00:00Career shifts can be challenging, kaya naman ngayong araw makakasama natin si Ma'am Sherry Rinn Makarig para pag-usapan ang mga bagay na dapat isaalang-alang kapag nagpapalit ng career o workplace.
00:13So good morning and welcome to Rise and Shine with Sherry Rinn.
00:15Hello po, good morning Ma'am.
00:17So bilang HR head po, ano po ang karaniwang dahilan ba kung bakit nagde-decide ang mga tao na mag-shift o mag-iba ng workplace o mag-iba ng career?
00:26Actually, a lot of people kaya nag-change ng career.
00:32First is work environment. A lot of people, hindi sila okay when it comes to environment.
00:38Then the second is yung salary nila.
00:44Alam naman natin na first is yan talaga yung issues ng mga employees natin, mababang salaries.
00:51So that's why, and compensation also. That's why a lot of people nag-change talaga ng career even sa ibang industries.
01:03Pag sinabi niyo dahil sa environment, ano po ba yung mga factors surrounding that?
01:08Yes, the surroundings. First actually the workers. A lot of employees, nag-re-resign sila.
01:15It's because of the co-workers and the bosses actually. Sometimes the management, micro-management skills din ng company.
01:25So that's why a lot of people nag-re-resign sa mga companies na kung saan sila nandun.
01:32At syempre pakikisama din ng worker ngayon.
01:35Maka siya din yung dahilan, di ba? Kaya nang awkward siya.
01:38So gaano naman kahalaga, i-check na dapat align pa rin yung personal goals niya sa kanyang bagong career o sa paglilipat ng workplace?
01:47Actually, it is important to set yung goals, personal goals sa pag-wo-work.
01:53Kasi kapag hindi kasi siya nakaset, yung purpose mo is hindi siya aligned eh.
01:59When it comes sa pag-wo-work, like sa career na tatakaki natin, dapat kung ano talaga yung pinakagusto ng heart mo, yun yung i-purpose mo.
02:09Kasi kung hindi mo siya i-purpose mo, masasayang mo lang yung work na yun or mawi-waste mo lang yung actually time mo and yung company also.
02:19Oo. Sabi nga nila, if you want to choose a work, it has to be your playground also.
02:23Yes, yes, yes.
02:23Para it doesn't feel like you're working.
02:25Yes, correct.
02:26Siyempre, lilipat ka pero hindi mo naman feel at hindi mo alam gawin kung ano yung paano ko mag-deliver.
02:31Yes, yes.
02:32So bukod po sa sweldo, ano naman yung dapat isaalang-alang sa pagpili ng bagong workplace?
02:37Ano dapat yung i-consider nila bago sila mag-decide kung saan sila pupunta?
02:42First, actually, i-consider nila dapat, yun nga, namanggit ko na that align sa purpose mo and goals.
02:49Second is, dapat meron tayong, when it comes sa management, dapat nakikita natin yung company na yun is stable, like financially and security.
03:01Kasi a lot of people lang yung habol talaga is tenure, di ba?
03:05A lot of people ang hinahanap is, ano ba yung makukuha ko after nito?
03:10So that's why a lot of people nag-i-stay talaga sa big companies.
03:16Like, pansin natin kapag mga small companies lang, ang bilis ng mga resignation, ang daming mga nagre-resign ng mga employees.
03:24Kasi ang habol nila is, yun, yung company stability and actually the salary and the benefits.
03:30Mas madaming benefits, mas nakaka-capture yung mga employees natin na magtagal sa company po.
03:37Ayun. Gano'n naman po kahalaga ang company culture at work-life balance sa long-term na career satisfaction?
03:46What can you say about this?
03:47Yes. Ang pinaka-importante doon is, dapat nakikita natin yung career natin is, nasa-satisfy tayo sa ginagawa natin.
03:58And syempre, yung risk noon is, yung mga ginagawa natin.
04:02Like, hindi kasi siya pwedeng, like kapag ginagawa mo itong isang bagay na ito, dapat natatapos.
04:08Yes. Dapat, ano, naka-align pa din po doon sa risk na gagawin natin.
