00:00Don Bernardo Rojas, presidente de la Central Unitaria de Trabajadores Auténtica.
00:05Buen día, don Bernardo. Gracias por atendernos.
00:08Buen día. Igualmente, gracias por llamar.
00:12Don Bernardo, una consulta.
00:14El presidente de la República informó a las centrales obreras acerca de la revisión del Código Laboral que anunció ayer.
00:26Hasta ahora no tenemos ninguna información sobre qué intenciones tienen.
00:34La única que conocemos es la que la prensa publicó ayer que tienen intención de modificar la conquista histórica de los trabajadores, que es la estabilidad laboral.
00:46O sea, el Ministerio del Trabajo no les llamó a ustedes para armar una mesa de análisis, de estudio, consensuar, proponer, ver por qué se quiere hacer, qué salida.
01:01Nadie les llamó a ustedes para sentarse ante una mesa.
01:05No, para este tema específico no.
01:09Este fue una, para nosotros fue una, no una sorpresa en realidad, porque sabíamos que se venía esto, pero para este tema específico no nos llamó.
01:19Para cualquier otro tema sí, pero para esto no.
01:21Ya, y es muy raro, ¿verdad?
01:24Porque es un punto medular del Código Laboral en la estabilidad laboral que tienen garantizados los trabajadores en Paraguay.
01:35Pero entonces ustedes no han sido consultados ni una palabra sobre esto.
01:42Ustedes también se sorprendieron.
01:43Bueno, sobre este tema específico no, pero nosotros venimos cuestionando hace tiempo la falta de respeto a la libertad sindical.
01:54Acá en este país se viola con mucha facilidad lo que es la libertad sindical.
02:01Alguna gente del ministerio cree que con hacer un dictamen o rechazar la formación de un sindicato,
02:10ellos ya están aplicando la libertad sindical.
02:13Sin embargo, las violaciones se dan en todos los órdenes.
02:17El tema del respeto al contrato colectivo, el respeto a las decisiones asamblearias, a los acuerdos que se firman, se violentan, todo.
02:26Es decir, hay dificultades enormes en este momento y nosotros estamos discutiendo eso.
02:33Y ya la discusión está bastante larga.
02:37Entonces, estamos pensando ahora reunirnos el lunes, la mesa sindical y probablemente el mar que vamos a convocar a una conferencia de prensa para delinear nuestras medidas que vamos a adoptar.
02:56¿Se estarían uniendo todas las centrales en este caso para hablar del tema, don Bernardo?
03:02Sí, nosotros estamos en la mesa sindical, cuatro centrales afiliadas a la Confederación Sindical de la América y dos centrales más agregadas.
03:12¿Cuáles son las cuatro centrales que están juntas?
03:15Sí, actualmente las CNT, las CUT, la CUT, la CPT, la CGT.
03:24Ok. Entonces, las cuatro centrales se van a unir ya para el martes que viene para analizar qué es lo que van a hacer.
03:32Totalmente. Eso sí, de antemano te digo que hay un consenso entre todos los compañeros que hemos conversado de que esto está rechazado de PAPA.
03:44No vamos a aceptar de ninguna manera y entonces el gobierno tiene que rectificar o revisar lo que está planteando y discutir con las centrales o ver a las medidas de adoptar.
03:59No se puede tomar en forma unilateral esta decisión.
04:05Ponele que hayan acordado con el empresario, pero nosotros somos una pata importante en la economía del país.
04:12Los trabajadores también aportamos nuestro grano de arena para el desarrollo del país.
04:18Y si esto no se consulta a los trabajadores, entonces no es el problema.
04:23Yo creo que el gobierno tiene que medir la temperatura social que tenemos en este momento en nuestro país.
04:30No, estamos bien, estamos mal, pero no consulta.
04:39Nosotros todavía oficialmente no hablamos con el presidente de la República.
04:44Salvo en aquella reunión en donde se firmó ese acuerdo sobre ese proyecto de ley de la seguridad social.
04:52Después, otro, nada, no tenemos ninguna conversación oficial sobre el tema concreto que hace a la relación laboral con el gobierno, con este presidente.
05:03Buen día, Bernardo.
05:04¿Cómo le va?
