00:00Sicurezza e investigazioni sono temi caldi, lo sa bene Christian Poltronieri che dal 2000 se ne occupa.
00:06La metodica nel suo lavoro rappresenta il fulcro delle operazioni che devono essere studiate nei minimi dettagli.
00:11Non bisogna trascurare nulla, ogni particolare potrebbe avere un ruolo da protagonista.
00:16Non si può vivere nel passato, i tempi evolvono e quindi bisogna comunque adeguarsi, le cose cambiano, anche le metodiche.
00:27Basti pensare banalmente alla tecnologia, quello che oggi usiamo quotidianamente, una volta potrebbe essere anche pura fantascienza.
00:35Quindi dobbiamo essere aggiornati a sapere quali sono gli strumenti tecnici ma anche formativi
00:43che ci permettono di ottenere il migliore dei risultati in maniera tale che i nostri clienti siano sempre più soddisfatti.
00:50Ma quali sono le caratteristiche essenziali per una buona investigazione?
00:53L'esperto spiega che in primis è fondamentale una buona capacità di osservazione
00:57seguita da una grande capacità di sapere stare con se stessi, ma soprattutto bisogna sapere attendere.
01:03In alcuni casi il distacco è d'obbligo proprio perché non ci si deve far coinvolgere dalla situazione.
01:11Facciamo l'esempio dell'investigazione per indagini matrimoniali, per infedeltà.
01:17Non si può parteggiare per l'uno o per l'altro, bisogna semplicemente scendere in campo
01:24e osservare e riportare quello che si vede in maniera asettica e sterile.
01:29Certo poi quando si ha a che fare con un cliente al quale vengono mostrate le evidenze
01:35è chiaro che lì c'è il contraccolpo, può essere il contraccolpo anche da parte nostra
01:40che cerchiamo di vivere con maggior distacco.
01:43Ma quali sono invece le sfide del futuro?
01:46Potrebbe esserci una necessità più che altro di tutela e di sicurezza a livello aziendale,
01:55a livello anche personale, per alcune figure, cosa che magari fino a qualche tempo fa
01:59non veniva presa in considerazione trattandola con sufficienza.
02:03Adesso vedo che molte persone iniziano a guardarsi intorno, a rendersi conto che
02:10in alcuni casi possono essere anche oggetto di possibili minacce, possibili violenze
02:15e che non veniva presa in considerazione trattandola con sufficienza a livello aziendale con sufficienza a livello aziendale con sufficienza.
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