00:00Buen día, seguimos haciendo el recorrido por las inmediaciones del Instituto de Previsión Social.
00:06Esta vez estamos en la caja central.
00:08Venimos hasta el Departamento de Talento Humano, Pablo, para hablar con Diana Jiménez,
00:13quien es la directora general de toda la previsional,
00:16y consultarle un poco sobre la situación de estos funcionarios
00:21que están presuntamente implicados a este esquema de estafas.
00:26Directora, queremos hablar contigo, te agradecemos mucho por el tiempo también.
00:29Tenemos algunas actualizaciones respecto a este esquema que está siendo investigado,
00:35y una de las personas es Eduvigis Espínola,
00:37y queremos saber un poco cuál es la situación que él tiene respecto a su vínculo con la institución.
00:43Hola, muy buenos días Diego y a toda la audiencia.
00:46Bueno, Eduvigis Espínola es un personal permanente de la institución,
00:49tiene cuatro años de antigüedad,
00:51está nombrado como personal con discapacidad visual principalmente y factores sociales también.
00:57Él tiene cuatro años de antigüedad,
01:00actualmente cumplía funciones en el servicio de clínica médica 2,
01:03dependiente de la dirección médica del hospital central.
01:06Hasta la fecha de hoy se presentó a su lugar de trabajo,
01:09y dentro de ese servicio fue detenido el día de hoy, tras las investigaciones.
01:14¿Ingresa como, o sea, amparado por la ley de discapacidad?
01:20Así mismo es.
01:21Las instituciones públicas estamos obligadas por ley a incorporar personas con discapacidad en funciones.
01:26Ingresó como contratado y luego accede al vínculo permanente de manera oficial por ley también.
01:32¿Cuál es el procedimiento y de paso también para hacer un aporte pedagógico al respecto
01:38para que las personas que tienen algún tipo de discapacidad ingresen a una institución pública,
01:43en este caso a una institución mixta como sería IPS?
01:46En ese caso se hace un llamado público de oposición,
01:49un concurso público de oposición para incorporación de personas con discapacidad.
01:54¿Y así ingresa como contratado?
01:56Ingresa como contratado y luego de un periodo de prueba pasan al vínculo permanente.
02:00¿Y se tiene que hacer un proceso de selección?
02:04¿Tiene que presentar certificaciones de la secretaría respectiva?
02:10¿Todo eso el cumple o no pudieron revisar aún eso, directora?
02:14Sí, estuvimos revisando el legajo del funcionario.
02:16Se verifica que ahora en el legajo físico el certificado de discapacidad es pedido por la CNADIS,
02:21donde se establece y firmado por las autoridades que él cuenta con esa discapacidad
02:25que lo acredita para poder acceder a un cargo en la función pública.
02:28Le consulto nada más porque teníamos la información de que probablemente su ingreso ya había sido irregular,
02:33pero según las documentaciones que usted maneja no hay así.
02:36Por el momento se está investigando esa situación, ¿verdad?
02:38Nosotros elevamos los informes a la asesoría jurídica del instituto
02:41para que se hagan las verificaciones y contrastar con la CNADIS
02:44y el documento podría presentar alguna irregularidad.
02:47Eso está pendiente de confirmación de parte de la entidad encargada.
02:51Nosotros conversamos hace unos instantes nada más con la directora del área de asesoría penal
02:58dependiente del departamento jurídico.
03:00Ellos están haciendo una colaboración con el Ministerio Público.
03:05La Dirección del Talento Humano también remite información a la agente fiscal encargada.
03:12¿Qué es lo que están haciendo ustedes, directora?
03:13Bueno, para que ustedes sepan, todo este proceso de investigación inició en fecha 4 de enero
03:21con una nota presentada por la Dirección del Talento Humano a la asesoría jurídica
03:24tras unas denuncias recibidas.
03:26Se acercaron unas personas que quieren mantener su identidad en resguardo
03:31presentando unas imágenes y algunas pequeñas pruebas
03:34que nosotros elevamos el informe a la asesoría jurídica
03:37y ahí se empezó a hacer toda la investigación y elevar la carpeta fiscal.
03:40¿Ustedes tienen posibilidad de abrir sumarios para verificar si hay algún tipo de participación
03:49de otros funcionarios que ahora aún no están siendo identificados?
03:52Así mismo es. Una vez que se abre, se verifica.
03:55Las personas que están involucradas entrarían en sumario administrativo.
03:58¿Otras personas que están implicadas en esta investigación
04:00y que tuvieron o tienen vínculo con IPS, directora?
04:05Sí, se han elevado los informes a la dirección jurídica
04:07y están haciendo las averiguaciones que correspondan por cada caso.
04:11La señora Zulma, sí, está confirmado que ella ya no formaba parte del plantel.
04:15Ella ya no formaba parte del plantel.
04:16Hasta diciembre.
04:18Ella tenía una solicitud, justamente aquí tengo solicitud de renovación de contratos
04:23que se realizaba a través del sistema web presentada por su jefa,
04:27la doctora Claudia Isfram, y refrendada por el director médico, el doctor Hugo Martínez.
04:33Tenían ellos una solicitud de renovación, pero a raíz de todas estas investigaciones,
04:36nosotros por prudencia administrativa hemos decidido no continuar con el vínculo de la funcionaria.
04:41¿Le sorprende, directora, que exista hasta el momento un esquema paralelo al IPS
04:47que esté ofreciendo cargos a cambio de dinero?
04:52¿En algún momento usted tuvo alguna señal, algún indicio de que esto estaba ocurriendo
04:58mientras que ustedes estaban trabajando en el ámbito más formal?
05:02Sí.
05:03Siempre se escuchaba rumores, así como bien lo dijo el presidente ayer en las conferencias que estuvo,
05:08pero nada en concreto, hasta que se presentó esta persona que se animó a hacer la entrega vigilada
05:14y a partir de ahí empezaron todas estas investigaciones, impulsadas también por Talento Humano.
05:20Colaboramos con todo tipo de información que nos están requiriendo,
05:22tanto desde Fiscalía como la Asesoría Jurídica del IPS.
05:25Muchísimas gracias por tu tiempo, directora.
05:26Por favor, a las órdenes.
05:27La directora de Talento Humano del Instituto de Previsión Social, Pablo Ale y Benru,
05:33dando también un complemento a lo que ya estábamos conversando hace rato
05:37con la abogada encargada de recepcionar estas denuncias de personas
05:41que probablemente fueron estafadas por este esquema o intentaron ser estafadas.
05:51En fin, por el momento, entonces, aclaramos la situación de la última persona detenida por la policía
05:59con acompañamiento de la Fiscalía, Eduvigis Espínola, una persona que prestaba servicios en el hospital central
06:05y que aparentemente tiene todo en orden en cuanto a las documentaciones que lo avalan
06:10como funcionario permanente del Instituto de Previsión Social.
06:15Muy bien, muchísimas gracias, Diego Díaz, desde el Instituto de Previsión Social.
06:21¡Gracias!