05:05Ahora, desde el punto de vista del análisis que está haciendo, ¿cuál es el riesgo que representa para la clase laboral la eliminación de la estabilidad a los 10 años?
05:15Bueno, y en ese sentido se pone, se deja a disposición de la patronal proceder como quiera por trabajadores que tienen antigüedad importante y que han dado parte de su vida al fortalecimiento de una empresa.
05:37Y esa es una conquista histórica de hace años que no se puede así nomás ahorrar con el todo.
05:42Entonces, nosotros creemos que va a ser un enorme perjuicio para los trabajadores dejar a merced del empresario de echar a un trabajador que tenga 15, 20 años.
05:53Esto se va a utilizar así en forma indiscriminada y alegosa porque esa es nuestra costumbre y nuestra característica de atropellar todos los derechos de los trabajadores.
06:03Pero quiero decirte una cosa, que con todo eso, la patronal igual viola estos derechos y viola la ley.
06:11Y el Ministerio de Trabajo hace la vista gorda.
06:17Sí, es cierto. Todos sabemos de empresas que a los 9 años o 9 años y meses antes de cumplir los 10 años despiden funcionarios.
06:28Esa es una realidad innegable.
06:30O hay instituciones, o hay instituciones, organismos, entes financieros que agarran y al cumplir 10 años se simulan despidos, el empleado pierde su antigüedad y como que se reinicia otro contrato laboral distinto.
06:48Esa es una práctica innegable.
06:53Ahora, esto, yo lo que quiero saber cuáles son los números, el sustento de la decisión que anunciaba el presidente y sobre todo si está siendo debatido, discutido, consensuado.
07:06Porque él decía que tiene bases científicas, entonces tenemos que conocer cuáles son las cifras.
07:14Una cosa es que no haya estabilidad laboral como en un país como Estados Unidos.
07:21En Estados Unidos vos te quedas sin trabajo, hay un seguro de desempleo.
07:25En Estados Unidos vos te quedas sin trabajo, te pagan igual un salario que es, no es mucho, pero te va a dar para vivir y vos tenés que probar que seguís buscando trabajo.
07:36En Estados Unidos te quedas sin trabajo, igual van a recoger tu basura, igual vas a seguir enviando a tus hijos a la escuela pública e igual te van a atender en los servicios públicos.
07:49Pero Paraguay no es Estados Unidos, entonces la preocupación que uno tiene acá y la que le está generando mucha preocupación a la perrada es van a perder trabajo,
08:02o 500 mil, para contratar a otros nuevos 500 mil, o qué es lo que va a pasar.
08:08Son respuestas que nos deben a todos, ¿verdad?
08:14Sí.
08:15Hola.
08:16Don Bernardo, le agradezco mucho el tiempo.
08:19Sí, ¿qué me quería decir?
08:20No, digo nomás de que aparte de eso, a veces alguno entra a trabajar a los 30 años en una empresa y como es, siempre lo tiene, pero al final cuando está por llegar a los 10 años nos hace otra cosa más que despedirle.
08:39Y a esa edad para una empresa ya son 10, eso no te quiere tomar más.
08:44Y entonces perdiste 10 años, en vez de trabajar en otra parte más segura perdiste 10 años ahí y ahora que estás sin trabajo querés trabajar y no te has recibido en nadie.
08:57Además, ese seguro de desempleo sigue siendo un sueño en nuestro país.
09:05No está establecido en ninguna parte.
09:06Ni qué decir las escuelas públicas, la gratuidad o la gratuidad de la salud, que encuentre el medicamento, que encuentre todo.
09:16Ya ni hablemos, pero bueno.
09:18Don Bernardo, gracias por el tiempo. Un abrazo, señor. Buen resto de jornada.
09:22Igualmente, muchas gracias.
09:23Bernardo Rojas, presidente de la Central Unitaria Trabajadora Auténtica.
09:30El gobierno no les compartió, no les socializó.
09:34El martes se viene una reunión de las cuatro principales centrales que están juntas.
09:41La CUT, la CUT Auténtica, la CNT, la CGT van a juntarse para ver qué medidas llevar hacia adelante.
09:53La CUT, la CUT, la CUT.
09:56La CUT, la CUT.
