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  • hace 2 días
En nuestro espacio “Hablando de dinero” la economista uruguaya Bárbara Mainzer, habló en esta ocasión del empleo, cómo buscarlo y cómo mantenerlo.

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Transcripción
00:00Bueno, primero que nada, el empleo es uno de los temas que más le importan a los paraguayos,
00:05pero también a la gente en Uruguay, y sobre todo en esta pandemia,
00:08se ha vuelto como más importante que antes, ¿no?
00:11Y sin dejar de reconocer lo compleja que es la situación,
00:15porque comentábamos fuera de cámaras, la tasa de desempleo en Paraguay,
00:19que era baja comparado con la región, pasó de 5% a más de 7%,
00:24aumentó mucho, sigue siendo baja.
00:26Hay muchísima economía informal, veíamos los números y por ahí una estimación de 65% de los empleos son informales.
00:36Entonces, una situación difícil, compleja, pero acá venimos a decirles que hay oportunidades
00:41y que hay nuevas formas de acercarnos a esos puestos de trabajo.
00:46¿Y cuándo se crean puestos de trabajo?
00:47Bueno, los puestos de trabajo se crean cuando la economía crece y cuando los empresarios invierten,
00:52pero todas estas cosas están fuera de nuestro control.
00:54Pero hay cosas que sí están bajo nuestro control.
00:57Entonces, vamos a hablar de lo que está bajo nuestro control y eso lo podemos separar en medidas de corto plazo
01:03y de largo plazo.
01:04Y rápidamente voy a comentar 5 medidas de corto plazo que podemos implementar, ir haciendo,
01:11y luego vamos a hablar de lo que es realmente importante y de largo plazo y que va a ser una diferencia.
01:15¿Qué podemos hacer nosotros en el corto plazo para tener empleo, conseguir empleo, tener buenos empleos?
01:22Porque recién decíamos, hay oportunidades.
01:25Permanentemente se crean nuevos puestos de trabajo.
01:28El tema es acceder nosotros a ellos.
01:30Entonces, una de las cosas es aprender a buscar.
01:33Y antes, uno iba a una consultora, el boca a boca es muy importante,
01:37pero hoy, en el mundo digital, hay portales de empleo, hay empresas, hay consultoras que publican puestos de trabajo,
01:46empresas que publican puestos de trabajo.
01:48Acceder a ellos.
01:49Y ahora vamos a hablar, una forma es acceder a través de una red social,
01:52especialmente dedicada a esto que es LinkedIn.
01:54Ahora hablamos de eso.
01:55Pero entonces, buscar en los portales y en empresas que a nosotros nos interesan,
02:00en la parte de recursos humanos.
02:01Luego, armar un currículum, ¿no?
02:04Y esto es muy importante porque es mi carta de presentación.
02:08¿Y para qué tengo un currículum?
02:09Y es la forma de acceder a la entrevista.
02:11Háganlo corto, atractivo, con sus principales logros,
02:15en un lenguaje lo más prolijo y directo posible.
02:18Una cosa larguísima, no la leen.
02:20Entonces, sepan que van a mirarlo rápido, las cosas más importantes a destacar.
02:26Bárbara, me gustaría nomás quedarme ahí porque esa es una materia pendiente.
02:31No nos enseñaron que el modelo del currículum ya cambió con los años.
02:36Como todo evoluciona, también la forma de presentación de nuestros logros laborales, académicos.
02:43Y de pronto hay gente que todavía hoy sigue teniendo así en una carpeta,
02:48en su currículum de, no sé, de cuatro páginas, en el que, bueno, de pronto todavía dice,
02:56no sé, cursó del primer al segundo grado de la escuela primaria allá en, no sé, la ciudad de Luque.
03:02Del tercero, sí, información que va al empleador hoy día ya le es irrelevante.
03:08Entonces, ¿cómo realmente enseñarle a la gente este tipo de tips que parece poca cosa,
03:15pero en realidad hace muchísimo?
03:17Porque alguien me viene a mí con una carpeta así y para mí ya descartado.
03:20Descartado por no saber presentar y no saber que, bueno, hoy ya es un PDF y directo al grano,
03:26como decías vos, bien prolijo y conciso.
03:29Tú lo has dicho, ¿qué punto que tocaste?
03:33Porque esta es nuestra carta de presentación.
03:36Yo tengo que lograr que mi currículum sea atractivo, corto, conciso.
03:40Como tú decías, ¿dónde hice la escuela primaria?
03:43Y no es importante.
03:44Entonces, de golpe, yo personalmente tengo un currículum de una página
03:47donde resumo las principales cosas y luego uno puede tener un poquito más largo
03:51donde dice, ¿dónde trabajó y sus principales logros?
03:55Pero el currículum tiene que hablar de qué hice y qué sé hacer, en qué trabajé y cosas.
04:02Y muchas veces una excelente estrategia es adaptar el currículum para el puesto al que uno se presenta.
04:09Porque dependiendo de la empresa, las cosas que le importan, ¿no?
04:12Quizás a una empresa de tecnología le importa mucho saber qué hice en esa área.
04:16Quizás a una empresa, no sé, de otra área le interesa saber otra parte de mi historia.
04:21Entonces, corto, concreto, la persona que lo lee tiene ganas de que en pocas palabras
04:27tener la información relevante y muchas veces a medida, ¿no?
04:32Corto y bueno, dos veces bueno, bien escrito, sin faltas de ortografía,
04:37a la vista visualmente muy atractivo, ¿no?
04:41Y gracias por ese comentario porque es realmente importante y estos son el tipo de consejos,
04:48de tips que uno rápidamente puede implementar.
04:50Y luego, ¿para qué tengo el currículum? Para acceder a la entrevista.
04:55Y esto es muy importante, ¿no?
04:56Tener la oportunidad de la entrevista, bueno, ahí mostrar mi mejor cara.
05:00Cosas básicas, llegar puntual, ir bien prolija, prolijo, educado y bien preparado.
05:10Hay que prepararse para la entrevista, saber a la empresa que voy,
05:14qué están buscando, para qué están buscando e intentar anticiparme a las preguntas.
05:18Es la oportunidad que tengo.
05:21Luego, hay una red social, que es la red social por excelencia para buscar trabajo,
05:26que es LinkedIn.
05:27Inviertan el tiempo de armarse un buen perfil y además, en LinkedIn,
05:33sigan a las personas de recursos humanos y de empresas que les interesan
05:36porque regularmente se publican puestos de trabajo ahí.
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