La pandemia de la Covid-19 propició que se generen irregularidades en los lugares de trabajo. Últimamente las redes sociales fueron sitio de denuncias de varios empleadores de precariedades de varias empresas. Hablamos con el especialista en empleo Enrique López Arce sobre estas denuncias de aumento de precariedad laboral durante la pandemia.
00:00Y sí, Alicia, como mencionabas, ¿verdad? Cuando las cosas no están mal, cuando las cosas no están bien, están mal, y en un país donde ya tiene luego su economía formal más alta, estamos hablando de que lastimosamente, digamos que antes ya había luego precarización laboral, pero en pandemia aumenta esta precarización laboral.
00:24Hay muchas irregularidades que nosotros pedimos que la gente nos calle, ¿verdad? Hay veces que se calla por, digamos, por una necesidad, pero eso hace que el problema persista y sea grande, Alicia.
00:39Totalmente, Enrique, hay una pena realmente en un, más todavía en un tiempo de crisis como estamos pasando, que algunas empresas estén aprovechando, digamos, la situación para cometer algunas faltas legales en cuanto al cumplimiento del patrón.
00:58Y pueden citarnos, Enrique, ¿cuáles son las irregularidades más frecuentes que denuncian? Yo no sé si hay algún canal como para reportar también esto. ¿Qué es lo que más comenta la gente en cuanto a las irregularidades, las denuncias que ustedes recogen?
01:14Bueno, nosotros entrevistamos en promedio, Alicia, 300 personas por semana, ¿verdad? 300 buscadores de empleo llegan a nuestras oficinas, a las oficinas de empleo de la ANR, y bueno, ahí nos cuentan, digamos, de cada 10 personas que llegan buscando empleo, mínimamente 6 o 7 te cuentan de irregularidades por las que pasaron, ¿verdad?
01:39Digamos que de las más comunes están el que empresas, principalmente de, digamos, de telecomunicaciones y de electrodomésticos, les obligan a tener horario, ¿verdad? A cumplir horario, pero le quieren pagar solamente sobre venta. Eso es completamente contra la ley, ¿verdad? El vendedor independiente no tiene por qué hacer oficina, ¿verdad?
02:04Desde el momento en que tiene horario, eso ya es dependencia, el momento en que si falta le llaman la atención, si llegan tarde le amonestan, eso ya, digamos, viola la ley porque debería tener algo fijo y no solo comisiones.
02:20Lo que también nos mencionan, y en esta semana hubo algo triste, de verdad, fue el caso de una señora de 42 años que le tuvieron supuestamente como, digamos, como practicando o capacitándose a la señora 42 que tiene 10 años de experiencia en cocina, una empresa gastronómica,
02:42cinco años de experiencia cajera, le vas a enseñar cómo cobrar. Y no le quisieron, no le querían pagar a Lee, ¿verdad? Y lo bueno es que, digamos, tuvimos que ir a la denuncia pública, al escrache público, ¿verdad?
02:57Y la señora se fue mencionando de que íbamos a hacer un escrache público y ahí recién le pagaron todo, ¿verdad?
03:07Pagarle de repente uniforme, o sea, cobrarle al trabajador uniforme con un precio muy alto, el no pago de las horas extras, cuando se le despide a la persona, esto es muy importante, Alicia,
03:20cuando se le despide a la persona, la empresa está obligada a liquidarla el día del despido. No es que se le tiene que decir, no, vení la próxima semana a cobrar, o vení mañana, o vení dentro de 15 días.
03:34Hay muchas irregularidades con eso, porque hay empresas, así como hay empresas malas y buenas, pero las malas, por ejemplo, juegan con los plazos y muchas veces se aprovechan de que en el código laboral,
03:47en el artículo 400 establece que si vos no demandás o no haces alguna acción administrativa o judicial en 60 días, tu derecho prescribe.
03:58Entonces, mucho cuidado con ese venir la próxima semana, venir dentro de 15 días y dos, tres veces ya te están haciendo así.
04:06Si llegas a 60 días, ya no podés reclamar, Alicia.
04:09En cuanto a los fraudes al subsidio de IPS, Enrique, ¿qué conocimiento tenés si se sigue realizando, siguen habiendo denuncias al respecto?
04:21Y lo que tenemos principalmente, digamos, son afirmaciones, pero sin ninguna prueba, de los dos lados, ¿verdad?
04:29O sea, tanto personas que aparentemente nos dicen, ¿verdad? Que IPS se equivoca, ¿verdad? Que IPS les paga mal, ¿verdad?
04:39Que a gente que no le tenía que pagar, que ya estaba trabajando IPS, les paga. Eso ya escuché también.
04:46No tenemos prueba, por eso no podemos afirmar eso, ¿verdad? Con IPS, pero ya escuchamos.
04:51Y también, ¿verdad? De personas que les hacen trabajar y evidentemente quieren que IPS les pague, ¿verdad?
04:59De los dos lados está la irregularidad y digamos que IPS no sobresale específicamente por los controles o tal vez por la idoneidad en la manera de pagar, ¿verdad?
05:12Entonces, sí habría dudas, serias dudas sobre cómo está pagando IPS, ¿verdad?
05:18Yo metería directamente algún tipo de auditoría en los pagos.
05:23Si ya se equivocó a Hacienda haciendo pagos, ¿verdad?
05:26Si ya se le engañó a Hacienda haciendo pagos y eso fue público, fue tapa de periódico, ¿por qué no lo harían lo mismo con IPS?
05:34Probablemente esté ocurriendo también, Ali, no sabemos en qué tamaño, en qué dimensión.
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