00:00Hace una semana, la reforma para reducir la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales en México
00:06entró en vigor después de que fue publicada en el Diario Oficial de la Federación.
00:10La reducción será gradual a partir del próximo año 2027 hasta el año 2030,
00:14cuando todos los trabajadores deberán tener dos días de descanso a la semana.
00:19Así me lo explicó el secretario del Trabajo, Marat Bolaños, con quien conversé esta tarde aquí.
00:23Parte de lo que me dijo.
00:24Bueno, se aprueba esta reforma constitucional para garantizar 40 horas semanales.
00:31Se reduce la jornada de 48 horas de trabajo semanal a 40.
00:35Es una reforma que se irá aplicando de manera gradual.
00:37Entiendo que en el 2030, 2030 quedarían ya estas 40 horas semanales.
00:42¿Cómo se logra?
00:43Primero, esto entiendo que hubo distintos negociaciones, acuerdos, etcétera, para que se concretara la reforma.
00:51Pues creo que es muy interesante y muy importante la pregunta porque no es solamente una cuestión de la forma,
00:57sino creo que es un método de trabajo que hemos tenido durante todo este tiempo en la cuarta transformación de
01:04la vida pública del país.
01:06La presidenta nos dio una instrucción muy clara y fue, pues siguiendo la tradición democrática que hemos tenido en los
01:11últimos años
01:12para dar pasos en materia laboral, lo hicimos a través de una convocatoria plural, muy amplia,
01:18con los representantes de los empresarios, de las y los trabajadores, líderes sindicales, expertos en la materia, académicos,
01:28representantes de organismos internacionales.
01:31Y nos dimos cita en una serie de 40 mesas de trabajo en donde se fueron desahogando posiciones
01:37que incluso, pues en un principio pudieran haber sido de manera, pues digamos, diametralmente opuestas en ocasiones,
01:44pero que buscamos con ello ir acercándonos, como también ha sido una tradición misma de la Secretaría de Trabajo,
01:50de ser un espacio de acuerdo, pues ir propiciando esos acuerdos para que llegáramos a una posición final.
01:55Y como ya refieres, la conclusión del resumen son una reforma que nos lleva de manera gradual,
02:02también siguiendo con esto, un cumplimiento a recomendaciones internacionales que se dan en el seno de la Organización Internacional de
02:09Trabajo
02:10en donde se establece la recomendación, recomendación, perdón, 116, que sea de manera progresiva.
02:16Y esto lo seguimos prácticamente al pie de la letra, ¿no?
02:20Estamos haciendo una reducción progresiva que permite el resguardo de los empleos de las personas, ¿no?
02:27Primero, que no se ponga en duda el que algún tipo de brinco demasiado rápido genere algún tipo de impacto
02:35que ponga en duda los empleos de las personas. Eso, digamos, de entrada, lo dejamos de lado.
02:40Y segunda, que le dé también el tiempo suficiente a todas las empresas, unidades económicas de todos los tamaños
02:47para que podamos ir avanzando de manera gradual, haciendo una revisión, haciendo también una adecuación
02:53de todas las formas de organización del trabajo dentro de las empresas, dentro de las unidades económicas
02:58para que eso también haga una adecuación específica y con un tiempo, además, que yo diría, pues, suficientemente generoso
03:04para que podamos con ello también permitir esa adecuación poco a poco.
03:09El objetivo es que la gente trabaje 40 horas. Actualmente es de 48 la jornada semanal.
03:16Y esto implicaría dos días de descanso. Pero no queda implícito en la reforma constitucional.
03:21¿Por qué no queda? ¿Y cómo hacemos que sí ocurra? Porque al final, pues, creo que ese es el objetivo.
03:27Para todos los trabajadores sería lo ideal.
03:28Claro. Bueno, de entrada, entender primero que lo que no estamos quitando son otra serie de pilares
03:33que ya están establecidas en la Constitución. Una, que la jornada máxima es de 8 horas, ¿no?
03:39Entonces, si tú sumas a eso, que tienes una semanal de 40 horas,
03:44entonces, para los trabajadores que tienen este cumplimiento de horarios de 8 horas como son a la fecha,
03:49es decir, tienen 8 horas diarias y tienen 6 días de trabajo, entonces cumplen las 48 horas.
03:54Pero si ahora tú dices, tienes 8 diarias y ahora 40 semanales,
03:59entonces, quien trabaja 8 horas diarias va a cumplir justamente 5 días.
04:03Entonces, tienes 2 días de descanso y en las...
04:06Las horas extras, nada más aquí un paréntesis, las horas extras se pagan sobre el día que estás trabajando,
04:10o sea, no pueden tener horas extras un día adicional.
04:13Ahora, le estamos hablando que también hay una modificación del régimen de las horas extras,
04:17pero me gustaría que lo planteáramos de esta manera.
04:20Digo, si quieres, termino nada más en la parte relativa a por qué se pueden asegurar con eso los 2
04:25días de descanso.
04:26Estamos hablando de que, de entrada, ya cerca del 36% de los trabajadores en el país están en 40
04:32horas.
04:32Y hay un 40% extra que está trabajando en el marco de entre las 41 y las 48.
04:41Si nosotros ya le estamos planteando de entrada esa reducción,
04:44lo que vamos a hacer es que ese 40% de trabajadores lo vamos a meter en 2030 ya en
04:49el marco de las 40 horas.
04:50Estamos hablando que ya el 80% del país va a avanzar.
04:52Ahora, hay un segmento que todavía excede porque hay ciertas ramas de la industria que demandan más horas de trabajo
04:59y ya está establecido en la propia ley actualmente en donde se dice que rebasando el tiempo ordinario
05:05se podrá establecer el tiempo extraordinario.
05:07Entonces, ¿qué es lo que hicimos sobre el tiempo extraordinario?
05:10Hacer también una adecuación, permitiendo primero con ello que haya un acotamiento
05:15que no existía actualmente, porque había prácticamente un primer segmento de horas extras,
05:23de nueve horas extras, que se pagan al doble, que eso tampoco se modificó.
05:27Y después de ahí había un segmento de horas triples que son prácticamente interminables.
05:33No había ningún límite.
05:34Entonces, lo que hicimos fue, primero, como nos reclama también la propia OIT,
05:38en donde debemos de plantear esquemas para ciertos sectores en donde hay trabajos continuos,
05:45no debe de exceder una semana de 56 horas, se está planteando así.
05:48Ahora, se están, en vez de logrando los límites anteriores en donde la hora extra se llegaba hasta la hora
05:5558,
05:56ahora lo van a hacer la triple, la van a hacer a partir de la 53.
05:59Y la doble que anteriormente se pagaba hasta la hora 59 la vamos a hacer a la hora 41.
06:04Entonces, ¿qué te estoy diciendo con esto en suma?
06:06Que un trabajador que, si llega a recurrir al tiempo extraordinario, ahora lo va a hacer antes.
06:13Va a ganar más antes de lo que está permitiendo los límites legales actuales.
06:18Y esto nos va a permitir que la persona que llegue a optar por ese tiempo extraordinario
06:23va a tener un incremento económico mayor del que tenía actualmente.
06:26Y se mide por semana y no por día.
06:28Lo pregunto porque a lo mejor, digamos, el sexto día de trabajo podrá ser pagado con horas extras.
06:35Así es, efectivamente. Y lo que tenemos que decir además es que debe de entenderse de manera muy clara
06:39que el tiempo extraordinario es voluntario.
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