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  • il y a 9 heures
Les députés ont adopté de justesse le projet de loi de financement de la sécurité sociale. 247 ont voté pour l'adoption du texte et 234 contre.

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Transcription
00:00On va commencer par le dossier le plus brûlant, celui des retraites.
00:03Le report de l'âge légal de départ à 64 ans est mis sur pause,
00:07concrètement avec le vote du budget de la Sécu.
00:10La suspension de la réforme est votée, on s'arrête donc aux paramètres actuels
00:13pour ceux qui sont nés entre janvier 1964 et mars 1965.
00:18Vous le voyez, ils pourront partir à 62 ans et 9 mois au lieu des 63 ans prévus par la réforme,
00:22donc 3 mois plus tôt.
00:24Par ailleurs, ces futurs retraités pourront partir avec une retraite à taux plein,
00:28avec 170 trimestres cotisés au lieu des 171.
00:32Tout ça sera valable jusqu'en 2028.
00:34Autre conséquence concrète sur votre quotidien, les arrêts de travail.
00:38Jusqu'à présent, ils n'étaient pas limités dans le temps.
00:39Le gouvernement réclamait que la durée maximale autorisée soit de 15 jours
00:43et de 30 jours pour un renouvellement.
00:45Finalement, l'Assemblée nationale a voté la limitation de la durée des arrêts de travail
00:49en fixant une durée maximum d'un mois pour une première prescription
00:52et de deux mois pour un renouvellement.
00:55Sachez tout de même que les médecins peuvent déroger à la règle
00:57en fonction de la situation évidemment du patient
00:59et en le justifiant sur prescription.
01:01Changement aussi pour les futurs parents.
01:03L'une des mesures symboliques dans le cadre du fameux réarmement démographique
01:07voulu par Emmanuel Macron pour contrer la baisse de la natalité,
01:10la création d'un congé de naissance.
01:12C'est un congé qui s'ajoute au congé maternité et paternité.
01:16Un mois ou deux mois.
01:17Ces deux mois peuvent d'ailleurs être fractionnés en deux périodes d'un mois.
01:20Il pourrait être pris par chaque parent simultanément
01:23ou en alternance avec l'autre.
01:24Mais au moins un mois de congé ne peut pas être pris simultanément
01:28avec une indemnisation qui doit encore être fixée par décret.
01:31Mais on a déjà une idée.
01:3270% du salaire net le premier mois et 60% le deuxième mois.
01:37C'est ce qu'a avancé le gouvernement.
01:38Entrée en vigueur à partir du 1er janvier 2026.
01:40C'est dans trois semaines.
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