防止雇主放無薪假不通報 勞動部擴大讓勞工可自行申請補助─影片 Dailymotion

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防止雇主放無薪假不通報 勞動部擴大讓勞工可自行申請補助  https://ec.ltn.com.tw/article/breakingnews/5265083    勞動部預告「這6類人」職場性騷擾 受害勞工可直接向地方政府申訴  https://ec.ltn.com.tw/article/breakingnews/5265175    因應美國對等關稅調整、新台幣匯率波動及國際貿易情勢變動，勞動部自今年4月起，針對實施減班休息（俗稱無薪假）勞工，提供薪資補貼等協助措施，勞動部今日修正「因應景氣影響勞雇雙方協商減少工時應行注意事項」及「地方勞工行政主管機關因應事業單位實施勞雇雙方協商減少工時通報及處理注意事項」，讓無薪假勞工可自行通    ----------------------------------------------------    我們的頻道➔ http://video.ltn.com.tw  YouTube➔ https://www.youtube.com/user/tvforltn  Dailymotion➔ https://www.dailymotion.com/LibertyTimes

Transcript

00:00所以这一次呢

00:01我们其实修正了

00:02减班休息的注意事项

00:04那这个注意事项里面呢

00:06我们除了让这个

00:07过去事业单位通报之外

00:09如果有签订书面

00:12减班休息

00:13书面协议的劳工

00:15是可以直接拿书面的

00:17减班休息书面协议书

00:19向这个劳工局通报

00:21那我们的这个发展署的分署

00:24就会第一时间跟劳工联系

00:26那提供适合的就业案例措施的

00:29相关资源

00:29那另外如果劳工

00:32你其实事业单位有实行减班休息

00:36但是呢只是口头跟劳工这个协议

00:39劳工手上没有书面协议书的话

00:41也没有关系

00:42劳工可以立刻找劳工局

00:45用调节的方式

00:46当调节的记录

00:48可以做成这个替代

00:50减班休息的书面协议书

00:53那这个这个也可以让

00:55我们的目的都是让劳工

00:57及时的拿到减班休息之后

01:00相关我们发展署的这个就业案例措施

01:03所以这一次是我们

01:04避免事业单位为及时减班休息

01:08我们修正了减班休息的相关注视事项

01:11那我们会名列六款

01:13会公告

01:15听听看大家的意见

01:17那六款大概就是董监事

01:19或者是持股有20%的股东

01:22或者是经过工会股东或厂商指认

01:26有具体试证的

01:27或者是这个

01:28他已经改选了

01:30但是还没有登记

01:31或者是董事长的配偶等等

01:34三等星等等

01:36另外还有位居事业单位重要职务之人

01:40但是他不是属于公司法上面的

01:42比如说目前实务上面有一些企业

01:45他可能是实际上面是权力最大的

01:49但是他可能名称是挂总裁等等的

01:52像类似这样的状况

01:54未来如果有这个实际负责人

01:56他其实本职上面呢

01:59依照性工法上面的定义

02:01他其实难以期待实际负责人

02:04如果发生了性骚扰员工的这样的一个情势

02:07雇主还有办法去采行立即有效修正复证措施

02:11所以我们这一次的修正呢

02:13其实是让这个员工未来

02:15如果招受到最高负责人

02:17或实际负责人

02:19有相关性骚扰的这样子的一个情势的时候呢

02:22就可以跟地方政府做申诉

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