En entrevista, el diputado de Morena, Armando Corona Arbisu, explicó los alcances de la reforma que propone establecer el día de cumpleaños como descanso obligatorio para los trabajadores, o bien, que se pague al doble en caso de decidir laborarlo.
00:00Vamos a continuar con la información y se lo adelantábamos.
00:02En la Cámara de Diputados se está analizando una iniciativa que busca reconocer el cumpleaños de los trabajadores como un derecho laboral.
00:09Esta propuesta permitiría a las personas trabajadoras optar entre un día libre con goce de sueldo o trabajar y recibir pago doble con el objetivo de promover su bienestar y salud mental.
00:20Pero para darnos más detalles sobre esto nos acompaña el diputado de Morena, Armando Corona Arbizu.
00:25¿Cómo está, diputado? Muy buenas tardes.
00:27Hola, muy buenas tardes. Espero que te encuentres muy bien, amigo. Te mando un fuerte abrazo a ti y todo tu auditorio.
00:32Gracias. Igualmente, muchas gracias por esta comunicación. Usted como promotor de esta reforma. Preguntarle, ¿de dónde surge la idea?
00:40Mira, la realidad es que no se descubre el hilo negro en nuestro país.
00:44Hoy conocemos a muchas empresas, mayormente del sector privado y algunas también del sector público,
00:50en el que al trabajador se le da la oportunidad de poder estar con su familia, de poder disfrutar el día de su cumpleaños y que lejos de buscar que pueda afectar a alguna empresa o alguna dependencia,
01:03pues que ese apoyo que se le da al trabajador se busque como un impulso para que siga trabajando y siga ayudando a sostener lo que durante muchos años nuestros trabajadores de todo el país han hecho.
01:14Claro. Diputado, ¿cómo funcionaría esta iniciativa en caso de ser aprobada? Es decir, ¿qué tendría que hacer tanto el empleado como el empleador?
01:23En este caso estamos buscando la iniciativa que se planteó que se informe, que el trabajador informe 15 días antes al patrón, en este caso a la empresa a la cual trabaja,
01:36que va a ocupar su día de cumpleaños como descanso, o en dado caso que sea un personal de suma importancia que se le pague el doble,
01:45porque también conocemos de trabajos en donde los trabajadores son indispensables y no pueden faltar, entonces solicitar el que se le haga el pago doble.
01:54Ahora, ¿qué pasaría si las empresas se negaran a dar esta prestación?
01:59Mira, es complicado. Yo creo que es complicado porque hoy en día empresas como Yakult, como Grupo Walmart, como Grupo Modelo,
02:06como algunas otras empresas ya de cadena grandes, ya lo hacen en su reglamento interno, ya está estipulado,
02:12sin embargo, formalmente aún no se ha aplicado. Y yo creo que lejos de que no se pudiera hacer,
02:18es un agradecimiento a quienes están dedicando gran parte de su vida a una empresa, a un trabajo que está saliendo adelante
02:27en compañía de una armonía de hombres y mujeres trabajadores.
02:32Claro. Diputado, mencionaba usted en algún comunicado que México es de los países en donde menos se descansa.
02:38Así es, de hecho, México es de los países que tenemos jornadas laborales más largas y que muchas veces yo soy del Estado de México,
02:48de la zona oriente, y que quienes trabajan aquí en este lado del Estado de México,
02:54y estoy seguro que en todo nuestro país también hay muchas zonas así,
02:57tienen un traslado de la casa al trabajo a veces de dos horas, de dos horas y media.
03:02Entonces, el 50% de la semana se la pasan trabajando y un 10 o 20% se la pasan en el transporte público
03:10o en el trayecto a ese trabajo. Entonces, México tiene una de las jornadas laborales más extensas,
03:16que por supuesto ya nuestra presidenta, la doctora Claudia Shemom, comentó que poco a poco se van a ir implementando
03:22para que en el 2030 ya estemos en las 40 horas que tanto también se ha buscado.
03:26Pero que hoy también reconocemos el trabajo a quienes sacan la economía de nuestro país adelante.
