00:00全國大家新!勞退15%!勞退15%!全國大家新!勞退15%!
00:08勞退15%!
00:10那根據民間智庫團體公立研究社
00:13基本研究報告指出生產力提升卻沒有回報
00:19提高勞退提搏是解放中
00:22就明確指出2000年之後生產力雖於金融海嘯期間
00:27經歷波蕩這個但整體不斷增長
00:33然而勞工的報酬卻經歷了十多年的停滯
00:37於2014年左右才方有明顯的增長
00:41而在2019年起自疫情之後
00:45生產力與勞工報酬間的差距又開始更加的擴大
00:50尤其在2023年之後隨著AI製造與應用的發展
00:56差距一發加劇
00:58也就是說在近20年間幾乎每年台灣勞工都比過去
01:03創造出更多的經濟價值
01:06但多創造出來的利潤卻未能實質反映在其報酬當
01:12中
01:12而且差距日益嚴重
01:16所以政府除了提高最低工資以外
01:18如果真的要改善企業獲利
01:21沒有合理分配到勞工身上的問題
01:24最直接的處理方式就是提高勞退薪制雇主提搏
01:29那最近審計部的報告也指出
01:32根據勞保局的資料
01:34去年雇主平均提高率
01:36近6.04%
01:38顯示我國將近99%的雇主
01:42根本就只會依照法定的提搏比例
01:466%再提搏
01:47根本就不會提搏比法律規定更好的勞退
01:52這也造成了台灣勞工未來退休金低落的危險
01:56而為了因應這樣的困境
01:58所以從今年1月份開始
02:00全台各地公共團體就不斷發動抗爭
02:05要求政府部門和立法院通過修法
02:09實質增加雇主的提搏率
02:11所以我們在這邊今天特別來這邊訴求
02:14除了我們的勞工的薪資要提高以外
02:18我們希望勞退薪資的提搏率
02:21也要實質的提高到15%
02:23我就報告到這邊謝謝
