La Directora de trabajo, Karina Gómez, reiteró que los empleadores están obligados a conceder el permiso de trabajo para que sus empleados puedan acceder a la vacunación. Por resolución del ministerio, los trabajadores pueden utilizar la licencia establecida en el Código Laboral, pudiendo solicitar un día de permiso hasta dos veces por mes.
00:00Decidí venir en este horario justamente para no pedir el permiso.
00:05Tuve que salir del trabajo, de hecho que vino un poquito ya tarde, tal vez hubiera sorteado mejor tiempo, pero bueno, ¿qué vamos a hacer? Tengo el trabajo.
00:14Si bien gracias al horario extendido hasta las 22 horas, muchos prefieren evitar ausentarse de su puesto laboral para ir a vacunarse,
00:20los trabajadores dependientes tienen hasta dos días de permiso remunerados al mes y desde el Ministerio de Trabajo recuerdan que se puede recurrir a ellos para la inmunización.
00:28En caso de que se constate incumplimiento por parte del empleador, éste puede exponerse a multas.
00:34Le recordamos a todos los trabajadores y las trabajadoras, tanto a nivel empresarial como también del servicio doméstico,
00:41que tienen un día de licencia remunerada para poder asistir a los centros de vacunación o acompañar a algún adulto mayor que esté bajo su cuidado.
00:50Esta licencia se puede solicitar sin ningún tipo de formalidad, solo que se debe realizar por escrito.
00:57Y el empleador está obligado a conceder el día de licencia y comunicar dentro de los 30 días hábiles al Ministerio del Trabajo la concesión.
01:06Si bien aún no existen denuncias concretas, las mismas pueden realizarse de manera anónima o personal.
01:12Sí tenemos muchas consultas justamente para ver cómo se tramita, qué tiempo tiene un trabajador para solicitar,
01:19pero denuncias concretas sobre incumplimiento de alguna patronal aún no tenemos.
01:23En el caso de que el empleador que haya solicitado su colaborador por escrito y el empleador no le concede o omite,
01:33guarda silencio para conceder, eso significa un incumplimiento de la normativa laboral
01:37y el trabajador puede denunciar ya sea anónima o en forma personal.
01:42El Ministerio del Trabajo, a través de la Autoridad Administrativa del Trabajo,
01:45se va a constituir en la empresa a los efectos de la verificación.
01:48Se inició un sumario administrativo y bueno, la sanción es una multa que abarca de 10 jornales mínimos
01:55por cada trabajador afectado que puede ir en caso de reincidencia hasta 30 jornales mínimos.
02:01Por otra parte, desde el Ministerio de Salud anunciaron que se analiza la posibilidad
02:05de que todos los centros masivos de vacunación cuenten con un horario nocturno más prolongado.
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