:05Claro.
02:06Y hay también,
02:07atención, gente que cobra por quincena,
02:09que ahí también cambia.
02:10Claro.
02:11La situación.
02:11Algunos cobran,
02:12muchos cobran por quincena.
02:13Atención, ¿eh?
02:14No todos cobran por mes.
02:16No nos cubren francos también.
02:17Y en el mientras tanto,
02:18bueno, hay dos cuestiones me parece
02:19para poder contarle a la gente.
02:21Por supuesto,
02:21una es el salario.
02:22La gente que trabaja
02:23necesita el salario.
02:24Es indiscutible.
02:25Yo no me voy a poner
02:26ni me voy a parar
02:27sobre algo como esto.
02:27No hay que discutirlo.
02:28Es un reclamo totalmente legal y válido
02:31porque están reclamando
02:32el laburo que llevaron adelante
02:34y que le depositen lo que corresponde.
02:36Por el otro lado,
02:37indefectiblemente
02:38hay una gran cantidad de personas
02:40que quedan sin poder tomar los colectivos
02:42que son de la zona sur,
02:44más que nada teniendo en cuenta
02:46el hecho de que
02:48cuando vienen de la provincia
02:51utilizan quizás dos o tres transportes, ¿no?
02:55Sí.
02:56Esa es la otra parte importante.
02:58Pero, como bien señalaba Gastón
03:01en ese sentido,
03:02si las empresas a veces hacen esta trampita,
03:04lo que están diciendo los trabajadores
03:06es queremos el sueldo completo.
03:07Como bien decíamos,
03:08no nos podemos meter en esa situación,
03:10sobre todo porque hay que pagar tarjetas,
03:13hay que pagar alquiler,
03:14hay que pagar un montón de cuestiones,
03:16servicios que las empresas del otro lado
03:18tampoco te esperan
03:19porque a vos no te transfirieron,
03:21no te depositaron el sueldo.
03:22Por lo tanto,
03:23la medida de fuerza está llevándose adelante.
03:27Ya van a ver que hay una disminución
03:29de colectivos que ingresan a la capital federal
03:32y tiene que ver con esto.
03:34Les decía que acordaron
03:36en reuniones paritarias
03:37un 4% en total.
03:39Va a ser un 1,4 para enero,
03:421,3 para febrero
03:43y 1,3 para marzo.
03:45Y en ese sentido,
03:47justamente los trabajadores...
03:49Y acá después viene otro debate, ¿no?
03:51Un millón y medio de pesos
03:53que se supone que aparentemente
03:54todos los argentinos
03:55estaríamos cobrando ese salario.
03:58No importa el rubro.
04:00Aparentemente hay una especie
04:02de encuesta que está circulando
04:04que habla justamente
04:05de que los argentinos,
04:07no importa el rubro que tengas,
04:08el promedio que estarías cobrando
04:11es un millón y medio.
04:12Así que lo vamos a debatir
04:15porque, bueno,
04:16entra también en estas cuestiones.
04:18Así que, bueno,
04:18una vez más,
04:20inicia este paro.
04:22¿Se sabe puntualmente
04:24si hay alguna novedad
04:27de que el dinero sí está depositado?
04:29Porque a veces también
04:29el trámite bancario
04:30o algunas cuestiones como esas
04:31siempre le echan la culpa al banco.
04:34Es una demora del banco.
04:35Siempre el demorado es el banco,
04:36totalmente.
04:37A ver,
04:38respecto a esto del pago,
04:40si corresponde o no
04:41el retraso del pago,
04:43la ley es clara.
04:44De hecho,
04:44estaba mirando
04:45el artículo 128
04:47del contrato
04:48de la ley laboral.
04:49Dice que cuando tu pago,
04:50tu mensualidad,
04:51es semanal
04:52o quincenal,
04:53son hasta cuatro días hábiles.
04:55Si es,
04:56perdón,
04:57mensual o quincenal.
04:58Ahora,
04:58si es semanal,
04:59hasta tres días hábiles.
05:01Al siguiente,
05:02es decir,
05:02al día cinco
05:03o al día cuatro,
05:04en el caso que te paguen semanalmente,
05:06ya inmediatamente
05:07en el artículo 127
05:08de la ley de contrato de trabajo,
05:10el empleador
05:11entra en mora,
05:12le corresponde multa,
05:14le corresponden sanciones.
05:15Entonces,
05:16esta cosa
05:16de que a veces
05:16se normaliza
05:18la práctica,
05:19bueno,
05:19te estira un día más,
05:20el quinto día hábil,
05:21en realidad esto no está permitido
05:23por la ley.
05:24Entonces,
05:24hay que ver ahí
05:25qué es lo que está pasando detrás,
05:26porque se empieza a normalizar cosas
05:28que no son legales,
05:30que no están permitidas
05:31para el empleador
05:32y el trabajador
05:32tiene su derecho
05:33porque recordemos
05:34que el salario
05:35tiene carácter alimentario,
05:38como bien decimos acá,
05:39sirve para pagar el alquiler,
05:40para comprar la comida,
05:41para comprar los remedios.
05:42No puede esperar,
05:44no debe haber nada
05:45que justifique
05:45la demora
05:46en el pago
05:47de la mensualidad
05:48que es el salario.
05:49¿Y por qué una empresa
05:50como esta
05:51lo haría continuamente?
05:52¿Por qué no es la primera vez
05:53que estamos contando
05:54que lamentablemente
05:55los trabajadores de Moxa
05:56tienen problemas
05:58con lo que son los salarios?
06:00Siempre tienen un retraso.
06:01La empresa se jacta
06:02o lo que argumenta
06:04de alguna forma
06:04es que el gobierno nacional
06:06le tiene pisado
06:07los subsidios,
06:08de hecho ahora
06:08incluso se congelaron
06:10digamos el pago
06:11de los subsidios
06:12porque hay una investigación
06:13desde transporte
06:14vinculada
06:15al uso
06:16o al mal debido
06:18de la SUBE,
06:19se señalaba
06:20que de alguna forma
06:21se desviaba dinero
06:22con la tarjeta SUBE
06:23entonces hay toda
06:24una investigación
06:25que se está haciendo
06:26en ese sentido
06:26por eso de alguna manera
06:28está congelado el subsidio
06:30las empresas dicen
06:30me congelan el subsidio
06:32a mí me cuesta
06:32un montón
06:33sostener el transporte
06:35y los trabajadores
06:36y por eso
06:37de alguna forma
06:37tenemos siempre
06:38este problema.
06:39Los trabajadores
06:40también están pidiendo
06:41que intervengan
06:42los municipios
06:44los intendentes
06:45en estos reclamos.
06:47Gracias,
06:48pero ya seguimos
06:48quédate con Crónica
06:49te vamos a contar todo lo que pasa.
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