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  • hace 3 horas
El IPS habilitó el desembolso de más de G. 4.000 millones para abonar por suspensiones temporales en el marco de la pandemia, así como reposos y aislamientos. Cecilia Rodríguez, nueva gerente de prestaciones económicas de la institución informó a Factor Clave cómo se encuentran esos pagos.

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Transcripción
00:00Nosotros, te quiero recordar que estamos pagando este tipo de compensaciones desde abril del año pasado
00:06que surgieron a través del COVID, como bien mencionaste.
00:12Con este pago número 15, nosotros llegamos ya con 89 millones de dólares,
00:20por lo que tenemos un remanente de 11 millones de dólares a la fecha.
00:24¿Dentro del proyecto de ley de consolidación económica también hay un monto que se estima que estarían destinando al IPS?
00:33¿Ustedes están aguardando eso como para poder continuar después los pagos? ¿Cuál es el plan que tienen?
00:40Asimismo es. Mientras siga la ley de emergencia, nosotros vamos a seguir cumpliendo con los pagos
00:47y, como te mencioné, tenemos aún un remanente que, según nuestra planificación de gastos,
00:57nos daría más o menos de tres a cuatro meses y luego ya haríamos uso de este mundo que nos pasaría haciendo, ¿verdad?
01:07Yo recuerdo en un momento dado, Cecilia, como que políticos, inclusive algunos empresarios,
01:15decían que el IPS no usaba los recursos, pero es que estábamos arrancando la pandemia,
01:20estábamos en pleno desarrollo después y ¿cómo saber realmente cuánto más vamos a seguir necesitando?
01:26Es decir, hay que tener un dinero como para poder enfrentarse a esas situaciones en el futuro.
01:33Ese es el rol también que de alguna manera está cumpliendo el IPS en materia de compensaciones, según yo entiendo.
01:40Es asimismo. Nosotros tenemos en cuenta todo lo histórico de todo lo que pagamos en estos 15 meses
01:46y vemos justamente cómo está la tendencia hacia abajo, pero tratamos de ser conservadores en el momento
01:55de hacer las planificaciones. Como te digo, estos 11 millones, digamos,
02:01si se mantienen igual o inclusive si esto baja más aún, nosotros vamos a hacer frente a tres a cuatro meses
02:09y por supuesto vamos a estar en espera de todo el trabajo que se está dando a través del Congreso
02:19para que nos transfieran ese dinero que fue aprobado.
02:24Estos montos que citamos al inicio del bloque, ¿a cuántos trabajadores corresponde y de qué rubros estamos hablando?
02:33Los afectados o en este caso los beneficiarios, pero digo los afectados en el sentido de que
02:38no están trabajando a la normalidad.
02:41Sí, bueno, ahora mismo nosotros para este mes aproximadamente tenemos 5.500 personas que están suspendidas.
02:49Eso es lo que tenemos.
02:50Ustedes proyectan que estos mismos sectores son los que van a seguir utilizando en el futuro
02:58y por otro lado también otra consulta, ¿se siguieron viendo casos de empresas que ya están reactivando,
03:08ya están trabajando y que aún así mandan al trabajador a esta situación de suspensión temporal?
03:17¿Se continuaron las investigaciones sobre ese tipo de casos?
03:22Sí, realmente eso siempre se hizo.
03:25Está el encargado de recibir los aportes tanto obreros como patronales,
03:30es la dirección de aporte obrero patronal, ¿verdad?
03:33Eso depende de otras gerencias, la gerencia de administración y finanzas.
03:36Dentro de esa dirección hay, digamos, un departamento que se encarga de trabajar justamente con los cruces de datos.
03:49Es un departamento de inteligencia que detecta todo tipo de casos específicos que puedan, digamos,
04:03como dar un pensamiento de que pueda ser un movimiento, digamos, diferente o un movimiento que pueda crear una especie de llamada de atención.
04:16Y bajo ese informe lo que se hace es que se dan justamente a los inspectores
04:24para que los inspectores vayan a in situ a las empresas a hacer las verificaciones correspondientes, ¿verdad?
04:33Entonces, si de repente quieren tener datos más importantes con referencia a los resultados de estos trabajos,
04:39ya deberían de hablar directamente con el director de aporte obrero patronal que tiene los datos más actualizados, ¿verdad?
04:47Claro, está bien. De todas maneras me parece interesante comentar este tipo de casos y advertir también a los empresarios
04:54porque imagínense decirles que estamos en una crisis, que hay personas que de verdad están necesitando todavía los recursos como siempre,
05:03son escasos y de por ahí empresarios que, bueno, buscan aprovecharse y lo hacen así a costa de terceros
05:10porque finalmente no existe el almuerzo gratis y alguien va a pagar.
05:14Claro, tal cual. Y además que también otra cosa, Gladys, importante de lo que estás mencionando
05:20es que hay muchos trabajadores que no saben de que al estar suspendidos no tienen que ir a trabajar.
05:29Gracias también a los medios que dan este tipo de informe es que ellos saben que en este caso
05:35el empleador no le tiene que hacer una obligación de ir al puesto de trabajo ya que están suspendidos.
05:42Así es.
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