00:00O glorioso, o nome dele é Robert Moreno, já dirigiu inclusive até a seleção espanhola.
00:06Quem me deu todas essas informações foi o nosso bravo, o bravo estagiário Pedro Tricolor Medeiros.
00:13E ele contou o seguinte, ele apurou o melhor e disse o seguinte, que esse técnico,
00:19técnico do time Sote, na Rússia, dessa cidade, que tem o mesmo nome do time,
00:24acabou sendo expulso, demitido, porque estava usando muito o chat de PT.
00:31Para fazer contratações, para fazer esquema de jogo, para avaliar jogadores.
00:38Todas essas acusações fizeram com que ele perdesse o cargo.
00:42O que vocês acham? Não dá para usar, mas não pode falar?
00:45Eles trocaram o técnico e assinaram a IA, né?
00:47Agora assinaram o chat.
00:49Eu acho que a gente tem visto determinadas pessoas com uma prepotência à inteligência artificial.
00:54Por que eu falo isso? Às vezes eu uso a inteligência artificial em alguma coisa,
00:56e a pessoa, ai, mas isso é chat de PT.
00:59E daí?
01:01Porque tem uma diferença entre você colocar um input de dados lá e pedir alguma coisa em relação a ele,
01:07e você fazer aquele trabalho manual.
01:08Você achar que aumenta o seu valor só o trabalho manual por si,
01:13eu acho que você está indo na contramão do mundo em relação à criatividade,
01:16em relação a atividades de labor que são, sim, mais de inovação, algo que ele não vai fazer.
01:21O chat de PT não pensa como um ser humano, mas ele é apto a fazer determinado tipo de análise.
01:27Isso é muito bacana, porque é o seguinte, eu gosto muito da frase que define, assim,
01:32as perguntas são mais importantes que as respostas.
01:35Sim.
01:36Então, para usar o chat de PT, eu quero até o Yuri também comentando,
01:40você precisa saber fazer as perguntas.
01:41Se o técnico fez boas perguntas e o time ganhou,
01:44e o esquema funcionou, e as contratações deram certo, qual é o problema?
01:48Então, eu acho que é uma coisa bem interessante também, além das boas perguntas,
01:52mas é o conhecimento do técnico para provar ou não aquilo que o chat estava falando.
01:59Este conhecimento, ele é do técnico, assim como, por exemplo,
02:02aquele que fez literatura, for lá de dialogar com o chat,
02:06pedir alguma análise de algum texto, vai ter o crivo muito melhor
02:09do que eu que não fiz literatura para saber se aquele texto é bom ou não.
02:13Mas, ao mesmo tempo, eu, como psicólogo ali, eu posso pegar e olhar uma referência dele
02:18e falar assim, olha, ele está falando aqui de Freud, mas não tem nada a ver de Freud isso daqui.
02:21Ou tem a ver, realmente, faz um resumo ali para mim.
02:24Então, muitas vezes, o chat ou outros, e as, podem ser ótimas ferramentas,
02:29não necessariamente vão solucionar a vida de todo mundo, né?
02:32Eu fico só com a solução para o técnico, né, aproveitando isso,
02:35que se ele usou o chat e o time não ganhou, aí ele troca, né?
02:38Tem o Gemini, tem o Grock, ele vai fazendo as variações.
02:41Cada um é melhor que o outro, ele vai fazendo as variações.
02:43Eu acho que um ponto...
02:44Ele escala outros, ele vai trocar IASI, vai assinando outros.
02:47Eu acho que um ponto interessante para a gente lembrar aqui,
02:49sempre que vem uma nova tecnologia, e é o caso da inteligência artificial,
02:54é que muita gente fala, a inteligência artificial vai substituir as pessoas.
02:57Acho que isso é uma prova de que a inteligência artificial,
02:59ela pode substituir quem não sabe utilizá-la bem.
03:02Exato.
03:03Então, talvez aí só tenha vazado a informação errada.
03:06É gancho para a gente falar dessa pesquisa recente,
03:09feita com 100 mil participantes humanos,
03:12mostrou que sistemas de inteligência artificial generativa
03:17conseguem superar o desempenho médio de seres humanos.
03:21Conseguem superar o desempenho médio.
03:24Na média, eles conseguem.
03:25Mas não superam as pessoas mais imaginativas.
03:29Mas esse é o ponto.
03:32A escola no mundo, ela tende a te ensinar a ser um executor,
03:36e muitas vezes não um sujeito autônomo, criativo, pensante.
03:40Então, essa inteligência artificial, ela também nos força a mudar a forma como a gente opera,
03:45o nosso dia a dia, a ser uma melhor versão, buscar mais excelência.
03:49Usá-la como ferramenta faz parte.
03:52O técnico que usou a primeira câmera para medir ali os movimentos,
03:56talvez alguém tenha falado, não, tem que ser no olho.
03:58Mas tem que ser no olho porque a tecnologia tem que ser usada a nosso favor.
04:01E quando ela é bem utilizada, todo mundo sai ganhando.
04:05E tem um detalhe sobre tudo isso, né?
04:06Você ter muita informação não quer dizer que você saiba fazer algo com aquilo, né?
04:10Então, você pode ter acesso a muita informação,
04:12você pode saber alugar lá no chat, mas não que você vá fazer algo com a forma boa.
04:17É, foi uma coisa interessante.
04:18A sopa não nutre a colher.
04:21A colher está cheia de sopa, mas ela não se alimenta.
04:25Não adianta.
04:26Fernando, tem um pensador brasileiro, o Cortella, que costuma dizer que a vaca, ela não dá leite.
04:32Você precisa ir até ela e tirar o leite.
04:35Eu acho que isso se aplica muito bem a esse contexto de uma forma muito simplista.
04:39Quer dizer, não é porque você tem uma ferramenta muito boa nas mãos,
04:42que ela vai ser útil, que ela vai te tirar do nível mediano para um nível avançado.
04:46Eu acho que o que vale é buscar o conhecimento,
04:49buscar aquela informação e tentar trabalhar lá da melhor forma,
04:53para aí sim, né?
04:54A gente aprender a conviver com essas novas ferramentas da melhor forma.
04:58Os especialistas dizem que a gente está de frente da maior revolução cognitiva da nossa história,
05:05mais até do que quando surge a escrita.
05:08Então, a gente precisa entender devagarzinho o que é isso, né?
05:11Que ponta de iceberg é essa?
05:12Eu acho que o ponto é esse devagarzinho, né?
05:14Eu acho que é importante falar que ele negou que tenha feito isso.
05:19É, eu acho que esse talvez tenha sido o maior problema.
05:22Ele não te consultou, Jess.
05:23Ele podia te ligar e falar, Jess, como eu saio dessa?
05:28Ainda se quiser meu telefone aí.
05:29Mas ele poderia ter visto lá, que nem a gente falou, né?
05:32O resultado que o chat deu e falar, ó, isso aqui não faz sentido, não vou utilizar.
05:36Isso ele poderia passar um críbole.
05:37A pergunta é, será que o clube só não queria demitir e achar o motivo?
05:41Na hora de ir embora, eu quero agradecer demais vocês, a Jess, Henrique, Matheus e Uri.
05:47Muito obrigado também pela sua companhia.
05:49A gente fica por aqui, mas também volta por aqui.
05:51Amanhã tem mais.
Comentários