00:00五五就业奖五五就业促进措施的修正重点
00:04首先是调降工资门槛的部分
00:08这个部分呢放宽适用对象
00:10以符合中高龄及高龄者部分工时的需求
00:13原先在修正前
00:16那五十五就业奖励的计划需要达到
00:19每月最低工资的二分之一
00:21那在修正之后呢
00:23从事部分工时的工作的中高龄
00:26五十五到六十四岁以上
00:28修正之后只需要达到每月最低工资的三分之一
00:32那六十五岁以上的高龄者
00:34从事部分工时的工作
00:36需达到每月最低工资的四分之一
00:39第二个修正重点是缩短请领的条件
00:43以降低请领的门槛
00:45来强化中高龄者重返职场的意愿
00:49在修正之前呢
00:50必须要参与计划
00:52要连续就业满九十日才可以申领
00:55那修正之后呢
00:56更有弹性是也许就业满三十日
00:59三十日即可申请
01:01那最高的奖助金额六个月六万元
01:04这个部分则是维持的
01:08第三个修正重点是
01:10此次纳入了非自愿离职者的弹性适用
01:14以提升求职的保障
01:16那这部分是为了保障非自愿离职者的权益
01:20以提升措施的公平性以及弹性
01:22在修正之前呢
01:24五五就讲是没有包含非自愿离职
01:27离职者
01:28所以如果就业未满三个月
01:31未请领奖励满六个月的话
01:33中间离职的话
01:34必须要重新在一四月三个月的这样的资格
01:38才可以适用
01:39那在修正之后呢
01:40可依原本原离开职场三个月的身份
01:44就可以继续适用本计划
01:47第四个修正重点是
01:49放宽奖补助的职缺
01:51不限定期契约
01:52那这个部分呢
01:53是为了要增加中高龄者就业的选择性
01:57符合多元的就业形态
01:59所以这一次的修正
02:00将定期契约的职缺易纳入适用
02:05第五个修正重点是
02:07放宽职场支持辅导备的请领条件
02:10那这个部分呢
02:11是为了要鼓励更多的企业
02:13提供友善的职场环境
02:15那修正为每个月
02:17至少来提供两次的心理咨询
02:20或者是关怀措施
留言