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La reforma que promueve el gobierno para reducir la jornada laboral está acompañada de la obligación de contar con registro electrónico de los horarios de trabajo, información que podrá ser requerida por la autoridad.

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#RelojChecado #Empresas #CapitalHumano

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Transcripción
00:00El reloj checador está a punto de pasar de ser una buena práctica a una obligación patronal.
00:05La iniciativa de reforma para la reducción de la jornada laboral que promueve el gobierno federal
00:10plantea incorporar el registro electrónico del tiempo de trabajo como una responsabilidad para los empleadores.
00:15Hasta ahora, la Ley Federal del Trabajo no contempla ninguna obligación similar
00:18a la que se plantea incorporar con la reducción de la jornada laboral a 40 horas semanales.
00:23Hasta el día de hoy, el uso de los relojes checadores o el registro de la entrada y salida es opcional para los patrones,
00:28no es una obligación. Expone Mayeli Cabral, socia del área laboral de Chévez Ruiz Samarripa.
00:34A decir del especialista, esta disposición es realmente trascendente e importante
00:38porque permite tener claridad en el inicio y fin de la jornada laboral.
00:42En eso coincide Carlos Ferran Martínez, socio director de Ferran Martínez Abogados.
00:47Todo lo que tenga que ver con documentos, las condiciones de trabajo es una buena noticia.
00:50Entre mejor tengamos documentadas las cosas, es mejor.
00:53De acuerdo con la propuesta enviada por la presidenta Claudia Sheinbaum al Senado,
00:57los empleadores tendrían la obligación de registrar de manera electrónica
01:00la jornada laboral de cada persona trabajadora, incluyendo el horario de inicio y finalización.
01:05También se sumaría como obligación patronal proporcionar a la autoridad
01:09la información de los registros electrónicos cuando así se le requiera.
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