03:35Diputado, entendemos que esta iniciativa ya está en comisiones. ¿Cuándo se prevé que se vaya a discutir?
03:41Mira, ahorita estamos todavía en periodo de receso.
03:45Yo estoy en la comisión permanente, fue en donde la presentamos.
03:49Estamos esperando el primero de febrero, que es cuando iniciamos las labores ya legislativas formalmente con todo el Congreso,
03:56pues iniciar a presentarla en comisiones.
03:59Te quiero adelantar que esta iniciativa ha generado controversia.
04:04Algunos dicen que los diputados nos pongamos a legislar cosas más importantes.
04:08Hemos legislado en materia de seguridad, hemos legislado en materia de bienestar animal, en materia de salud,
04:15pero también tenemos que legislar en materia de trabajo y también voltear a ver a quienes ya sacan a nuestro país.
04:22Entonces yo pienso que se va a discutir en comisiones en estos meses, en enero, febrero, se va a estar discutiendo
04:27y que además hay diputados, no solamente de nuestro grupo parlamentario que es Morena,
04:33sino de otros partidos políticos que están interesados en sumarse y apoyar esta iniciativa
04:38que, como te lo decía, formalmente no está establecida aún en la ley,
04:43pero que sí ya muchas, muchas empresas ya lo otorgan informalmente o por su reglamento interno que maneja.
04:50Diputado, eso le iba a preguntar sobre estas controversias, esas controversias que han surgido tras esta iniciativa.
04:58¿Han surgido también dentro de las mismas bancadas de la Cámara de Diputados?
05:02No, más apoyo. Yo he escuchado a con quienes la hemos platicado que hay apoyo
05:08porque pues conocemos el trabajo de nuestro, de nuestra gente, de lo que día con día sacan adelante.
05:15Entonces, la única, lo único que se tiene que discutir es la, la cómo se va a informar a la empresa o al patrón,
05:22en cómo se va a aplicar, en que si un día es festivo, en que algunas otras cosas que tenemos que dialogar.
05:28La iniciativa no tiene mucho que se inscribió. Apenas se inscribió, apenas se va a discutir
05:33y cuando se presentan este tipo de iniciativas, tu servidor y con otros diputados que estamos interesados en este tema,
05:41hacemos foros, hacemos acercamientos con diversos sectores.
05:45Hoy los sindicatos también ya lo hacen de esa manera, los sindicatos de trabajadores, de maestros,
05:50ya también se les otorga el día de su cumpleaños de manera irregular.
05:54No está establecido todavía en la ley y creo que sería un gran paso que podamos tenerlo en la Ley Federal del Trabajo.
05:59Claro. ¿Y ha recibido alguna comunicación por parte del sector empresarial?
06:03Digo, se lo pregunto, ¿por qué este tipo de iniciativas luego a los empresarios no les gustan mucho, no?
06:08Suelen ser, pues, negarse a implementar este tipo de iniciativas.
06:15Hasta este momento no, porque todavía ahorita la tenemos inscrita, todavía no se discute, todavía no se da comisiones.
06:21Yo creo que en algún momento también tenemos que acercarnos con el sector empresarial,
06:26porque también es importante escucharlo y también que ellos, de la propia experiencia que tienen,
06:31pues nos den sus puntos de vista, su opinión y ya eso en las comisiones poderlo discutir.
06:36Hoy está inscrita, hoy está únicamente presentada en la Gaceta y ya posteriormente esperemos que se discuta en el diario,
06:45perdón, ya más adelante esperemos que discutan las comisiones y ahí poder llegar a un punto.
06:49Claro. Diputado Armando Corona Arviso, yo le agradezco mucho esta comunicación.
06:53Vamos a estar pendientes, por supuesto, de esta iniciativa, ya una vez que regrese el periodo de sesiones,
06:58ya una vez que se discuta en comisiones y ver también las distintas reacciones de los diferentes sectores.
07:04Estaremos muy pendientes.
07:05Agradezco mucho y te mando un fuerte abrazo a ti, doctor Vitorio.
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