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  • hace 2 horas
La presidenta Claudia Sheinbaum anunció que en 2026 se presentará la iniciativa de reforma laboral para incorporar a nivel constitucional y legal la jornada de 40 horas. El secretario del Trabajo, Marath Bolaños, puntualizó que se trata de una reforma constitucional y a la Ley Federal del Trabajo que deberán aprobar el Congreso de la Unión y, en el caso de los cambios a la Carta Magna, por los congresos locales.

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Transcripción
00:00¿En qué consiste la propuesta de manera muy concreta?
00:03Para garantizar los derechos de las y los trabajadores, se establecerá a nivel constitucional,
00:10así como también en la Ley Federal de Trabajo, una jornada laboral de 40 horas semanales.
00:17Esta reducción de 40 a 48 horas no podrá implicar reducción de sueldos, ni de salarios,
00:24ni de prestaciones.
00:26Asimismo, por primera vez se establece la prohibición de que los menores de edad trabajen horas extras,
00:33así como una implementación gradual y paulatina.
00:37Al ser una reforma legal y sobre todo constitucional, desde su presentación y durante el transcurso del año 2026,
00:45esta propuesta de cambio tendrá que ser analizada y aprobada en primera instancia por el Congreso de la Unión
00:52y en el caso de las modificaciones constitucionales por los congresos de las entidades federativas,
00:57contemplando con ello su entrada a vigor en el mismo año.
01:01Como ya se ha mencionado en diversas ocasiones que esta reducción no puede ser de un momento a otro,
01:08además atendiendo con ello las recomendaciones del Convenio 116 de la OIT,
01:13en donde se puedan hacer de manera paulatina estos cambios,
01:18integrándolos de manera también progresiva,
01:21esto nos da oportunidad de que avancemos año con año en una reducción de dos horas
01:27a partir del año 2027 para alcanzar las 40 horas en enero del año 2030.
01:34¡Gracias!
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