00:00Il posto italiano è la più grande azienda del paese con 120 mila collaboratori, quindi per noi l'attrazione e la formazione e la fedeltà dei nostri talenti e dei nostri collaboratori è una ragione essenziale di competitività.
00:24Lo è ancora di più per un'azienda che ha un continuo bisogno di innovazione perché in tutti i settori in cui operiamo e dove abbiamo raggiunto posizioni di leadership negli ultimi anni è fondamentale continuare a innovare.
00:42Sono settori da quello dei servizi bancari e finanziari a quello della logistica, dei trasporti, della corrispondenza, quello assicurativo, quello dei pagamenti dove l'innovazione e la competizione è continua.
00:56Tutto si gioca sulla capacità di continuare a investire in innovazione, però l'investimento in sé senza la capacità di attrarre e formare continuamente questi talenti non sarebbe sufficiente.
01:09Quindi per noi è importantissimo. Quando parliamo di talenti parliamo ovviamente di un bacino che deve guardare a tutte le generazioni, perché noi abbiamo quattro generazioni in azienda e naturalmente ricomprende anche il talento femminile.
01:24Non possiamo fare a meno di un bacino di lavoratrici che è preziosissimo e che noi valorizziamo perché anche in posizioni esecuti molto importanti,
01:35da quelli apicali a quelli del consiglio di amministrazione a quelli dei nostri quadri dirigenti, la presenza femminile è estremamente rilevante addirittura nei quadri direttivi, negli uffici postali è in maggioranza.
01:48Quindi abbiamo bisogno delle nostre donne al lavoro e cerchiamo di permettere loro di lavorare e continuare i percorsi di carriera con un'attenzione specifica anche alla conciliazione della vita professionale e di quella personale.
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