00:00Dans l'actualité également, cette avalanche de réactions après la proposition du MEDEF de créer un CDI bien particulier pour lutter contre le chômage des jeunes,
00:07qui peut être rompu sans motif pendant les premières années, avec une indemnisation croissante liée à l'ancienneté du salarié en cas de rupture, comprenez.
00:15Au départ, vous êtes payé moins que le SMIC. On va voir ce que les jeunes, les premiers concernés, peuvent en penser.
00:20Noémie Vira est à leur côté. Comment ils réagissent, Noémie ?
00:23C'est une proposition qui les choque profondément. Je suis avec Laura. Elle veut devenir juge plus tard.
00:31Laura, est-ce que pour toi, un CDI qu'on peut rompre à tout moment, c'est encore un CDI ?
00:35Bonjour. J'ai fait des stages au MEDEF en tant que lycéenne. Je sais à quel point c'est important comme organisation.
00:40Mais là, je trouve qu'ils dépassent vraiment les bornes. On pourrait penser que c'est un moyen de mettre en avant le travail des jeunes
00:45et même, pourquoi pas, des seniors sous certains aspects. Mais c'est vraiment la porte d'entrée à tous les excès.
00:51C'est plus un CDI. En fait, on n'est plus protégé. Et moi, en tant que jeune, je ne veux pas entrer sur le marché du travail
00:56avec cette proposition en vigueur. Et j'ai peur que ça soit accepté.
01:00Et un SMIC plus bas que le SMIC actuel, sachant que vous avez déjà beaucoup de frais, les transports, les loyers, tout ça ?
01:06Oui. Les jeunes, ils ont déjà beaucoup de problèmes, que ce soit avec les études, etc.
01:10Donc, je ne pense pas que ça poussera les jeunes à se mettre sur le marché du travail.
01:15Au contraire, c'est une très mauvaise idée. Déjà qu'il y a des idées pour, au contraire, augmenter le SMIC.
01:20Ça irait contre l'évolution logique de la France et de la condition sociale en France
01:27que de réduire le SMIC encore plus, surtout pour les jeunes.
01:31Tu te sentirais prête à signer un tel contrat ?
01:33Non, vraiment pas. Moi, je cherche surtout la sécurité.
01:36Et je pense que c'est super important pour les jeunes.
01:38Au contraire, ils vont rester au chômage qui est une sécurité
01:40s'ils ne se sentent pas en sécurité dans un nouveau job.
01:43Donc, bien sûr qu'on va chercher des contrats stables
01:46où on ne peut pas se faire virer dès que le chef le veut.
01:51Et c'est un des principes fondamentaux du droit des salariés en France.
01:55Merci beaucoup, Laura. Effectivement, c'est ce que m'ont dit plusieurs jeunes ce matin.
01:58C'est qu'ils refuseraient de signer ce type de contrat.
02:01Pas parce qu'ils refusent de travailler, mais tout simplement
02:03parce qu'ils refusent qu'on dévalorise leur travail.
02:06Merci.
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