00:00In un contesto lavorativo sempre più complesso e regolamentato, la competenza emerge come
00:05un elemento cruciale per affrontare e risolvere le sfide burocratiche.
00:10Nel tavolo delle decisioni dovrebbero stare solo e solamente persone altamente qualificate,
00:17altrimenti ci ritroviamo sempre in situazioni, arrivati ad un certo punto bisogna richiedere
00:23una verifica, bisogna richiedere degli interventi a personale esterno e quindi non si fa altro
00:30che prolungare di mesi se non di anni addirittura.
00:34Un aspetto che vale ancora di più quando si parla di sicurezza sul lavoro.
00:39Prima di tutto la si migliora facendo entrare nell'ottica della miglioramento e della salvaguardia
00:48ogni singola persona.
00:50Secondo me non dobbiamo puntare a farlo capire al singolo datore di lavoro, ma deve entrare
00:58come coscienza di ogni persona, ogni componente, perché è suo interesse tornare sano e salvo
01:08a casa.
01:09Noi non facciamo altro che salvaguardare e consentirgli che sa quando esce e deve sapere
01:15anche quando ritorna.
01:17Ma oltre a leggi più moderne, cosa occorre per garantire l'incolumità delle persone?
01:22Servono anche i controlli, controlli non mirati solamente dal punto di vista di sanzioni,
01:32ma controlli anche mirati come premi da poter dare agli aziende che dimostrano di raggiungere
01:39determinati valori.
01:41Attualmente ci sono già dei premi come delle riduzioni inail, delle agevolazioni, però
01:47troppo poco rispetto allo sforzo che l'azienda dovrebbe fare per raggiungere.
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