04:14Ayun. So, dapat clear po sa mind natin na magawa natin yung pinaka-work na in-assign po sa atin.
04:23Oh, they have to deliver it.
04:24Yes. Of course.
04:25Ano naman yung mga risk na bigla, yung mga bigla ang paglipat? Ano yung mga risk sa tingin nyo?
04:31Lalo na paglipat o pagpapalit ng career agad-agad. Paano naman ito maiiwasan?
04:37First, yung financial instability. Yun talaga yung isa sa nakikita.
04:41Kasi kapag lumipat ka ng company, minsan, ano eh, kapag mabilisan kang naglipat ng company, yung financial mo, hindi mo na-check.
04:51Like, possible na mas mababa yung makuha mong offer. Yun. So, isa din yun.
04:56And number two is yung stress and burnout. Kasi kapag hindi ka flexible, then pumasok ka sa company na yun, like, hindi ka naman talaga...
05:05Mabilis yung pace, no?
05:06Yes. Hindi ka naman talaga ready. Ayan. So, doon nagkakaroon ng stress and burnout sa company na papasukan.
05:14And also, malaking factor din na may stress din yung company kasi hindi ka ready na pumasok doon sa company na pinasukan mo.
05:23Oo. Okay. So, bilang paghuli naman, ma'am, ano naman yung isang pinakamahalaga na payo nyo sa ating mga mananood na nagbabalak,
05:31magpalit ng career o workplace ngayong taon?
05:35Actually, ang mapapayo ko sa mga employees or sa mga mag-a-apply saan.
05:42Ayan. So, first is, huwag tayong magre-resign dahil lang naisip natin or gusto natin.
05:49Ayan. Siyempre, kailangan natin i-consider first kung itong workplace ko na ba ito is kaya pa ba dito yung career ko?
05:57Nag-grow pa ba ako dito?
05:58Okay. Just check who's number one.
06:00Number two, itong career na meron ako is nagbibigay ba siya sa akin ng financial, financial security?
06:09Able pa ba kung i-produce yung mga needs kong bilhen?
06:14Ayan. Then, syempre, second is pinaka-importante po is dapat yung purpose mo is alam mo pagpapasok ka sa work or sa company na yun.
06:23Kasi kapag pumasok ka sa company na yun na hindi mo alam yung purpose mo, mawi-waste mo lang yung career or opportunity na ibibigay sa'yo.
06:33And, syempre, the last is dapat pag nandun ka na sa company na meron ka, dapat yung heart mo is ibigay mo na doon yung skills mo and everything mo.
06:44Dapat i-alat mo na doon sa company na yun.
06:46Kasi kung nakikita mo naman na long-term goal siya, bakit ka pa aalas or bakit hindi mo ibibigay yung pinaka-buong puso mo doon sa pagtatrabaho?
06:53Oo. And, syempre, paano naman nila ma-prepare yung sarili nila mentally and emotionally?
06:59Syempre, bagong work environment, di ba? Paano ba yun?
07:03Usually, kapag ganun, a lot of employees, tinatanong talaga namin yan pa paano nila na-prepare yung mental health nila.
07:12Syempre, first is syempre yung mga supportive around us.
07:16Like family, isa yun. Kasi kapag hindi okay yung family mo sa company na papasukan mo, hindi ka din tatagal eh.
07:26Like, ang dami nilang mga rants, mga reklam mo.
07:29Mga mabigat.
07:30Yes, mabigat.
07:31And then, syempre, is yung mga supportive boss.
07:34Ayan, napaka-importante sa company natin.
07:37Alam naman natin yan, na kapag yung lagi kang nakokomend, lagi kang nabibigyan ng parangal ng employer mo or ng mga boss mo, sobrang okay sa mental health.
07:53Kasi makaka-yes, dun pupapasok yung mga ginagawa natin.
07:57Like, magiging productive tayo.
07:59Hindi lang everyday, kundi sa lahat ng bibigay ng company sa atin.
08:05Ayun. Maraming maraming salamat po, ma'am, sa pagbabahagi ng kaalaman.
08:10Yan po si Miss Sharon Makareg.
Comments